2024年施工個人勞務派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年施工個人勞務派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2派遣工基本信息1.3用工單位基本信息2.派遣工工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責3.派遣工工作待遇3.1工資待遇3.2社會保險及住房公積金3.3休假待遇3.4伙食及住宿4.派遣工工作期限4.1合同期限4.2合同終止條件5.派遣工權(quán)利義務5.1派遣工權(quán)利5.2派遣工義務6.派遣工培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.2考核標準7.派遣工工資支付7.1工資支付方式7.2工資支付時間8.派遣工社會保險及住房公積金繳納8.1社會保險繳納比例8.2住房公積金繳納比例9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.違約責任10.1派遣方違約責任10.2派遣工違約責任11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1違法違規(guī)行為處理13.2其他特殊約定14.合同附件14.1附件一：勞務派遣協(xié)議14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：社會保險繳納證明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：_______1.1.2派遣方地址：_______1.1.3派遣方法定代表人：_______1.1.4派遣方聯(lián)系電話：_______1.2派遣工基本信息1.2.1派遣工姓名：_______1.2.2派遣工性別：_______1.2.3派遣工身份證號碼：_______1.2.4派遣工聯(lián)系電話：_______1.3用工單位基本信息1.3.1用工單位名稱：_______1.3.2用工單位地址：_______1.3.3用工單位法定代表人：_______1.3.4用工單位聯(lián)系電話：_______2.派遣工工作內(nèi)容2.1工作崗位：_______2.2工作地點：_______2.3工作時間：_______2.3.1工作班次：_______2.3.2上班時間：_______2.3.3下班時間：_______2.4工作職責：_______2.4.1負責執(zhí)行派發(fā)任務2.4.2服從用工單位的管理和安排2.4.3維護用工單位的形象和利益3.派遣工工作待遇3.1工資待遇：_______3.1.1基本工資：_______3.1.2崗位工資：_______3.1.3獎金及津貼：_______3.2社會保險及住房公積金3.2.1社會保險：_______3.2.1.1養(yǎng)老保險3.2.1.2醫(yī)療保險3.2.1.3失業(yè)保險3.2.1.4工傷保險3.2.1.5生育保險3.2.2住房公積金：_______3.3休假待遇：_______3.3.1帶薪年假：_______3.3.2法定節(jié)假日：_______3.3.3事假：_______3.4伙食及住宿：_______4.派遣工工作期限4.1合同期限：_______4.2合同終止條件：_______5.派遣工權(quán)利義務5.1派遣工權(quán)利5.1.1獲得勞動報酬5.1.2獲得勞動保護5.1.3參加社會保險5.1.4依法參加和組織工會5.2派遣工義務5.2.1完成工作任務5.2.2遵守用工單位規(guī)章制度5.2.3維護用工單位利益6.派遣工培訓與考核6.1培訓內(nèi)容：_______6.2考核標準：_______7.派遣工工資支付7.1工資支付方式：_______7.1.1銀行轉(zhuǎn)賬7.1.2現(xiàn)金支付7.2工資支付時間：_______8.派遣工社會保險及住房公積金繳納8.1社會保險繳納比例8.1.1派遣工繳納比例：_______8.1.2用工單位繳納比例：_______8.2住房公積金繳納比例8.2.1派遣工繳納比例：_______8.2.2用工單位繳納比例：_______9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地人民法院10.違約責任10.1派遣方違約責任10.1.1未按時足額支付工資的，應支付違約金_______10.1.2未按規(guī)定為派遣工繳納社會保險的，應承擔相應法律責任10.2派遣工違約責任10.2.2未按規(guī)定繳納社會保險的，應承擔相應法律責任11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議11.1.2合同變更不影響原合同的權(quán)利義務11.2合同解除11.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2.2因不可抗力導致合同無法履行的，合同解除無需承擔責任12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并加蓋公章12.1.2派遣工報到上崗12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件13.其他約定事項13.1違法違規(guī)行為處理13.1.1派遣工違反國家法律法規(guī)、用工單位規(guī)章制度或合同約定的，按相關(guān)規(guī)定處理13.2其他特殊約定13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.合同附件14.1附件一：勞務派遣協(xié)議14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：社會保險繳納證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指本合同雙方約定，在合同履行過程中，因特定目的需要引入的其他主體。