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文檔簡介
2024年度山東省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類全真模擬考試試卷A卷含答案一單選題(共80題)1、主張管理的方法和技巧必須因環(huán)境的不同而隨機(jī)應(yīng)變的是()假設(shè)。
A.社會人
B.經(jīng)濟(jì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
【答案】D2、被譽(yù)為管理心理學(xué)之父的是()
A.梅奧
B.萊維特
C.維卡
D.斯克伯茲
【答案】B3、影響知覺準(zhǔn)確性的因素可以大致歸為三個(gè)方面:知覺者的主觀因素、知覺對象的特征和知覺的()。
A.情境因素
B.情感因素
C.經(jīng)驗(yàn)
D.愛好
【答案】A4、下列哪一項(xiàng)是以及時(shí)處理事故,采取預(yù)防措施。總結(jié)經(jīng)驗(yàn),防止類似事件再次發(fā)生為目的制定的勞動安全衛(wèi)生管理制度?()
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.重大事故隱患管理制度
C.傷亡事故報(bào)告和處理制度
D.安全衛(wèi)生認(rèn)證制度
【答案】C5、某商場經(jīng)理為了提高商場的服務(wù)質(zhì)量,聘請有關(guān)專家在現(xiàn)場對銷售人員進(jìn)行銷售指導(dǎo)這是一種()。
A.現(xiàn)場控制
B.成果控制
C.事后控制
D.前饋控制
【答案】A6、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)二級評價(jià)的基本內(nèi)容包括()。
A.風(fēng)險(xiǎn)識別
B.源項(xiàng)分析
C.說明風(fēng)險(xiǎn)事故影響范圍和程度
D.風(fēng)險(xiǎn)計(jì)算和評價(jià)E:風(fēng)險(xiǎn)管理
【答案】A7、規(guī)劃環(huán)境影響評價(jià)的工作深度應(yīng)()規(guī)劃的層次、相近程度。
A.高于
B.低于
C.一致于
D.不低于
【答案】C8、“效率就是生命”是一種()
A.理性價(jià)值觀
B.政治性價(jià)值觀
C.社會價(jià)值觀
D.集體價(jià)值觀
【答案】C9、定性決策方法中最常見的專家預(yù)測法是()。
A.用戶意見法
B.德爾菲法
C.因果關(guān)系法
D.經(jīng)理人員預(yù)測法
【答案】B10、一般來說,工資水平低的企業(yè)應(yīng)關(guān)注市場薪酬水平的多少點(diǎn)處?()
A.15%
B.25%
C.50%
D.75%
【答案】B11、一般情況下,()能為員工提出最為平等的評價(jià)和建議。
A.客戶
B.同級
C.直接上級
D.人力資源管理部門
【答案】B12、順序數(shù)據(jù)()。
A.是一種定量數(shù)據(jù)
B.可以進(jìn)行排序,表明事物之間的大小、優(yōu)劣關(guān)系等
C.可以反映事物在數(shù)量上的差異
D.其計(jì)算功能與數(shù)值型數(shù)據(jù)相同
【答案】B13、關(guān)于發(fā)布廣告,下列描述錯(cuò)誤的是()。
A.發(fā)布廣告要注重廣告媒體的選擇和廣告內(nèi)容的設(shè)計(jì)
B.有廣泛的宣傳效果,可以展示單位實(shí)力
C.廣告是內(nèi)部招募最常用的方法之一
D.工作空缺的信息發(fā)布迅速,能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界
【答案】C14、下列關(guān)于高層混凝土結(jié)構(gòu)重力二階效應(yīng)的觀點(diǎn),哪一項(xiàng)相對準(zhǔn)確?()
A.當(dāng)結(jié)構(gòu)滿足規(guī)范要求的頂點(diǎn)位移和層間位移限值時(shí),高度較低的結(jié)構(gòu)重力二階效應(yīng)的影響較小
B.當(dāng)結(jié)構(gòu)在地震作用下的重力附加彎矩大于初始彎矩的10%時(shí),應(yīng)計(jì)入重力二階效應(yīng)的影響,風(fēng)荷載作用時(shí),可不計(jì)入
C.框架柱考慮多遇地震作用產(chǎn)生的重力二階效應(yīng)的內(nèi)力時(shí),尚應(yīng)考慮《混凝土結(jié)構(gòu)規(guī)范》(GB50010—2010)承載力計(jì)算時(shí)需要考慮的重力二階效應(yīng)
