2024年度大型活動現(xiàn)場記錄詳盡場記人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大型活動現(xiàn)場記錄詳盡場記人員聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方信息2.1聘用方信息2.2場記人員信息3.聘用條件3.1聘用期限3.2工作地點3.3工作內(nèi)容4.工作職責4.1活動現(xiàn)場記錄4.2活動資料整理4.3活動效果評估5.工作時間與工作地點5.1工作時間安排5.2工作地點變更6.工資與福利6.1基本工資6.2獎金與提成6.3社會保險與公積金6.4其他福利待遇7.工作考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果運用8.違約責任8.1聘用方違約責任8.2場記人員違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同補充協(xié)議13.其他條款13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3通知送達14.合同附件14.1附件一：工作職責詳細說明14.2附件二：考核評價標準14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指聘用方與場記人員之間就2024年度大型活動現(xiàn)場記錄工作所達成的具有法律約束力的協(xié)議。1.2術語解釋（1）“聘用方”指委托場記人員從事活動現(xiàn)場記錄的甲方單位。（2）“場記人員”指接受聘用方委托，從事活動現(xiàn)場記錄工作的乙方個人。（3）“活動現(xiàn)場記錄”指對2024年度大型活動現(xiàn)場的全程進行記錄，包括文字、音頻、視頻等形式。（4）“工作地點”指聘用方指定的活動現(xiàn)場地點。2.雙方信息2.1聘用方信息（1）名稱：[聘用方名稱]（2）地址：[聘用方地址]（3）聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]（4）聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2場記人員信息（1）姓名：[場記人員姓名]（2）身份證號碼：[場記人員身份證號碼]（3）聯(lián)系方式：[場記人員聯(lián)系方式]3.聘用條件3.1聘用期限本合同聘用期限為自[聘用起始日期]至[聘用結束日期]，共計[聘用期限時長]。3.2工作地點場記人員應按照聘用方要求，在指定的工作地點（[具體工作地點]）進行工作。3.3工作內(nèi)容（1）活動流程記錄；（2）嘉賓發(fā)言記錄；（3）現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)記錄；（4）活動效果評估。4.工作職責4.1活動現(xiàn)場記錄場記人員應確?；顒蝇F(xiàn)場記錄的全面性、準確性和及時性，對活動現(xiàn)場的重要環(huán)節(jié)進行詳細記錄。4.2活動資料整理場記人員應在活動結束后，對記錄資料進行整理，形成完整的工作報告。4.3活動效果評估場記人員應參與活動效果評估，為聘用方提供活動改進建議。5.工作時間與工作地點5.1工作時間安排場記人員應根據(jù)活動需求，按照聘用方安排的工作時間表進行工作。5.2工作地點變更如因特殊情況需要變更工作地點，聘用方應提前[提前通知天數(shù)]通知場記人員，并確保場記人員的合理交通和住宿安排。6.工資與福利6.1基本工資場記人員的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]，按月支付。6.2獎金與提成根據(jù)活動效果和場記人員表現(xiàn)，聘用方可給予場記人員相應的獎金或提成。6.3社會保險與公積金場記人員應依法參加社會保險和繳納住房公積金。6.4其他福利待遇場記人員享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。8.違約責任8.1聘用方違約責任如聘用方未按合同約定支付場記人員工資、獎金或福利待遇，應向場記人員支付相應違約金，違約金數(shù)額為應付款項的[違約金比例]%。8.2場記人員違約責任如場記人員未按合同約定履行工作職責，或因個人原因?qū)е禄顒佑涗浌ぷ鳠o法正常進行，聘用方有權解除合同，并要求場記人員承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容場記人員應保守聘用方的商業(yè)秘密和活動相關信息，包括但不限于活動策劃、嘉賓信息、客戶資料等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限時長]。9.3違約責任如場記人員違反保密義務，聘用方有權依法追究其法律責任，并要求其承擔相應的違約金。10.合同解除10.1合同解除條件（1）聘用方有正當理由認為場記人員無法履行合同或違反合同約定時，有權解除合同。（2）場記人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同時，應提前[提前通知天數(shù)]書面通知聘用方。（3）因不可抗力因素導致合同無法履行時，雙方均可解除合同。10.2合同解除程序合同解除應書面通知對方，并自通知到達對方之日起生效。