2024事業(yè)單位聘用合同教師（附教育教學(xué)改革參與權(quán)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位聘用合同教師（附教育教學(xué)改革參與權(quán)）本合同目錄一覽1.教師基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生年月1.4身份證號碼1.5學(xué)歷1.6學(xué)位1.7專業(yè)1.8聯(lián)系電話1.9電子郵箱2.聘用單位信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4聯(lián)系電話2.5電子郵箱3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位類別3.3崗位職責(zé)3.4工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3延長或續(xù)聘條件5.工作任務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)5.2研究任務(wù)5.3社會(huì)服務(wù)任務(wù)5.4其他任務(wù)6.教學(xué)質(zhì)量要求6.1教學(xué)內(nèi)容6.2教學(xué)方法6.3教學(xué)效果6.4教學(xué)評價(jià)7.教育教學(xué)改革參與權(quán)7.1參與教學(xué)改革的項(xiàng)目7.2參與教學(xué)改革的方式7.3參與教學(xué)改革的成果7.4參與教學(xué)改革的保障措施8.工資待遇8.1基本工資8.2津補(bǔ)貼8.3其他福利8.4工資支付方式8.5工資調(diào)整9.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)種類9.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例9.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.4福利待遇10.教師培訓(xùn)與進(jìn)修10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)方式10.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)10.4進(jìn)修條件11.教師考核與評價(jià)11.1考核內(nèi)容11.2考核方式11.3考核結(jié)果11.4評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任12.2單位違約責(zé)任12.3違約處理方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決期限14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件14.4合同解除程序第一部分：合同如下：1.教師基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3出生年月：1980年1月1日1.4身份證號碼：110101198001011.5學(xué)歷：碩士1.6學(xué)位：教育學(xué)碩士1.7專業(yè)：語文教育1.8聯(lián)系電話：138001380002.聘用單位信息2.1單位名稱：北京市中學(xué)2.2單位性質(zhì)：公立2.3單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.4聯(lián)系電話：01056783.聘用崗位3.1崗位名稱：高中語文教師3.2崗位類別：中級3.3崗位職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)高中語文課程的教學(xué)工作3.3.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革活動(dòng)3.3.3指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行語文學(xué)習(xí)和研究3.3.4參與學(xué)校教研活動(dòng)3.3.5完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)3.4工作地點(diǎn)：北京市中學(xué)4.聘用期限4.1起始日期：2024年9月1日4.2結(jié)束日期：2028年8月31日4.3延長或續(xù)聘條件：4.3.1教師工作表現(xiàn)良好，教學(xué)成績顯著4.3.2教師具備繼續(xù)擔(dān)任該崗位的能力和條件4.3.3學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)工作需要，決定是否延長或續(xù)聘5.工作任務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)：5.1.1完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量5.1.2提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)成績的提高5.2研究任務(wù)：5.2.1參與學(xué)校教育教學(xué)改革項(xiàng)目的研究工作5.2.2開展個(gè)人教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平5.3社會(huì)服務(wù)任務(wù)：5.3.1參與學(xué)校組織的教育教學(xué)交流活動(dòng)5.3.2為社會(huì)提供教育教學(xué)咨詢服務(wù)5.4其他任務(wù)：5.4.1參與學(xué)校組織的各類活動(dòng)5.4.2完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)6.教學(xué)質(zhì)量要求6.1教學(xué)內(nèi)容：6.1.1嚴(yán)格按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)6.1.2結(jié)合學(xué)生實(shí)際，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法6.2教學(xué)方法：6.2.1采用多種教學(xué)方法，提高教學(xué)效果6.2.2注重學(xué)生主體地位，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力6.3教學(xué)效果：6.3.1學(xué)生語文成績穩(wěn)步提高6.3.2學(xué)生語文素養(yǎng)得到全面提升6.4教學(xué)評價(jià)：6.4.1學(xué)校對教師的教學(xué)工作進(jìn)行定期評價(jià)6.4.2教師自評和學(xué)生評價(jià)相結(jié)合7.