聘用企業(yè)解聘合同范例

聘用企業(yè)解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“企業(yè)”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任本企業(yè)（以下簡稱“本單位”）__________崗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)

2.1乙方在本單位工作期間，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行以下工作內(nèi)容及職責(zé)：

（1）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本單位規(guī)章制度；

（2）完成本單位安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；

（3）保守本單位商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用；

（4）積極參加單位組織的各項活動，履行員工義務(wù)。

三、勞動報酬及福利待遇

3.1乙方月工資為人民幣__________元，支付方式為__________。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。

3.3乙方享受本單位規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪年假等。

四、合同解除及終止

4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.2以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本單位規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

4.3以下情形之一，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；

（4）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；

（5）甲方違反法律法規(guī)或合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

6.3本合同附件如下：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方入職登記表；

（4）乙方工資支付憑證；

（5）乙方社會保險繳納憑證。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“企業(yè)”）為維護(hù)自身合法權(quán)益，保障業(yè)務(wù)正常運營，特委托第三方服務(wù)提供方（以下簡稱“第三方”）協(xié)助其進(jìn)行員工管理。甲乙雙方（以下簡稱“當(dāng)事人”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜，并引入第三方主體，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任本企業(yè)（以下簡稱“本單位”）__________崗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)

2.1乙方在本單位工作期間，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行以下工作內(nèi)容及職責(zé)：

（1）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本單位規(guī)章制度；

（2）完成本單位安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；

（3）保守本單位商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用；

（4）積極參加單位組織的各項活動，履行員工義務(wù)。

三、第三方責(zé)任與權(quán)利

3.1第三方應(yīng)按照甲方委托，對乙方進(jìn)行如下管理：

（1）監(jiān)督乙方遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本單位規(guī)章制度；

（2）對乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量進(jìn)行評估；

（3）協(xié)助甲方處理乙方的工作糾紛；

（4）保障乙方合法權(quán)益，維護(hù)甲方利益。

3.2第三方享有以下權(quán)利：

（1）對乙方進(jìn)行日常管理和監(jiān)督；

（2）對乙方進(jìn)行獎懲；

（3）在必要時，可代表甲方與乙方進(jìn)行協(xié)商。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1乙方月工資為人民幣__________元，支付方式為__________。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。

4.3乙方享受本單位規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪年假等。

五、合同解除及終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本單位規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

5.3以下情形之一，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；

（4）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；

（5）甲方違反法律法規(guī)或合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益。

六、違約責(zé)任

6.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付賠償金：

（1）泄露或非法使用甲方商業(yè)秘密；

（2）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本單位規(guī)章制度；

（3）違反合同約定，損害甲方利益。

七、限制條款

7.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在本單位同行業(yè)或同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方入職登記表；

（4）乙方工資支付憑證；

（5）乙方社會保險繳納憑證。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為甲乙雙方的紐帶，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，確保乙方嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本單位規(guī)章制度，保障甲方利益。同時，第三方協(xié)助甲方處理乙方的工作糾紛，提高甲方運營效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過引入第三方，加強(qiáng)對乙方管理，保障自身合法權(quán)益。甲方在合同中明確權(quán)利和義務(wù)，確保在合同履行過程中，甲方利益得到充分保障。此外，甲方通過設(shè)定限制條款，防止乙方在合同期限及合同終止后對甲方造成損害。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“勞動者”）為尋求穩(wěn)定工作，特與甲方（以下簡稱“用人單位”）及第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“第三方”）簽訂本合同。甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，并引入第三方主體，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任本企業(yè)（以下簡稱“本單位”）__________崗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)

2.1乙方在本單位工作期間，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行以下工作內(nèi)容及職責(zé)：

（1）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本單位規(guī)章制度；

（2）完成本單位安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；

（3）保守本單位商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用；

（4）積極參加單位組織的各項活動，履行員工義務(wù)。

三、第三方責(zé)任與權(quán)利

3.1第三方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)以下工作：

（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作；

（2）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展建議；

（3）協(xié)調(diào)處理乙方與甲方之間的勞動爭議；

（4）保障乙方合法權(quán)益，維護(hù)乙方利益。

3.2第三方享有以下權(quán)利：

（1）對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估；

（2）對乙方進(jìn)行獎懲；

（3）在必要時，可代表乙方與甲方進(jìn)行協(xié)商。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1乙方月工資為人民幣__________元，支付方式為__________。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。

4.3乙方享受本單位規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪年假等。

五、合同解除及終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；

（4）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；

（5）甲方違反法律法規(guī)或合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益。

六、違約責(zé)任

6.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)立即解除本合同，并要求甲方支付賠償金：

（1）未按約定支付勞動報酬；

（2）未按約定繳納社會保險費；

（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；

（4）違反法律法規(guī)或合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益。

七、限制條款

7.1甲方在合同期限內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得在本單位同行業(yè)或同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方入職登記表；

（4）乙方工資支付憑證；

（5）乙方社會保險繳納憑證。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過引入第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，保障自身合