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應妥善處理合同終止前的遺留事務，包括但不限于工作交接、費用結算等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方同意，可選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至[仲裁機構名稱]仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同的任何變更均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。12.3合同補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他條款13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3通知送達除合同另有約定外，任何一方以書面形式發(fā)出的通知，應采用掛號郵寄或直接送達對方的方式，自送達之日起生效。14.合同附件14.1附件一：工作職責詳細說明14.2附件二：考核評價標準14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指本合同中除聘用方和場記人員以外的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、技術支持方、咨詢服務方等。1.2第三方介入是指因本合同履行需要，聘用方或場記人員邀請或委托第三方參與本合同項下的工作或提供相關服務。2.第三方責任限額2.1第三方責任限額是指第三方在本合同項下因違約、疏忽或侵權行為對聘用方或場記人員造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。2.2第三方責任限額應在合同中明確約定，如無約定，則默認為第三方所提供服務的合同金額的[具體比例]%。3.第三方責任劃分3.1第三方責任劃分是指第三方在本合同項下所承擔的責任范圍，包括但不限于：（1）第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責任；（2）第三方因疏忽或過失導致的賠償責任；（3）第三方因侵權行為導致的法律責任。3.2第三方責任劃分應在本合同中明確約定，并確保第三方的責任與聘用方和場記人員的責任界限清晰。4.第三方權利4.1第三方權利是指在合同履行過程中，第三方依法享有的權利，包括但不限于：（1）按照合同約定收取服務費用；（2）要求聘用方或場記人員提供必要的工作條件和協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權對聘用方或場記人員提出合理的工作建議。5.第三方義務5.1第三方義務是指在合同履行過程中，第三方應承擔的義務，包括但不限于：（1）按照合同約定提供高質(zhì)量的服務；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保護聘用方和場記人員的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序是指聘用方或場記人員邀請或委托第三方介入合同履行的流程，包括：（1）聘用方或場記人員向第三方發(fā)出邀請或委托；（2）第三方接受邀請或委托，并與聘用方或場記人員簽訂相關協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責。7.第三方介入合同的簽訂7.1第三方介入合同是指聘用方或場記人員與第三方簽訂的，明確雙方權利義務的合同。（1）第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式；（2）第三方提供的服務內(nèi)容和標準；（3）第三方應承擔的責任和賠償金額；（4）第三方權利和義務；（5）合同期限和終止條件。8.第三方介入合同的變更與解除8.1第三方介入合同的變更與解除應按照相關法律法規(guī)和合同約定進行。8.2第三方介入合同變更或解除后，聘用方或場記人員應書面通知第三方，并確保第三方在合同變更或解除后的權利和義務得到妥善處理。9.第三方介入合同的爭議解決9.1第三方介入合同的爭議解決方式應與本合同爭議解決方式一致。9.2第三方介入合同的爭議解決機構應與本合同爭議解決機構一致。10.第三方介入合同的其他條款10.1第三方介入合同的其他條款應與本合同的其他條款一致。10.2本合同對本合同項下第三方介入合同的適用性無任何限制。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細說明要求：詳細列出場記人員的具體工作職責和任務；包括活動現(xiàn)場記錄的具體要求、資料整理的標準和方法；附上活動效果評估的指標體系。說明：此附件旨在明確場記人員的工作內(nèi)容和標準，確保雙方對工作要求有共同的理解。2.附件二：考核評價標準要求：制定詳細的考核評價標準，包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面；標準應具有可量化、可操作的特點；明確考核周期和評價結果的運用方式。說明：此附件用于規(guī)范考核流程，確保評價的公正性和客觀性。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容的具體范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、活動策劃等；規(guī)定保密期限，通常不少于合同期限；約定違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。說明：此附件用于保護聘用方和場記人員的合法權益，防止信息泄露。4.