15.2第三方引入條件15.2.1第三方引入需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的權(quán)利義務。15.3第三方引入程序15.3.1第三方引入前，甲、乙雙方應共同評估第三方的資質(zhì)和能力。15.3.2第三方引入后，甲、乙雙方應及時通知對方，并確保對方知曉第三方的介入。16.第三方責任限額16.1第三方責任范圍16.1.1第三方責任限于其在合同約定的范圍內(nèi)所承擔的責任。16.1.2第三方責任不包含因甲、乙雙方違約行為所引起的損失。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額為合同總金額的_______%。16.2.2如因第三方責任導致合同無法履行，甲、乙雙方應協(xié)商確定賠償金額，但不超過第三責任限額。17.第三方權(quán)利義務17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲、乙雙方按照合同約定履行其義務。17.1.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照合同約定，履行其職責和義務。17.2.2第三方應確保其行為不違反國家法律法規(guī)和合同約定。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1第三方變更需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。18.1.2第三方變更不影響本合同的效力。18.2第三方退出18.2.1第三方退出需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。18.2.2第三方退出不影響本合同的履行。19.第三方介入的合同調(diào)整19.1合同調(diào)整19.1.1第三方介入后，甲、乙雙方可根據(jù)實際情況對本合同進行適當調(diào)整。19.1.2合同調(diào)整需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確調(diào)整內(nèi)容。20.第三方與其他各方的劃分20.1職責劃分20.1.1第三方在合同履行過程中的職責，由甲、乙雙方在合同中明確劃分。20.1.2第三方職責的劃分不影響甲、乙雙方在合同中的權(quán)利義務。20.2責任劃分20.2.1第三方責任由其自身承擔，甲、乙雙方對第三方的責任不承擔責任。20.2.2因第三方責任導致合同無法履行，甲、乙雙方應按照合同約定承擔相應的責任。20.3爭議解決20.3.1第三方與其他各方之間發(fā)生的爭議，應按照合同約定的爭議解決方式解決。20.3.2第三方與其他各方之間發(fā)生的爭議，不影響甲、乙雙方在合同中的權(quán)利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣協(xié)議詳細要求：包含派遣工的崗位信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險繳納明細等。說明：本附件為合同主體部分，詳細規(guī)定了派遣工與用工單位之間的權(quán)利義務。2.附件二：崗位說明書詳細要求：描述派遣工所從事工作的具體內(nèi)容、工作流程、所需技能和資質(zhì)等。說明：本附件用于明確派遣工的工作職責和任職要求。3.附件三：社會保險繳納證明詳細要求：證明派遣工已按照合同約定繳納社會保險的憑證。說明：本附件用于證明派遣工已享受社會保險待遇。4.附件四：第三方資質(zhì)證明詳細要求：第三方介入合同履行前，需提供其資質(zhì)證明文件。說明：本附件用于確保第三方具備履行合同的能力。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容和雙方簽字。說明：本附件用于證明合同變更的有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、時間和雙方簽字。說明：本附件用于證明合同解除的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲、乙雙方未按合同約定支付工資。責任認定標準：甲、乙雙方應按照合同約定支付工資，如未支付，應承擔違約責任。示例說明：甲、乙雙方約定每月支付派遣工工資人民幣10,000元，如甲方未按時支付，應向乙方支付違約金人民幣_______。2.違約行為：甲、乙雙方未按規(guī)定為派遣工繳納社會保險。責任認定標準：甲、乙雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定為派遣工繳納社會保險。示例說明：甲、乙雙方約定按照國家規(guī)定為派遣工繳納社會保險，如未繳納，應承擔相應的法律責任。3.違約行為：第三方未履行合同約定的職責。責任認定標準：第三方應按照合同約定履行其職責，如未履行，應承擔違約責任。示例說明：第三方在合同履行過程中，未按約定提供相關(guān)服務，應向甲、乙雙方支付違約金人民幣_______。5.違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定標準：因不可抗力導致合同無法履行，甲、乙雙方均不承擔責任。示例說明：因自然災害等不可抗力因素導致合同無法履行，甲、乙雙方應及時協(xié)商解決。全文完。2024年施工個人勞務派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣員工姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間3.