D.重力二階效應(yīng)影響的相對大小主要與結(jié)構(gòu)的側(cè)向剛度和自重有關(guān),隨著結(jié)構(gòu)側(cè)向剛度的降低,重力二階效應(yīng)的不利影響呈非線性關(guān)系急劇增長,結(jié)構(gòu)側(cè)向剛度滿足水平位移限值要求,有可能不滿足結(jié)構(gòu)的整體穩(wěn)定要求
【答案】D15、《水滸傳》中的李逵就是()的代表。
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.神經(jīng)質(zhì)
【答案】C16、“信息就是資源”這是一種()。
A.個(gè)人價(jià)值觀
B.集體價(jià)值觀
C.政治價(jià)值觀
D.國家價(jià)值觀
【答案】B17、關(guān)于勤勞節(jié)儉,正確的是()。
A.勤勞節(jié)儉僅僅是中華民族的傳統(tǒng)美德
B.勤勞節(jié)儉與擴(kuò)大消費(fèi)相矛盾
C.勤勞節(jié)儉有利于增產(chǎn)增收
D.勤勞節(jié)儉不能防止腐敗
【答案】C18、某項(xiàng)目大氣污染源距離廠界500m,采用估算模式計(jì)算各污染物的最大影響程度為8%,最遠(yuǎn)影響距離為300m,該項(xiàng)目大氣環(huán)境評價(jià)工作等級應(yīng)為()。
A.一級
B.二級
C.三級
D.二級或三級
【答案】C19、美國行為學(xué)家麥格雷戈在著作()中提出了X理論。
A.《工業(yè)管理和一般管理》
B.《管理的要素》
C.《車間管理》
D.《企業(yè)的人性方面》
【答案】D20、下列爐窯中,其污染物排放適用《工業(yè)爐窯大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》的是()。
A.電石爐
B.煉焦?fàn)t
C.廢物焚燒爐
D.水泥回轉(zhuǎn)窯
【答案】A21、在勞動關(guān)系中,由于勞動力是人體中的一種機(jī)能,它只能寓寄在活的人體中,因而勞動關(guān)系就其本來意義上說是一種()關(guān)系。
A.權(quán)利義務(wù)
B.法律
C.人身
D.財(cái)產(chǎn)
【答案】C22、關(guān)于創(chuàng)新,理解正確的是()。
A.不是人人都能夠做到創(chuàng)新的,只要善于學(xué)習(xí)就可以了
B.只有大的發(fā)明創(chuàng)造才是創(chuàng)新
C.創(chuàng)新需要樹立科學(xué)的思維方式,需要標(biāo)新立異
D.只有被專利局認(rèn)可才是真正的創(chuàng)新
【答案】C23、薪酬管理的基本原則不包括()。
A.對外具有競爭力原則
B.對內(nèi)具有公正性原則
C.合理有效原則
D.對員工具有激勵(lì)原則
【答案】C24、對培訓(xùn)效果進(jìn)行學(xué)習(xí)評估時(shí),不宜采用的評估方法是()。
A.行為觀察
B.心得報(bào)告
C.提問法
D.筆試法
【答案】A25、(2015年)根據(jù)《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,IV類水域功能適用于()。
A.游泳區(qū)
B.集中式生活飲用水地表水源地
C.一般工業(yè)用水
D.人體非直接接觸的娛樂用水區(qū)
【答案】C26、態(tài)度必須有態(tài)度主體(態(tài)度持有者)和態(tài)度客體(態(tài)度對象)是指態(tài)度有()。
A.指向性
B.間接性
C.直接性
D.堅(jiān)持性
【答案】A27、在員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系中,國家公務(wù)員的選拔標(biāo)準(zhǔn)屬于()。
A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)
B.能力考核性標(biāo)準(zhǔn)
C.素質(zhì)考核性標(biāo)準(zhǔn)
D.常模參照性標(biāo)準(zhǔn)
【答案】D28、如果要對事物發(fā)展變化的未來趨勢作出描述,例如對五年后技術(shù)變革方向進(jìn)行預(yù)測,通常采用的方法()。
A.市場預(yù)測
B.定性預(yù)測
C.定量預(yù)測
D.因果預(yù)測
【答案】B29、提出需要層次理論的學(xué)者是()。
A.赫茲伯格
B.馬斯洛
C.佛魯姆
D.亞當(dāng)斯