附件四：第三方介入合同要求：詳細列出第三方介入的原因、服務內(nèi)容和標準；明確第三方的權利和義務；規(guī)定第三方責任限額和違約責任。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方在合同項下的責任和義務清晰。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：場記人員未按時完成工作，影響活動順利進行；場記人員記錄內(nèi)容失真，導致活動資料不準確；場記人員泄露聘用方或活動相關方的商業(yè)秘密；第三方未按約定提供服務，或提供的服務不符合質(zhì)量要求；聘用方未按時支付工資、獎金或福利待遇。2.責任認定標準：場記人員未按時完成工作，每次延誤應支付[延誤賠償金額]；記錄內(nèi)容失真，每次失誤應支付[失誤賠償金額]；泄露商業(yè)秘密，每泄露一次應支付[泄露賠償金額]；第三方未按約定提供服務，每次失誤應支付[失誤賠償金額]；聘用方未按時支付款項，每次延誤應支付[延誤賠償金額]。示例說明：場記人員因個人原因未能按時完成活動記錄工作，延誤活動開始，聘用方有權要求場記人員支付[延誤賠償金額]。場記人員在記錄活動中發(fā)現(xiàn)記錄內(nèi)容存在明顯錯誤，經(jīng)核實，聘用方有權要求場記人員支付[失誤賠償金額]。場記人員在合同履行期間泄露活動策劃方案，聘用方有權要求場記人員支付[泄露賠償金額]。第三方提供的技術支持服務存在嚴重故障，導致活動中斷，聘用方有權要求第三方支付[失誤賠償金額]。聘用方因故未能按時支付場記人員工資，每延誤一天應支付[延誤賠償金額]。全文完。2024年度大型活動現(xiàn)場記錄詳盡場記人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用范圍2.當事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.場記人員聘用條件3.1乙方資格要求3.2乙方應聘流程3.3甲方對乙方聘用條件的確認4.聘用期限及工作地點4.1聘用期限4.2工作地點5.工作內(nèi)容及職責5.1乙方工作內(nèi)容5.2乙方職責5.3乙方工作要求6.工作時間及休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假規(guī)定7.工資及福利待遇7.1工資構成7.2工資支付方式及時間7.3福利待遇8.考核及獎懲8.1考核方式8.2獎勵措施8.3懲罰措施9.保密條款9.1保密義務9.2保密責任10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2法律適用范圍本合同適用中華人民共和國法律，合同雙方均應遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)和政策。2.當事人信息2.1甲方信息甲方名稱：X公司法定代表人：X住所地：X2.2乙方信息乙方姓名：X身份證號碼：住所地：X3.場記人員聘用條件3.1乙方資格要求（1）具有中華人民共和國國籍；（2）年滿18周歲；（5）熟悉活動策劃與執(zhí)行流程。3.2乙方應聘流程乙方應聘流程如下：（1）乙方向甲方提交個人簡歷及相關證明材料；（2）甲方對乙方提交的材料進行審核；（3）甲方通知符合條件者參加面試；（4）甲方根據(jù)面試情況確定聘用人員。3.3甲方對乙方聘用條件的確認甲方有權對乙方進行面試、考核，以確認乙方是否符合聘用條件。4.聘用期限及工作地點4.1聘用期限本合同聘用期限為2024年度，自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。4.2工作地點乙方工作地點為甲方指定的活動現(xiàn)場。5.工作內(nèi)容及職責5.1乙方工作內(nèi)容（1）負責活動現(xiàn)場的記錄、整理、歸檔；（2）協(xié)助甲方完成活動策劃、籌備及執(zhí)行；（3）負責活動現(xiàn)場的協(xié)調(diào)、溝通及處理突發(fā)事件。5.2乙方職責（1）嚴格遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排；（2）保守活動秘密，不得泄露活動內(nèi)容；（3）愛護活動場地及設施，確?；顒禹樌M行。5.3乙方工作要求乙方應按照甲方要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。6.工作時間及休息休假6.1工作時間安排乙方工作時間為每日8小時，每周工作5天。6.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等福利待遇。具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。8.工資及福利待遇8.1工資構成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資及加班費構成。8.2工資支付方式及時間甲方應于每月15日前支付乙方上月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。8.3福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（3）帶薪年休假：按照國家規(guī)定享受帶薪年休假；（4）節(jié)日福利：根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利；（5）其他福利：甲方根據(jù)實際情況提供的其他福利待遇。9.考核及獎懲9.1考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。