2024全新事業(yè)單位實習生實習合同及實習考核協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新事業(yè)單位實習生實習合同及實習考核協(xié)議本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.2實習崗位及部門1.3實習期限及工作時間1.4實習待遇1.5實習生權利與義務1.6甲方權利與義務1.7實習考核及評價1.8實習協(xié)議解除條件1.9違約責任1.10保密條款1.11爭議解決方式1.12合同生效與變更1.13合同附件1.14合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1.1實習生姓名：1.1.2實習生性別：1.1.3實習生身份證號碼：1.1.4實習生聯系方式：1.1.5實習生畢業(yè)院校及專業(yè)：1.1.6實習生學歷：第二條實習崗位及部門2.1實習崗位：2.2實習部門：2.3主管人員：第三條實習期限及工作時間3.1實習期限：3.2實習起始日期：3.3實習結束日期：3.4實習工作時間：3.5實習休假安排：第四條實習待遇4.1實習工資：4.2工資發(fā)放方式：4.3社會保險及公積金：4.4實習期間福利待遇：第五條實習生權利與義務5.1實習生權利：5.1.1獲得實習崗位相關培訓和指導；5.1.2了解實習崗位的工作職責和要求；5.1.3在實習期間享有合法權益；5.2實習生義務：5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度；5.2.2完成實習崗位分配的任務；第六條甲方權利與義務6.1甲方權利：6.1.1對實習生進行考核和評價；6.1.2對實習生的實習工作進行監(jiān)督和管理；6.1.3對實習生的違規(guī)行為進行處罰；6.2甲方義務：6.2.1提供實習崗位所需的設備和環(huán)境；6.2.2為實習生提供必要的培訓和指導；6.2.3保障實習生的合法權益。第七條實習考核及評價7.1實習考核方式：7.2實習考核內容：7.3實習考核時間：7.4實習考核結果應用：第八條實習協(xié)議解除條件8.1實習生解除實習協(xié)議：8.1.1實習生因個人原因需要解除實習協(xié)議，應提前一個月書面通知甲方；8.1.2實習生在實習期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除實習協(xié)議；8.2甲方解除實習協(xié)議：8.2.1實習生未按照要求完成實習任務，經甲方書面警告后仍無改進，甲方有權解除實習協(xié)議；8.2.2實習生實習期間發(fā)生重大失誤，影響甲方工作，甲方有權解除實習協(xié)議；8.3解除實習協(xié)議后的處理：8.3.1甲方應在實習協(xié)議解除后，為實習生辦理相關手續(xù)，并支付剩余工資；8.3.2實習生應在甲方指定的期限內，將實習期間的物品及資料歸還甲方。第九條違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1實習生未按約定完成實習任務，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任；9.1.2實習生違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；9.2甲方違約責任：9.2.1甲方未按時支付實習生工資，應支付違約金；9.2.2甲方違反保密條款，泄露實習生個人信息，應承擔相應的法律責任。第十條保密條款10.1實習生在實習期間及實習結束后，應保守甲方的商業(yè)秘密；10.2實習生不得將甲方提供的資料、信息用于與甲方競爭的業(yè)務；10.3保密期限為實習結束后兩年。第十一條爭議解決方式11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與變更12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2本合同如有變更，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十三條合同附件13.1.1實習生應聘登記表；13.1.2實習生實習考核評價表；13.1.3其他雙方認為必要的附件。第十四條合同簽署日期14.1本合同一式兩份，甲方一份，實習生一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2簽字蓋章日期：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和實習生以外的，為本次實習活動提供相關服務或協(xié)助的其他個人或機構，包括但不限于中介方、培訓機構、第三方評估機構等。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行其職責過程中，因自身原因導致實習生或甲方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其收取服務費用的三倍。2.2第三方責任限額的確定，應以實際損失為依據，由甲方和第三方共同協(xié)商確定。第三條第三方職責3.1第三方應按照本合同及甲方的要求，為實習生提供必要的服務或協(xié)助。3.2第三方應協(xié)助甲方對實習生進行考核和評價，確保實習生能夠按照合同約定完成實習任務。3.3第三方應確保實習生在實習期間的安全和健康，如發(fā)生意外事故，第三方應立即采取補救措施，并承擔相應責任。第四條第三方權利4.1第三方有權要求甲方支付其提供服務的費用，費用標準應在合同中明確。4.2第三方有權要求甲方提供實習生相關資料，以便其履行職責。第五條第三方義務5.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得利用實習生進行違法活動。5.2第三方應確保實習生在實習期間的人身安全，不得安排實習生從事超出其能力范圍的工作。5.3第三方應按照約定的時間、地點和質量要求，完成對實習生的培訓和指導工作。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與實習生之間的關系，由實習生與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定。