2024年度公共交通工具安保人員勞務派遣及乘客安全服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公共交通工具安保人員勞務派遣及乘客安全服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人1.2勞務派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人1.3受派遣員工基本信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同延期條件及程序3.勞務派遣人員數(shù)量及配置3.1派遣人員數(shù)量3.2人員配置及崗位分布3.3人員調整及補充機制4.工作內容及職責4.1公共交通工具安保工作內容4.2乘客安全服務工作內容4.3應急處理職責5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度5.3特殊工作時間的安排6.工資及福利待遇6.1基本工資標準6.2績效獎金制度6.3社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇7.人員培訓及考核7.1培訓內容與要求7.2考核方式與標準7.3考核結果及應用8.安全管理及防護措施8.1安全生產(chǎn)責任制8.2安全培訓與教育8.3安全防護設備及用品8.4應急預案及演練9.違約責任及處理9.1違約情形及責任9.2違約處理程序9.3違約賠償及補償10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違反保密義務的責任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件及補充協(xié)議13.3合同簽署及其他14.合同附件14.1人員派遣名單14.2崗位職責說明書14.3安全生產(chǎn)管理制度14.4其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細地址]1.3派遣單位聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.4勞務派遣單位名稱：[勞務派遣單位全稱]1.5勞務派遣單位地址：[勞務派遣單位詳細地址]1.6勞務派遣單位聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.7受派遣員工基本信息：[受派遣員工姓名、身份證號碼、性別、年齡、入職日期等]2.合同期限2.1合同生效日期：[合同生效具體日期]2.2合同終止日期：[合同終止具體日期]2.3合同延期條件及程序：[合同延期需滿足的條件及延期申請和批準的程序]3.勞務派遣人員數(shù)量及配置3.1派遣人員數(shù)量：[具體派遣人數(shù)]3.2人員配置及崗位分布：[各崗位人員數(shù)量及分布情況]3.3人員調整及補充機制：[人員調整的條件、程序及補充人員的招聘流程]4.工作內容及職責4.1公共交通工具安保工作內容：[具體安保工作內容描述]4.2乘客安全服務工作內容：[具體乘客安全服務工作描述]4.3應急處理職責：[應急處理的具體職責和程序]5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定：[工作時間具體安排，包括班次、時長等]5.2休息休假制度：[休息日、節(jié)假日、年假等休息休假的具體規(guī)定]5.3特殊工作時間的安排：[加班、值班等特殊工作時間的處理方式]6.工資及福利待遇6.1基本工資標準：[基本工資的具體金額和支付方式]6.2績效獎金制度：[績效獎金的計算方法、發(fā)放條件及時間]6.3社會保險及住房公積金：[社會保險和住房公積金的繳納比例及繳費基數(shù)]6.4其他福利待遇：[其他福利待遇的具體內容和標準]7.人員培訓及考核7.1培訓內容與要求：[新員工入職培訓、崗位技能培訓等具體內容]7.2考核方式與標準：[考核的周期、方式、標準及考核結果的應用]7.3考核結果及應用：[考核結果的記錄、評價及對員工獎懲的影響]8.安全管理及防護措施8.1安全生產(chǎn)責任制：[明確各崗位的安全生產(chǎn)責任，包括安全生產(chǎn)目標、責任人和責任追究制度]8.2安全培訓與教育：[定期進行安全培訓和教育的計劃，包括新員工培訓、在職培訓等]8.3安全防護設備及用品：[提供必要的安全防護設備及用品，包括個人防護裝備、安全設備等]8.4應急預案及演練：[制定詳細的應急預案，包括突發(fā)事件的處理流程和定期演練計劃]9.違約責任及處理9.1違約情形及責任：[列舉合同中可能出現(xiàn)的違約情形，并規(guī)定相應的責任]9.2違約處理程序：[違約行為的報告、調查、處理和爭議解決的具體程序]9.3違約賠償及補償：[規(guī)定違約賠償?shù)挠嬎惴椒?、賠償范圍及補償措施]10.保密條款10.1保密內容：[規(guī)定需要保密的信息內容，如商業(yè)秘密、技術秘密等]10.2保密義務：[明確雙方在保密事項上的義務，包括保密措施和保密期限]10.3違反保密義務的責任：[規(guī)定違反保密義務的后果和責任追究方式]11.合同解除及終止11.1合同解除條件：[列出合同可以解除的條件，如雙方協(xié)商一致、嚴重違約等]11.2合同終止條件：[規(guī)定合同自然終止的條件，如合同到期、雙方協(xié)議終止等]11.3合同解除及終止程序：[詳細說明合同解除和終止的具體程序，包括通知、確認等]12.爭議解決12.1爭議解決方式：[規(guī)定解決爭議的方式，如協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等]12.2爭議解決機構：[指定解決爭議的機構，如仲裁委員會、法院等]12.3爭議解決程序：[詳細說明爭議解決的具體程序，包括申請、審理、裁決等]13.