酒店管理CTO實(shí)習(xí)合作協(xié)議

酒店管理CTO實(shí)習(xí)合作協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、實(shí)習(xí)內(nèi)容1.甲方派遣CTO（首席技術(shù)官）級(jí)別的實(shí)習(xí)生到乙方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間為____個(gè)月。（1）參與乙方的技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題；（2）學(xué)習(xí)乙方的技術(shù)管理體系和流程，提升自身的技術(shù)能力；（3）根據(jù)雙方協(xié)商，參與其他與實(shí)習(xí)相關(guān)的工作。二、實(shí)習(xí)生的管理與指導(dǎo)1.乙方為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生順利開展實(shí)習(xí)工作。2.乙方指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的工程師作為實(shí)習(xí)生的導(dǎo)師，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行管理，確保實(shí)習(xí)生遵守乙方的規(guī)章制度，按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。4.實(shí)習(xí)期間，甲方、乙方和實(shí)習(xí)生共同簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。三、實(shí)習(xí)生的待遇1.實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生的工資、福利等待遇由甲方負(fù)責(zé)支付，乙方提供必要的協(xié)助。2.實(shí)習(xí)生在乙方實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。3.實(shí)習(xí)結(jié)束后，如乙方認(rèn)為實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀，愿意錄用實(shí)習(xí)生的，雙方可就錄用事宜進(jìn)行協(xié)商。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反乙方的規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。3.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至實(shí)習(xí)期滿之日止。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實(shí)習(xí)協(xié)議2.實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷3.實(shí)習(xí)生的身份證明文件4.乙方公司的保密協(xié)議5.乙方公司的規(guī)章制度6.實(shí)習(xí)生的工作評(píng)價(jià)表7.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)記錄8.實(shí)習(xí)生在乙方的工作成果二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間派遣實(shí)習(xí)生，或派遣的實(shí)習(xí)生不符合乙方要求的，視為甲方違約。2.乙方未按照約定為實(shí)習(xí)生提供工作條件和環(huán)境，或未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資、福利的，視為乙方違約。3.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反乙方的規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。4.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，擅自修改、補(bǔ)充本協(xié)議的，視為違約。5.一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，另一方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)協(xié)議：指甲方和乙方簽訂的，約定實(shí)習(xí)生在乙方實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)的書面文件。2.實(shí)習(xí)生：指甲方派遣到乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員。3.乙方公司：指接收甲方實(shí)習(xí)生的企業(yè)。5.連帶責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同導(dǎo)致另一方損失時(shí)，違約方和連帶責(zé)任方共同承擔(dān)責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間派遣實(shí)習(xí)生：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，說明原因，并盡快派遣實(shí)習(xí)生。2.乙方未按約定提供工作條件和環(huán)境：乙方應(yīng)立即整改，確保實(shí)習(xí)生順利開展實(shí)習(xí)工作。3.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反乙方的規(guī)章制度：乙方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行處理，甲方協(xié)助乙方進(jìn)行管理。4.雙方對(duì)實(shí)習(xí)生的工作評(píng)價(jià)發(fā)生分歧：雙方應(yīng)共同制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以確保評(píng)價(jià)的公正性和合理性。5.實(shí)習(xí)期間發(fā)生爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店管理公司，需要將CTO級(jí)別的實(shí)習(xí)生派遣到乙方進(jìn)行信息技術(shù)研發(fā)實(shí)習(xí)。2.乙方為信息技術(shù)公司，需要接收甲方派遣的CTO級(jí)別實(shí)習(xí)生，以提升自身技術(shù)實(shí)力。3.雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，通過簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確實(shí)習(xí)