6.2第三方與甲方之間的關系，由本合同及第三方與甲方簽訂的協(xié)議或合同約定。6.3第三方與實習生之間的關系，不影響甲方與實習生之間的合同關系。第七條第三方介入時甲乙方需增加的額外條款7.1甲方應在合同中明確第三方的服務內容、費用標準、責任范圍等。7.2乙方在合同中明確第三方在實習過程中的權利和義務。7.3甲方和乙方應共同對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評價。第八條第三方介入時的合同變更8.1當第三方介入本合同時，甲乙雙方應就第三方介入的內容、費用等事項進行書面變更。8.2變更后的合同，甲乙雙方和第三方均應遵守。第九條第三方介入時的爭議解決9.1第三方介入后，若出現爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入時的合同解除10.1如第三方在履行合同過程中嚴重違反本合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的合作。10.2第三方解除合同時，應提前三十日書面通知甲乙雙方，并承擔相應的賠償責任。第十一條第三方介入時的保密條款11.1第三方在履行合同過程中，應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方和實習生的商業(yè)秘密和個人信息。第十二條第三方介入時的其他條款12.1本合同中關于第三方介入的條款，適用于所有第三方。12.2本合同中關于第三方介入的條款，如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生應聘登記表要求：包含實習生個人信息、教育背景、實習意向、聯系方式等。說明：用于記錄實習生基本信息，便于甲方了解實習生情況。2.實習生實習考核評價表要求：包含實習生在實習期間的工作表現、能力提升、團隊合作等方面的評價。說明：用于對實習生實習期間的績效進行考核和評價。3.實習協(xié)議要求：明確甲方、乙方（實習生）的權利和義務，實習期限、工作內容、待遇等。說明：作為本合同的核心附件，詳細規(guī)定雙方在實習過程中的關系。4.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的具體內容、費用標準、責任范圍等。說明：用于規(guī)范第三方在實習活動中的行為和責任。5.實習生培訓計劃要求：包含實習生的培訓內容、時間安排、培訓講師等。說明：用于指導實習生在實習期間的培訓工作。6.實習生考核標準要求：明確實習生在實習期間的考核指標、評分標準等。說明：用于對實習生實習期間的績效進行量化考核。7.實習生實習日志要求：記錄實習生在實習期間的日常工作、學習、生活等情況。說明：用于了解實習生在實習過程中的成長和進步。8.實習生離職報告要求：記錄實習生離職原因、離職時間、交接工作情況等。說明：用于處理實習生離職事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按約定完成實習任務、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等。責任認定：實習生應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據實際損失確定。2.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付實習生工資、違反保密條款、泄露實習生個人信息等。責任認定：甲方應支付違約金，賠償金額根據實際損失確定。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供服務質量、泄露甲方或實習生商業(yè)秘密、違反保密條款等。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據實際損失確定。示例說明：實習生未按約定完成實習任務，導致甲方項目延誤，甲方損失10萬元。實習生應賠償甲方5萬元。甲方未按時支付實習生工資，導致實習生生活困難，甲方應支付違約金，賠償金額為1萬元。全文完。2024全新事業(yè)單位實習生實習合同及實習考核協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯系方式1.4實習生姓名1.5實習生身份證號碼1.6實習生聯系方式2.實習崗位與內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習內容概述3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結束日期3.3實習期限變更4.實習時間安排4.1實習時間安排4.2工作日與休息日4.3休息日調休5.實習工資與福利5.1實習工資5.2福利待遇5.3工資發(fā)放方式6.實習考核與評價6.1實習考核方式6.2實習考核內容6.3實習考核結果6.4評價與反饋7.實習期間的權利與義務7.1實習生的權利7.2實習生的義務7.3實習單位的權利7.4實習單位的義務8.實習期間的安全保障8.1實習單位安全責任8.2實習生安全責任8.3安全事故處理9.實習期間的人事管理9.1實習生檔案管理9.2實習生勞動合同9.3實習生離職手續(xù)10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止后的處理14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：X事業(yè)單位1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.4實習生姓名：1.5實習生身份證號碼：2.實習崗位與內容2.1實習崗位名稱：財務助理2.2實習崗位描述：協(xié)助財務部門完成日常財務工作，包括但不限于數據錄入、賬務核對、報表編制等。2.3實習內容概述：學習財務軟件操作，參與財務數據分析，協(xié)助完成財務報告等。3.實習期限3.1實習起始日期：2024年7月1日3.2實習結束日期：2024年9月30日3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方。