2024年度創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)視覺設(shè)計人員聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)視覺設(shè)計人員聘用合同樣本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位描述3.2職責(zé)要求4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與提成6.3休假待遇7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.考核與晉升8.1考核方式8.2晉升機制9.保密與競業(yè)禁止9.1保密條款9.2競業(yè)禁止條款10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2被聘用方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1合同附件14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指聘用方與被聘用方就創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)視覺設(shè)計人員聘用關(guān)系所簽訂的具有法律約束力的文件。1.2術(shù)語解釋聘用方：指依法成立的從事創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，負責(zé)聘用被聘用方并提供相應(yīng)的工作條件。被聘用方：指具有創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)視覺設(shè)計專業(yè)能力的人員，接受聘用方的聘用并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。工作崗位：指聘用方為被聘用方提供的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)視覺設(shè)計相關(guān)的工作職位。職責(zé)要求：指被聘用方在崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和要求。2.雙方基本信息2.1聘用方信息聘用方名稱：________________________法定代表人：________________________注冊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________2.2被聘用方信息被聘用方姓名：________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位描述參與創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)視覺設(shè)計項目的策劃、執(zhí)行和后期制作。根據(jù)項目需求，進行視覺設(shè)計方案的創(chuàng)作和修改。與團隊成員溝通協(xié)作，確保設(shè)計方案的順利進行。按照聘用方要求，按時完成設(shè)計任務(wù)。3.2職責(zé)要求熟練掌握創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)視覺設(shè)計相關(guān)軟件和工具。能夠獨立完成設(shè)計任務(wù)，并具備一定的團隊協(xié)作能力。能夠承受工作壓力，按時完成設(shè)計項目。4.聘用期限4.1起止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。4.2合同續(xù)簽聘用期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。5.工作地點與工作時間5.1工作地點被聘用方應(yīng)在聘用方指定的工作地點工作。5.2工作時間被聘用方應(yīng)按照聘用方規(guī)定的作息時間工作，每周工作五天，每天工作8小時。6.工資待遇6.1基本工資被聘用方的基本工資為人民幣_________元/月。6.2獎金與提成被聘用方在完成聘用方規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎金和提成。6.3休假待遇被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假和事假等休假待遇。8.考核與晉升8.1考核方式聘用方將對被聘用方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面?？己私Y(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。8.2晉升機制被聘用方如表現(xiàn)優(yōu)秀，符合聘用方晉升條件，聘用方將提供晉升機會。晉升機制包括但不限于定期評審和選拔。9.保密與競業(yè)禁止9.1保密條款被聘用方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，對聘用方提供的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2競業(yè)禁止條款合同終止后，被聘用方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在與聘用方業(yè)務(wù)相競爭的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式從事與聘用方相同或相似的業(yè)務(wù)。10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任如聘用方未按合同約定支付工資或提供工作條件，將被視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償被聘用方因此遭受的損失。10.2被聘用方違約責(zé)任如被聘用方未履行合同約定的職責(zé)，或違反保密和競業(yè)禁止條款，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償因此造成的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁作為解決爭議的方式，并將爭議提交至________________________仲裁委員會仲裁。12.合同解除12.1解除條件雙方協(xié)商一致；被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；聘用方未按合同約定支付工資或提供工作條件；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前_________天以書面形式通知對方，并說明解除原因。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.其他14.1合同附件聘用方提供的崗位說明書；被聘用方提交的個人簡歷及作品集。14.2其他約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除聘用方和被聘用方之外，根據(jù)合同條款介入合同關(guān)系，提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指在聘用方與被聘用方之間提供中介服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。