合同生效及其他13.1合同生效條件：[規(guī)定合同生效所需滿足的條件，如雙方簽字蓋章、合同登記等]13.2合同附件及補充協(xié)議：[說明合同附件和補充協(xié)議的內容及效力]13.3合同簽署及其他：[規(guī)定合同簽署的具體要求和其他相關事項，如合同文本的保存、通知方式等]14.合同附件14.1人員派遣名單：[提供派遣人員的詳細名單，包括姓名、崗位、入職日期等]14.2崗位職責說明書：[詳細說明各崗位的職責和要求，包括工作內容、工作標準等]14.3安全生產(chǎn)管理制度：[列出安全生產(chǎn)管理的相關制度，如安全操作規(guī)程、事故報告制度等]14.4其他相關文件：[列出合同執(zhí)行過程中可能涉及的其他相關文件和資料]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中“第三方”是指非合同雙方主體，但因其專業(yè)能力、資源或服務需求而被引入合同履行過程中的實體或個人。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持方、保險機構等。16.第三方介入的引入條件16.1派遣單位或勞務派遣單位根據(jù)合同履行需要，經(jīng)雙方同意后，可引入第三方參與合同履行。16.2第三方介入前，需與派遣單位或勞務派遣單位簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。17.第三方責任限額的明確17.1第三方責任限額：在第三方介入的情況下，雙方應在合同中約定第三方的責任限額，包括但不限于賠償責任、違約責任等。17.2責任限額的約定應遵循公平、合理原則，并確保合同雙方的合法權益不受侵害。18.第三方介入后的額外條款及說明18.1第三方介入時，派遣單位或勞務派遣單位應向甲方提供第三方的資質證明、服務內容、責任范圍等信息。18.2甲方有權要求第三方在合同履行過程中提供必要的報告和說明，確保第三方履行的服務符合合同要求。19.第三方與其他各方的責權利劃分19.1第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，其權利和義務由合同約定。19.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的權利義務，由第三方與派遣單位或勞務派遣單位在第三方協(xié)議中約定。19.3第三方與甲方之間的權利義務，由甲方與第三方在另行簽訂的協(xié)議中約定。20.第三方介入下的合同變更與調整20.1第三方介入后，如需對合同內容進行變更或調整，應由派遣單位或勞務派遣單位與甲方協(xié)商一致后，以書面形式進行。20.2第三方介入導致的合同變更或調整，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入下的爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議，應由派遣單位或勞務派遣單位與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式進行處理。22.第三方介入下的合同解除22.1第三方介入不符合合同約定的，甲方有權要求解除合同。22.2合同解除后，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。23.第三方介入下的保密義務23.1第三方在介入合同履行過程中，應遵守本合同的保密條款，不得泄露任何合同雙方的商業(yè)秘密。24.第三方介入下的法律適用與管轄24.1第三方介入后的法律適用及爭議管轄，應遵循本合同約定的法律適用和管轄原則。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員派遣名單要求：詳細列出派遣人員的姓名、身份證號碼、性別、年齡、崗位、入職日期、合同期限等信息。說明：該名單作為合同附件，用于確認派遣人員的基本信息和合同執(zhí)行情況。2.崗位職責說明書要求：詳細說明各崗位的工作內容、工作標準、職責范圍、工作流程等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確員工的工作職責和崗位要求。3.安全生產(chǎn)管理制度要求：包括安全操作規(guī)程、事故報告制度、應急預案等內容。說明：該制度作為合同附件，用于確保合同履行過程中的安全生產(chǎn)。4.安全培訓記錄要求：記錄員工參加安全培訓的時間、內容、考核結果等。說明：該記錄作為合同附件，用于證明員工接受過必要的安全培訓。5.人員考核結果要求：記錄員工的績效考核結果，包括考核周期、考核內容、考核等級等。說明：該結果作為合同附件，用于評估員工的工作表現(xiàn)。6.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內容、服務范圍、權利義務等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。7.爭議解決文件要求：記錄爭議解決的溝通記錄、協(xié)商結果、仲裁或訴訟判決等。說明：該文件作為合同附件，用于證明爭議解決的過程和結果。8.其他相關文件要求：根據(jù)合同履行需要，可能涉及的其他相關文件。說明：該文件作為合同附件，用于補充和說明合同內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按照合同約定的時間、數(shù)量、質量、標準提供勞務派遣人員。責任認定標準：根據(jù)合同約定，派遣單位或勞務派遣單位應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若派遣單位未能按照合同約定的時間提供足額的派遣人員，導致甲方運營受到影響，派遣單位應賠償甲方相應的損失。2.