天然氣庫管招聘合同

天然氣庫管招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任天然氣庫管職位，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方天然氣庫管，負(fù)責(zé)天然氣庫的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)履行的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)天然氣庫的安全管理工作，確保天然氣庫的安全運行；（2）負(fù)責(zé)天然氣庫的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題；（3）負(fù)責(zé)天然氣庫的儲存、運輸、計量、銷售等工作；（4）負(fù)責(zé)天然氣庫的資料整理和歸檔工作；（5）完成甲方交辦的其他工作。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作時間__小時/天，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資待遇根據(jù)甲方公司規(guī)定和乙方工作業(yè)績進行調(diào)整。4.3乙方加班工資按照甲方公司規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反本條保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方泄露秘密所造成的損失金額的兩倍。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3本合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，視為雙方同意續(xù)簽。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司社會保險繳納證明8.天然氣庫管理規(guī)范9.天然氣庫安全檢查記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響。6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位所需，約定期限的試用合作關(guān)系。5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位共同承擔(dān)的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因；如屬乙方個人原因，根據(jù)公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)進行處理。2.乙方泄露保密信息：解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方違反規(guī)章制度：解決辦法：依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除勞動合同等。4.乙方嚴(yán)重失職：解決辦法：解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系：解決辦法：與乙方進行溝通，要求其做出選擇；如乙方拒絕履行合同，依據(jù)合同約定和法律法規(guī)解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立天然氣庫，需招聘庫管負(fù)責(zé)日常管理工作。2.甲方現(xiàn)有天然氣庫管因