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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年臨時(shí)性勞務(wù)派遣協(xié)議2本合同目錄一覽一、合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的二、合同主體及派遣對(duì)象2.1派遣單位2.2用工單位2.3派遣對(duì)象三、派遣工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作時(shí)間四、合同期限及終止條件4.1合同期限4.2終止條件五、報(bào)酬及支付方式5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3支付時(shí)間六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇七、工作地點(diǎn)及工作環(huán)境7.1工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境八、合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十、合同生效及其他10.1合同生效條件10.2其他十一、合同附件11.1附件一:派遣人員名單11.2附件二:工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三:社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)十二、合同變更及補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2合同補(bǔ)充十三、合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件十四、合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分:合同如下:一、合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》1.1.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件1.2合同目的1.2.1明確派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系1.2.2確保派遣人員合法權(quán)益1.2.3促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)健康發(fā)展二、合同主體及派遣對(duì)象2.1派遣單位2.1.1名稱:勞務(wù)派遣有限公司2.1.2注冊(cè)地址:省市區(qū)路號(hào)2.1.3法定代表人:2.2用工單位2.2.1名稱:科技有限公司2.2.2注冊(cè)地址:省市區(qū)路號(hào)2.2.3法定代表人:2.3派遣對(duì)象2.3.1派遣人員名單詳見附件一2.3.2派遣人員基本條件:具備相應(yīng)工作能力,身體健康,無違法犯罪記錄三、派遣工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.1.1派遣人員需在用工單位從事技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政辦公等工作3.1.2具體工作內(nèi)容及職責(zé)詳見附件二3.2工作要求3.2.1派遣人員應(yīng)遵守用工單位規(guī)章制度,服從工作安排3.2.2派遣人員應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量3.3工作時(shí)間3.3.1工作時(shí)間:實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每周工作五天,每天工作8小時(shí)3.3.2休息時(shí)間:依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假四、合同期限及終止條件4.1合同期限4.1.1本合同期限為一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2終止條件4.2.1合同期滿自然終止4.2.2雙方協(xié)商一致解除合同4.2.3出現(xiàn)本合同約定的解除條件五、報(bào)酬及支付方式5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1派遣人員工資按月支付,標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月5.1.2派遣人員加班工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定計(jì)算5.2支付方式5.2.1每月5日前支付上個(gè)月工資5.2.2支付方式:銀行轉(zhuǎn)賬5.3支付時(shí)間5.3.1每月5日前支付上個(gè)月工資5.3.2支付時(shí)間:每月5日六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1派遣人員依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)6.2福利待遇6.2.1派遣人員享有用工單位同崗位員工的同等福利待遇6.2.2派遣人員享有用工單位組織的員工活動(dòng)及培訓(xùn)機(jī)會(huì)七、工作地點(diǎn)及工作環(huán)境7.1工作地點(diǎn)7.1.1工作地點(diǎn):科技有限公司總部7.1.2具體辦公地點(diǎn)詳見附件一7.2工作環(huán)境7.2.2用工單位負(fù)責(zé)提供必要的工作條件及安全保障八、合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件8.1.1派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度,經(jīng)警告無效8.1.2派遣人員嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用工單位造成重大損害8.1.3派遣人員患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用工單位另行安排的工作8.1.4派遣人員被依法追究刑事責(zé)任8.2違約責(zé)任8.2.1派遣單位未按時(shí)足額支付派遣人員工資的,應(yīng)支付違約金,違約金為應(yīng)付金額的%8.2.2用工單位未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同,應(yīng)提前日書面通知對(duì)方,否則應(yīng)支付違約金九、爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的,提交仲裁委員會(huì)仲裁9.1.3仲裁裁決為終局裁決,對(duì)雙方均有約束力十、合同生效及其他10.1合同生效條件10.1.1雙方代表簽字蓋章10.1.2合同簽訂后日內(nèi)報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門備案10.2其他10.2.