中介方的主要職責(zé)是促成雙方達成聘用關(guān)系，并在合同簽訂過程中提供必要的服務(wù)和支持。15.2.2咨詢服務(wù)提供方咨詢服務(wù)提供方是指在合同執(zhí)行過程中，為被聘用方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等。15.2.3技術(shù)支持方技術(shù)支持方是指為聘用方或被聘用方提供技術(shù)支持的第三方，如軟件供應(yīng)商、硬件維護服務(wù)等。15.3第三方責(zé)任與義務(wù)15.3.1中介方責(zé)任中介方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，并對所提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2咨詢服務(wù)提供方責(zé)任咨詢服務(wù)提供方應(yīng)保證其提供的咨詢服務(wù)具有專業(yè)性和有效性，并對咨詢結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。15.3.3技術(shù)支持方責(zé)任技術(shù)支持方應(yīng)確保其提供的技術(shù)支持服務(wù)及時、有效，并對技術(shù)支持效果承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1中介方權(quán)利中介方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介服務(wù)費用。15.4.2咨詢服務(wù)提供方權(quán)利咨詢服務(wù)提供方有權(quán)根據(jù)合同約定收取咨詢服務(wù)費用。15.4.3技術(shù)支持方權(quán)利技術(shù)支持方有權(quán)根據(jù)合同約定收取技術(shù)支持費用。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1中介方責(zé)任限額中介方因提供中介服務(wù)導(dǎo)致的損失，其賠償責(zé)任不超過中介服務(wù)費用的兩倍。15.5.2咨詢服務(wù)提供方責(zé)任限額咨詢服務(wù)提供方因提供咨詢服務(wù)導(dǎo)致的損失，其賠償責(zé)任不超過咨詢服務(wù)費用的兩倍。15.5.3技術(shù)支持方責(zé)任限額技術(shù)支持方因提供技術(shù)支持導(dǎo)致的損失，其賠償責(zé)任不超過技術(shù)支持費用的兩倍。15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1與聘用方的關(guān)系第三方與聘用方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同中的相關(guān)條款不適用于第三方與聘用方之間的權(quán)利義務(wù)。15.6.2與被聘用方的關(guān)系第三方與被聘用方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同中的相關(guān)條款不適用于第三方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)。15.6.3與雙方的關(guān)系第三方在本合同中的作用是輔助和補充聘用方與被聘用方之間的合同履行，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供的特定服務(wù)或承擔(dān)的特定職責(zé)。15.7第三方介入的審批15.7.1聘用方審批聘用方在決定引入第三方介入時，應(yīng)提前通知被聘用方，并取得被聘用方的書面同意。15.7.2被聘用方審批被聘用方在同意第三方介入時，應(yīng)確認(rèn)第三方提供的服務(wù)的必要性和合理性。15.8第三方介入的合同第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和條款，應(yīng)由聘用方與第三方另行簽訂合同，并作為本合同的附件。15.9第三方介入的終止如第三方介入服務(wù)不符合合同約定或出現(xiàn)嚴(yán)重違約情況，聘用方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.10第三方介入的變更如第三方介入的服務(wù)內(nèi)容或方式需要變更，聘用方應(yīng)提前通知被聘用方，并取得被聘用方的書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細描述被聘用方的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.個人簡歷及作品集被聘用方提交的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。被聘用方提交的設(shè)計作品集，展示其設(shè)計能力和作品質(zhì)量。3.第三方介入合同聘用方與第三方簽訂的合同，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。附件應(yīng)包含合同文本、服務(wù)協(xié)議、費用清單等。4.保密協(xié)議被聘用方與聘用方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。5.競業(yè)禁止協(xié)議被聘用方與聘用方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議，明確競業(yè)禁止期限、范圍、違約責(zé)任等。6.考核報告聘用方對被聘用方進行考核后形成的報告，包括考核結(jié)果、改進建議等。7.休假申請及批準(zhǔn)記錄被聘用方提交的休假申請及聘用方批準(zhǔn)的記錄。8.工資支付憑證聘用方支付給被聘用方的工資、獎金等支付憑證。9.社會保險繳納憑證聘用方為被聘用方繳納社會保險的憑證。10.合同變更協(xié)議雙方就合同內(nèi)容進行變更時簽訂的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為未按時支付工資或獎金。未提供合同約定的工作條件。未經(jīng)被聘用方同意，單方面解除合同。2.被聘用方違約行為未按時完成工作任務(wù)。泄露聘用方商業(yè)秘密。違反競業(yè)禁止條款。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對合同履行的影響。違約行為的經(jīng)濟損失。4.違約責(zé)任示例說明聘用方未按時支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的實際損失。被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失，并可能面臨法律追究。全文完。2024年度創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)視覺設(shè)計人員聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2設(shè)計人員信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位描述3.2職責(zé)要求4.