化工工藝員試用期管理方案

化工工藝員試用期管理方案合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（化工工藝員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事化工生產(chǎn)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任化工工藝員一職，并同意按照本管理方案的規(guī)定執(zhí)行；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本管理方案。一、試用期的期限1.乙方的試用期為__________個(gè)月，自試用期之日起計(jì)算。二、試用期的工資待遇1.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)_________元/月。2.乙方試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。三、試用期的考核1.甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核周期為試用期內(nèi)的每一個(gè)月。四、試用期的培訓(xùn)1.甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。五、試用期的工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成化工工藝員的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。六、試用期解除合同的條件1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。2.乙方在試用期內(nèi)因違反國家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同。3.乙方在試用期內(nèi)因病或意外傷害不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，可以提前解除合同。七、其他1.本管理方案一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本管理方案自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（化工工藝員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方的身份證明文件3.乙方的工作經(jīng)驗(yàn)證明文件4.甲方的公司規(guī)章制度5.甲方的公司培訓(xùn)資料6.乙方的工作績效考核表7.雙方的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、在工作中造成重大事故等。2.乙方在試用期內(nèi)因違反國家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。3.乙方在試用期內(nèi)因病或意外傷害不能繼續(xù)工作，未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、工資待遇等。5.甲方未按照約定提供工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。2.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法向勞動(dòng)者提供的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)制度。4.曠工：指勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位同意，未按時(shí)到崗工作的行為。5.重大事故：指因勞動(dòng)者過失導(dǎo)致的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等嚴(yán)重后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致生產(chǎn)事故。解決辦法：對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；加強(qiáng)雙方溝通，確保工作順利進(jìn)行。2.乙方在試用期內(nèi)提出辭職。解決辦法：尊重乙方意愿，按照合同約定辦理離職手續(xù)；及時(shí)補(bǔ)充人員，確保工作正常進(jìn)行。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法要求支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：對乙方進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重者可根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的化工工藝員制定試用期管理方案。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確試用期的工資待遇、工作內(nèi)容等。3.甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。4.甲方對乙方進(jìn)行定期考核，評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。5.甲方根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)