2024年度人力資源代理招聘及培訓服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源代理招聘及培訓服務合同本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條服務內(nèi)容概述2.1招聘服務2.1.1招聘崗位及數(shù)量2.1.2招聘流程及時間安排2.1.3招聘費用2.2培訓服務2.2.1培訓課程及內(nèi)容2.2.2培訓方式及時間安排2.2.3培訓費用第三條服務交付及驗收3.1服務交付3.1.1招聘服務交付3.1.2培訓服務交付3.2服務驗收3.2.1招聘服務驗收3.2.2培訓服務驗收第四條費用及支付方式4.1費用構成4.2支付方式4.3支付時間第五條保密條款5.1保密義務5.2保密期限第六條違約責任6.1違約情形6.2違約責任6.3違約金第七條合同解除與終止7.1合同解除7.2合同終止7.3合同解除及終止后的處理第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序第九條法律適用9.1適用法律9.2管轄法院第十條其他10.1合同附件10.2合同生效10.3合同變更10.4合同解除10.5合同終止10.6合同通知10.7合同解釋10.8合同爭議10.9合同生效日期10.10合同簽訂地點10.11合同附件說明10.12合同簽署日期10.13合同簽署人10.14合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方法定代表人：_______甲方住所地：_______甲方聯(lián)系電話：_______甲方電子郵箱：_______1.2乙方基本信息乙方名稱：_______乙方法定代表人：_______乙方住所地：_______乙方聯(lián)系電話：_______乙方電子郵箱：_______第二條服務內(nèi)容概述2.1招聘服務2.1.1招聘崗位及數(shù)量：_______崗位，共計_______人。2.1.2招聘流程及時間安排：_______至_______，具體流程詳見附件。2.1.3招聘費用：人民幣_______元。2.2培訓服務2.2.1培訓課程及內(nèi)容：_______課程，具體內(nèi)容詳見附件。2.2.2培訓方式及時間安排：_______至_______，具體安排詳見附件。2.2.3培訓費用：人民幣_______元。第三條服務交付及驗收3.1服務交付3.1.1招聘服務交付：乙方應在_______日內(nèi)完成招聘工作，并提交相關招聘資料。3.1.2培訓服務交付：乙方應在_______日內(nèi)完成培訓工作，并提交培訓資料及效果評估報告。3.2服務驗收3.2.1招聘服務驗收：甲方應在_______日內(nèi)對乙方提供的招聘服務進行驗收，并出具驗收意見。3.2.2培訓服務驗收：甲方應在_______日內(nèi)對乙方提供的培訓服務進行驗收，并出具驗收意見。第四條費用及支付方式4.1費用構成：招聘費用人民幣_______元，培訓費用人民幣_______元，合計人民幣_______元。4.2支付方式：甲方應在_______日內(nèi)向乙方支付_______%，即人民幣_______元；剩余_______%，即人民幣_______元在_______日前支付。4.3支付時間：具體支付時間詳見附件。第五條保密條款5.1保密義務：雙方對本合同內(nèi)容、服務內(nèi)容、商業(yè)秘密等負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限：自本合同簽訂之日起_______年內(nèi)。第六條違約責任6.1違約情形：乙方未按約定完成招聘或培訓工作；甲方未按約定支付費用等。6.2違約責任：違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為_______元。6.3違約金：違約金為_______%，即人民幣_______元。第七條合同解除與終止（1）一方違約，經(jīng)對方催告后_______日內(nèi)仍未履行；（2）一方嚴重違約，損害對方合法權益；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。7.2合同終止：合同履行完畢后，自動終止。7.3合同解除及終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同義務，并妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的債權債務關系。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構：無8.3爭議解決程序：提交法院訴訟解決的，應按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。第九條法律適用9.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院：合同簽訂地所在地的人民法院。第十條其他10.1合同附件合同附件包括但不限于：（1）招聘及培訓服務詳細清單；（2）服務費用明細；（3）保密協(xié)議；（4）爭議解決協(xié)議；（5）其他雙方認為必要的文件。10.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行變更。變更內(nèi)容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，并作為本合同的組成部分。10.4合同解除除第七條規(guī)定的解除情形外，任何一方不得擅自解除本合同。10.5合同終止（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.6合同通知任何一方通知對方，應以書面形式發(fā)送至對方的電子郵箱或郵寄至對方的住所地。10.7合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。10.8合同爭議本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭議，應本著誠實信用、公平合理的原則解決。10.9合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。