【答案】B30、職業(yè)道德的最基本的要求是()。
A.愛崗敬業(yè)
B.誠實(shí)守信
C.服務(wù)群眾
D.辦事公道
【答案】A31、河流水文調(diào)查與水文測量的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)()決定。
A.河流水質(zhì)要求
B.評價(jià)等級
C.河流規(guī)模
D.污染物排放量
【答案】B32、以下不屬于員工信息內(nèi)容的是()。
A.參加黨團(tuán)組織的材料
B.趣、特長、愛好等信息
C.獎(jiǎng)勵(lì)和模范先進(jìn)事跡材料
D.勞動合同
【答案】D33、價(jià)值觀包括內(nèi)容和()兩種屬性。
A.信度
B.強(qiáng)度
C.效度
D.長度
【答案】B34、在公司制企業(yè)中,總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者,下列何種說法最恰當(dāng)?()
A.這樣的管理者一定不擁有公司的股票
B.這樣的管理者只負(fù)責(zé)操作性的作業(yè)工作,不作任何決策
C.這樣的管理者主要負(fù)責(zé)管理決策
D.這樣的管理者負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營管理問題的決策,但職工思想政治工作除外
【答案】C35、上級與下級的溝通中,如果上級發(fā)問:“你有意見嗎?你明白嗎?”這說明領(lǐng)導(dǎo)者在溝通中()。
A.善于積極傾聽
B.比較謙虛
C.態(tài)度積極友好
D.善于運(yùn)用反饋
【答案】D36、人腦對客觀事物綜合整體的反映是()
A.感覺
B.知覺
C.社會知覺
D.自我知覺
【答案】B37、最早提出社會測量理論的學(xué)者是()
A.韋伯
B.霍曼斯
C.莫里諾
D.阿西
【答案】C38、制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略主要考慮()等幾個(gè)方面的因素。
A.可規(guī)避性
B.可消除性
C.可轉(zhuǎn)移性
D.可緩解性
E.可接受性
【答案】A39、以()為主的員工則會花一些時(shí)間考慮完成這項(xiàng)工作能在多大程度償還“債務(wù)”,即在多大程度上回報(bào)組織曾給予的恩惠。
A.連續(xù)承諾
B.上司承諾
C.規(guī)范承諾
D.情感承諾
【答案】C40、“社會人”假設(shè)是梅奧等人依據(jù)()的結(jié)果提出來的。這一假設(shè)認(rèn)為,人們最重視的是工作中與周圍人友好相處,物質(zhì)利益是相對次要的因素。
A.霍桑試驗(yàn)
B.搬運(yùn)鐵砂實(shí)驗(yàn)
C.照明實(shí)驗(yàn)
D.阿希實(shí)驗(yàn)
【答案】A41、夜間突發(fā)的噪聲,其最大值不準(zhǔn)超過標(biāo)準(zhǔn)值()。
A.5d
B.10dB
C.15dB
D.20dB
【答案】C42、把性格劃分為外傾型和內(nèi)傾型,是依據(jù)下列哪類劃分標(biāo)準(zhǔn)()
A.按何種心理機(jī)能占優(yōu)勢
B.按思想行為的獨(dú)立性
C.按心理活動的某種傾向性
D.按人的行為模式
【答案】C43、組織行為學(xué)實(shí)際上是組織中以人為中心的()
A.行為科學(xué)
B.管理心理學(xué)
C.人事管理學(xué)
D.現(xiàn)代管理學(xué)
【答案】D44、資源開發(fā)和利用活動可分成兩大類,即基本活動和()。
A.企業(yè)戰(zhàn)略活動
B.支持活動
C.最終產(chǎn)品的活動
D.企業(yè)行業(yè)活動
【答案】B45、以下屬于人力資源需求預(yù)測的定量方法的是()。
A.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法
B.描述法
C.德爾菲法
D.轉(zhuǎn)換比率法
【答案】D46、在人格類型中,總是不斷地驅(qū)動自己要在最短的時(shí)間里干最多的事情,并對阻礙自己努力的其他人或者其他事情進(jìn)行攻擊,這種人格類型是()
A.內(nèi)向性格的人
B.外向性格的人
C.A型人
D.B型人
【答案】C47、某高速公路上的一座高架橋,為三孔各30m的預(yù)應(yīng)力混凝土簡支T形梁橋,全長90m,中墩處設(shè)連續(xù)橋面,支承采用水平放置的普通板式橡膠支座,支座平面尺寸(長×寬)為350mm×300mm。假定,在橋臺處由溫度下降、混凝土收縮和徐變引起的梁長縮短量Δl=26mm。試問,當(dāng)不計(jì)制動力時(shí),該處普通板式橡膠支座的橡膠層總厚度te(mm)不能小于下列何項(xiàng)數(shù)值?()