違約行為：違反合同約定的保密條款，泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)合同約定，違約方應承擔違約責任，賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。示例說明：若第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，第三方應承擔賠償責任。3.違約行為：未按照合同約定履行安全生產(chǎn)職責，造成安全事故。責任認定標準：根據(jù)合同約定，違約方應承擔違約責任，賠償因安全事故造成的損失。示例說明：若第三方在介入過程中因安全生產(chǎn)管理不善導致安全事故，第三方應承擔賠償責任。4.違約行為：未按照合同約定提供必要的培訓和考核。責任認定標準：根據(jù)合同約定，違約方應承擔違約責任，賠償因培訓考核不足造成的損失。示例說明：若派遣單位未按照合同約定對派遣人員進行必要的培訓，導致員工工作表現(xiàn)不佳，派遣單位應承擔賠償責任。全文完。2024年度公共交通工具安保人員勞務派遣及乘客安全服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.勞務派遣內容2.1派遣人員崗位及職責2.2派遣人員工作地點及工作時間3.人員派遣數(shù)量及安排3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員安排4.派遣人員待遇4.1工資及薪酬標準4.2社會保險及福利待遇4.3節(jié)假日安排5.人員培訓及考核5.1培訓內容5.2考核標準5.3培訓考核安排6.人員管理及考核6.1人員管理6.2人員考核6.3人員獎懲7.安全管理及責任7.1安全管理制度7.2安全責任劃分7.3事故處理及責任追究8.乘客安全服務8.1服務內容8.2服務標準8.3服務流程9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件及流程10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件及流程13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更及補充13.3合同未盡事宜14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：[派遣單位名稱]1.1.2派遣單位住所：[派遣單位住所]1.1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5派遣單位開戶銀行及賬號：[開戶銀行及賬號]1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：[用工單位名稱]1.2.2用工單位住所：[用工單位住所]1.2.3用工單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.4用工單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.5用工單位開戶銀行及賬號：[開戶銀行及賬號]2.勞務派遣內容2.1派遣人員崗位及職責2.1.1派遣人員崗位：安保人員2.1.2派遣人員職責：負責公共交通工具的安保工作，包括但不限于：維持秩序、監(jiān)控可疑行為、處理突發(fā)事件、協(xié)助乘客安全出行等。2.2派遣人員工作地點及工作時間2.2.1工作地點：[具體工作地點，如：全市各公交線路、地鐵線路等]2.2.2工作時間：[具體工作時間，如：每日7:00至19:00，每周工作5天，休息2天]3.人員派遣數(shù)量及安排3.1派遣人員數(shù)量：[派遣人員總數(shù)]3.2派遣人員安排：根據(jù)用工單位需求和公共交通工具運營情況，由派遣單位負責派遣。4.派遣人員待遇4.1工資及薪酬標準4.1.1基本工資：[基本工資金額]4.1.2績效獎金：[績效獎金計算方式及金額]4.2社會保險及福利待遇4.2.1社會保險：按照國家及地方相關規(guī)定，為派遣人員繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）4.2.2福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。5.人員培訓及考核5.1培訓內容5.1.1安保知識培訓：包括法律法規(guī)、安保技能、應急處理等5.1.2公共交通知識培訓：包括公共交通運營規(guī)則、乘客服務規(guī)范等5.2考核標準5.2.1知識考核：考察安保人員對相關知識的掌握程度5.2.2能力考核：考察安保人員的實際操作能力5.3培訓考核安排5.3.1培訓時間：[具體培訓時間]5.3.2考核時間：[具體考核時間]6.人員管理及考核6.1人員管理6.1.1派遣單位負責對派遣人員進行日常管理，包括工作紀律、工作表現(xiàn)等6.1.2用工單位負責對派遣人員進行現(xiàn)場監(jiān)督和管理6.2人員考核6.2.1定期考核：每季度進行一次6.2.2年度考核：每年進行一次6.3人員獎懲6.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎勵6.3.2對違反規(guī)定的派遣人員給予處罰7.安全管理及責任7.1安全管理制度7.1.1派遣單位負責建立健全安全管理規(guī)章制度7.1.2用工單位負責落實安全管理制度，確保公共交通工具安全運行7.2安全責任劃分7.2.1派遣單位：負責派遣人員的培訓、考核、管理等工作7.2.2用工單位：負責現(xiàn)場安全管理、事故處理等工作7.3事故處理及責任追究7.3.1事故報告：發(fā)生事故后，派遣單位和用工單位應立即上報相關主管部門7.3.2責任追究：根據(jù)事故原因和責任，追究相關責任人的責任8.