2024年專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升考試答案_第1頁(yè)
2024年專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升考試答案_第2頁(yè)
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下載后可任意編輯2024年專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升(30學(xué)時(shí))考試考試人員:林富財(cái)/試卷總分:100/考試總時(shí)長(zhǎng):120分鐘一、推斷題(本大題共20小題,每小題2分,共40分)1、“止于所不能不止”,要求作者在寫(xiě)作時(shí),該說(shuō)的一定要說(shuō)清楚,不惜筆墨。本題得2分正確

錯(cuò)誤顯示答案2、社會(huì)調(diào)查討論中對(duì)象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。本題得2分正確

錯(cuò)誤顯示答案3、績(jī)效監(jiān)控過(guò)程是整個(gè)績(jī)效管理周期中歷時(shí)最長(zhǎng)的過(guò)程。本題得2分正確

錯(cuò)誤顯示答案4、我們常說(shuō)的概念、推斷和推理是思維的基本形式。本題得2分正確

錯(cuò)誤顯示答案5、印象筆記是Pocket的中國(guó)大陸版。本題得2分正確

錯(cuò)誤顯示答案6、信息處理能力包括:信息的收集、存儲(chǔ)、解碼、提取、應(yīng)用、精制(擴(kuò)充)。本題得2分正確

錯(cuò)誤顯示答案7、創(chuàng)新思維的敏銳性這一特質(zhì)有利于尋找創(chuàng)新的突破口和突變點(diǎn),提升創(chuàng)新人格化能力和創(chuàng)新智力化能力在單位時(shí)間內(nèi)對(duì)創(chuàng)新對(duì)象的感知程度。本題得2分正確

錯(cuò)誤顯示答案8、實(shí)踐能力是指人們?cè)谟心康牡靥骄亢透脑飕F(xiàn)實(shí)世界的一切社會(huì)性客觀物質(zhì)活動(dòng)過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的能力和素養(yǎng)。本題得2分正確

錯(cuò)誤顯示答案9、文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲(chǔ)媒體。本題得2分正確

錯(cuò)誤顯示答案10、標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。本題得2分正確

錯(cuò)誤顯示答案11、個(gè)人績(jī)效是組織績(jī)效的根本和基礎(chǔ),只有使個(gè)人工作績(jī)效最大化,才有可能使組織績(jī)效最大化。本題得2分正確

錯(cuò)誤顯示答案12、在績(jī)效管理中,用來(lái)考評(píng)的工具是績(jī)效目標(biāo)而不是績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。本題得2分正確

錯(cuò)誤顯示答案13、設(shè)計(jì)能力就是根據(jù)理論基礎(chǔ)和實(shí)例條件計(jì)算出實(shí)現(xiàn)實(shí)例的方法,并運(yùn)用圖紙或語(yǔ)言文字的方式表達(dá)出來(lái)。本題得2分正確

錯(cuò)誤顯示答案14、知識(shí)素養(yǎng)指的是一個(gè)人的知識(shí)素養(yǎng),僅僅體現(xiàn)知識(shí)的量與種類的方面。本題得2分正確

錯(cuò)誤顯示答案15、績(jī)效改進(jìn)分為績(jī)效分析、績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃制定、績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施與評(píng)價(jià)三個(gè)階段。本題得2分正確

錯(cuò)誤顯示答案16、趨中效應(yīng):指從一個(gè)人工作績(jī)效的某個(gè)方面出發(fā)進(jìn)而對(duì)其工作績(jī)效的所有方面作出不確切的歸納評(píng)判。本題得2分正確

錯(cuò)誤顯示答案17、目標(biāo)管理指導(dǎo)思想上是以X理論為基礎(chǔ)的,即認(rèn)為在目標(biāo)明確的條件下,人們能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)。本題得2分正確

錯(cuò)誤顯示答案18、績(jī)效反饋面談是一種非正式的溝通。本題得2分正確

錯(cuò)誤顯示答案19、創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個(gè)方面。本題得2分正確

錯(cuò)誤顯示答案20、一個(gè)完整的績(jī)效申訴體系應(yīng)該包括確定申訴參加方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權(quán)和設(shè)計(jì)申訴程序等環(huán)節(jié)。本題得2分正確