工作期限3.1派遣期限起止日期3.2合同續(xù)簽條件及程序4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3獎金及補貼4.4工資支付方式及時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇5.3社會保險及福利待遇支付方式及時間6.勞動保護與勞動條件6.1工作環(huán)境6.2勞動保護用品6.3工作時間及休息休假7.違約責任7.1派遣單位違約責任7.2勞務派遣單位違約責任7.3派遣員工違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序及責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.2合同附件11.其他約定事項11.1保密條款11.2法律適用11.3合同份數(shù)12.合同簽訂日期13.合同簽署人13.1派遣單位簽署人13.2勞務派遣單位簽署人13.3派遣員工簽署人14.合同變更及解除14.1合同變更條件14.2合同解除條件14.3合同變更及解除的程序及責任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________1.2勞務派遣單位名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________1.3派遣員工姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系方式：__________________第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：__________________2.2派遣崗位工作內(nèi)容：（1）__________________（2）__________________（3）__________________2.3工作地點：__________________2.4工作時間：__________________第三條工作期限3.1派遣期限起止日期：__________________3.2合同續(xù)簽條件及程序：（1）__________________（2）__________________（3）__________________第四條工資待遇4.1基本工資：__________________4.2崗位工資：__________________4.3獎金及補貼：（1）__________________（2）__________________（3）__________________4.4工資支付方式及時間：__________________第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險：（1）__________________（2）__________________（3）__________________5.2福利待遇：（1）__________________（2）__________________（3）__________________5.3社會保險及福利待遇支付方式及時間：__________________第六條勞動保護與勞動條件6.1工作環(huán)境：__________________6.2勞動保護用品：__________________6.3工作時間及休息休假：__________________第七條違約責任7.1派遣單位違約責任：（1）__________________（2）__________________（3）__________________7.2勞務派遣單位違約責任：（1）__________________（2）__________________（3）__________________7.3派遣員工違約責任：（1）__________________（2）__________________（3）__________________第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：（1）派遣員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3合同解除與終止的程序及責任：（1）任何一方提出解除或終止合同時，應提前__天書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、社會保險及福利待遇等；（3）因一方違約導致合同解除或終止的，違約方應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁或訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)：（1）協(xié)商解決：雙方協(xié)商確定；（2）調(diào)解解決：向雙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解；（3）仲裁或訴訟解決：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向雙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決程序：（1）協(xié)商解決：自提出爭議之日起__日內(nèi)；（2）調(diào)解解決：自提出調(diào)解申請之日起__日內(nèi)；（3）仲裁或訴訟解決：自一方提出仲裁或訴訟申請之日起__日內(nèi)。第十條合同生效及附件10.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同附件：（1）勞動合同書；（2）相關(guān)證明文件。第十一條其他約定事項11.1保密條款：（1）雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。11.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.3合同份數(shù)：本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。