4.實習時間安排4.1實習時間安排：每周一至周五，上午9:00至下午5:004.2工作日與休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日為休息日4.3休息日調休：根據實習單位工作需要，可適當調整休息日，并提前通知實習生。5.實習工資與福利5.1實習工資：每月人民幣2000元，每月末支付5.2福利待遇：提供實習期間的基本醫(yī)療保險5.3工資發(fā)放方式：通過銀行轉賬至實習生指定賬戶6.實習考核與評價6.1實習考核方式：實習期間，實習單位將定期對實習生進行考核，考核內容包括實習態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。6.2實習考核內容：實習生的日常工作表現、完成任務的準確性、對財務知識的掌握程度等。6.3實習考核結果：根據考核結果，實習單位將對實習生進行評價，并提出改進建議。6.4評價與反饋：實習結束后，實習單位將出具實習評價報告，并將評價結果反饋給實習生。8.實習期間的安全保障8.1實習單位安全責任：實習單位應確保實習場所的安全，提供必要的安全防護措施，并對實習生進行安全教育和培訓。8.2實習生安全責任：實習生應遵守實習單位的安全規(guī)定，使用設備時應注意安全，發(fā)現安全隱患應及時報告。8.3安全事故處理：如發(fā)生安全事故，實習生應立即停止操作并報告實習單位，實習單位應采取措施及時處理，并配合相關部門進行調查。9.實習期間的人事管理9.1實習生檔案管理：實習單位應建立實習生檔案，記錄實習生的基本信息、實習表現、考核結果等。9.2實習生勞動合同：實習生不與實習單位簽訂勞動合同，但實習單位應提供實習證明，作為實習生實習期間的證明文件。9.3實習生離職手續(xù)：實習期滿或因故提前終止實習的，實習生應向實習單位提出離職申請，實習單位應在收到申請后及時辦理相關手續(xù)。10.違約責任10.1實習生違約責任：實習生如有違反實習協(xié)議的行為，實習單位有權終止實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的違約責任。10.2實習單位違約責任：實習單位如違反實習協(xié)議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償實習生損失等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：在實習期間，如實習生或實習單位有違約行為，或因不可抗力等原因，雙方均可解除實習協(xié)議。11.2合同終止條件：實習期滿，實習協(xié)議自然終止；或雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議。11.3合同解除與終止程序：解除或終止實習協(xié)議，雙方應提前書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方在履行實習協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構：爭議解決機構為省市仲裁委員會。12.3爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應在60日內提交仲裁委員會。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本實習協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：對本實習協(xié)議的任何變更，均應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關事宜，包括但不限于財務結算、檔案移交等。14.其他約定事項14.1合同附件：本實習協(xié)議附件包括但不限于實習協(xié)議書、實習考核表、實習生個人信息表等。14.2合同解釋：本實習協(xié)議的解釋權歸實習單位所有。14.3合同附件效力：合同附件與本實習協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與角色1.1第三方是指在實習協(xié)議中，除甲乙雙方外的任何第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構等。1.2第三方介入的目的是為了提高實習質量、保障實習生權益或完成特定任務。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并在實習協(xié)議中明確第三方的角色和職責。2.2第三方介入需符合國家相關法律法規(guī)和實習協(xié)議的規(guī)定。3.第三方職責與權利3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在實習協(xié)議中的職責。3.2第三方有權根據實習協(xié)議的規(guī)定，獲取實習生的相關信息，并對其進行評估或培訓。3.3第三方有權在實習過程中，對實習生進行指導、監(jiān)督和考核。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額應根據實習協(xié)議的具體條款確定。4.2第三方的責任限額應明確為第三方的直接責任，不包括因甲乙雙方或其他第三方原因造成的損失。4.3第三方的責任限額應在實習協(xié)議中明確列出，并經甲乙雙方簽字確認。5.第三方介入的具體條款5.1.1第三方的名稱、地址和聯系方式；5.1.2第三方的角色和職責；5.1.3第三方的權利和義務；5.1.4第三方的責任限額；5.1.5第三方介入的時間和期限；5.1.6第三方介入的費用及支付方式。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關系應明確劃分，第三方不得干涉甲乙雙方的權利和義務。6.2第三方不得利用實習生的信息進行任何非法活動，或損害實習生的合法權益。6.3第三方在實習過程中的行為應遵守國家相關法律法規(guī)和實習協(xié)議的規(guī)定。7.第三方介入的監(jiān)督與考核7.1甲乙雙方應共同對第三方介入的過程進行監(jiān)督，確保第三方履行其職責。