2025勞動(dòng)合同終止續(xù)簽意向征詢單

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：）即將到期，現(xiàn)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行意向征詢，具體條款如下：一、合同終止1.本合同到期后，如雙方無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)簽一年。2.如雙方在合同到期前達(dá)成一致，可提前終止本合同。二、續(xù)簽條件1.乙方同意按照甲方提出的職位、職責(zé)及薪資待遇等條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的職位、職責(zé)及薪資待遇。三、合同期限1.續(xù)簽后的合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.如雙方在合同到期前達(dá)成一致，可提前終止本合同。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、其他條款1.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方共同簽署。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫(xiě)的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，特別是身份證號(hào)碼、住址等個(gè)人信息。2.合同中的條款應(yīng)符合我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家政策。3.合同雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。4.合同中的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款需謹(jǐn)慎填寫(xiě)，以確保甲方的商業(yè)利益不受損害。5.合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，再尋求法律途徑。解決辦法：1.對(duì)照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，檢查合同條款是否合法合規(guī)。2.如有疑問(wèn)或不確定之處，可請(qǐng)教專業(yè)法律人士，以確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。3.在簽訂合同前，雙方可進(jìn)行充分的溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免日后發(fā)生糾紛。4.合同中涉及的保密信息和競(jìng)業(yè)限制條款，可參考相關(guān)法律法規(guī)和案例，合理設(shè)定。5.合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可先嘗試通過(guò)調(diào)解、協(xié)商等方式解決，如無(wú)法解決，再尋求法律途徑。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同終止：勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿或者合同解除、終止的情形。5.續(xù)簽：勞動(dòng)合同到期后，雙方同意繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的行為。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。7.競(jìng)業(yè)限制：用人單位要求勞動(dòng)者在合同終止后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.調(diào)解：通過(guò)第三方協(xié)調(diào)，促使雙方達(dá)成一致解決糾紛的方式。10.法律途徑：通過(guò)法院訴訟、仲裁等司法程序解決糾紛的方式。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同前，用于明確雙方續(xù)簽意向及條件。2.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同到期前，就續(xù)簽事宜進(jìn)行溝通和協(xié)商。3.作為雙方在勞動(dòng)合同到期后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于合同條款的解釋和執(zhí)行如有分歧，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如合同一方發(fā)生重大變化，可能導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并協(xié)商處理。3.合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。4.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用合同從事非法活動(dòng)。5.合同的變更、解除或終止，應(yīng)