乘客安全服務8.1服務內容8.1.1維護公共交通工具內部秩序，保障乘客人身及財產(chǎn)安全；8.1.2及時發(fā)現(xiàn)并制止違反公共交通秩序的行為；8.1.3在緊急情況下，協(xié)助乘客疏散和求助；8.1.4提供必要的安全提示和引導服務；8.2服務標準8.2.1服務態(tài)度友好、熱情、耐心；8.2.2服務響應及時，處理問題迅速；8.2.3服務質量達到行業(yè)標準，滿足乘客需求；8.3服務流程8.3.1服務人員在崗期間，應隨時準備為乘客提供服務；8.3.2對于乘客的求助，應在第一時間內給予響應和處理；8.3.3對于重大事件或緊急情況，應立即上報并按照應急預案執(zhí)行。9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限：本合同有效期為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。9.2續(xù)簽條件及流程9.2.1在合同到期前[提前通知期限]，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；9.2.2如雙方同意續(xù)簽，應在原合同到期前[續(xù)簽期限]內完成續(xù)簽手續(xù)；9.2.3續(xù)簽流程：雙方協(xié)商一致后，簽署續(xù)簽協(xié)議，并按照原合同約定執(zhí)行。10.違約責任10.1違約情形10.1.1派遣單位未按照約定派遣合格人員；10.1.2用工單位未按照約定提供工作場所和安全設施；10.1.3一方違反合同約定的其他行為；10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2雙方協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構：[指定爭議解決機構名稱或法院名稱]12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內容符合法律法規(guī)；12.2合同解除條件及流程12.2.1合同解除條件：[列出合同解除的具體條件，如嚴重違約等]12.2.2合同解除流程：一方提出解除合同通知，另一方在[通知期限]內未提出異議，視為同意解除。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：人員派遣名單、培訓計劃、應急預案等；13.2合同變更及補充13.2.1合同變更：任何一方需變更合同內容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議；13.3合同未盡事宜13.3.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2簽署地點：[簽署地點]；14.3簽署代表：14.3.1派遣單位代表簽字：[姓名]14.3.2用工單位代表簽字：[姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同需要介入合同履行過程中的任何第三方機構或個人，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。15.3第三方責權利15.3.1第三方在合同履行過程中的責任：a)按照甲乙雙方的要求和合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，提供相應的服務；b)確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；c)對其提供的服務質量承擔責任。15.3.2第三方的權利：a)收取甲乙雙方按照合作協(xié)議或服務合同約定的費用；b)在其提供的服務范圍內，享有相應的自主決策權。15.3.3第三方的義務：a)向甲乙雙方提供真實、準確、完整的信息；b)對其提供的服務進行持續(xù)改進；c)遵守甲乙雙方和合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方介入時的通知義務16.1.1當甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時，應提前[通知期限]向對方發(fā)出書面通知，并在通知中明確第三方的名稱、職責和權限。16.2第三方介入時的責任劃分16.2.1第三方的責任僅限于其提供的服務范圍，對于第三方服務范圍之外的責任，甲乙雙方各自承擔責任。16.3第三方介入時的費用承擔16.3.1第三方的服務費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議或服務合同約定分攤。16.4第三方介入時的合同變更16.4.1第三方介入導致合同內容變更的，甲乙雙方應書面確認變更內容，并簽署補充協(xié)議。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方的總責任限額不超過[金額]；17.1.2第三方的責任限額可根據(jù)具體情況由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務合同中另行約定。17.2責任限額的適用條件17.2.1責任限額僅適用于第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方或第三方自身損失的情形。17.3責任限額的爭議解決17.3.1對于責任限額的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；17.3.2協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的約定，并確保第三方按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定提供服務。