第十二條合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。第十三條合同簽署人13.1派遣單位簽署人：__________________職務：__________________簽字：__________________13.2勞務派遣單位簽署人：__________________職務：__________________簽字：__________________13.3派遣員工簽署人：__________________簽字：__________________第十四條合同變更及解除14.1合同變更條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他變更條件。14.2合同解除條件：（1）合同約定的解除條件；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。14.3合同變更及解除的程序及責任：（1）合同變更：自變更協(xié)議簽訂之日起生效；（2）合同解除：按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除合同雙方（甲方：派遣單位；乙方：勞務派遣單位；丙方：派遣員工）以外的，根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供專業(yè)服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方類型：（1）中介機構(gòu)：在合同訂立或履行過程中提供中介服務的中介公司、經(jīng)紀人等；（2）監(jiān)理機構(gòu)：對工程或服務項目進行監(jiān)督、檢查的專業(yè)監(jiān)理公司；（3）評估機構(gòu)：對派遣員工的工作能力、績效等進行評估的專業(yè)機構(gòu)；（4）其他第三方：根據(jù)合同需要或法律法規(guī)規(guī)定，參與合同履行的其他第三方。16.第三方介入的職責和權(quán)利16.1第三方職責：（1）按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行相應的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務等職責；（2）對合同履行過程中的問題進行及時反饋，并提出合理化建議；（3）協(xié)助合同雙方解決合同履行過程中的爭議。16.2第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（2）對合同履行情況進行監(jiān)督，并有權(quán)要求合同雙方提供相關(guān)資料；（3）在合同履行過程中，對合同雙方的行為進行評價，并提出整改意見。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請：（1）合同雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，應書面提出申請；（2）第三方介入申請應明確介入目的、職責和權(quán)利。17.2第三方介入的批準：（1）合同雙方應共同決定是否批準第三方介入；（2）批準第三方介入后，應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議。17.3第三方介入的實施：（1）第三方介入后，應按照合同約定和合作協(xié)議履行職責；（2）合同雙方應積極配合第三方的介入工作。18.第三方責任限額18.1第三方責任：（1）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任；（2）第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致合同履行出現(xiàn)問題的，不承擔法律責任。18.2第三方責任限額：（1）第三方責任限額應根據(jù)合同約定和第三方服務內(nèi)容確定；（2）合同雙方應合理設(shè)定第三方責任限額，以保障合同雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方與合同雙方是獨立的關(guān)系，第三方不參與合同雙方的權(quán)益分配，也不承擔合同雙方的責任。19.2第三方與派遣員工的關(guān)系：第三方在履行職責過程中，應尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得侵犯派遣員工的合法權(quán)益。19.3第三方與監(jiān)理機構(gòu)的關(guān)系：監(jiān)理機構(gòu)作為第三方，應獨立行使監(jiān)督權(quán)，對合同履行情況進行客觀評價，并有權(quán)向合同雙方提出整改意見。19.4第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方在履行職責過程中，應與其他第三方保持溝通，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，共同保障合同履行。20.本合同附件20.1第三方合作協(xié)議：合同雙方與第三方簽訂的協(xié)議。20.2第三方責任限額確認書：合同雙方與第三方確認的第三方責任限額。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：（1）協(xié)議應明確第三方的職責、權(quán)利、義務及責任限額；（2）協(xié)議應包括合同雙方的簽字蓋章，以及第三方的簽字蓋章；（3）協(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.第三方責任限額確認書詳細要求和說明：（1）確認書應明確第三方責任限額，包括但不限于人身傷害、財產(chǎn)損失等；（2）確認書應包括合同雙方的簽字蓋章，以及第三方的簽字蓋章；（3）確認書應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.