10.10合同簽訂地點本合同簽訂地點為_______。10.11合同附件說明合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.12合同簽署日期本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。10.13合同簽署人甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______10.14合同附件清單（1）招聘及培訓服務詳細清單；（2）服務費用明細；（3）保密協(xié)議；（4）爭議解決協(xié)議；（5）其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方共同選擇或由一方指定，介入合同履行過程中的第三方機構、個人或其他實體。1.2第三方的介入應基于本合同的約定，且需得到甲乙雙方的書面同意。第二條第三方責任限額2.1第三方在本合同項下的責任，包括但不限于對甲乙雙方造成的直接損失，均應限于第三方實際收取的服務費用總額。2.2若第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不得超過其收取的服務費用總額。第三條第三方職責3.1.1提供中介、咨詢、技術支持等服務；3.1.2協(xié)助甲方完成招聘工作；3.1.3協(xié)助乙方完成培訓工作；3.1.4遵守本合同的約定，維護甲乙雙方的合法權益。第四條第三方權利4.1第三方有權根據(jù)其提供的服務內(nèi)容，向甲乙雙方收取相應的服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定，提供必要的協(xié)助和支持。第五條第三方介入的程序5.1甲乙雙方就第三方介入達成一致后，應書面通知對方，并約定第三方介入的具體事宜。5.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商，明確各方的權利、義務和責任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間，應明確各自的權利、義務和責任，避免責任不清或相互推諉。6.2第三方介入本合同履行過程中，應遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。6.3第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可就本合同進行必要的變更，但變更內(nèi)容應以書面形式通知第三方。7.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方在本合同項下的權利、義務和責任。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第九條第三方介入后的合同解除與終止9.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同第七條規(guī)定的解除情形，任何一方有權解除合同。9.2合同解除或終止后，第三方應按照本合同的約定，妥善處理相關事宜。第十條第三方介入后的通知10.1第三方介入后，任何一方通知對方，應以書面形式發(fā)送至對方的電子郵箱或郵寄至對方的住所地。10.2通知送達的時間，以送達地為準。第十一條第三方介入后的合同附件11.1第三方介入后，合同附件應包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用明細等。11.2合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘及培訓服務詳細清單要求：詳細列明招聘崗位、培訓課程、服務內(nèi)容、費用明細等。說明：本附件為合同履行依據(jù)，用于明確雙方服務內(nèi)容和費用。2.服務費用明細要求：列明招聘費用、培訓費用、第三方費用等，并明確支付方式。說明：本附件為合同履行依據(jù)，用于明確雙方支付費用的具體項目和金額。3.保密協(xié)議要求：約定雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等的保密義務和期限。說明：本附件為合同履行依據(jù)，用于保護雙方的商業(yè)秘密。4.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：本附件為合同履行依據(jù)，用于解決雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。5.第三方基本信息要求：提供第三方名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話、電子郵箱等。說明：本附件為合同履行依據(jù)，用于明確第三方的基本信息。6.第三方服務內(nèi)容明細要求：詳細列明第三方提供的服務內(nèi)容、費用、期限等。說明：本附件為合同履行依據(jù)，用于明確第三方提供的服務內(nèi)容和費用。7.合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：本附件為合同履行依據(jù)，用于記錄合同變更情況。8.合同解除協(xié)議要求：詳細列明合同解除的原因、生效日期、處理方式等。說明：本附件為合同履行依據(jù)，用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定完成招聘工作。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，金額為招聘費用總額的_______%。示例：若招聘費用為10萬元，則乙方應支付違約金1萬元。2.違約行為：乙方未按約定完成培訓工作。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，金額為培訓費用總額的_______%。示例：若培訓費用為5萬元，則乙方應支付違約金0.5萬元。3.違約行為：甲方未按約定支付費用。責任認定：甲方應向乙方支付逾期付款的違約金，金額為逾期付款金額的_______%。示例：若逾期付款金額為2萬元，則甲方應支付違約金0.4萬元。4.違約行為：第三方違反保密義務。