教育教學(xué)改革參與權(quán)7.1參與教學(xué)改革的項(xiàng)目：7.1.1學(xué)校組織的語文教育教學(xué)改革項(xiàng)目7.1.2個(gè)人提出并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的教學(xué)改革項(xiàng)目7.2參與教學(xué)改革的方式：7.2.1參與教學(xué)改革項(xiàng)目的研討和實(shí)施7.2.3參加教學(xué)改革項(xiàng)目的培訓(xùn)和交流活動(dòng)7.3參與教學(xué)改革的成果：7.3.1提高學(xué)校語文教育教學(xué)質(zhì)量7.3.2豐富學(xué)校教育教學(xué)資源7.3.3個(gè)人教育教學(xué)水平的提升7.4參與教學(xué)改革的保障措施：7.4.1學(xué)校為教師提供必要的經(jīng)費(fèi)和條件支持7.4.2學(xué)校對教師參與教學(xué)改革給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰8.工資待遇8.1基本工資：根據(jù)北京市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，基本工資為每月人民幣10000元。8.2津補(bǔ)貼：包括崗位津補(bǔ)貼、交通津補(bǔ)貼、住房津補(bǔ)貼等，合計(jì)每月人民幣3000元。8.3其他福利：8.3.1國家法定節(jié)假日工資及福利待遇。8.3.2享受單位提供的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期。8.3.3定期健康體檢。8.4工資支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至教師指定的賬戶。8.5工資調(diào)整：根據(jù)國家及北京市相關(guān)政策，結(jié)合教師工作表現(xiàn)和崗位變動(dòng)，定期進(jìn)行工資調(diào)整。9.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。9.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：9.2.1教師個(gè)人繳納比例為養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%+3元（大病統(tǒng)籌）、失業(yè)保險(xiǎn)0.2%、工傷保險(xiǎn)0%、生育保險(xiǎn)0.8%。9.2.2單位繳納比例為養(yǎng)老保險(xiǎn)20%、醫(yī)療保險(xiǎn)10%+3元（大病統(tǒng)籌）、失業(yè)保險(xiǎn)0.8%、工傷保險(xiǎn)0.2%、生育保險(xiǎn)0.6%。9.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照國家及北京市相關(guān)政策執(zhí)行，確保教師享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。9.4福利待遇：享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房公積金、職業(yè)年金等。10.教師培訓(xùn)與進(jìn)修10.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、課程改革等方面的培訓(xùn)。10.2培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流等。10.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：學(xué)校設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于教師培訓(xùn)與進(jìn)修。10.4進(jìn)修條件：教師可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，參加各類進(jìn)修和培訓(xùn)。11.教師考核與評價(jià)11.1考核內(nèi)容：包括教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面。11.2考核方式：采用教師自評、同行評議、學(xué)生評價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等多種方式。11.3考核結(jié)果：作為教師績效工資、職稱評定、崗位聘任的重要依據(jù)。11.4評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：參照國家及北京市相關(guān)教育教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況制定。12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，或違反合同約定的其他行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2單位違約責(zé)任：如因?qū)W校原因?qū)е陆處煓?quán)益受損，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3違約處理方式：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向北京市區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。13.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提交仲裁申請。14.合同生效與終止14.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、教師退休、死亡或因故無法履行合同等。14.3合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件或一方嚴(yán)重違約。14.4合同解除程序：提前30日書面通知對方，并按照法律法規(guī)及合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意。2.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。3.第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，若出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)職責(zé)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額為人民幣______元。5.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方僅作為甲乙雙方履行合同的輔助角色，不參與合同的核心履行。6.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的直接責(zé)任，但需承擔(dān)因其服務(wù)而產(chǎn)生的間接責(zé)任。6.3第三方與其他各方之間無直接的法律關(guān)系，甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。7.