人才贈(zèng)與協(xié)議（2024年版）

人才贈(zèng)與協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“贈(zèng)與人”）與乙方（以下簡稱“受贈(zèng)人”）鑒于雙方在人才交流與合作的共同需求，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方將人才贈(zèng)與乙方事宜，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。

本協(xié)議的簽訂背景如下：

一、甲方擁有一名具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的人才，該人才對乙方的發(fā)展具有重要意義。

二、乙方為了提高自身競爭力，提升業(yè)務(wù)水平，希望引進(jìn)甲方的該名人才。

三、甲乙雙方本著共同發(fā)展、互利共贏的原則，決定通過人才贈(zèng)與的方式，實(shí)現(xiàn)人才資源的共享。

本協(xié)議的簽訂目的為：

一、明確甲乙雙方在人才贈(zèng)與過程中的權(quán)利義務(wù)。

二、保障雙方合法權(quán)益，確保人才贈(zèng)與的順利進(jìn)行。

三、促進(jìn)雙方在人才領(lǐng)域的交流與合作，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1贈(zèng)與人同意將其擁有的具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的人才無償贈(zèng)與受贈(zèng)人，受贈(zèng)人接受該人才并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

1.2贈(zèng)與人應(yīng)確保贈(zèng)與的人才具備真實(shí)、有效的工作經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)證明，并對其在贈(zèng)與過程中的行為負(fù)責(zé)。

二、服務(wù)期限

2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為____年。

2.2雙方同意在服務(wù)期限屆滿前，可協(xié)商一致續(xù)簽本協(xié)議。

三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.1贈(zèng)與的人才應(yīng)具備以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

（2）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（3）能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

3.2受贈(zèng)人應(yīng)對贈(zèng)與的人才進(jìn)行定期考核，確保其符合本協(xié)議規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

四、價(jià)格支付

4.1本協(xié)議為無償贈(zèng)與協(xié)議，雙方無需支付任何費(fèi)用。

4.2雙方同意在協(xié)議履行過程中，如因特殊原因產(chǎn)生必要費(fèi)用，由雙方協(xié)商分擔(dān)。

五、保密條款

5.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

6.2如贈(zèng)與的人才因違反法律法規(guī)、職業(yè)道德等原因被追究法律責(zé)任，贈(zèng)與人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償受贈(zèng)人因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向贈(zèng)與人或受贈(zèng)人所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求受贈(zèng)人按照本協(xié)議約定接受贈(zèng)與的人才；

（2）甲方有權(quán)要求受贈(zèng)人對其贈(zèng)與的人才提供必要的支持與保障；

（3）甲方有權(quán)要求受贈(zèng)人遵守保密條款，不得泄露本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

1.2甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)確保贈(zèng)與的人才具備真實(shí)、有效的工作經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)證明；

（2）甲方應(yīng)承擔(dān)因贈(zèng)與的人才違反法律法規(guī)、職業(yè)道德等原因所引發(fā)的法律責(zé)任；

（3）甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)，對贈(zèng)與的人才進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督；

（4）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，承擔(dān)因特殊原因產(chǎn)生的必要費(fèi)用。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)接受甲方贈(zèng)與的人才，并按照本協(xié)議約定使用該人才；

（2）乙方有權(quán)要求甲方對其贈(zèng)與的人才提供必要的支持與保障；

（3）乙方有權(quán)對贈(zèng)與的人才進(jìn)行定期考核，確保其符合本協(xié)議規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.2乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，接受甲方贈(zèng)與的人才，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（2）乙方應(yīng)確保贈(zèng)與的人才在本單位工作期間，遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德和單位規(guī)章制度；

（3）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，對贈(zèng)與的人才進(jìn)行定期考核，確保其符合本協(xié)議規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

（4）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，承擔(dān)因特殊原因產(chǎn)生的必要費(fèi)用；

（5）乙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

三、合同執(zhí)行過程中雙方的權(quán)利、義務(wù)及合作方式

3.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在合同執(zhí)行過程中保持密切溝通，共同協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。

3.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，就贈(zèng)與的人才工作情況進(jìn)行討論，確保其工作質(zhì)量和進(jìn)度。

3.3雙方應(yīng)相互配合，共同推動(dòng)贈(zèng)與的人才在本單位的發(fā)展，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

3.4雙方應(yīng)共同制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，為贈(zèng)與的人才提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力其成長。

3.5雙方應(yīng)相互尊重，保持良好的合作關(guān)系，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

3.6如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

合同/協(xié)議編號：__________________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年。

1.2本協(xié)議在有效期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致或符合本協(xié)議約定的終止條件，否則協(xié)議內(nèi)容對雙方具有約束力。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方可生效。

2.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。

三、合同的終止條件

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（4）任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)對方書面通知后，仍未在合理期限內(nèi)糾正；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

四、合同的解除

4.1本協(xié)議在以下情形下可以解除：

（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（2）一方因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，經(jīng)對方書面同意解除；

（3）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，對方有權(quán)解除本協(xié)議；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向贈(zèng)與人或受贈(zèng)人所在地的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至贈(zèng)與人或受贈(zèng)人所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力，對雙方具有約束力。

7.2如任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

合同/協(xié)議編號：__________________

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1贈(zèng)與的人才的個(gè)人簡歷；

1.2贈(zèng)與的人才的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績證明；

1.3贈(zèng)與的人才的資質(zhì)證明文件；

1.4贈(zèng)與的人才的勞動(dòng)合同或工作協(xié)議；

1.5贈(zèng)與的人才的離職證明或解除勞動(dòng)合同證明。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方接收贈(zèng)與人才的內(nèi)部審批文件；

2.2乙方為贈(zèng)與的人才制定的崗位說明書；

2.3乙方為贈(zèng)與的人才提供的培訓(xùn)計(jì)劃；

2.4乙方對贈(zèng)與的人才的考核標(biāo)準(zhǔn)；

2.5乙方與贈(zèng)與的人才簽訂的勞動(dòng)合同或工作協(xié)議。

3.其他可能需要的附件：

3.1雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要提供的其他相關(guān)文件或資料；

3.2任何一方根據(jù)法律法規(guī)或本協(xié)議約定需要提供的其他證明文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