9.2獎勵措施乙方在工作中表現(xiàn)突出，甲方將給予獎勵，包括但不限于：（1）晉升機會；（2）物質(zhì)獎勵；（3）精神獎勵。9.3懲罰措施乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤或嚴重違反甲方規(guī)定，甲方將給予懲罰，包括但不限于：（1）警告；（2）記過；（3）降職或解聘。10.保密條款10.1保密義務乙方在履行職務過程中，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。10.2保密責任乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。11.違約責任11.1甲方違約責任如甲方未按約定支付工資、福利待遇，或未履行合同約定的其他義務，甲方應承擔相應的違約責任。11.2乙方違約責任如乙方未履行合同約定的義務，如擅自離職、泄露甲方秘密等，乙方應承擔相應的違約責任。12.合同解除及終止12.1合同解除條件（1）乙方提出書面辭職，甲方同意；（2）乙方因故不能履行合同，經(jīng)甲方同意；（3）合同約定的其他解除條件。12.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）合同約定的其他終止條件。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機構協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.合同生效及終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件本合同因聘用期限屆滿、合同解除或終止而終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供商、法律顧問、審計機構等，是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同關系并提供相關服務的獨立第三方。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲方或乙方完成合同項下的相關工作；（2）提供專業(yè)咨詢、技術服務或?qū)I(yè)意見；（3）在合同履行過程中進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和調(diào)解。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序（2）雙方協(xié)商確定第三方的選擇標準和介入方式；（3）甲方或乙方與第三方簽訂相關合作協(xié)議或服務合同；（4）第三方根據(jù)協(xié)議或合同規(guī)定履行職責。16.2第三方介入條件（1）第三方具備完成介入工作所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；（2）第三方介入不會對甲乙方的合法權益造成不利影響；（3）第三方介入符合合同約定和相關法律法規(guī)。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定第三方的責任限于其在合同約定范圍內(nèi)提供的服務的直接后果，且不承擔甲乙雙方因自身原因造成的損失。17.2第三方責任限額（1）第三方對甲乙雙方的賠償責任，以本合同約定的總金額為限；（2）第三方對甲乙雙方因第三方自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其從甲方或乙方處獲得的報酬。18.第三方與其他各方的權利義務劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應按照合同約定，履行對甲方提供的服務；（2）甲方有權監(jiān)督第三方的工作，并提出改進意見；（3）甲方應按約定支付第三方報酬。18.2第三方與乙方（1）第三方應按照合同約定，履行對乙方提供的服務；（2）乙方有權監(jiān)督第三方的工作，并提出改進意見；（3）乙方應按約定支付第三方報酬。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益；（3）第三方應按照合同約定，及時向甲乙雙方報告工作進展。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如需變更第三方，雙方應協(xié)商一致，并重新簽訂相關協(xié)議。19.2第三方退出（1）如第三方因故退出合同，應提前通知甲乙雙方；（3）第三方退出后，其責任限額按照本合同約定執(zhí)行。20.第三方爭議解決20.1第三方爭議處理第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。20.2第三方爭議解決機構協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三方爭議的解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.第三方資質(zhì)證明文件4.第三方合作協(xié)議或服務合同5.工作計劃及時間表6.活動現(xiàn)場記錄及場記材料7.考核報告及獎懲記錄8.工資支付憑證9.社會保險繳納證明10.住房公積金繳納證明11.帶薪年休假證明12.節(jié)日福利發(fā)放證明13.爭議解決相關文件14.其他與本合同履行相關的文件和資料附件詳細要求和說明：1.