聘用期限與工作時間4.1聘用期限4.2工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金6.工作內(nèi)容與成果6.1工作內(nèi)容6.2成果交付7.設(shè)計規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)7.1設(shè)計風(fēng)格7.2設(shè)計規(guī)范7.3設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)8.設(shè)計工具與資源8.1設(shè)計工具8.2設(shè)計資源9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密期限10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.解除與終止12.1解除合同的條件12.2終止合同的條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他14.1合同附件14.2合同生效與變更第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”指以創(chuàng)意為核心，以知識產(chǎn)權(quán)為支撐，以文化、科技、藝術(shù)、設(shè)計等為主要內(nèi)容的產(chǎn)業(yè)。（2）“視覺設(shè)計”指運用視覺藝術(shù)手段，對圖形、文字、色彩等進行創(chuàng)意組合，以達到傳達信息、美化環(huán)境、提升品牌形象等目的的設(shè)計活動。（3）“聘用方”指本合同中與設(shè)計人員簽訂聘用合同的單位或個人。（4）“設(shè)計人員”指根據(jù)本合同約定，受聘用方聘用的從事視覺設(shè)計工作的個人。1.2解釋本合同中如有詞語或術(shù)語的含義與國家法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范相沖突，以國家法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。第二條聘用雙方信息2.1聘用方信息（1）單位名稱：____________________（2）法定代表人：____________________（3）地址：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________2.2設(shè)計人員信息（1）姓名：____________________（2）身份證號碼：____________________（3）聯(lián)系方式：____________________（4）住址：____________________第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位描述（1）根據(jù)聘用方需求，進行創(chuàng)意設(shè)計方案的制定與實施；（2）負責(zé)視覺設(shè)計項目的執(zhí)行，包括但不限于設(shè)計草圖、設(shè)計稿制作、設(shè)計修改等；（3）參與設(shè)計項目的溝通與協(xié)調(diào)，確保設(shè)計效果滿足聘用方要求；（4）完成聘用方交辦的其他與視覺設(shè)計相關(guān)的工作。3.2職責(zé)要求（2）熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件，如Photoshop、Illustrator等；（4）具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。第四條聘用期限與工作時間4.1聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2工作時間設(shè)計人員應(yīng)按照聘用方規(guī)定的工作時間上班，具體工作時間如下：（1）上班時間：上午__：__至__：__，下午__：__至__：__；（2）休息時間：每周休息__天，具體休息時間按聘用方規(guī)定執(zhí)行。第五條工資待遇5.1基本工資設(shè)計人員的基本工資為人民幣__元/月。5.2獎金與提成（1）設(shè)計人員完成的項目，聘用方可根據(jù)項目性質(zhì)和完成情況給予一定的獎金；（2）設(shè)計人員根據(jù)業(yè)績可享受提成政策，具體提成比例由聘用方另行規(guī)定。5.3社會保險與公積金聘用方將依法為設(shè)計人員繳納社會保險和住房公積金。第六條工作內(nèi)容與成果6.1工作內(nèi)容（1）參與設(shè)計項目的前期調(diào)研、策劃與討論；（2）根據(jù)項目需求，制定設(shè)計方案，提交設(shè)計稿；（3）根據(jù)聘用方反饋，對設(shè)計稿進行修改與完善；（4）完成設(shè)計項目的最終交付。6.2成果交付（1）設(shè)計稿件；（2）設(shè)計源文件；（3）設(shè)計使用說明；（4）聘用方要求的其他相關(guān)文件。第七條設(shè)計規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)7.1設(shè)計風(fēng)格設(shè)計人員應(yīng)按照聘用方要求的設(shè)計風(fēng)格進行創(chuàng)作，確保設(shè)計作品符合聘用方品牌形象和市場需求。7.2設(shè)計規(guī)范設(shè)計人員應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)計作品的質(zhì)量與安全。7.3設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計人員應(yīng)根據(jù)聘用方提供的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，對設(shè)計作品進行規(guī)范，包括但不限于色彩、字體、排版、尺寸等方面。第八條設(shè)計工具與資源8.1設(shè)計工具（1）電腦：配置滿足設(shè)計工作需求的電腦一臺；（2）軟件：正版設(shè)計軟件，如AdobeCreativeSuite套件；（3）網(wǎng)絡(luò)資源：必要的網(wǎng)絡(luò)資源訪問權(quán)限。8.2設(shè)計資源（1）品牌素材：包括但不限于標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、圖片庫等；第九條保密條款9.1保密義務(wù)設(shè)計人員在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，對聘用方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等負有保密義務(wù)。9.2保密期限設(shè)計人員的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__年。第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則設(shè)計人員創(chuàng)作的作品，除合同另有約定外，其著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定（1）設(shè)計人員創(chuàng)作的作品，聘用方有權(quán)在商業(yè)活動中使用、展示、發(fā)布；（2）設(shè)計人員創(chuàng)作的作品，聘用方有權(quán)對其進行修改、衍生、改編；（3）設(shè)計人員創(chuàng)作的作品，聘用方有權(quán)將其授權(quán)他人使用。