責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，金額為第三方實際收取的服務費用總額的_______%。示例：若第三方實際收取的服務費用為3萬元，則第三方應支付違約金0.6萬元。5.違約行為：第三方未履行職責。責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，金額為第三方實際收取的服務費用總額的_______%。示例：若第三方實際收取的服務費用為2萬元，則第三方應支付違約金0.4萬元。全文完。2024年度人力資源代理招聘及培訓服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2代理招聘及培訓服務方基本信息2.合同標的及范圍2.1招聘服務2.1.1招聘崗位2.1.2招聘數(shù)量2.1.3招聘時間2.1.4招聘方式2.2培訓服務2.2.1培訓內(nèi)容2.2.2培訓對象2.2.3培訓時間2.2.4培訓地點3.合同期限3.1合同生效時間3.2合同期限3.3合同續(xù)簽4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用構成4.3支付方式4.4付款期限5.服務質(zhì)量要求5.1招聘服務質(zhì)量5.1.1招聘流程規(guī)范性5.1.2招聘時間控制5.1.3招聘結果滿意度5.2培訓服務質(zhì)量5.2.1培訓內(nèi)容實用性5.2.2培訓師資力量5.2.3培訓效果評估6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1招聘方違約責任7.2代理招聘及培訓服務方違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：招聘計劃11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：其他相關文件12.合同修訂12.1合同修訂方式12.2合同修訂效力13.其他約定事項13.1合同解釋13.2合同補充14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：____________________1.1.2招聘方地址：____________________1.1.3招聘方法定代表人：____________________1.1.4招聘方聯(lián)系人：____________________1.1.5招聘方聯(lián)系電話：____________________1.1.6招聘方電子郵箱：____________________1.2代理招聘及培訓服務方基本信息1.2.1代理招聘及培訓服務方名稱：____________________1.2.2代理招聘及培訓服務方地址：____________________1.2.3代理招聘及培訓服務方法定代表人：____________________1.2.4代理招聘及培訓服務方聯(lián)系人：____________________1.2.5代理招聘及培訓服務方聯(lián)系電話：____________________1.2.6代理招聘及培訓服務方電子郵箱：____________________2.合同標的及范圍2.1招聘服務2.1.1招聘崗位：____________________2.1.2招聘數(shù)量：____________________2.1.3招聘時間：____________________2.1.4招聘方式：____________________2.2培訓服務2.2.1培訓內(nèi)容：____________________2.2.2培訓對象：____________________2.2.3培訓時間：____________________2.2.4培訓地點：____________________3.合同期限3.1合同生效時間：____________________3.2合同期限：____________________3.3合同續(xù)簽：____________________4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額：____________________4.2費用構成：____________________4.3支付方式：____________________4.4付款期限：____________________5.服務質(zhì)量要求5.1招聘服務質(zhì)量5.1.1招聘流程規(guī)范性：____________________5.1.2招聘時間控制：____________________5.1.3招聘結果滿意度：____________________5.2培訓服務質(zhì)量5.2.1培訓內(nèi)容實用性：____________________5.2.2培訓師資力量：____________________5.2.3培訓效果評估：____________________6.保密條款6.1保密信息范圍：____________________6.2保密期限：____________________6.3違約責任：____________________7.違約責任7.1招聘方違約責任：____________________7.2代理招聘及培訓服務方違約責任：____________________8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點8.2.1本合同爭議解決地點為合同簽訂地。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可以解除本合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同前，一方應書面通知另一方，并說明解除合同的理由。9.2.2收到解除合同通知的一方應在收到通知之日起____日內(nèi)予以回復。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方代表簽字蓋章后，本合同自簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方完成各自義務后，本合同自行終止。