第三方介入的額外條款及說明7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋第三方的服務(wù)情況。7.2第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)納入合同總價(jià)，并在合同中明確費(fèi)用支付方式及時(shí)間。7.3第三方介入期間，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第13條爭議解決方式處理。8.第三方介入后的合同修改8.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對本合同進(jìn)行必要的修改，但修改內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)及本合同的基本原則。8.2合同修改需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.第三方介入后的合同解除9.1若第三方介入后，因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方的違約責(zé)任。9.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對已發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。10.第三方介入后的保密義務(wù)10.1第三方在介入期間，對甲乙雙方提供的所有信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個(gè)人簡歷1.1詳細(xì)要求：姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、聯(lián)系電話、電子郵箱等個(gè)人信息；教學(xué)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等；近期學(xué)歷證明、學(xué)位證明、教師資格證等證書復(fù)印件。1.2附件說明：本附件作為教師聘用依據(jù)，需真實(shí)、完整。2.附件二：學(xué)?；拘畔?.1詳細(xì)要求：單位名稱、性質(zhì)、地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等；學(xué)校簡介、組織結(jié)構(gòu)、辦學(xué)規(guī)模、師資力量等；學(xué)校相關(guān)資質(zhì)證明文件復(fù)印件。2.2附件說明：本附件作為學(xué)校聘用依據(jù)，需真實(shí)、完整。3.附件三：崗位說明書3.1詳細(xì)要求：崗位名稱、類別、職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等；崗位所需技能、知識、經(jīng)驗(yàn)等要求；崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.2附件說明：本附件作為崗位聘用依據(jù)，需明確、具體。4.附件四：工資待遇明細(xì)表4.1詳細(xì)要求：基本工資、津補(bǔ)貼、福利待遇等明細(xì)；工資支付方式、調(diào)整方式等；社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)。4.2附件說明：本附件作為工資待遇依據(jù)，需真實(shí)、完整。5.附件五：教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1詳細(xì)要求：考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等；教學(xué)質(zhì)量要求、教育教學(xué)改革參與權(quán)等。5.2附件說明：本附件作為教師考核依據(jù)，需科學(xué)、合理。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議6.1詳細(xì)要求：第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等；第三方權(quán)利、義務(wù)、保密義務(wù)等。6.2附件說明：本附件作為第三方介入依據(jù)，需明確、具體。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未按合同約定履行教學(xué)工作職責(zé)；1.2學(xué)校未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)；1.4雙方未按合同約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師違約責(zé)任：教師未履行教學(xué)工作職責(zé)，經(jīng)學(xué)校警告后仍不改正的，學(xué)校可解除合同；教師未履行合同約定的其他義務(wù)，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.2學(xué)校違約責(zé)任：學(xué)校未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按約定支付違約金；學(xué)校未履行合同約定的其他義務(wù)，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任：第三方未按合同約定提供服務(wù)，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；第三方泄露商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4雙方違約責(zé)任：雙方未按合同約定解決爭議，按國家法律法規(guī)及合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：教師未按合同約定完成教學(xué)工作量，經(jīng)學(xué)校警告后仍未改正，學(xué)?？山獬贤?，并要求教師支付違約金。學(xué)校未按合同約定支付工資，教師可要求學(xué)校支付違約金，并按國家法律法規(guī)追究學(xué)校責(zé)任。第三方未按合同約定提供咨詢服務(wù)，按合同約定支付違約金，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。雙方未按合同約定解決爭議，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同教師（附教育教學(xué)改革參與權(quán)）1本合同目錄一覽1.教師基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4民族1.5身份證號碼1.6聯(lián)系電話1.7家庭住址2.學(xué)歷及學(xué)位2.1最高學(xué)歷2.2最高學(xué)位2.3畢業(yè)院校3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位類別3.3崗位級別3.4崗位職責(zé)4.聘用形式4.1聘用類型4.2聘用期限4.3聘用起始日期4.4聘用終止日期5.