勞動(dòng)合同解除福利管理辦法

勞動(dòng)合同解除福利管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方解除勞動(dòng)合同后享有的福利事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本管理辦法。第一條福利項(xiàng)目1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.1.1乙方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限不滿一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.1.2乙方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)福利待遇。1.2社會(huì)保險(xiǎn)1.2.1乙方解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)乙方依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，直至乙方重新就業(yè)或達(dá)到法定退休年齡。1.2.2乙方解除勞動(dòng)合同后，因病或非因工致殘，需長(zhǎng)期醫(yī)療的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方醫(yī)療待遇。1.3住房公積金1.3.1乙方解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)一次性支付乙方住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的全部存款。1.3.2乙方解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二條福利發(fā)放方式2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及福利待遇發(fā)放方式：甲方應(yīng)在乙方解除勞動(dòng)合同之日起七個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方。2.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)方式：甲方應(yīng)按月將乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支付給乙方，由乙方自行繳納。2.3住房公積金發(fā)放方式：甲方應(yīng)在乙方解除勞動(dòng)合同之日起七個(gè)工作日內(nèi)，將乙方住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的全部存款支付給乙方。第三條福利的申請(qǐng)和審核3.1乙方解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)向甲方提出福利申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。3.2甲方應(yīng)在收到乙方福利申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)乙方的申請(qǐng)進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果通知乙方。3.3甲方如有異議，應(yīng)書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明理由。乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟。第四條合同解除后的其他事項(xiàng)4.1乙方解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。4.2乙方解除勞動(dòng)合同后，甲方有權(quán)依法解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。4.3乙方解除勞動(dòng)合同后，如有違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等約定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本管理辦法規(guī)定支付乙方福利的，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金。5.2乙方未按照本管理辦法規(guī)定提供相關(guān)證明材料的，甲方有權(quán)拒絕支付乙方福利。5.3甲方、乙方違反本管理辦法其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本管理辦法過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公共利益，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。第七條其他約定7.1本管理辦法自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本管理辦法未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本管理辦法如有與國(guó)家法律法規(guī)沖突之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明4.乙方解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)5.甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)6.甲方工作交接確認(rèn)單7.保密協(xié)議8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本管理辦法規(guī)定支付乙方福利的，視為違約。2.乙方未按照本管理辦法規(guī)定提供相關(guān)證明材料的，視為違約。3.甲方、乙方違反本管理辦法其他約定的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.住房公積金：國(guó)家為保障職工住房權(quán)益，實(shí)行的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)從事與原工作業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方解除勞動(dòng)合同后，甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者向人民法院提起訴訟，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者向人民法院提起訴訟，要求甲方繼續(xù)承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.問(wèn)題：乙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不支付乙方住房公積金。解決辦法：乙方可以依法向住房公積金管理中心投訴，或者向人民法院提起訴訟，要求甲方支付乙方住房公積金。4.問(wèn)題：甲方、乙方在履行本管理辦法過(guò)程中發(fā)生糾紛。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)