派遣員工工作能力評估報告詳細要求和說明：（1）評估報告應由第三方評估機構(gòu)出具，內(nèi)容包括派遣員工的工作能力、績效等；（3）評估報告應保持客觀、公正。4.派遣員工工資及福利明細表詳細要求和說明：（1）明細表應詳細列出派遣員工的工資、獎金、補貼、社會保險及福利待遇等；（2）明細表應作為本合同的附件，供合同雙方核對；（3）明細表應保持準確、完整。5.勞動保護用品清單詳細要求和說明：（1）清單應詳細列出派遣員工所需的勞動保護用品，如安全帽、手套等；（3）清單應保持更新，確保派遣員工的安全。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定（1）未按時支付工資、獎金、補貼等，責任認定：支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。（2）未按規(guī)定提供勞動保護用品，責任認定：承擔相應責任，并賠償員工因此遭受的損失。（3）未按時辦理社會保險及福利待遇，責任認定：支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。2.勞務派遣單位違約行為及責任認定（1）未按時派遣員工，責任認定：支付違約金，并賠償派遣單位因此遭受的損失。（2）派遣員工不符合崗位要求，責任認定：退還派遣費用，并承擔相應責任。（3）未按規(guī)定支付社會保險及福利待遇，責任認定：支付違約金，并賠償派遣員工因此遭受的損失。3.派遣員工違約行為及責任認定（1）嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，責任認定：解除合同，并承擔相應責任。（2）在工作中造成重大事故，責任認定：承擔相應責任，并賠償損失。（3）未經(jīng)允許離職，責任認定：賠償合同剩余期間的工資，并承擔相應責任。4.第三方違約行為及責任認定（1）故意或重大過失導致合同履行出現(xiàn)問題，責任認定：承擔相應責任，并賠償損失。（2）未按規(guī)定履行職責，責任認定：承擔相應責任，并賠償損失。（3）泄露合同內(nèi)容或員工信息，責任認定：承擔相應責任，并賠償損失。全文完。2024年施工個人勞務派遣合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.當事人信息2.1派遣單位信息2.2勞務派遣人員信息2.3第三方信息（如有）3.勞務派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及性質(zhì)3.2工作內(nèi)容與要求3.3工作時間與地點4.工作期限4.1合同期限4.2試用期期限（如有）5.工作報酬與福利5.1工資標準及支付方式5.2獎金及補貼（如有）5.3社會保險及住房公積金6.工作條件與安全保障6.1工作環(huán)境與設(shè)施6.2安全生產(chǎn)與防護措施6.3應急預案與處理程序7.勞動紀律與考核7.1勞動紀律要求7.2考核制度及考核標準7.3違紀處理與解除合同8.合同變更與解除8.1合同變更條件及程序8.2合同解除條件及程序9.保密條款9.1保密范圍及要求9.2違反保密義務的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.違約責任11.1違約情形及責任11.2違約金的計算與支付12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件一14.2合同附件二14.3補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2法律適用本合同在中華人民共和國境內(nèi)履行，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二條當事人信息2.1派遣單位信息甲方（派遣單位）：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式2.2勞務派遣人員信息乙方（勞務派遣人員）：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式2.3第三方信息（如有）丙方（實際用工單位）：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式第三條勞務派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及性質(zhì)3.2工作內(nèi)容與要求3.3工作時間與地點乙方工作時間：每日工作時長、工作班次、工作時間安排工作地點：具體工作地點第四條工作期限4.1合同期限本合同期限自年月日至年月日止。4.2試用期期限（如有）乙方試用期為個月，自年月日至年月日止。第五條工作報酬與福利5.1工資標準及支付方式乙方工資標準：月薪、支付周期、支付時間支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等5.2獎金及補貼（如有）5.3社會保險及住房公積金乙方應依法參加社會保險，并繳納相應費用。住房公積金由甲方按月代扣代繳。第六條工作條件與安全保障6.1工作環(huán)境與設(shè)施甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境與設(shè)施，確保乙方工作安全、衛(wèi)生。6.2安全生產(chǎn)與防護措施甲方應制定安全生產(chǎn)制度，并采取必要的防護措施，保障乙方人身安全。6.3應急預案與處理程序甲方應制定應急預案，并確保乙方知曉應急處理程序。第七條勞動紀律與考核7.1勞動紀律要求乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。7.2考核制度及考核標準甲方將建立考核制度，對乙方進行定期考核，考核標準包括：工作業(yè)績、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。