工資待遇5.1基本工資5.2職務(wù)工資5.3績效工資5.4獎(jiǎng)金5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.教學(xué)任務(wù)6.1教學(xué)科目6.2教學(xué)課時(shí)6.3教學(xué)質(zhì)量要求7.教研任務(wù)7.1參與課題研究7.2參與教研活動(dòng)7.3教研成果要求8.教育教學(xué)改革參與權(quán)8.1參與教育教學(xué)改革8.2提出教育教學(xué)改革建議8.3參與教育教學(xué)改革項(xiàng)目實(shí)施9.培訓(xùn)與進(jìn)修9.1參加培訓(xùn)9.2參加進(jìn)修9.3培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用承擔(dān)10.崗位聘任條件10.1具備教師資格10.2具備相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識11.違約責(zé)任11.1教師違約11.2單位違約12.合同解除12.1教師提出解除合同12.2單位提出解除合同12.3合同解除后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決期限14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：第一條教師基本信息1.1姓名：_________1.2性別：_________1.3出生日期：____年__月__日1.4民族：_________1.5身份證號碼：_________1.6聯(lián)系電話：_________1.7家庭住址：_________第二條學(xué)歷及學(xué)位2.1最高學(xué)歷：_________2.2最高學(xué)位：_________2.3畢業(yè)院校：_________第三條聘用崗位3.1崗位名稱：_________3.2崗位類別：_________3.3崗位級別：_________3.4崗位職責(zé)：3.4.1承擔(dān)本崗位的教學(xué)任務(wù)；3.4.2參與教育教學(xué)改革和教研活動(dòng)；3.4.3負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理和輔導(dǎo)；3.4.4完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。第四條聘用形式4.1聘用類型：_________4.2聘用期限：____年4.3聘用起始日期：____年__月__日4.4聘用終止日期：____年__月__日第五條工資待遇5.1基本工資：_________元/月5.2職務(wù)工資：_________元/月5.3績效工資：_________元/月5.4獎(jiǎng)金：_________元/年5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納第六條教學(xué)任務(wù)6.1教學(xué)科目：_________6.2教學(xué)課時(shí)：_________課時(shí)/周6.3教學(xué)質(zhì)量要求：6.3.2教學(xué)成績達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；6.3.3參與教育教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量。第七條教研任務(wù)7.2參與教研活動(dòng)：積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平；7.3教研成果要求：7.3.1每年至少發(fā)表一篇教育教學(xué)論文；7.3.2參與的教學(xué)改革項(xiàng)目獲得學(xué)校表彰。第八條教育教學(xué)改革參與權(quán)8.1參與教育教學(xué)改革：教師有權(quán)參與學(xué)校組織的教育教學(xué)改革活動(dòng)，對改革方案提出意見和建議；8.2提出教育教學(xué)改革建議：教師應(yīng)積極參與教育教學(xué)改革，每年至少提出一項(xiàng)教育教學(xué)改革建議；8.3參與教育教學(xué)改革項(xiàng)目實(shí)施：教師應(yīng)積極參與教育教學(xué)改革項(xiàng)目的實(shí)施，確保改革措施的有效落實(shí)。第九條培訓(xùn)與進(jìn)修9.1參加培訓(xùn)：教師應(yīng)參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力和水平；9.2參加進(jìn)修：教師應(yīng)積極參加學(xué)校安排的進(jìn)修活動(dòng)，提升學(xué)歷和專業(yè)知識；9.3培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用承擔(dān)：教師參加培訓(xùn)與進(jìn)修的費(fèi)用，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定承擔(dān)。第十條崗位聘任條件10.1具備教師資格：教師須持有相應(yīng)的教師資格證書；10.2具備相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識：教師須具備與所聘崗位相應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識；第十一條違約責(zé)任11.1教師違約：教師未經(jīng)同意擅自離職，或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2單位違約：如單位未按時(shí)支付工資、未提供約定的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條合同解除12.1教師提出解除合同：教師因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請；12.2單位提出解除合同：單位因教師嚴(yán)重違反合同約定或工作失職等情況，有權(quán)解除合同；12.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；13.3爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到仲裁通知之日起六十日內(nèi)提交仲裁申請。第十四條其他14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同變更：本合同如有變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改；14.3合同解除：本合同解除后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜；14.4合同終止：本合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方履行本合同過程中，因特定需求引入的，為本合同履行提供協(xié)助、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)職能的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方職責(zé)與權(quán)利2.1第三方職責(zé)：2.