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為（1）設(shè)計人員未按時按質(zhì)完成工作任務(wù)；（2）設(shè)計人員泄露聘用方商業(yè)秘密；（3）設(shè)計人員違反保密條款；（4）設(shè)計人員違反合同約定的其他行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）設(shè)計人員未按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，聘用方有權(quán)要求其限期完成，并可根據(jù)實際情況給予警告或罰款；（2）設(shè)計人員泄露聘用方商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)要求其停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）設(shè)計人員違反保密條款，聘用方有權(quán)要求其賠償因泄露保密信息而造成的損失；（4）設(shè)計人員違反合同約定的其他行為，聘用方有權(quán)要求其改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條解除與終止12.1解除合同的條件（1）設(shè)計人員嚴(yán)重違反合同約定；（2）聘用方因經(jīng)營需要或設(shè)計人員能力不足，無法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2終止合同的條件（1）聘用方或設(shè)計人員提前三十日書面通知對方；（2）聘用方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同；（3）設(shè)計人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為聘用方所在地人民法院。第十四條其他14.1合同附件（1）設(shè)計人員簡歷；（2）設(shè)計人員作品集；（3）設(shè)計規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。14.2合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如需變更，雙方應(yīng)書面同意，并由雙方簽字蓋章。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，因特定目的或服務(wù)需求而介入的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商等。1.2第三方介入的目的包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助完成設(shè)計項目；（3）提供技術(shù)支持與維護；（4）協(xié)助合同履行中的其他相關(guān)服務(wù)。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因其自身原因?qū)е碌脑O(shè)計人員、聘用方或合同履行過程中的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額的確定：（1）合同中未明確第三方責(zé)任限額的，第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同總金額的__%；（2）若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，則按本合同約定的責(zé)任限額執(zhí)行。第三條第三方介入程序3.1第三方介入前，聘用方應(yīng)書面通知設(shè)計人員，并取得設(shè)計人員的同意。3.2第三方介入后，聘用方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）按照服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲得設(shè)計人員、聘用方提供的必要信息；（3）在履行職責(zé)過程中，享有必要的自主權(quán)。4.2第三方義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守設(shè)計人員、聘用方的商業(yè)秘密；（3）按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（4）因自身原因?qū)е略O(shè)計人員、聘用方或合同履行過程中的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與聘用方、設(shè)計人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。5.2第三方介入的設(shè)計項目，其設(shè)計成果的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。5.3第三方介入過程中，如涉及設(shè)計人員的權(quán)益，聘用方應(yīng)予以保障。第六條第三方介入費用的承擔(dān)6.1第三方介入所產(chǎn)生的費用，由聘用方承擔(dān)。6.2聘用方有權(quán)在服務(wù)協(xié)議中約定，由設(shè)計人員承擔(dān)部分或全部費用。第七條第三方介入的終止（1）第三方違反服務(wù)協(xié)議；（2）第三方無法履行其職責(zé)；（3）聘用方認(rèn)為有必要終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，聘用方應(yīng)書面通知設(shè)計人員，并確保設(shè)計人員的合法權(quán)益不受影響。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如設(shè)計人員、聘用方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入合同的變更9.1第三方介入合同如需變更，聘用方應(yīng)書面通知設(shè)計人員，并取得設(shè)計人員的同意。9.2第三方介入合同的變更，應(yīng)由聘用方與第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十條第三方介入合同的終止10.1第三方介入合同終止后，聘用方應(yīng)書面通知設(shè)計人員，并確保設(shè)計人員的合法權(quán)益不受影響。10.2第三方介入合同終止后，聘用方與設(shè)計人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍按本合同約定執(zhí)行。第十一條第三方介入合同的其他條款11.1第三方介入合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。11.2第三方介入合同未盡事宜，按本合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.設(shè)計人員簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包含設(shè)計人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、設(shè)計作品等，以便聘用方全面了解設(shè)計人員的能力和經(jīng)驗。