7.2實習期間，甲乙雙方有權對第三方的服務質量進行考核，并提出改進意見。7.3如第三方未能履行其職責，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更或解除需經甲乙雙方書面同意，并在實習協(xié)議中進行相應修改。8.2第三方介入的解除應提前通知實習生，并妥善處理相關事宜。9.第三方介入的保密條款9.1第三方應遵守實習協(xié)議中的保密條款，不得泄露實習生的個人信息和實習單位的商業(yè)秘密。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議書詳細要求：包括雙方基本信息、實習崗位、實習期限、工資福利、考核評價等內容。說明：實習協(xié)議書的正式文本，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.實習生個人信息表詳細要求：包括實習生姓名、身份證號碼、聯系方式、學歷背景等。說明：記錄實習生的個人信息，用于身份驗證和后續(xù)聯系。3.實習考核表詳細要求：包括考核指標、評分標準、考核時間等。說明：用于評估實習生的實習表現和技能掌握情況。4.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括工作時間、休息時間、安全規(guī)定、獎懲制度等。說明：實習生在實習期間需遵守的規(guī)章制度，確保實習質量和安全。5.第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、職責、權利、責任限額等內容。說明：明確第三方在實習過程中的角色和責任，確保實習順利進行。6.工資支付憑證詳細要求：包括支付金額、支付時間、支付方式等。說明：記錄實習工資的支付情況，作為雙方結算的依據。7.實習期間事故處理記錄詳細要求：包括事故時間、地點、原因、處理措施等。說明：記錄實習期間發(fā)生的事故，以便后續(xù)處理和預防。8.實習生離職證明詳細要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：實習生離職時的證明文件，用于后續(xù)工作安排。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未經批準擅自離崗、泄露實習單位秘密、違反實習單位規(guī)章制度等。責任認定：實習生應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供安全保障、未履行合同約定等。責任認定：實習單位應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行協(xié)議約定、泄露實習生信息、損害實習生權益等。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.實習生違反實習單位規(guī)章制度，擅自離崗一天。實習生應承擔違約責任，支付實習單位相應的賠償金。2.實習單位未按時支付實習生工資，導致實習生生活困難。實習單位應承擔違約責任，支付實習生相應的賠償金。3.第三方在實習過程中泄露實習生個人信息，損害實習生權益。第三方應承擔違約責任，賠償實習生相應的損失。全文完。2024全新事業(yè)單位實習生實習合同及實習考核協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習生姓名1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯系方式2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位2.2工作內容2.3工作地點3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期3.3實習期限變更4.實習時間安排4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.實習工資及待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3社會保險及福利待遇6.實習考核6.1考核方式6.2考核內容6.3考核結果7.實習紀律與責任7.1實習生紀律7.2實習生責任7.3實習單位責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的處理9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.其他約定11.1其他權利義務11.2其他事項12.合同生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同份數及保管13.1合同份數13.2合同保管14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：X事業(yè)單位1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習生姓名：1.4實習生身份證號碼：5619900307541.5實習生聯系方式：138001380002.實習崗位及工作內容2.1實習崗位：行政助理2.2工作內容：2.2.1協(xié)助處理日常行政事務；2.2.2協(xié)助完成文件收發(fā)、歸檔工作；2.2.3協(xié)助完成辦公室設備的維護和管理；2.2.4協(xié)助完成領導交辦的其他工作；2.3工作地點：X事業(yè)單位辦公室3.實習期限3.1實習開始日期：2024年6月1日3.2實習結束日期：2024年8月31日3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方。4.實習時間安排4.1工作時間：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:304.2休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日休息4.3節(jié)假日安排：根據國家規(guī)定執(zhí)行5.