10.2.2合同解除后，本合同終止。11.合同附件11.1附件一：招聘計劃11.1.1招聘崗位需求表11.1.2招聘流程圖11.2附件二：培訓計劃11.2.1培訓課程大綱11.2.2培訓師資名單11.3附件三：其他相關文件11.3.1雙方簽署的保密協(xié)議11.3.2雙方簽署的付款確認單12.合同修訂12.1合同修訂方式12.1.1本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同修訂效力12.2.1修訂后的合同與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1合同解釋13.1.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。13.2合同補充13.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1本合同約定，在特定情況下，第三方可以介入合同履行過程，以協(xié)助合同雙方的義務履行。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介、咨詢、評估、審計等。2.第三方定義2.1第三方是指除招聘方和代理招聘及培訓服務方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行的獨立第三方機構或個人。2.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔法律責任。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，應承擔相應的違約責任。3.1.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的____%。3.1.3第三方的責任限額以合同約定為準，如有爭議，按雙方協(xié)商解決。4.第三方介入的條件4.1.1雙方書面同意第三方介入；4.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；4.1.3第三方同意承擔相應的責任和義務。5.第三方權利和義務5.1第三方的權利：5.1.1第三方有權要求招聘方和代理招聘及培訓服務方提供必要的信息和資料；5.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，對合同履行過程進行監(jiān)督和檢查。5.2第三方的義務：5.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；5.2.2第三方應確保其提供的服務質(zhì)量；5.2.3第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與招聘方、代理招聘及培訓服務方之間的關系：6.1.1第三方與招聘方、代理招聘及培訓服務方之間為獨立第三方關系；6.1.2第三方不承擔招聘方和代理招聘及培訓服務方的法律責任。6.2第三方與招聘方、代理招聘及培訓服務方的責任劃分：6.2.1第三方在合同履行過程中，對其提供的服務質(zhì)量承擔責任；6.2.2招聘方和代理招聘及培訓服務方對其自身的義務承擔責任；6.2.3第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，應承擔相應的違約責任。7.第三方介入的程序7.1第三方介入程序如下：7.1.1雙方書面同意第三方介入；7.1.2第三方與雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務；7.1.3第三方根據(jù)協(xié)議約定，開始履行相關職責。8.第三方介入的終止8.1第三方介入終止的條件：8.1.1合同履行完畢；8.1.2雙方書面同意終止第三方介入；8.1.3第三方根據(jù)協(xié)議約定，完成其職責。8.2第三方介入終止的程序：8.2.1第三方根據(jù)協(xié)議約定，完成其職責；8.2.2雙方書面確認第三方介入終止；8.2.3第三方與雙方簽訂書面終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計劃詳細要求：包括招聘崗位需求表、招聘流程圖、招聘時間表、招聘預算等。說明：詳細列出所有招聘崗位的名稱、崗位要求、招聘人數(shù)、招聘時間安排、預算等信息。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓課程大綱、培訓師資名單、培訓時間表、培訓預算等。說明：詳細列出培訓課程的內(nèi)容、目標、時間安排、培訓師資的資質(zhì)和經(jīng)驗等。3.附件三：服務協(xié)議詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務標準、服務費用、付款方式、違約責任等。說明：詳細列出代理招聘及培訓服務方提供的服務內(nèi)容、服務標準、服務費用、付款方式和違約責任等。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。說明：詳細列出雙方需保密的信息范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的違約責任。5.附件五：付款確認單詳細要求：包括付款金額、付款時間、付款方式、付款用途等。說明：詳細列出每次付款的具體金額、付款時間、付款方式以及付款用途。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時間、變更雙方簽字等。說明：詳細列出合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更時間以及雙方簽字確認的變更協(xié)議。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決地點、爭議解決期限等。說明：詳細列出雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、解決地點以及解決期限。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1招聘方違約：未按時發(fā)布招聘信息；提供虛假招聘信息；未按時支付服務費用；解除合同前未提前通知。