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文檔簡(jiǎn)介
湖北用工勞動(dòng)合同
甲方(用人單位):湖北XX有限公司
地址:湖北省武漢市XX區(qū)XX路XX號(hào)
法定代表人:張三
聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX
乙方(勞動(dòng)者):李四
性別:男/女
身份證號(hào)碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
住址:湖北省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)
聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守。
第一條勞動(dòng)合同期限
1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自2023年5月1日起至2026年4月30日止。
2.試用期自2023年5月1日起至2023年7月31日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任XX部門XX崗位工作。
2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地,即湖北省武漢市XX區(qū)XX路XX號(hào)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方試用期工資為人民幣XXXX元/月,轉(zhuǎn)正后工資為人民幣XXXX元/月。
2.甲方應(yīng)于每月15日前支付乙方上月工資,如遇節(jié)假日或休息日,支付日期順延至節(jié)假日或休息日后的第一個(gè)工作日。
3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況,適時(shí)調(diào)整乙方的工資。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體內(nèi)容按甲方的福利政策執(zhí)行。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立健康檔案。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰。
第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
-在試用期間被證明不符合錄用條件的;
-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
-嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
-被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
-未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
-未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
-甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。
4.勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同終止。
第九條違約責(zé)任
1.甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金,具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。
第十條爭(zhēng)議解決
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十一條其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
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