A.29
B.45
C.53
D.61
【答案】C48、組織成員自主意識強(qiáng),組織溝通良好,較易得到滿意感,這是()的優(yōu)點(diǎn)。
A.機(jī)械式組織
B.有機(jī)式組織
C.正式組織
D.非正式組織
【答案】D49、組織行為學(xué)的研究()是人的心理和行為的規(guī)律性。
A.主體
B.對象
C.方法
D.內(nèi)容
【答案】B50、規(guī)范研究方法重點(diǎn)解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的下列哪一項(xiàng)的問題?()
A.是什么
B.怎么樣
C.本質(zhì)
D.應(yīng)該是什么
【答案】D51、企業(yè)在合并或迅速發(fā)展階段的薪酬戰(zhàn)略要點(diǎn)是()。
A.提高薪酬競爭力,薪酬高于市場水平
B.注重薪酬管理體系的完善
C.著重成本控制
D.采取多種方法和手段激勵(lì)員工
【答案】A52、在選擇培訓(xùn)方法時(shí),知識的傳授多以下列哪項(xiàng)方法為主?()
A.角色扮演
B.小組成長
C.課堂授課
D.測量工具
【答案】C53、習(xí)得動機(jī)又被稱為()
A.生理性動機(jī)
B.一般動機(jī)
C.原始動機(jī)
D.衍生性動機(jī)
【答案】D54、不屬于地基土整體剪切破壞特征的是()。
A.基礎(chǔ)四周的地面隆起
B.多發(fā)生于堅(jiān)硬黏土層及密實(shí)砂土層
C.地基中形成連續(xù)的滑動面并貫穿至地面
D.多發(fā)生于軟土地基
【答案】D55、管理的最終目的是()。
A.實(shí)現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)
B.有效實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)
C.以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出
D.制定組織目標(biāo)
【答案】B56、將員工的職業(yè)生涯劃分為若干階段體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的()。
A.利益整合原則
B.時(shí)間梯度原則
C.發(fā)展創(chuàng)新原則
D.全面評價(jià)原則
【答案】B57、人際關(guān)系是一個(gè)廣泛的概念,其中最重要、最基本的關(guān)系是()
A.政治法律關(guān)系
B.血緣心理關(guān)系
C.經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)關(guān)系
D.道德宗教關(guān)系
【答案】C58、當(dāng)今管理的新趨勢是,由傳統(tǒng)的物力、財(cái)力競爭轉(zhuǎn)向企業(yè)對()的競爭。
A.市場瓜分能力
B.科技
C.人才
D.管理手段
【答案】A59、人的行為總是由一定的動機(jī)引起的,對人的行為起支配作用的則是()。
A.主導(dǎo)需要
B.優(yōu)勢動機(jī)
C.需要
D.動機(jī)
【答案】B60、一般而言,正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是()。
A.0.1~0.3
B.O.2~0.3
C.0.2~0.4
D.0.2~0.5
【答案】C61、以下不屬于企業(yè)人員配置計(jì)劃的內(nèi)容的是()。
A.人員的職務(wù)變動情況
B.企業(yè)每個(gè)崗位的人員素質(zhì)
C.企業(yè)每個(gè)崗位的人員數(shù)量
D.職務(wù)空缺的數(shù)量及填補(bǔ)方法
【答案】B62、以下關(guān)于大氣環(huán)境影響評價(jià)范圍確定說法錯(cuò)誤的是()。
A.以排放源為中心點(diǎn),以D
B.以排放源為中心點(diǎn),以2*D
C.以排放源為中心點(diǎn),以2*D
D.當(dāng)最遠(yuǎn)距離超過25km時(shí),確定評價(jià)范圍為邊長50km的矩形區(qū)域
【答案】C63、下列哪一項(xiàng)屬于假設(shè)式的提問方式?()
A.你這是什么意思?
B.你如果接手了這個(gè)項(xiàng)目,會怎么處理資金問題呢?
C.這是你的本職嗎?
D.你不覺得這樣做其實(shí)沒有好處嗎?