18.2第三方介入后的爭議解決18.2.1第三方介入后發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；18.2.2協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。18.3第三方介入后的合同解除18.3.1如第三方違反合作協(xié)議或服務合同，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員派遣名單詳細要求：列出所有派遣人員的姓名、崗位、聯(lián)系方式、入職日期、合同期限等信息。說明：人員派遣名單是合同執(zhí)行的基礎，用于確認派遣人員的身份和崗位。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓講師等信息。說明：培訓計劃是確保派遣人員具備相應技能和知識的必要文件。3.應急預案詳細要求：包括突發(fā)事件類型、應對措施、責任分工、聯(lián)系方式等。說明：應急預案是保障乘客安全的重要文件，用于應對各種緊急情況。4.服務質量標準詳細要求：包括服務態(tài)度、服務效率、服務內容等方面的具體標準。說明：服務質量標準是衡量服務人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.違約責任認定標準詳細要求：包括違約行為的種類、違約責任的具體認定標準等。說明：違約責任認定標準是明確違約責任的重要文件。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、責任劃分等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責任和義務的文件。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中對合同內容進行調整的文件。8.費用結算清單詳細要求：包括費用項目、金額、結算日期、支付方式等。說明：費用結算清單是甲乙雙方進行費用結算的依據(jù)。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：爭議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭議時遵循的解決機制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按照約定派遣合格人員。用工單位未按照約定提供工作場所和安全設施。任何一方未按照約定支付費用。任何一方未按照約定履行合同義務。2.違約責任認定標準：違約行為的性質和嚴重程度。違約行為對合同履行的影響程度。違約方的主觀過錯。3.違約責任認定示例：派遣單位派遣了一名不合格的安保人員，導致乘客安全受到威脅。根據(jù)違約責任認定標準，派遣單位應承擔違約責任，包括賠償乘客損失和支付違約金。用工單位未按照約定提供安全設施，導致安保人員在工作中受傷。根據(jù)違約責任認定標準，用工單位應承擔違約責任，包括賠償安保人員的醫(yī)療費用和誤工費。任何一方未按照約定支付費用，應按照合同約定支付滯納金。全文完。2024年度公共交通工具安保人員勞務派遣及乘客安全服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2招聘方基本信息2.派遣人員數(shù)量及崗位2.1派遣人員數(shù)量2.2派遣人員崗位3.派遣人員派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣結束日期4.派遣人員工作內容4.1工作職責4.2工作地點5.派遣人員工作安排5.1工作時間5.2工作班次6.派遣人員薪資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險及公積金7.派遣人員培訓與考核7.1培訓內容7.2培訓方式7.3考核標準及方法8.派遣人員權益保障8.1工作環(huán)境安全8.2工作條件改善8.3休息及休假9.派遣人員違約責任9.1派遣方違約責任9.2招聘方違約責任10.派遣人員爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構11.合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.合同附件及補充條款13.1合同附件13.2補充條款14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：安保服務有限公司1.1.2派遣方住所：市區(qū)路號1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2招聘方基本信息1.2.1招聘方名稱：公共交通有限公司1.2.2招聘方住所：市區(qū)路號1.2.3招聘方法定代表人：1.2.4招聘方聯(lián)系電話：139xxxx56782.派遣人員數(shù)量及崗位2.1派遣人員數(shù)量：50人2.2派遣人員崗位2.2.1車站安保人員：30人2.2.2車廂安保人員：20人3.派遣人員派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣結束日期：2024年12月31日4.派遣人員工作內容4.1工作職責4.1.1確保乘客安全，維護公共交通秩序4.1.2監(jiān)控可疑行為，預防犯罪活動4.1.3協(xié)助處理突發(fā)事件，提供緊急救援4.2工作地點4.2.1車站：市各主要交通樞紐站4.2.2車廂：市各公交線路車輛5.派遣人員工作安排5.1工作時間5.1.1每日工作時間：8小時5.1.2每周工作時間：40小時5.2工作班次5.2.1白班：08:0016:005.2.2夜班：16:0000:006.