錯(cuò)誤顯示答案二、單選題(本大題共20小題,每小題2分,共40分)1、()是由美國(guó)學(xué)者史密斯和德?tīng)栍?0世紀(jì)60年代提出的。本題得2分A、強(qiáng)迫分配法B、行為錨定評(píng)價(jià)量表法C、排序法D、配對(duì)比較法顯示答案2、()是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體,如鍵盤、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體,以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。本題得2分A、表現(xiàn)媒體B、表示媒體C、感覺(jué)媒體D、傳輸媒體顯示答案3、“目標(biāo)管理”的概念是()1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來(lái)的。本題得2分A、切斯特·巴納德B、彼得·德魯克C、戴維·奧斯本D、安東尼·羅賓顯示答案4、()是主體創(chuàng)新和創(chuàng)新能力進(jìn)展的核心和關(guān)鍵。本題得2分A、創(chuàng)新人格化能力B、創(chuàng)新智力化能力C、創(chuàng)新思維能力D、創(chuàng)新意識(shí)能力顯示答案5、()就是對(duì)討論對(duì)象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。本題得2分A、定量分析法B、實(shí)證討論法C、文獻(xiàn)討論法D、定性分析法顯示答案6、()是直接影響人力資源管理活動(dòng)成敗的關(guān)鍵因素,是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)懷的敏感環(huán)節(jié)。本題得2分A、薪酬管理B、招聘錄用C、工作分析D、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)顯示答案7、下列創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率?本題得2分A、精密性B、變通性C、獨(dú)創(chuàng)性D、流暢性顯示答案8、()是組織進(jìn)展的源泉,競(jìng)爭(zhēng)的根本。本題得2分A、組織與制度創(chuàng)新B、技術(shù)創(chuàng)新C、產(chǎn)品(服務(wù))創(chuàng)新D、文化創(chuàng)新顯示答案9、關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來(lái)的進(jìn)展趨勢(shì),下列表述錯(cuò)誤的是本題得2分A、獵取信息越來(lái)越個(gè)人化B、獵取信息的途徑越來(lái)越方便C、知識(shí)不斷更新,必須學(xué)會(huì)終身學(xué)習(xí)D、人際關(guān)系逐漸趨于非平等化顯示答案10、下列不屬于績(jī)效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是本題得2分A、績(jī)效評(píng)價(jià)信息的有效性B、管理者與下屬之間績(jī)效溝通的有效性C、管理者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的選擇和績(jī)效輔導(dǎo)水平D、績(jī)效目標(biāo)擬定的超前性顯示答案11、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是本題得2分A、蝴蝶效應(yīng)B、木桶原理C、二八法則D、墨菲定律顯示答案12、在沒(méi)有特別說(shuō)明的情況下,人們所說(shuō)的“信息媒體”,通常是指信息的本題得2分A、表現(xiàn)媒體B、表示媒體C、感覺(jué)媒體D、傳輸媒體顯示答案13、制定績(jī)效計(jì)劃時(shí)提倡要遵循SMART原則,這其中的“A”指的是本題得2分A、可實(shí)現(xiàn)的B、可衡量的C、明確具體的D、相關(guān)的顯示答案14、()是一種比較簡(jiǎn)便易行的權(quán)重分配方法,這種方法比較適合考評(píng)指標(biāo)少于10個(gè)的情況。本題得2分A、三維確定法B、按重要性排序法C、經(jīng)驗(yàn)推斷法D、權(quán)值因子推斷法顯示答案15、()既是主體從事創(chuàng)新活動(dòng)的中介或橋梁,又是人的創(chuàng)新能力內(nèi)在整合進(jìn)展的手段和基礎(chǔ)。本題得2分A、創(chuàng)新人格化能力B、創(chuàng)新智力化能力C、創(chuàng)新思維能力D、創(chuàng)新意識(shí)能力顯示答案16、在影響績(jī)效的最主要因素中,()是最具有主動(dòng)性、能動(dòng)性的因素。本題得2分A、機(jī)會(huì)B、環(huán)境C、技能D、激勵(lì)顯示答案17、()是考核者進(jìn)行績(jī)效反饋面談時(shí)最為重要的內(nèi)容。本題得2分A、改進(jìn)措施B、行為表現(xiàn)C、工作業(yè)績(jī)D、新的目標(biāo)顯示答案18、()是專業(yè)技術(shù)人員最核心、最本質(zhì)的能力。本題得2分A、學(xué)習(xí)能力B、專業(yè)能力C、執(zhí)行能力D、領(lǐng)悟能力顯示答案19、下列哪項(xiàng)論文類型不是根據(jù)課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的?本題得2分A、實(shí)驗(yàn)[試驗(yàn)]討論B、基礎(chǔ)理論討論C、畢業(yè)設(shè)計(jì)D、應(yīng)用開(kāi)發(fā)討論顯示答案20、()是老師教學(xué)設(shè)計(jì)中的核心部分。本題得2分A、教學(xué)模式與教學(xué)方法的選擇B、制訂恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)目標(biāo)C、分析學(xué)生特點(diǎn)與組合教學(xué)內(nèi)容D、預(yù)測(cè)課堂情形變化顯示答案三、多選題(本大題共10小題,每小題2分,共20分)1、一般來(lái)說(shuō),在下列哪些時(shí)間進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)會(huì)獲得較好的效果?本題得2分A、當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員需要幫助時(shí)B、當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員征求你的意見(jiàn)時(shí)C、當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)培訓(xùn)掌握了新技能時(shí)D、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了一個(gè)可以改進(jìn)績(jī)效的機(jī)會(huì)時(shí)E、當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員面臨嶄新的職業(yè)進(jìn)展機(jī)會(huì)時(shí)顯示答案2、當(dāng)代中國(guó)老師的職業(yè)特點(diǎn)主要有()。本題得2分A、職業(yè)形象的準(zhǔn)公共性B、職業(yè)環(huán)境的相對(duì)封閉性C、工作績(jī)效的模糊性D、職業(yè)待遇的福利性E、師生關(guān)系的隱蔽不平等性顯示答案3、基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法主要包括()。本題得2分A、圖尺度評(píng)價(jià)量表法B、關(guān)鍵事件法C、行為錨定評(píng)價(jià)量表法D、混合標(biāo)準(zhǔn)量表法E、評(píng)價(jià)中心法顯示答案4、下列哪些是社會(huì)調(diào)查討論中運(yùn)用最為普遍的工具?本題得2分A、問(wèn)卷B、調(diào)查表C、量表D、測(cè)驗(yàn)E、訪談提綱顯示答案5、信息的主要特性包括()。本題得2分A、普遍性B、不滅性C、無(wú)限復(fù)制性D、指向性E、非時(shí)效性顯示答案6、下列表示績(jī)效結(jié)果的概念的有()。本題得2分A、責(zé)任履行度B、目標(biāo)完成度C、關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域D、產(chǎn)量E、利潤(rùn)顯示答案7、創(chuàng)新人格化能力主要包括()。本題得2分A、創(chuàng)新意識(shí)B、創(chuàng)新品德C、創(chuàng)新個(gè)性特質(zhì)D、創(chuàng)新理想和信念E、創(chuàng)新技能顯示答案8、下列屬于信息的感覺(jué)媒體的是()。