1.2代理招聘及培訓服務方違約：未按時完成招聘工作；提供虛假招聘信息；未按時完成培訓工作；解除合同前未提前通知。2.責任認定標準：2.1招聘方違約責任：招聘方應支付代理招聘及培訓服務方相應的違約金，金額為服務費用總額的____%。招聘方應賠償代理招聘及培訓服務方因此遭受的損失。2.2代理招聘及培訓服務方違約責任：代理招聘及培訓服務方應支付招聘方相應的違約金，金額為服務費用總額的____%。代理招聘及培訓服務方應賠償招聘方因此遭受的損失。3.違約示例說明：3.1招聘方未按時發(fā)布招聘信息，導致代理招聘及培訓服務方無法按時完成招聘工作。違約責任：招聘方應支付代理招聘及培訓服務方相應的違約金，并賠償因違約造成的損失。3.2代理招聘及培訓服務方提供虛假招聘信息，導致招聘方招聘到的員工不符合崗位要求。違約責任：代理招聘及培訓服務方應支付招聘方相應的違約金，并賠償因違約造成的損失。全文完。2024年度人力資源代理招聘及培訓服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2服務方信息2.合同目的與范圍2.1招聘目的2.2培訓目的2.3服務范圍3.招聘服務內(nèi)容3.1招聘崗位需求分析3.2招聘流程及時間安排3.3招聘渠道及方式3.4招聘費用及支付方式4.培訓服務內(nèi)容4.1培訓需求分析4.2培訓課程設計4.3培訓師資及教材4.4培訓考核及效果評估5.服務期限及交付成果5.1服務期限5.2交付成果要求5.3交付成果時間節(jié)點6.服務費用及支付條款6.1服務費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間6.4費用調(diào)整機制7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3保密信息使用限制8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約賠償計算方法9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同簽訂及修改13.1合同簽訂日期13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：招聘崗位需求表14.2附件二：培訓課程計劃14.3附件三：費用明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：________________________1.1.2招聘方住所：________________________1.1.3招聘方法定代表人：___________________1.1.4招聘方聯(lián)系電話：_____________________1.1.5招聘方電子郵箱：_____________________1.2服務方信息1.2.1服務方名稱：________________________1.2.2服務方住所：________________________1.2.3服務方法定代表人：___________________1.2.4服務方聯(lián)系電話：_____________________1.2.5服務方電子郵箱：_____________________2.合同目的與范圍2.1招聘目的2.1.1招聘崗位：________________________2.1.2招聘人數(shù)：________________________2.1.3招聘時間：________________________2.2培訓目的2.2.1培訓課程：________________________2.2.2培訓對象：________________________2.2.3培訓時間：________________________2.3服務范圍2.3.1招聘服務：包括但不限于崗位需求分析、招聘流程設計、簡歷篩選、面試安排等。2.3.2培訓服務：包括但不限于課程設計、師資配備、培訓實施、考核評估等。3.招聘服務內(nèi)容3.1招聘崗位需求分析3.1.1對招聘崗位進行詳細分析，明確崗位職責、任職資格、薪資待遇等。3.1.2制定招聘計劃，包括招聘時間、招聘渠道、招聘人數(shù)等。3.2招聘流程及時間安排3.2.1招聘流程：包括簡歷篩選、初試、復試、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。3.2.2時間安排：每個環(huán)節(jié)的具體時間節(jié)點及持續(xù)時間。3.3招聘渠道及方式3.3.1內(nèi)部推薦、外部招聘、校園招聘、獵頭招聘等。3.3.2線上招聘平臺、社交媒體、專業(yè)招聘網(wǎng)站等。3.4招聘費用及支付方式3.4.1招聘費用總額：________________________3.4.2支付方式：________________________3.4.3支付時間：________________________4.培訓服務內(nèi)容4.1培訓需求分析4.1.1對培訓對象進行需求調(diào)研，確定培訓目標和內(nèi)容。4.1.2制定培訓計劃，包括培訓時間、培訓地點、培訓課程等。4.2培訓課程設計4.2.1根據(jù)培訓需求，設計適合的培訓課程。4.2.2確定培訓課程大綱、教學方法、考核方式等。4.3培訓師資及教材4.3.1選擇具備相關經(jīng)驗和資質(zhì)的培訓師。4.3.2配備適用的培訓教材和教學資料。4.4培訓考核及效果評估4.4.1建立培訓考核機制，對培訓效果進行評估。4.4.2考核內(nèi)容包括知識掌握、技能提升、態(tài)度轉變等。5.服務期限及交付成果5.1服務期限5.1.1招聘服務期限：________________________5.1.2培訓服務期限：________________________5.2交付成果要求5.2.1招聘服務：提供合格的候選人名單、錄用通知書、招聘報告等。5.3交付成果時間節(jié)點5.3.1招聘服務：每個環(huán)節(jié)的具體時間節(jié)點及持續(xù)時間。5.3.2培訓服務：每個課程的具體時間節(jié)點及持續(xù)時間。6.