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助；2.1.2在本合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)，不受甲乙雙方干預(yù)；2.1.3對其提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方權(quán)利：2.2.1根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2.2.3在履行合同過程中，有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助解決問題。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。第四條第三方介入的條件4.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量；4.2第三方具備履行相關(guān)職能的能力和資質(zhì)；4.3第三方同意接受本合同的相關(guān)約定。第五條第三方介入的程序5.1甲乙雙方共同確定第三方介入的方案，并簽署相關(guān)協(xié)議；5.2第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)；5.3甲乙雙方對第三方的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督和評估。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，其職責(zé)范圍明確劃分，與其他各方職責(zé)不重疊；6.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方內(nèi)部責(zé)任；6.3第三方與其他各方在合同履行過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正。第七條第三方介入的終止7.1當(dāng)?shù)谌綗o法繼續(xù)履行其職責(zé)，或甲乙雙方認(rèn)為無需第三方介入時(shí)，可以終止第三方的介入；7.2終止第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并就終止事宜達(dá)成一致。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成，可向相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同條款變更9.1第三方介入后，如需對本合同相關(guān)條款進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在本合同履行過程中，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；10.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。第十一條第三方介入的法律適用11.1第三方介入的相關(guān)事宜，適用中華人民共和國法律。第十二條第三方介入的合同附件12.1本合同附件中包含第三方介入的相關(guān)協(xié)議和文件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師基本信息表要求：包含教師姓名、性別、出生日期、民族、身份證號碼、聯(lián)系電話、家庭住址等個(gè)人信息。說明：用于記錄教師的基本信息，作為合同附件之一。2.學(xué)歷及學(xué)位證明要求：提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件或復(fù)印件。說明：證明教師具備相應(yīng)的學(xué)歷及學(xué)位，作為合同附件之一。3.聘用崗位說明書要求：詳細(xì)說明崗位名稱、類別、級別、職責(zé)等內(nèi)容。說明：明確教師崗位職責(zé)，作為合同附件之一。4.教學(xué)任務(wù)分配表要求：列出教師所承擔(dān)的教學(xué)科目、課時(shí)、教學(xué)質(zhì)量要求等。說明：明確教師教學(xué)任務(wù)，作為合同附件之一。5.教研任務(wù)分配表要求：列出教師參與的課題研究、教研活動(dòng)、教研成果要求等。說明：明確教師教研任務(wù)，作為合同附件之一。6.教育教學(xué)改革參與權(quán)協(xié)議要求：明確教師參與教育教學(xué)改革的權(quán)利和義務(wù)。說明：保障教師的教育教學(xué)改革參與權(quán)，作為合同附件之一。7.培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃要求：列出教師參加的培訓(xùn)、進(jìn)修活動(dòng)及費(fèi)用承擔(dān)情況。說明：明確教師培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃，作為合同附件之一。8.崗位聘任條件證明要求：提供教師資格證書、學(xué)科專業(yè)知識證明、師德師風(fēng)證明等。說明：證明教師符合崗位聘任條件，作為合同附件之一。9.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)。說明：規(guī)范違約行為的處理，作為合同附件之一。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)及期限。說明：保障合同爭議的快速解決，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：教師未經(jīng)同意擅自離職：賠償單位因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用；教師違反教學(xué)紀(jì)律：給予警告、記過等處分，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同；教師違反師德師風(fēng)：解除合同，并追究相應(yīng)責(zé)任。2.單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：單位未按時(shí)支付工資：支付違約金，并賠償教師因此造成的損失；單位未提供約定的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)：賠償教師因此造成的損失；單位違反合同約定，導(dǎo)致教師合法權(quán)益受損：賠償教師因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定履行職責(zé)：賠償因此給甲乙雙方造成的損失；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2024事業(yè)單位聘用合同教師（附教育教學(xué)改革參與權(quán)）2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同訂立的目的2.聘用教師的基本條件2.1學(xué)歷、專業(yè)、職稱要求2.2工作經(jīng)驗(yàn)要求2.3身體健康要求3.