所有附件應為復印件，并由提供方加蓋公章或簽字確認。2.附件內(nèi)容應真實、完整，與合同內(nèi)容相符。3.附件應在合同簽訂時提交，或按照合同約定的時間和方式提交。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按時支付乙方福利待遇；c.未按約定提供乙方工作條件；d.違反保密條款，泄露乙方或第三方信息。（2）乙方違約行為：a.未按約定完成工作內(nèi)容；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反保密條款，泄露甲方信息；d.未按約定履行保密義務。（3）第三方違約行為：a.未按約定提供服務質(zhì)量；b.泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；c.未履行合同約定責任。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任認定：a.甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為未支付工資或福利待遇的10%；b.甲方應賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟損失。（2）乙方違約責任認定：a.乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方違約行為造成的直接經(jīng)濟損失的10%；b.乙方應賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟損失。（3）第三方違約責任認定：a.第三方應向甲乙雙方支付違約金，違約金金額為第三方違約行為造成的直接經(jīng)濟損失的10%；b.第三方應賠償甲乙雙方因違約造成的直接經(jīng)濟損失。簡要示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付工資的10%。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方因商業(yè)秘密泄露造成的直接經(jīng)濟損失的10%。3.第三方未按約定提供服務質(zhì)量，甲乙雙方可以要求第三方支付違約金，違約金金額為服務質(zhì)量問題造成的直接經(jīng)濟損失的10%。全文完。2024年度大型活動現(xiàn)場記錄詳盡場記人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本要求2.1聘用人員資質(zhì)及技能要求2.2聘用人員年齡及健康狀況要求2.3聘用人員工作經(jīng)歷要求3.聘用人員工作內(nèi)容及職責3.1場記人員工作職責概述3.2場記人員具體工作內(nèi)容3.3場記人員與其他崗位的配合與協(xié)調(diào)4.工作時間及工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3工作時間調(diào)整及加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1薪酬構成5.2薪酬支付方式及時間5.3薪酬調(diào)整機制6.保險福利6.1社會保險及公積金繳納6.2其他福利待遇7.考核與評價7.1考核方式及內(nèi)容7.2評價標準及結果應用7.3考核周期及結果反饋8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除及終止后的處理12.合同附件12.1附件一：場記人員工作職責明細12.2附件二：薪酬待遇明細12.3附件三：考核評價標準13.合同簽署及備案13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同備案手續(xù)14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜的補充14.2本合同附件的效力14.3合同解釋權歸甲方所有第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方：有限公司乙方：先生/女士1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：先生/女士1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本要求2.1聘用人員資質(zhì)及技能要求乙方須具備相關專業(yè)學歷，具備場記工作經(jīng)驗，熟練掌握相關軟件及設備操作。2.2聘用人員年齡及健康狀況要求乙方年齡須在25至45歲之間，身體健康，無傳染性疾病。2.3聘用人員工作經(jīng)歷要求3.聘用人員工作內(nèi)容及職責3.1場記人員工作職責概述乙方作為場記人員，負責活動現(xiàn)場的記錄工作，包括但不限于：活動流程記錄、嘉賓發(fā)言記錄、現(xiàn)場問題處理等。3.2場記人員具體工作內(nèi)容（1）提前熟悉活動流程，確保記錄準確無誤；（2）活動現(xiàn)場及時記錄嘉賓發(fā)言及重要信息；（3）協(xié)助活動主持人處理突發(fā)狀況；（4）活動結束后，整理記錄資料，形成活動報告。3.3場記人員與其他崗位的配合與協(xié)調(diào)乙方需與活動策劃、現(xiàn)場執(zhí)行、媒體等崗位保持良好溝通，確?；顒禹樌M行。4.工作時間及工作地點4.1工作時間安排乙方工作時間為2024年度，具體工作時間為每日8小時，每周工作5天。4.2工作地點乙方工作地點為甲方指定的活動現(xiàn)場。