無人便利店總經(jīng)理招聘協(xié)議

無人便利店總經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方是一家從事無人便利店業(yè)務(wù)的公司，乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗及能力，甲方擬聘請乙方擔任無人便利店總經(jīng)理，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、職位及職責1.1乙方擔任甲方無人便利店總經(jīng)理，全面負責甲方無人便利店的運營管理、業(yè)務(wù)拓展、團隊建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，確保甲方無人便利店業(yè)務(wù)的正常進行。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和甲方授權(quán)，制定無人便利店的經(jīng)營策略、營銷方案等，并報甲方審批。二、termofemployment2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期自動續(xù)約____年。三、薪酬待遇3.1乙方擔任甲方無人便利店總經(jīng)理期間的薪酬為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)甲方無人便利店的經(jīng)營狀況及乙方的實際工作表現(xiàn)另行約定。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享有帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利，具體按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的一切商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付相當于一個月工資的違約金。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個人簡歷及相關(guān)資格證書復(fù)印件3.甲方無人便利店業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度復(fù)印件5.社會保險繳納證明復(fù)印件6.乙方簽署的保密協(xié)議復(fù)印件7.乙方簽署的勞動合同復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方薪酬2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險3.乙方未按照約定履行保密義務(wù)4.乙方提前終止合同并未支付違約金5.乙方未按照約定完成甲方分配的工作任務(wù)6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件三、法律名詞及解釋：1.甲方：指無人便利店業(yè)務(wù)的公司2.乙方：指被聘請的無人便利店總經(jīng)理3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動關(guān)系的協(xié)議4.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等予以嚴格保密的義務(wù)5.違約金：指違反合同約定一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付問題：如甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付欠薪。如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未按約定為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補繳社會保險。如協(xié)商無果，可以向社保部門投訴或申請社保仲裁。3.保密義務(wù)履行問題：如乙方未按約定履行保密義務(wù)，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方履行保密義務(wù)。如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.提前終止合同問題：如乙方提前終止合同并未支付違約金，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方支付違約金。如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為無人便利店業(yè)務(wù)公司，需要聘請專業(yè)總經(jīng)理進行運營管理2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗及能力，愿意擔任甲方無人便利店總經(jīng)理3.甲方與乙方就薪酬、保密、違約等方面進行協(xié)商，達成一致意見