2.設(shè)計人員作品集詳細要求：作品集應(yīng)展示設(shè)計人員的代表性作品，包括但不限于平面設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、包裝設(shè)計等，以證明設(shè)計人員的專業(yè)能力和創(chuàng)意水平。3.設(shè)計規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括設(shè)計風(fēng)格、色彩搭配、字體選擇、排版規(guī)范等，以確保設(shè)計作品的一致性和專業(yè)性。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.設(shè)計項目合同詳細要求：合同應(yīng)明確設(shè)計項目的具體內(nèi)容、交付時間、驗收標(biāo)準(zhǔn)、付款方式、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確設(shè)計作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用范圍、授權(quán)方式等內(nèi)容。7.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方的保密義務(wù)、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等內(nèi)容。8.違約責(zé)任協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）設(shè)計人員未按時按質(zhì)完成工作任務(wù)；（2）聘用方未按時支付工資；（3）第三方未按時提供或提供不合格的服務(wù)；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密；（5）任何一方違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）設(shè)計人員未按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，聘用方有權(quán)要求其限期完成，并可根據(jù)實際情況給予警告或罰款；（2）聘用方未按時支付工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方未按時提供或提供不合格的服務(wù)，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、重新提供服務(wù)等；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等；（5）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。3.違約責(zé)任示例說明：（2）聘用方未按時支付工資，設(shè)計人員可向聘用方提出支付工資的要求，聘用方應(yīng)支付工資及滯納金；（3）第三方未按時提供技術(shù)支持服務(wù)，聘用方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、重新提供服務(wù)等；（4）設(shè)計人員泄露聘用方商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)要求設(shè)計人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024年度創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)視覺設(shè)計人員聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人1.3住所地或聯(lián)系地址1.4聯(lián)系電話及電子郵箱2.合同簽訂時間及地點3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.聘用期限4.1起止時間4.2是否可續(xù)簽及續(xù)簽條件5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度及假期安排6.勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3加班工資6.4社會保險及住房公積金7.勞動合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的處理程序及補償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.其他約定事項10.1違約責(zé)任10.2合同附件10.3合同生效11.合同附件11.1設(shè)計作品清單11.2工作任務(wù)書11.3設(shè)計成果交付標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽訂12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同份數(shù)13.合同生效及備案13.1合同生效條件13.2合同備案手續(xù)14.合同解除及終止后的處理14.1合同解除或終止后的工作交接14.2合同解除或終止后的經(jīng)濟補償14.3合同解除或終止后的其他事項處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：[公司名稱]1.1.2被聘用方：[個人姓名]1.2法定代表人或負責(zé)人1.2.1聘用方：[法定代表人姓名]1.2.2被聘用方：[個人姓名]1.3住所地或聯(lián)系地址1.3.1聘用方：[公司住所地]1.3.2被聘用方：[個人聯(lián)系地址]1.4聯(lián)系電話及電子郵箱1.4.1聘用方：[公司聯(lián)系電話及電子郵箱]1.4.2被聘用方：[個人聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同簽訂時間及地點2.1簽訂時間：[具體日期]2.2簽訂地點：[具體地點]3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位：視覺設(shè)計師3.2工作內(nèi)容：3.2.1負責(zé)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目的視覺設(shè)計工作；3.2.2參與項目策劃及討論；3.2.3設(shè)計項目所需的各類視覺元素，包括但不限于海報、宣傳冊、網(wǎng)頁界面等；3.2.4根據(jù)項目需求進行創(chuàng)意構(gòu)思和設(shè)計方案的制定；3.2.5按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.聘用期限4.1起止時間：[具體日期]至[具體日期]4.2是否可續(xù)簽及續(xù)簽條件：4.2.1合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽；4.2.2續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且被聘用方無嚴(yán)重違反合同約定的行為。