2025工作勞動合同書

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第一條勞動合同類型本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。第二條工作內容1.甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)、技能和身體狀況，安排乙方在部門/崗位工作，具體職責和要求如下：（1）（2）（3）2.乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間和標準，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條勞動時間和休息休假1.乙方每周工作時間小時，每周休息日為天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月元（人民幣），每月日支付工資。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定支付加班費、獎金等。第五條職業(yè)培訓1.甲方應按國家規(guī)定和乙方工作需要，提供職業(yè)培訓。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質和技能。第六條勞動保護甲方應嚴格執(zhí)行國家勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和條件，確保乙方的人身安全和健康。第七條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除本合同的，應提前天向甲方提出書面申請。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除合同。4.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內容達成協(xié)議的。第八條違約責任1.雙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：注意事項：1.確保合同內容的完整性和準確性，包括但不限于雙方的基本信息、合同期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護等條款。2.注意合同中是否存在任何模糊不清或可能產(chǎn)生誤解的條款，如有，應立即要求澄清和修改。3.確認合同中的勞動保護措施是否符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，并保障乙方的人身安全和健康。4.確保甲方為乙方繳納社會保險，并明確各項社會保險的繳納標準和比例。5.注意合同中關于加班費、獎金等額外報酬的計算和支付辦法。6.了解和明確合同中關于假期、休假以及年假的具體規(guī)定。7.注意合同中關于違約責任的規(guī)定，以防止因違約而產(chǎn)生不必要的法律風險。8.確認合同中的爭議解決方式，了解調解、仲裁和訴訟的具體程序和時效。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間，且無法律規(guī)定的解除情形出現(xiàn)的勞動合同。6.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：雙方約定以完成某項工作任務為合同終止條件的勞動合同。7.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.年休假：勞動者根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。9.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。10.社會保險：國家通過法律強制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。11.違約責任：違反合同約定所應承擔的法律責任。12.爭議解決：處理勞動合同爭議的法律程序，包括調解、仲裁和訴訟等。應用場合：1.適用于中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動者建立勞動關系的情況。2.本合同適用于各類全日制和非全日制用工形式。3.本合同可作為雙方簽訂勞動合的參考模板，可根據(jù)實際情況進行調整和補充。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。2.競業(yè)限制：雙方約定乙方在合同終止后一定期限內，不得在與甲方業(yè)務相同或相關的行業(yè)從事相同或類似工作。3.培訓協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方組織的培訓時，培訓期間的待遇、培訓成果的歸屬等事項。4.知識產(chǎn)權歸屬：雙方約定在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸屬問題。5.特殊情況處理：如乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)工作時，雙方約定的處理辦法。6.合同變更：雙方約定合同有效