實習工資及待遇5.1工資標準：每月人民幣2000元，按月發(fā)放5.2工資支付方式：銀行轉賬，每月底前支付5.3社會保險及福利待遇：根據國家及地方相關政策執(zhí)行6.實習考核6.1考核方式：每月底由實習單位對實習生進行考核，考核內容包括工作表現、團隊協(xié)作、溝通能力等6.2考核內容：6.2.1工作質量與效率；6.2.2團隊協(xié)作與溝通能力；6.2.3職業(yè)道德與敬業(yè)精神；6.3考核結果：6.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；6.3.2考核不合格者，實習單位有權終止實習合同。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實習生提出解除實習合同，需提前一個月書面通知實習單位；8.1.2實習單位因故提前終止實習合同，需提前一個月書面通知實習生；8.1.3實習生違反實習紀律或工作規(guī)定，經教育不改，實習單位有權解除實習合同；8.1.4實習單位因業(yè)務調整或崗位需求變化，經雙方協(xié)商一致，可解除實習合同。8.2合同終止條件：8.2.1實習期限屆滿；8.2.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；8.2.3實習單位因故無法繼續(xù)接收實習生；8.2.4實習生被實習單位正式錄用，實習合同自動終止。8.3解除或終止合同的處理：8.3.1合同解除或終止后，雙方應結清工資和福利待遇；8.3.2實習生應將實習期間的工作成果和相關資料交還實習單位；8.3.3實習單位應向實習生出具實習證明。9.保密條款9.1保密內容：9.1.1實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密；9.1.2實習單位的工作計劃、客戶信息等；9.1.3實習單位的其他保密信息。9.2保密期限：自實習合同簽訂之日起至實習期滿后兩年。9.3違約責任：實習生違反保密義務，造成實習單位損失的，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.2爭議解決機構：協(xié)商不成，可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用：除法律法規(guī)另有規(guī)定外，雙方均應承擔解決爭議所產生的費用。11.其他約定11.1其他權利義務：雙方應遵守國家法律法規(guī)及事業(yè)單位的相關規(guī)章制度；11.2其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.合同生效12.1合同簽訂日期：2024年5月15日12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同份數及保管13.1合同份數：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管：雙方應妥善保管合同文本，合同文本遺失或損壞，可向對方提供原合同復印件。14.合同附件14.1附件一：實習單位工作手冊14.2附件二：實習生考核表14.3附件三：實習證明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指為甲方或乙方提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構、個人或其他實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的目的在于提高合同的執(zhí)行效率、保障合同條款的履行、提供專業(yè)服務或協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中可能出現的爭議。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前書面通知對方，并取得對方的同意。3.2第三方介入前，雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。4.第三方責任限額4.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。4.2.1第三方因疏忽或過失造成損失的，責任限額不超過其收取服務費用的五倍；4.2.2第三方因故意造成損失的，責任限額不受上述限制。5.第三方權利與義務5.1第三方的權利：5.1.1根據合作協(xié)議，向甲方或乙方收取相應的服務費用；5.1.2在履行職責過程中，享有甲方或乙方提供的相關資料和信息的查閱權；5.1.3遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，維護甲方或乙方的合法權益。5.2第三方的義務：5.2.1按照合作協(xié)議約定，履行相關服務或協(xié)助義務；5.2.2保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私；5.2.3在履行職責過程中，確保服務質量，避免因自身原因給甲方或乙方造成損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關系，應嚴格按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。6.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，與甲方、乙方的責任劃分如下：6.2.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔全部責任；6.2.2甲方或乙方因自身原因造成第三方損失的，由甲方或乙方承擔全部責任；6.2.3甲方、乙方與第三方在履行合作協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出合作協(xié)議，應提前書面通知甲方或乙方，并取得對方的同意。7.2第三方變更或退出后，甲方或乙方有權選擇其他第三方替代原第三方，履行合作協(xié)議。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用，包括但不限于服務費用、咨詢費用、差旅費用等，