服務費用及支付條款6.1服務費用總額：________________________6.2費用支付方式：________________________6.3費用支付時間：________________________6.4費用調(diào)整機制6.4.1服務過程中如發(fā)生不可抗力因素導致服務成本增加，雙方協(xié)商確定費用調(diào)整方案。7.保密條款7.1保密信息定義7.1.1保密信息：指雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密義務7.2.1雙方對本合同及履行合同過程中知悉的保密信息負有保密義務。7.3保密信息使用限制7.3.1未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.違約責任8.1違約行為定義8.1.1招聘方違約：未能按照約定時間完成招聘工作，或提供不合格的候選人名單。8.1.2服務方違約：未能按照約定時間完成培訓工作，或培訓質(zhì)量不符合要求。8.2違約責任承擔8.2.1招聘方違約：應向服務方支付違約金，金額為合同總金額的10%。8.2.2服務方違約：應向招聘方支付違約金，金額為合同總金額的10%。8.3違約賠償計算方法8.3.1違約金計算方式：按實際損失或合同金額的百分比計算。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議通過友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1爭議雙方應在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商。9.2.2若協(xié)商無果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點：合同簽訂地。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1招聘方或服務方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后30日內(nèi)未糾正。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，且雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件10.2.1服務期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。10.2.2合同約定的其他終止條件。10.3解除或終止后的處理10.3.1解除或終止合同后，雙方應立即停止履行合同義務。11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字確認。11.2合同備案要求11.2.1合同簽訂后，雙方應按照相關規(guī)定進行備案。11.2.2合同備案材料應真實、完整。12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.1.1不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取必要措施減輕損失。12.2通知方式12.2.1通知應以書面形式發(fā)送，并注明收件人姓名、地址及聯(lián)系方式。12.2.2通知送達日期以郵戳為準或以實際收到日期為準。12.3合同附件12.3.1附件一：招聘崗位需求表12.3.2附件二：培訓課程計劃12.3.3附件三：費用明細表13.合同簽訂及修改13.1合同簽訂日期：________________________13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應書面通知對方。13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議，作為合同附件。14.合同附件14.1附件一：招聘崗位需求表14.1.1崗位名稱：________________________14.1.2崗位職責：________________________14.1.3任職資格：________________________14.1.4薪資待遇：________________________14.2附件二：培訓課程計劃14.2.1課程名稱：________________________14.2.2課程目標：________________________14.2.3課程內(nèi)容：________________________14.2.4培訓時間：________________________14.3附件三：費用明細表14.3.1招聘服務費用：________________________14.3.2培訓服務費用：________________________14.3.3其他費用：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其各自的員工、顧問或關聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1提高服務質(zhì)量。15.2.2增加服務效率。15.2.3降低服務成本。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方共同決定選擇第三方。16.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的義務。16.2第三方介入審批16.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應作為合同附件。17.第三方責任與權利17.1第三方責任17.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責和義務。17.1.2第三方對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。17.2第三方權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。18.第三方介入時的額外條款18.1甲方額外條款18.1.1甲方應確保第三方的行為符合合同要求。18.1.2甲方應對第三方的行為承擔連帶責任。18.2乙方額外條款18.2.1乙方應監(jiān)督第三方的服務質(zhì)