2024年度餐飲服務(wù)行業(yè)員工勞動合同書范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐飲服務(wù)行業(yè)員工勞動合同書范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3崗位工作地點2.4工作時間安排3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3工資支付方式及時間3.4加班工資計算方法4.社會保險4.1社會保險種類4.2社會保險繳納比例4.3社會保險繳納時間4.4社會保險待遇享受條件5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護措施5.2職業(yè)健康檢查5.3休息休假制度5.4福利待遇6.離職與解雇6.1離職條件6.2解雇條件6.3離職或解雇程序6.4離職或解雇補償7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約責(zé)任承擔(dān)期限8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：社會保險繳納明細表10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同簽訂地點第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：___________乙方（勞動者姓名）：___________甲方地址：_____________________乙方住址：_____________________1.2合同訂立日期本合同于____年____月____日訂立。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方餐飲服務(wù)行業(yè)的相關(guān)崗位，具體崗位名稱為：___________。2.2崗位職責(zé)描述（1）負責(zé)餐飲服務(wù)的前臺接待、點餐、結(jié)賬等工作；（2）保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生，確保食品安全；（3）維護餐廳秩序，確保顧客滿意度；（4）執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位工作地點乙方工作地點為：_____________________。2.4工作時間安排乙方工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體為：___________。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2獎金及補貼（1）全勤獎：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)個人績效評定，每年發(fā)放一次；（3）餐補：人民幣____元/月；（4）住宿補貼：人民幣____元/月。3.3工資支付方式及時間甲方向乙方支付工資的方式為：銀行轉(zhuǎn)賬；支付時間為每月____日。3.4加班工資計算方法乙方加班工資按照國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行，計算方法為：按加班工資基數(shù)乘以加班工資系數(shù)。4.社會保險4.1社會保險種類4.2社會保險繳納比例養(yǎng)老保險：甲方繳納____%，乙方繳納____%；醫(yī)療保險：甲方繳納____%，乙方繳納____%；失業(yè)保險：甲方繳納____%，乙方繳納____%；工傷保險：甲方繳納____%，乙方繳納____%；生育保險：甲方繳納____%，乙方繳納____%。4.3社會保險繳納時間乙方自本合同生效之日起，開始繳納社會保險。4.4社會保險待遇享受條件乙方符合國家規(guī)定的社會保險待遇享受條件，可享受相應(yīng)的社會保險待遇。5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護措施甲方應(yīng)采取必要的安全防護措施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。5.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。5.3休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，具體為：___________。5.4福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)工作年限，每年享受____天帶薪年假；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（3）節(jié)日福利；（4）員工體檢。6.離職與解雇6.1離職條件乙方提出離職，應(yīng)提前____天向甲方書面提出離職申請。6.2解雇條件（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因勞動合同法規(guī)定的其他原因被解除勞動合同。6.3離職或解雇程序離職或解雇程序按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。6.4離職或解雇補償乙方離職或解雇，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方制度給予相應(yīng)的補償。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；（3）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（4）乙方未履行合同約定的保密義務(wù)；（5）其他違約情形。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）解除合同。7.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任承擔(dān)期限為違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)。7.4違約責(zé)任承擔(dān)通知違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)，向?qū)Ψ桨l(fā)出違約責(zé)任承擔(dān)通知。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，均為本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限本合同的保密期限為自合同終止之日起____年。8.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，金額為泄露信息價值的____倍。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：社會保險繳納明細表10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同解除12.1合同解除條件（1）甲方因經(jīng)營需要，提前____個月通知乙方解除合同；（2）乙方因個人原因，提前____個月通知甲方解除合同。12.2合同解除程序合同解除程序按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。12.3合同解除通知一方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。13.合同變更13.1合同變更條件（1）法律法規(guī)變更；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同變更程序合同變更程序按照雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。13.3合同變更通知合同變更后，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并注明變更日期。14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為：_____________________。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、社會保險繳納明細表、其他相關(guān)文件。