派遣人員薪資及福利待遇6.1基本工資：每月2000元6.2獎金及補貼6.2.1全勤獎：每月200元6.2.2高溫補貼：每月100元6.3社會保險及公積金6.3.1按國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金7.派遣人員培訓與考核7.1培訓內容7.1.1安全知識培訓7.1.2應急處理能力培訓7.1.3服務禮儀培訓7.2培訓方式7.2.1集中培訓7.2.2在崗培訓7.3考核標準及方法7.3.1考核標準：按照公司規(guī)定及崗位要求7.3.2考核方法：定期考核、隨機抽查8.派遣人員權益保障8.1工作環(huán)境安全8.1.1派遣方負責提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。8.1.2招聘方負責確保工作場所的設施設備安全可靠。8.2工作條件改善8.2.1派遣方應定期檢查工作場所的安全狀況，并及時進行維修。8.2.2招聘方應提供必要的工作防護用品和設施。8.3休息及休假8.3.1派遣人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。8.3.2派遣人員每周至少休息一天，累計工作時間不得超過法定工作時間。9.派遣人員違約責任9.1派遣方違約責任9.1.1未按時支付派遣人員工資，應支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。9.1.2未提供符合安全標準的工作環(huán)境，造成派遣人員人身傷害的，應承擔賠償責任。9.2招聘方違約責任9.2.1未按時支付派遣人員工資，應支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。9.2.2未提供符合安全標準的工作環(huán)境，造成派遣人員人身傷害的，應承擔賠償責任。10.派遣人員爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議處理機構10.2.1雙方可共同選擇仲裁機構進行仲裁。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同的變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。11.1.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，可以解除合同。11.2合同解除條件11.2.1派遣方或招聘方違反合同約定，另一方有權解除合同。11.2.2出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止日期12.2.1按照合同約定的派遣期限終止。12.2.2合同解除時，合同終止。13.合同附件及補充條款13.1合同附件13.1.1派遣人員名單13.1.2崗位職責說明書13.2補充條款13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自終止之日起，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中，第三方指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務或其他服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方介入合同，需事先獲得甲乙雙方的一致同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權益。15.3第三方介入范圍a.提供合同履行所需的技術服務；b.協(xié)助解決合同履行中的爭議；c.提供合同履行過程中的咨詢服務；d.其他甲乙雙方認為必要的介入。16.甲乙方責任與權利16.1甲方責任與權利16.1.1甲方負責與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、權利和義務。16.1.2甲方有權要求第三方按照協(xié)議約定履行職責，并承擔相應的責任。16.2乙方責任與權利16.2.1乙方負責與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、權利和義務。16.2.2乙方有權要求第三方按照協(xié)議約定履行職責，并承擔相應的責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因導致合同不能履行或履行不符合約定，應承擔相應的責任。17.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，并在合同中予以明確。18.第三方介入合同的變更與解除18.1第三方介入合同的變更18.1.1甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同，如需變更，應取得第三方的同意，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2第三方介入合同的解除18.2.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的介入合同。18.2.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與其他各方的劃分19.1.1第三方與甲乙雙方在合同中的地位是獨立的，不構成合同主體之間的關聯(lián)。19.1.2第三方與甲乙雙方在合同中的權利義務關系，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。20.第三方介入合同的相關條款20.1第三方介入合同的相關條款，包括但不限于：a.第三方的基本信息；b.第三方介入的具體內容；c