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力10.2.2本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決十一、合同附件11.1附件一:派遣人員名單11.2附件二:工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三:社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)十二、合同變更及補(bǔ)充12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2符合法律法規(guī)及政策規(guī)定12.2合同補(bǔ)充12.2.1本合同如有未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力十三、合同解除及終止13.1合同解除條件13.1.1合同約定的解除條件成就13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2合同終止條件13.2.1合同期滿13.2.2合同解除十四、合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效14.2合同生效日期14.2.1合同生效日期為年月日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定義及介入目的15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中,提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1增強(qiáng)合同履行的透明度和公正性15.2.2提高合同履行的效率15.2.3降低合同履行的風(fēng)險(xiǎn)二、第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義16.1.1責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任等,其承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定,具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。16.3責(zé)任限額生效16.3.1第三方責(zé)任限額自合同生效之日起生效,至合同終止或解除時(shí)終止。三、第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,獨(dú)立開展中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料,以便其履行合同義務(wù)。17.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中,對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定,提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2.3第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé),不得超越權(quán)限。四、第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。18.1.2本合同中甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,僅限于第三方在履行本合同過程中提供的服務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。18.2.2本合同中乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,僅限于第三方在履行本合同過程中提供的服務(wù)。18.3第三方與派遣對(duì)象的劃分18.3.1第三方與派遣對(duì)象之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.3.2派遣對(duì)象的權(quán)利義務(wù)由本合同約定,第三方不承擔(dān)直接責(zé)任。五、第三方介入時(shí)的額外條款19.1介入程序19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致,邀請(qǐng)第三方介入本合同。19.1.2第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜通知派遣對(duì)象。19.2介入費(fèi)用19.2.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。19.2.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。19.3介入期限19.3.1第三方介入期限由甲乙雙方在合同中約定。19.3.2第三方介入期限屆滿,第三方應(yīng)向甲乙雙方提交介入報(bào)告。六、第三方責(zé)任限制20.1責(zé)任限制條件20.1.1第三方在履行本合同過程中,因自身原因?qū)е逻`約的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.1.2第三方在履行本合同過程中,因不可抗力導(dǎo)致違約的,可根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定,部分或全部免除責(zé)任。20.2責(zé)任限制范圍20.2.1第三方責(zé)任限制范圍僅限于本合同約定的第三方介入服務(wù)范圍。20.2.2第三方責(zé)任限制不適用于因甲乙雙方原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。20.3責(zé)任限制執(zhí)行20.3.1第三方責(zé)任限制的具體執(zhí)行,應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。20.3.2第三方在履行本合同過程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)提交甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:派遣人員名單詳細(xì)要求:列出所有派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、崗位、入職時(shí)間、離職時(shí)間等信息。說明:本附件用于明確派遣人員的身份和崗位,確保合同履行過程中的派遣人員信息準(zhǔn)確無誤。2.附件二:工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求:明確派遣人員的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等內(nèi)容。說明:本附件用于規(guī)范派遣人員的工作行為,確保派遣人員了解自身工作要求,提高工作效率。3.附件三:社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求:詳細(xì)列出派遣人員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等內(nèi)容。說明:本附件用于明確派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇,保障派遣人員的合法權(quán)益。4.附件四:第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求:明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明:本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的服務(wù)行為,確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.附件五:合同變更及補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求:記錄合同變更及補(bǔ)充的內(nèi)容,包括變更的原因、時(shí)間、內(nèi)容等。說明:本附件用于記錄合同變更及補(bǔ)充的過程,確保合同變更及補(bǔ)充的合法性和有效性。6.附件六:合同解除及終止協(xié)議詳細(xì)要求:明確合同解除及終止的原因、時(shí)間、程序等內(nèi)容。說明:本附件用于規(guī)范合同解除及終止的過程,確保雙方權(quán)益得到保障。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為派遣單位未按時(shí)足額支付派遣人員工資。用工單位未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境。派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度,經(jīng)警告無效。派遣人員嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用工單位造成重大損害。第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)派遣單位違約:支付違約金,違約金為應(yīng)付金額的%。用工單位違約

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