聘用教師的基本職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2管理職責(zé)3.3研究職責(zé)3.4服務(wù)職責(zé)4.教育教學(xué)改革參與權(quán)4.1教學(xué)改革參與的范圍4.2教學(xué)改革參與的方式4.3教學(xué)改革參與的權(quán)利5.教師待遇與薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放時(shí)間5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度6.3特殊情況下的工作時(shí)間安排7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.3培訓(xùn)成果評價(jià)8.教師的考核與評價(jià)8.1考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)8.2考核程序與方法8.3評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用9.教師的晉升與職稱評定9.1晉升條件與程序9.2職稱評定條件與程序9.3晉升與職稱評定結(jié)果的應(yīng)用10.教師的獎(jiǎng)懲制度10.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)10.2懲戒條件與標(biāo)準(zhǔn)10.3獎(jiǎng)懲程序與方法11.教師的權(quán)利與義務(wù)11.1教師的權(quán)利11.2教師的義務(wù)12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序12.3合同終止的條件12.4合同終止的程序13.違約責(zé)任13.1違約情形與責(zé)任13.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式14.爭議解決與合同生效14.1爭議解決方式14.2合同生效條件與日期第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同雙方的基本信息甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（教師）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)合同訂立時(shí)間為：[具體日期]合同訂立地點(diǎn)為：[具體地點(diǎn)]1.3合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。2.聘用教師的基本條件2.1學(xué)歷、專業(yè)、職稱要求乙方應(yīng)具有[學(xué)歷要求]，[專業(yè)要求]，[職稱要求]。2.2工作經(jīng)驗(yàn)要求2.3身體健康要求乙方應(yīng)通過甲方組織的體檢，身體健康狀況符合教育教學(xué)工作要求。3.聘用教師的基本職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)乙方負(fù)責(zé)完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃。3.2管理職責(zé)乙方應(yīng)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參與學(xué)校管理，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。3.3研究職責(zé)乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)改革，開展教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。3.4服務(wù)職責(zé)乙方應(yīng)為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，關(guān)注學(xué)長，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。4.教育教學(xué)改革參與權(quán)4.1教學(xué)改革參與的范圍乙方有權(quán)參與學(xué)校組織的教育教學(xué)改革活動(dòng)，包括但不限于課程設(shè)置、教學(xué)方法改進(jìn)等。4.2教學(xué)改革參與的方式乙方可通過參與教研活動(dòng)、提出改革建議等方式參與教學(xué)改革。4.3教學(xué)改革參與的權(quán)利乙方有權(quán)對教學(xué)改革成果進(jìn)行評價(jià)，并提出改進(jìn)意見。5.教師待遇與薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2薪酬發(fā)放時(shí)間乙方薪酬每月[具體日期]發(fā)放。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)國家相關(guān)政策及學(xué)校實(shí)際情況，乙方薪酬可定期調(diào)整。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度]，每周工作[具體天數(shù)]，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]。6.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。6.3特殊情況下的工作時(shí)間安排8.教師的考核與評價(jià)8.1考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)乙方的考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、師德表現(xiàn)、工作量、科研能力等?？己藰?biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家及學(xué)校相關(guān)政策和規(guī)定制定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)生評價(jià)、同行評議、教學(xué)檢查等綜合評定。教學(xué)成果：包括教學(xué)競賽獲獎(jiǎng)、發(fā)表論文、教材編寫等。師德表現(xiàn)：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛學(xué)生，為人師表。工作量：完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)和學(xué)校安排的其他工作?？蒲心芰Γ簠⑴c科研項(xiàng)目、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、專利申請等。8.2考核程序與方法考核程序分為個(gè)人自評、同行評議、教學(xué)檢查、綜合評定等環(huán)節(jié)?？己朔椒ú捎枚颗c定性相結(jié)合的方式，確?？己说墓?、公正。