7.3違紀處理與解除合同乙方如有違紀行為，甲方將按公司規(guī)章制度進行處罰，情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解除合同。第八條合同變更與解除8.1合同變更條件及程序8.1.1變更條件任何一方如需變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2變更程序（1）提出變更要求；（2）協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽訂書面變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議生效。8.2合同解除條件及程序8.2.1解除條件下列情況發(fā)生時，任何一方有權(quán)解除合同：（1）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（2）甲方因業(yè)務調(diào)整，不再需要乙方提供的勞務；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除合同的情形。8.2.2解除程序（1）提出解除要求；（2）書面通知對方；（3）協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（4）簽訂書面解除協(xié)議；（5）解除協(xié)議生效。第九條保密條款9.1保密范圍及要求乙方在履行合同過程中，對甲方知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2違反保密義務的處理乙方如有違反保密義務的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會由中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會或雙方約定的其他仲裁機構(gòu)。第十一條違約責任11.1違約情形及責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的直接損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他法律責任。11.2違約金的計算與支付違約金的計算標準根據(jù)違約行為和損失情況確定，違約金支付方式為一次性支付。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四條合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件一合同附件一為乙方工作職責說明書。14.2合同附件二合同附件二為甲方提供的崗位工作條件及設(shè)施清單。14.3補充協(xié)議本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供方、設(shè)備供應商、保險機構(gòu)等。1.2第三方的范圍（1）中介方：負責協(xié)助甲乙雙方達成合同關(guān)系的中介服務機構(gòu)。（2）技術(shù)服務提供方：提供技術(shù)支持、培訓等服務的第三方機構(gòu)或個人。（3）設(shè)備供應商：向甲方提供合同所需設(shè)備的供應商。（4）保險機構(gòu)：為合同履行提供保險保障的保險公司。2.第三方的責任與義務2.1第三方的責任第三方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應的責任和義務，包括但不限于：（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方達成合同，保證合同的真實性、合法性。（2）技術(shù)服務提供方：提供符合合同要求的技術(shù)服務。（3）設(shè)備供應商：按照合同約定提供合格設(shè)備，并承擔相應的售后服務。（4）保險機構(gòu)：按照合同約定承擔保險責任，賠償因保險事故造成的損失。2.2第三方的義務（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，協(xié)助甲乙雙方解決爭議。3.第三方的責權(quán)利劃分3.1責任劃分（1）中介方：對合同達成過程中的誤導或違規(guī)行為承擔責任。（2）技術(shù)服務提供方：對提供的技術(shù)服務負責，如因服務質(zhì)量問題導致?lián)p失，應承擔相應責任。（3）設(shè)備供應商：對提供的設(shè)備質(zhì)量負責，如因設(shè)備質(zhì)量問題導致?lián)p失，應承擔相應責任。（4）保險機構(gòu)：在保險責任范圍內(nèi)，承擔賠償責任。3.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）中介方：收取合理的中介服務費用。（2）技術(shù)服務提供方：獲得合同約定的技術(shù)服務費用。（3）設(shè)備供應商：收取合同約定的設(shè)備供應費用。（4）保險機構(gòu)：在保險責任范圍內(nèi)，享受保險金的權(quán)益。4.第三方的責任限額4.1責任限額的確定第三方責任限額應根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定確定，具體如下：（1）中介方：中介服務費用的一定比例；（2）技術(shù)服務提供方：技術(shù)服務費用的一定比例；（3）設(shè)備供應商：設(shè)備供應費用的一定比例；（4）保險機構(gòu)：保險合同約定的賠償限額。4.2責任限額的承擔第三方責任限額的承擔方式如下：（1）中介方：中介服務費用的一定比例由中介方承擔；（2）技術(shù)服務提供方：技術(shù)服務費用的一定比例由技術(shù)服務提供方承擔；（3）設(shè)備供應商：設(shè)備供應費用的一定比例由設(shè)備供