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，降低風(fēng)險。2.第三方介入的引入程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。2.2甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、職責(zé)和權(quán)利。2.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并取得甲乙雙方的一致認可。3.第三方介入的角色和職責(zé)3.1第三方作為中介方，負責(zé)為甲乙雙方提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)。3.2第三方作為咨詢服務(wù)方，提供行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)、市場分析等方面的專業(yè)咨詢。3.3第三方作為技術(shù)服務(wù)方，提供設(shè)備維護、技術(shù)支持、人員培訓(xùn)等服務(wù)。3.4第三方作為培訓(xùn)服務(wù)方，為甲乙雙方提供員工培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)。4.第三方介入的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息，以便更好地履行服務(wù)職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，并收取合理的費用。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，對甲乙雙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。5.第三方介入的義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保甲乙雙方的利益。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議確定，原則上不超過第三方收取服務(wù)費用的____倍。7.第三方與其他各方的責(zé)任劃分7.1甲乙雙方對第三方的選擇、合作和監(jiān)督負有責(zé)任。7.2第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負有責(zé)任，對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3如第三方在提供服務(wù)過程中，因第三方自身原因造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.第三方介入的終止8.1如甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方的介入。8.2如第三方無法履行協(xié)議約定的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作。9.第三方介入的爭議解決9.1如甲乙雙方與第三方在合作過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向第三方所在地人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1附件一：第三方合作協(xié)議10.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件10.3附件三：其他相關(guān)文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點、工作時間、薪酬福利等信息，作為合同附件，用于明確雙方對崗位的理解和約定。2.附件二：社會保險繳納明細表詳細要求和說明：明細表應(yīng)列明社會保險的種類、繳納比例、繳費基數(shù)、繳費金額等，作為合同附件，用于明確雙方對社會保險繳納情況的約定。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細要求和說明：包括但不限于：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；乙方身份證復(fù)印件；乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；合同簽訂地點的證明文件；其他雙方認為需要作為合同附件的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為甲乙雙方違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。2.責(zé)任認定標準違約責(zé)任的認定標準依據(jù)國家法律法規(guī)及合同約定。3.違約責(zé)任示例說明示例一：甲方未按時足額支付乙方工資。違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付違約金，金額為未支付工資總額的____%。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，金額為泄露信息價值的____倍。示例三：第三方未按約定提供服務(wù)。違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并向甲乙雙方支付違約金，金額由合作協(xié)議約定。4.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約方未按約定支付違約金的，對方有權(quán)要求其繼續(xù)支付，并承擔(dān)逾期付款的利息。全文完。2024年度餐飲服務(wù)行業(yè)員工勞動合同書范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責(zé)人姓名1.3合同雙方聯(lián)系方式2.勞動合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽條件及程序3.勞動合同解除3.1合同解除條件3.2合同解除程序3.3合同解除后的待遇4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作地點4.3工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間5.4工資調(diào)整6.社會保險和福利待遇6.1社會保險類型6.2社會保險繳納比例及基數(shù)6.3福利待遇7.工作保護和職業(yè)健康7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3職業(yè)健康8.勞動紀律8.1出勤制度8.2崗位紀律8.3考勤管理9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議處理機構(gòu)10.合同生效及修改10.1合同生效時間10.2合同修改程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同附件12.1附件一：員工入職登記表12.2附件二：員工培訓(xùn)計劃12.3附件三：員工考核標準13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除及終止后的待遇14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解除及終止后的檔案管理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：______餐飲管理有限公司1.1.2乙方：______先生/女士1.2合同雙方法定代表人或負責(zé)人姓名1.2.1甲方法定代表人：______先生/女士1.2.2乙方本人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系電話：______，電子郵箱：______1.3.2乙方聯(lián)系電話：______，電子郵箱：______2.勞動合同期限2.1合同起始時間：______年______月______日2.2合同終止時間：______年______月______日2.3合同續(xù)簽條件及程序2.3.1續(xù)簽條件：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，經(jīng)雙方協(xié)商一致2.3.2續(xù)簽程序：乙方提前一個月向甲方提出書面續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同3.