【答案】B64、依據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011),環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價(jià)要求根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點(diǎn),結(jié)合各專項(xiàng)評價(jià)的(),篩選出應(yīng)調(diào)查的有關(guān)參數(shù)。
A.工作重點(diǎn)和評價(jià)范圍
B.工作重點(diǎn)和調(diào)查范圍
C.工作等級和評價(jià)范圍
D.工作等級和調(diào)查范圍
【答案】D65、()以群體、他人為中心,強(qiáng)調(diào)人與人之間友好、博愛。
A.社會性價(jià)值觀
B.政治價(jià)值觀
C.經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀
D.宗教價(jià)值觀
【答案】A66、某商店報(bào)告期與基期相比,商品銷售額增長10%,商品銷售量增長10%;則商品報(bào)告期價(jià)格與基期價(jià)格相比()。
A.增長10%
B.增長20%
C.增長1%
D.不增不減
【答案】D67、詞語“自覺性”、“果斷”是形容一個(gè)人性格的()。
A.態(tài)度特征
B.情緒特征
C.意志特征
D.理智特征
【答案】C68、下列選項(xiàng)中()的常規(guī)污染物日平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的有效性要求每天至少有18小時(shí)的采樣時(shí)間。
A.NO
B.SO
C.NO
D.SO
【答案】B69、()是指領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色。以完成組織目標(biāo)。
A.結(jié)構(gòu)維度
B.認(rèn)可維度
C.關(guān)懷維度
D.尊重維度
【答案】A70、下列哪項(xiàng)具有測評標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)、測評指標(biāo)靈活等主要特點(diǎn)?()
A.考核性測評
B.選拔性測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性測評
【答案】B71、勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者在()中所發(fā)生的關(guān)系。
A.生產(chǎn)過程
B.勞動過程
C.雇傭過程
D.合作過程
【答案】B72、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,關(guān)于對規(guī)劃要素提出優(yōu)化調(diào)整建議的說法,錯(cuò)誤的是()。
A.規(guī)劃的目標(biāo)、發(fā)展定位與國家級、省級主體功能區(qū)規(guī)劃不符時(shí),應(yīng)提出明確的優(yōu)化調(diào)整建議
B.規(guī)劃包含的具體建設(shè)項(xiàng)目屬于國家明令禁止類型或不符合國家產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)境保護(hù)政策時(shí),應(yīng)提出明確的優(yōu)化調(diào)整建議
C.規(guī)劃布局和規(guī)劃包含的具體建設(shè)項(xiàng)目選址、選線與主體功能區(qū)劃、生態(tài)功能區(qū)劃、環(huán)境敏感區(qū)的保護(hù)要求發(fā)生嚴(yán)重沖突時(shí),應(yīng)提出明確的優(yōu)化調(diào)整建議
D.規(guī)劃方案中有依據(jù)現(xiàn)有知識水平和技術(shù)條件,無法或難以對其產(chǎn)生的不良環(huán)境影響程度或范圍作出科學(xué)、準(zhǔn)確判斷的內(nèi)容時(shí),可不提出規(guī)劃的優(yōu)化調(diào)整建議
【答案】D73、企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預(yù)測分析時(shí)需考慮的因素是()。
A.勞動力市場發(fā)育情況
B.社會保障體系健全程度
C.人力資源流動情況
D.勞動法律法規(guī)、政策、制度
【答案】C74、下列哪一項(xiàng)是勞動權(quán)的核心?()
A.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
B.擇業(yè)權(quán)和勞動報(bào)酬權(quán)
C.休息休假權(quán)和勞動保護(hù)權(quán)
D.勞動保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
【答案】A75、均質(zhì)土壩的上游水流滲入邊界是一條()。
A.流線
B.等壓線
C.等勢線
D.以上都不對
【答案】C76、《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》中可吸入顆粒物PM
A.0.05和0.04
B.0.15和0.10
C.0.25和0.15
D.以上都不對
【答案】B77、某商住樓1~2層為大型超市,3層以上為住宅。超市內(nèi)大型貨梯運(yùn)行時(shí)對3層以上住宅室內(nèi)產(chǎn)生噪聲污染。關(guān)于該商住樓住宅室內(nèi)噪聲污染執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和限值的說法,正確的是()。