本題得2分A、文字B、圖像C、動(dòng)畫(huà)D、電纜E、唱片顯示答案9、網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點(diǎn)主要包括()。本題得2分A、極大豐富B、形態(tài)多樣C、傳遞迅速及時(shí)D、全球傳播E、互動(dòng)溝通顯示答案10、平衡計(jì)分卡的維度主要包括()。本題得2分A、財(cái)務(wù)維度B、客戶維度C、內(nèi)部流程維度D、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)維度E、信息技術(shù)維度顯示答案試卷得分:100答對(duì)未答答錯(cuò)推斷題單選題多選題個(gè)人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2024年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”),主要從事測(cè)量技術(shù)工作,至今已有三年。在這寶貴的三年時(shí)間里,我邊工作、邊學(xué)習(xí)測(cè)繪相專業(yè)書(shū)籍,遇到不懂得問(wèn)題積極的請(qǐng)教工程師們,在他們耐心的教授和指導(dǎo)下,我的專業(yè)知識(shí)水平得到了很到的提高,并在實(shí)地測(cè)量工作中加以運(yùn)用、總結(jié),不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)積極的參加技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測(cè)繪技術(shù)人員。在這三年中,在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下,根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為法律規(guī)范,努力做好本職工作,仔細(xì)完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作,在思想覺(jué)悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上,能夠仔細(xì)貫徹黨的基本方針政策,積極學(xué)習(xí)政治理論,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,仔細(xì)負(fù)責(zé),具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面,勤奮敬業(yè),熱愛(ài)本職工作,能夠正確仔細(xì)的對(duì)待每一項(xiàng)工作,能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充,始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下,我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來(lái)的職業(yè)生涯,我主要做了以下工作:1、參加了新疆庫(kù)車縣新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測(cè)繪和放線工作、點(diǎn)之記的編寫(xiě)工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測(cè)、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作,提交成果《新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。2、參加了庫(kù)車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估項(xiàng)目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫(xiě)工作,提交成果為《庫(kù)車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估報(bào)告》,現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。3、參加了《新疆庫(kù)車縣巴西克其克鹽礦普查》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作,參加項(xiàng)目包括:1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘查線剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作;最終提交的《新疆庫(kù)車縣康村鹽礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲(chǔ)量監(jiān)測(cè)工作,項(xiàng)目包括:野外地質(zhì)測(cè)量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫(xiě),提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲(chǔ)量年報(bào)》,現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。6、參加了《新疆博樂(lè)市五臺(tái)石灰?guī)r礦9號(hào)礦區(qū)勘探》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作,項(xiàng)目包括:1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作,并繪制相應(yīng)圖件。7、參加了《新疆博樂(lè)市托特克斜花崗巖礦詳查報(bào)告》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作,項(xiàng)目包括:1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作,并繪制相應(yīng)圖件。通過(guò)以上的這些工作,我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力:

1、通過(guò)實(shí)習(xí),對(duì)測(cè)繪這門學(xué)科的討論內(nèi)容及實(shí)際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。加深對(duì)測(cè)量學(xué)基本理論的理解,能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實(shí)踐,做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一,提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,從而對(duì)測(cè)量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實(shí)際應(yīng)用,使所學(xué)知識(shí)進(jìn)一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測(cè)量的作業(yè)程序及施測(cè)方法,并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測(cè)量?jī)x器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)解算軟件(南方測(cè)繪Gps數(shù)據(jù)處理)以及內(nèi)業(yè)成圖軟件(南方cass)的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測(cè)量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形圖成圖和處理。4、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測(cè)量技術(shù)總結(jié)的編寫(xiě)要求和方法,并參加了部分項(xiàng)目測(cè)量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫(xiě)工作。5、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)下參加整個(gè)測(cè)量項(xiàng)目的組織運(yùn)作,對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程有了深刻理解。通過(guò)在項(xiàng)目組的實(shí)習(xí)鍛

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