勞動合同解除3.1合同解除條件3.1.1乙方因個人原因提出解除合同3.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度而解除合同3.1.3乙方因工作原因被依法辭退3.1.4乙方因不可抗力等原因無法履行合同3.2合同解除程序3.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面協(xié)議3.2.2甲方單方面解除合同，需提前三十日書面通知乙方3.3合同解除后的待遇3.3.1乙方解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償3.3.2甲方解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.1.1乙方負責(zé)餐廳的日常運營管理，包括但不限于菜品制作、服務(wù)、衛(wèi)生等4.1.2乙方需遵守公司的各項規(guī)章制度，確保餐廳的正常運營4.2工作地點4.2.1乙方工作地點為甲方______餐廳4.3工作時間4.3.1工作時間為每日______小時，每周______天4.3.2上班時間及休息時間按國家規(guī)定執(zhí)行5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月______元5.2獎金及補貼5.2.1乙方每月享有______元獎金，根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績考核5.2.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日補貼5.3工資支付方式及時間5.3.1工資每月______日支付5.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬5.4工資調(diào)整5.4.1根據(jù)國家相關(guān)政策及公司經(jīng)營狀況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資6.社會保險和福利待遇6.1社會保險類型6.1.1乙方應(yīng)參加國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2社會保險繳納比例及基數(shù)6.2.1乙方繳納比例為國家規(guī)定的個人繳費比例6.2.2社會保險繳納基數(shù)按乙方實際工資確定6.3福利待遇6.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假6.3.2乙方享有公司提供的員工福利，如員工體檢、生日福利等7.工作保護和職業(yè)健康7.1工作環(huán)境7.1.1甲方確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家規(guī)定7.2安全生產(chǎn)7.2.1乙方需遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全7.3職業(yè)健康7.3.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康保護措施，確保乙方身體健康8.勞動紀律8.1出勤制度8.1.1乙方應(yīng)按時上下班，不得無故缺勤、遲到、早退8.1.2乙方每月累計缺勤天數(shù)不得超過______天，否則將扣除相應(yīng)工資8.2崗位紀律8.2.1乙方需遵守餐廳的崗位操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量8.2.2乙方不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動8.3考勤管理8.3.1甲方設(shè)立考勤記錄，每月對乙方進行考勤考核8.3.2乙方應(yīng)主動配合甲方進行考勤管理9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議9.1.2協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁9.2爭議處理機構(gòu)9.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會9.2.2當?shù)厝嗣穹ㄔ?0.合同生效及修改10.1合同生效時間10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2合同修改程序10.2.1合同的任何修改必須以書面形式進行10.2.2修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1乙方未按時足額支付工資11.1.2甲方未按時足額繳納社會保險11.1.3乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度11.1.4甲方未提供符合規(guī)定的勞動條件11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法解決12.合同附件12.1附件一：員工入職登記表12.2附件二：員工培訓(xùn)計劃12.3附件三：員工考核標準13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2乙方因個人原因提出解除合同13.1.3甲方因乙方原因提出解除合同13.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方約定的合同終止條件成就13.3合同解除及終止后的待遇13.3.1甲方應(yīng)支付乙方解除或終止合同的經(jīng)濟補償13.3.2乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接14.其他約定14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件等方式發(fā)送14.2合同附件14.2.1本合同附件為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力14.3合同解除及終止后的檔案管理14.3.1雙方應(yīng)妥善保管合同解除或終止后的相關(guān)檔案資料14.3.2乙方離職后的檔案資料應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進行管理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等。16.第三方介入的流程16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項進行協(xié)商，并達成一致意見。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方的工作符合合同約定。17.第三方介入時的額外條款17.1.1第三方介入的必要性、目的和預(yù)期成果。17.1.2第三方介入的具體內(nèi)容和時間安排。17.1.3第三方介入的費用及支付方式。17.1.4第三方介入過程中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.1.5第三方介入的成果驗收標準和時間。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，具體包括：18.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其收取的服務(wù)費用。18.1.3第三方的責(zé)任限額不包括因不可抗力造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方在介入過程中，應(yīng)明確其服務(wù)對象，不得侵犯甲乙雙方的權(quán)利。19.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。20.第三方介入的終止20.1.1第三方未能按照約定履行職責(zé)。20.1.2第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失。20.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商，包括費用結(jié)算、工作交接等。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同附件22.1本合同附件中應(yīng)包含第三方介入