8.3評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。9.教師的晉升與職稱評定9.1晉升條件與程序乙方晉升需滿足國家及學(xué)校規(guī)定的晉升條件，包括學(xué)歷、職稱、工作年限等。晉升程序包括個(gè)人申請、考核評議、公示等環(huán)節(jié)。9.2職稱評定條件與程序職稱評定依據(jù)國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，包括學(xué)歷、工作業(yè)績、科研成果等。評定程序包括個(gè)人申請、專家評審、公示等環(huán)節(jié)。9.3晉升與職稱評定結(jié)果的應(yīng)用晉升與職稱評定結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。10.教師的獎(jiǎng)懲制度10.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)乙方在教育教學(xué)工作中取得顯著成績或突出貢獻(xiàn)，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)條件包括但不限于：教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異、教學(xué)成果突出、師德典范等。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況制定，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號。10.2懲戒條件與標(biāo)準(zhǔn)乙方如有違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度的行為，將受到懲戒。懲戒條件包括但不限于：嚴(yán)重違反職業(yè)道德、嚴(yán)重違反教育教學(xué)紀(jì)律等。懲戒標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況制定，包括警告、記過、降級等。10.3獎(jiǎng)懲程序與方法獎(jiǎng)懲程序包括調(diào)查、核實(shí)、處理等環(huán)節(jié)。獎(jiǎng)懲方法采用教育與懲戒相結(jié)合的方式，確保獎(jiǎng)懲的公平、公正。11.教師的權(quán)利與義務(wù)11.1教師的權(quán)利乙方享有法律、法規(guī)及學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于：教育教學(xué)自主權(quán)、學(xué)術(shù)研究權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)等。11.2教師的義務(wù)乙方應(yīng)履行法律、法規(guī)及學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于：遵守國家法律法規(guī)、履行教育教學(xué)職責(zé)、維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)等。12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件乙方違反合同約定，經(jīng)教育不改；乙方因健康原因無法履行合同；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員；雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除的程序合同解除需提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止的條件合同期限屆滿；乙方退休、離職或死亡；甲方解散或破產(chǎn)。12.4合同終止的程序合同終止需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：結(jié)算工資、歸還物品等。13.違約責(zé)任13.1違約情形與責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。13.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式根據(jù)實(shí)際情況制定，確保違約責(zé)任的有效執(zhí)行。14.爭議解決與合同生效14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2合同生效條件與日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、代理等服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍甲方與乙方之間的合同訂立、履行、變更、解除、終止等事宜；乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等事宜；乙方的薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等事宜；乙方的工作時(shí)間、休息休假等事宜；乙方與甲方之間的爭議解決等事宜。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體事項(xiàng)和理由。2.2第三方介入的同意對方在收到介入申請后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)予以答復(fù)，同意第三方介入的，應(yīng)書面通知介入方。2.3第三方的選定雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)，不包括因甲方、乙方自身原因?qū)е碌膿p失。3.2第三方的責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為[具體金額]，超過該限額的部分，由甲方、乙方自行承擔(dān)。3.3第三方的責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致的損失；甲方、乙方自身原因?qū)е碌膿p失；第三方在履行本合同過程中，因甲方、乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致的損失。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方與第三方的責(zé)任劃分甲方與第三方之間的責(zé)任劃分，以雙方簽訂的合作協(xié)議為準(zhǔn)。4.2乙方與第三方的責(zé)任劃分乙方與第三方之間的責(zé)任劃分，以乙方與第三方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。4.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，以第三方與甲方、乙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。5.第三方的責(zé)權(quán)利5.1第三方的權(quán)利獲取甲方、乙方提供的相關(guān)信息和資料；依照合作協(xié)議，獨(dú)立行使職