A.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的廠界環(huán)境噪聲排放限值
B.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值
C.應(yīng)執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的邊界噪聲排放限值
D.應(yīng)執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值
【答案】D78、雙因素理論認(rèn)為,能使人們產(chǎn)生工作滿意感的因素是()
A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.維持因素
D.滿意因素
【答案】A79、設(shè)定KPI指標(biāo)和指標(biāo)值時(shí),一般不會選取下列哪項(xiàng)作為參考標(biāo)桿?()
A.本行業(yè)領(lǐng)先的最佳企業(yè)
B.居于國內(nèi)領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)
C.國內(nèi)收益最高的企業(yè)
D.居于世界領(lǐng)先地位的頂尖企業(yè)
【答案】C80、塑性指數(shù)Ip為8的土,應(yīng)定名為()。
A.砂土
B.粉土
C.粉質(zhì)黏土
D.黏土
【答案】B二多選題(共20題)1、按照現(xiàn)代設(shè)備工程學(xué)的理論,下列不屬于設(shè)備維持階段的是設(shè)備的()。
A.決策
B.試運(yùn)行
C.調(diào)撥
D.調(diào)試
E.報(bào)廢
【答案】ABD2、潛在的職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)傷害必須具備一定的誘發(fā)條件,這些條件包括()。
A.勞動組織的不完善
B.勞動條件的不良狀態(tài)
C.人的錯(cuò)誤操作行為
D.人的錯(cuò)誤管理行為
E.人們對自然規(guī)律認(rèn)識不足確認(rèn)答案
【答案】ABCD3、下列決策方法中屬于定量決策方法的有()。
A.德爾菲法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.確定型決策法
D.風(fēng)險(xiǎn)型決策法
【答案】CD4、克服組織改革阻力的措施包括()。
A.激勵(lì)改革者
B.職工積極參與
C.加強(qiáng)員工的歸屬感
D.加強(qiáng)意見溝通
【答案】ABCD5、影響群體間協(xié)作程度的主要因素有()
A.群體間的互相依賴性
B.群體所從事任務(wù)的不確定性
C.群體工作的時(shí)間
D.群體的目標(biāo)取向
E.群體間的一致性
【答案】ABCD6、萊維特認(rèn)為,組織結(jié)構(gòu)的變革涉及到的三個(gè)維度是()。
A.報(bào)酬制度
B.復(fù)雜性
C.集權(quán)度
D.規(guī)范性
E.人事制度
【答案】BCD7、巴納德認(rèn)為,正式組織的協(xié)作系統(tǒng)都包含三個(gè)基本要素,即()。
A.必要的權(quán)威
B.共同的目標(biāo)
C.信息的溝通
D.協(xié)作的意愿
【答案】BCD8、按溝通中信息流動的方向可劃分為()。
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.上行溝通
D.下行溝通
【答案】CD9、根據(jù)培訓(xùn)階段的不同,培訓(xùn)需求分析可以分為()。
A.長期培訓(xùn)需求分析
B.目前培訓(xùn)需求分析
C.未來培訓(xùn)需求分析
D.中期培訓(xùn)需求分析
E.短期培訓(xùn)需求分析確認(rèn)答案
【答案】BC10、被編碼的信息會受到以下()因素的影響。
A.編碼者的技能
B.編碼者的態(tài)度
C.知識
D.社會文化系統(tǒng)
【答案】ABCD11、下列關(guān)于混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收方面的說法,何項(xiàng)正確?()
A.基礎(chǔ)中縱向受力鋼筋保護(hù)層厚度的合格點(diǎn)率應(yīng)達(dá)到90%及以上,且不得有超過15mm的尺寸偏差
B.屬于同一工程項(xiàng)目的多個(gè)單位工程,對同一廠家生產(chǎn)的同批材料、構(gòu)配件、器具及半成品,可統(tǒng)一劃分檢驗(yàn)批進(jìn)行驗(yàn)收
C.爬升式模板工程、工具式模板工程及高大模板支架工程應(yīng)編制施工方案。其中只有高大模板支架工程應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行技術(shù)論證
D.當(dāng)后張有粘結(jié)預(yù)應(yīng)力筋曲線孔道波峰和波谷的高差大于300mm,且采用普通灌漿工藝時(shí),應(yīng)在孔道波谷設(shè)置排氣孔
【答案】A12、以下各項(xiàng)不屬于素質(zhì)測評中對員工進(jìn)行分類的標(biāo)準(zhǔn)的是()。
A.調(diào)查分類標(biāo)準(zhǔn)
B.道德分類標(biāo)準(zhǔn)
C.數(shù)學(xué)分類標(biāo)準(zhǔn)
D.性別分類標(biāo)準(zhǔn)
E.能力分類標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)答案
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