2022年檔案室突發(fā)性事件處置應急預案范文

第4頁共4頁2022年檔案室突發(fā)性事件處置應急預案范文第一條目的一、明確突發(fā)事件的定義，并使之得到及時有效的處理。二、加強單位制度建設，增強單位凝聚力和向心力。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本單位各職能科室和全體干部職工。第三條突發(fā)事件的定義突發(fā)事件包括重大的刑事案件、外來人員沖擊辦公(庫房)場所，破壞正常工作秩序，人員的生命財產(chǎn)和國家的機密受到威脅、本單位發(fā)生火災、自然災害等。突發(fā)性事件具有突然性、特殊性等特點。第四條突發(fā)事件處理程序一、組織領導建立突發(fā)事件處置領導小組，由____任組長，____任副組長，各職能科室負責人任組員。領導小組下設辦公室，由辦公室主任____兼任主任，接受領導小組指令，綜合協(xié)調(diào)處置相關事務。聯(lián)系電話：____二、處置原則1.領導負責的原則；2.預防為主的原則；3.堅持“三可三不可”原則，即可散不可聚，可順不可激，可解不可結(jié)的原則；4.因事施策，區(qū)別對待的原則；5.在處置突發(fā)事件過程中，必須嚴格依法處置的原則。突發(fā)重大事件一經(jīng)發(fā)生，當事人或知情人須向單位辦公室報告或直接向領導小組報告。辦公室會同相關部門協(xié)同解決，力求將事件在第一時間內(nèi)得到有效控制。在解決過程中，需要本單位有關科室協(xié)助時，有關科室和人員應積極配合與支持，不得推諉延誤。在時間不允許的情況下，辦公室可以采取邊報告邊處理的方法，對事件直接進行處理。在緊急情況下，有權調(diào)動單位一切必要的資源，以盡快解決突發(fā)事件。三、處置辦法1.突發(fā)重大事件發(fā)生后，領導小組馬上到位，迅速啟動突發(fā)事件工作程序；及時和區(qū)檔案局值班室取得聯(lián)系，協(xié)同做好處置工作。電話：____2.加強現(xiàn)場宣傳教育，勸阻當事人依照法律和政策辦事；3.密切注視突發(fā)事件發(fā)生現(xiàn)場或區(qū)域，及時溝通信息，及時了解新情況；4.若發(fā)生火警，立即啟動火警緊急處置預案；5.如事態(tài)嚴重，應立即向公安部門(110)、消防部門(119)、衛(wèi)生救護部門(120)報告，請求支援或救護，控制事態(tài)，防止惡化；6.如區(qū)領導親臨現(xiàn)場，協(xié)助有關部門做好警衛(wèi)工作，并視事態(tài)的安全程度，及時為區(qū)領導安排或撤到安全區(qū)域；7.視實際情況需要，提供現(xiàn)場工作人員的飲食及其它后勤保障。突發(fā)事件是關系到人身安全和國家財產(chǎn)遭到重大威脅的大事，不可懈怠，是一項事關大局的事情，各科室和全體人員都要高度重視，做到有備無患。2022年檔案室突發(fā)性事件處置應急預案范文（二）一、指導思想和工作目標全面學習貫徹____精神，高舉中國特色____偉大旗幟，深入貫徹落實____，以加強機關作風建設為主線，以創(chuàng)建“作風好、服務好、形象好、效率高”機關為目標，緊密聯(lián)系我局當前干部職工的思想和作風實際，認真解決干部職工在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，切實提高工作效率，為實現(xiàn)我局又好又快發(fā)展提供堅強保障。目標要求：一是加強隊伍建設。培養(yǎng)和造就一支廉潔、勤政、務實、高效的檔案隊伍。二是增強服務意識，形成聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍。三是改進機關形象。創(chuàng)建為民務實、清廉高效的機關，爭做誠信文明、人民滿意的工作人員。四是完善管理機制。通過完善教育、監(jiān)督、管理機制，促進教育常抓不懈，監(jiān)督持之以恒，管理規(guī)范有效。五是促進整體工作。進一步明確干部職工的崗位職責，增強履職的自覺性和主動性，促進整體工作再上新臺階。二、工作內(nèi)容(一)大討論。重點解決服務理念問題。全局上下要深入學____的____精神，學習有關法律法規(guī)和黨紀政紀的條款，結(jié)合改革開放____周年，____開展了以“管理就是服務”為主題的大討論，進一步深化對“服務”的認識，深化服務理念。(二)大整頓。通過本次作風建設活動，要重點解決以下四個方面的問題：1、治玩。嚴禁上班遲到、早退；嚴禁上班時間上網(wǎng)玩游戲、看股市行情和炒股。要大力加強學風建設，切實整頓會風，形成比學習、比工作、比貢獻、比紀律的良好氛圍。2、治散。嚴禁作風松懈散漫、辦事拖沓、互相推諉、不負責任。要大力加強行政效能建設，推行首問責任制、辦事公開制、限時辦結(jié)制和失誤責任追究制。3、治軟。嚴禁執(zhí)法中的人情風、關系風、后門風。要敢于碰硬，依法行政，嚴格執(zhí)法。4、治懶。嚴禁上班時間東游西蕩，串門閑談。根除“等靠要”思想，倡導“工作倒逼法”和“一線工作法”，要從嚴落實崗位目標考核，完善定期述職制。(三)大監(jiān)督。單位負責人對所屬的工作人員要切實加強監(jiān)督和互相監(jiān)督；要自覺接受人大、政協(xié)以及新聞媒體、網(wǎng)絡的監(jiān)督，要強化群眾監(jiān)督，確保作風建設取得切實成效。(四)大規(guī)范。重點解決機關作風長效機制建設問題，對接待群眾、辦事公開、首問責任、限時辦結(jié)、失誤責任追究以及接受投訴____等方面作出操作性強的具體規(guī)定，規(guī)范機關干部的工作言行。三、具體措施1、加強____領導。局成立“創(chuàng)建人民群眾滿意機關”作風建設領導小組，局長任組長，各科室負責人為組員。2、加強督促檢查。局作風建設領導小組要不定期地進行監(jiān)督檢查，對違反作風建設有