暑假工招工合同

暑假工招工合同

甲方（用人單位）：XX公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：張三

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）：李四

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，擬招聘乙方為暑假工，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方暑假工期間的工作內(nèi)容、工作條件、工作時間、勞動報酬等事項達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的工作地點從事暑假工工作。

1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：XX、XX、XX等。

1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。

第二條工作條件

2.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。

2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)，以確保乙方能夠安全、有效地完成工作任務(wù)。

2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

第三條工作時間

3.1乙方的工作時間按照甲方的工作時間安排執(zhí)行，原則上為每周工作不超過40小時。

3.2如因工作需要，甲方需安排乙方加班，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付加班費。

第四條勞動報酬

4.1乙方的勞動報酬為每小時XX元，甲方應(yīng)按月支付乙方的勞動報酬。

4.2甲方應(yīng)在每月的XX日之前支付乙方上月的勞動報酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。

4.3乙方的勞動報酬中包含基本工資和績效工資，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定。

第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險。

5.2乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第六條合同期限

6.1本合同自2023年XX月XX日起至2023年XX月XX日止，為期XX個月。

6.2合同期滿，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

第七條合同的變更、解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

7.2.2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.3被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1未按照本合同約定支付勞動報酬的；

7.3.2未提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的工作環(huán)境的。

7.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)在XX個工作日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，并結(jié)清乙方的勞動報酬。

第八條違約責(zé)任

8.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)按照未支付金額的XX%向乙方支付違約金。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第九條爭議解決

9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