4.3工作時間調(diào)整及加班規(guī)定如因特殊情況需調(diào)整工作時間，雙方需提前協(xié)商一致。如需加班，甲方需支付乙方加班費。5.薪酬待遇5.1薪酬構成乙方薪酬包括基本工資、績效獎金、加班費等。5.2薪酬支付方式及時間甲方每月支付乙方工資，具體支付時間為每月10日。5.3薪酬調(diào)整機制根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司薪酬政策，甲方有權對乙方薪酬進行調(diào)整。6.保險福利6.1社會保險及公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.2其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。7.考核與評價7.1考核方式及內(nèi)容甲方對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.2評價標準及結果應用考核評價標準將根據(jù)乙方工作職責及公司要求制定，考核結果將作為乙方薪酬調(diào)整及晉升的依據(jù)。7.3考核周期及結果反饋考核周期為每季度一次，考核結果將在考核結束后一周內(nèi)反饋給乙方。8.違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利，乙方有權要求甲方立即支付，并支付相應的違約金。若甲方無故解除合同，應向乙方支付相當于乙方一個月工資的賠償金。8.2乙方違約責任若乙方因個人原因無法履行合同，應提前30日向甲方提出書面申請，并支付相當于一個月工資的違約金。若乙方在合同期內(nèi)離職，且未提前30日通知甲方，乙方應支付相當于一個月工資的違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告后仍不改正；（2）乙方被依法追究刑事責任；（3）乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)甲方多次催告后仍未解決。9.2合同終止條件合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自動終止。9.3合同解除及終止的程序合同解除或終止，雙方應提前30日書面通知對方，并按照合同約定進行善后處理。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。10.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應立即辦理相關手續(xù)，并妥善處理遺留問題。12.合同附件12.1附件一：場記人員工作職責明細詳見附件一。12.2附件二：薪酬待遇明細詳見附件二。12.3附件三：考核評價標準詳見附件三。13.合同簽署及備案13.1合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。13.2合同簽署地點本合同在甲方公司所在地簽署。13.3合同備案手續(xù)本合同簽訂后，雙方應按國家有關規(guī)定辦理備案手續(xù)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜的補充本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。14.2本合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權歸甲方所有本合同解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指合同雙方在履行本合同過程中，為提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行或進行相關活動而介入合同關系的第三方主體，包括但不限于中介方、技術支持方、咨詢服務方等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進行活動策劃、組織與管理；（2）提供技術支持，如音響、燈光、舞臺搭建等；（3）提供咨詢服務，如市場調(diào)研、風險評估等；（4）其他經(jīng)合同雙方同意的第三方介入活動。16.第三方介入的審批程序16.1介入申請任何第三方介入本合同，均需向合同雙方提出書面申請，并詳細說明介入原因、服務內(nèi)容、預期效果等。16.2介入審批合同雙方應在收到第三方介入申請后的10個工作日內(nèi)，對第三方介入申請進行審批。審批通過后，合同雙方與第三方簽訂相關合作協(xié)議。17.第三方責任及權利17.1第三方責任第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，對其提供的服務質(zhì)量、安全及合法性承擔相應的責任。17.2第三方權利第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取合理的服務費用，并享有合同雙方提供的相應便利條件。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方在履行本合同過程中因自身原因造成合同一方或雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定合同雙方應根據(jù)第三方提供的服務性質(zhì)、風險程度及市場價格等因素，在合作協(xié)議中明確第三方責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方在履行本合同過程中，若因其自身原因