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，每天工作八小時；5.1.2上班時間：[具體上班時間]5.2休息時間：5.2.1每周休息兩天；5.2.2法定節(jié)假日休息；5.3休假制度及假期安排：5.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；5.3.2事假、病假等按照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.勞動報酬6.1基本工資：6.1.1基本工資：[具體金額]元/月；6.2績效獎金：6.2.1績效獎金根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放；6.3加班工資：6.3.1加班工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.4社會保險及住房公積金：6.4.1社會保險：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納；6.4.2住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納。7.勞動合同解除及終止7.1合同解除條件：7.1.1被聘用方因個人原因提出解除合同；7.1.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同；7.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行而解除合同；7.2合同終止條件：7.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；7.2.2被聘用方達到法定退休年齡；7.2.3聘用方因經(jīng)營需要而終止合同；7.3解除或終止合同的處理程序及補償：7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；7.3.2解除或終止合同后，聘用方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付被聘用方經(jīng)濟補償；7.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接事宜。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1被聘用方在履行職務(wù)過程中知悉的聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.2聘用方提供的各類設(shè)計資料、技術(shù)文件、市場信息等；8.1.3任何涉及聘用方利益的信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年；8.2.2合同解除或終止后，被聘用方對在保密期限內(nèi)知悉的信息仍需保密。8.3違約責(zé)任8.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求其立即停止侵權(quán)行為，并賠償由此造成的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方可約定仲裁機構(gòu)，通過仲裁方式解決爭議；9.2.2若未約定仲裁機構(gòu)，則爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.其他約定事項10.1違約責(zé)任10.1.1合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于：設(shè)計作品清單、工作任務(wù)書、設(shè)計成果交付標(biāo)準(zhǔn)等。10.3合同生效10.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.合同附件11.1設(shè)計作品清單11.1.1被聘用方在設(shè)計期間應(yīng)完成的項目設(shè)計作品清單；11.1.2設(shè)計作品清單應(yīng)包括作品名稱、完成時間、項目名稱等。11.2工作任務(wù)書11.2.1聘用方應(yīng)向被聘用方提供詳細的工作任務(wù)書，包括項目背景、設(shè)計要求、交付標(biāo)準(zhǔn)等；11.2.2工作任務(wù)書應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。11.3設(shè)計成果交付標(biāo)準(zhǔn)11.3.1設(shè)計成果應(yīng)滿足工作任務(wù)書中的要求；11.3.2設(shè)計成果的交付應(yīng)包括電子版和紙質(zhì)版，且符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。12.合同簽訂12.1合同簽訂日期12.1.1合同簽訂日期：[具體日期]12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期：[具體日期]12.3合同份數(shù)12.3.1合同份數(shù)：兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同生效及備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）且合同內(nèi)容完整；13.2合同備案手續(xù)13.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。14.合同解除及終止后的處理14.1合同解除或終止后的工作交接14.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜；14.1.2工作交接應(yīng)包括但不限于：項目資料、設(shè)計文件、工作成果等。14.2合同解除或終止后的經(jīng)濟補償14.2.1合同解除或終止后，聘用方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付被聘用方經(jīng)濟補償；14.2.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方協(xié)商確定。14.3合同解除或終止后的其他事項處理14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)稅務(wù)、社會保險等事宜；14.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決剩余的未了事宜。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的定義及條件2.1.1第三方介入的定義2.1.2第三方介入的條件2.2第三方介入的程序2.2.1第三方介入的申請2.2.2第三方介入的審查2.2.3第三方介入的決定2.3第三方介入的權(quán)利與義務(wù)2.3.1第三方的權(quán)利2.3.2第三方的義務(wù)2.4第三方介入的費用2.4.1第三方介入的收費標(biāo)準(zhǔn)2.4.2第三方介入費用的支付方式2.5第三方介入的期限2.5.1第三方介入的期限規(guī)定2.5.2第三方介入期限的延長條件2.6第三方介入的終止2.6.1第三方介入的終止條件2.6.2第三方介入的終止程序2.7第三方介入后的合同變更2.7.1合同變更的定義2.7.2合同變更的條件2