2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習基地合作協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習基地合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.協(xié)議目的和依據2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據3.見習與實習基地的基本情況3.1基地名稱3.2基地地址3.3基地性質3.4基地規(guī)模4.見習與實習崗位設置4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位要求5.見習與實習人員的選拔與錄用5.1選拔原則5.2錄用程序5.3錄用條件6.見習與實習期限6.1見習期限6.2實習期限7.見習與實習期間的待遇7.1工資待遇7.2社會保險7.3其他福利8.見習與實習的管理與考核8.1管理制度8.2考核標準8.3考核程序9.見習與實習期間的權益保障9.1休息休假9.2安全保障9.3知識產權保護10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止的程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與變更13.1生效條件13.2變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：大學乙方：企業(yè)1.2法定代表人甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號2.協(xié)議目的和依據2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在促進高校畢業(yè)生就業(yè)，提高畢業(yè)生的實踐能力，為甲方提供實習基地，為乙方提供優(yōu)秀人才。2.2協(xié)議依據《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)。3.見習與實習基地的基本情況3.1基地名稱大學學院實習基地3.2基地地址省市區(qū)路號3.3基地性質甲方提供的校內見習與實習場所。3.4基地規(guī)模基地面積平方米，可容納名學生同時進行見習與實習。4.見習與實習崗位設置4.1崗位名稱市場營銷、人力資源、財務會計、技術研發(fā)、客戶服務等。4.2崗位職責詳細列出每個崗位的具體職責。4.3崗位要求對每個崗位的學歷、專業(yè)、技能等要求進行具體說明。5.見習與實習人員的選拔與錄用5.1選拔原則公平、公正、公開原則。5.2錄用程序1.由甲方組織選拔考試，包括筆試和面試；2.根據考試結果，甲方確定擬錄用名單；3.乙方對擬錄用名單進行審核，確定最終錄用名單。5.3錄用條件1.符合崗位要求的學歷和專業(yè)；3.身體健康，無不良記錄。6.見習與實習期限6.1見習期限為期三個月。6.2實習期限為期六個月。8.見習與實習的管理與考核8.1管理制度1.甲方負責制定見習與實習管理制度，確保實習生的合法權益；2.乙方負責提供實習崗位，指導實習生工作，并定期組織實習生參加培訓；3.雙方共同負責實習生的考核工作。8.2考核標準1.工作態(tài)度：包括出勤率、工作積極性、責任心等；2.工作能力：包括專業(yè)技能、解決問題能力、團隊協(xié)作能力等；3.工作成果：包括完成工作任務的質量、數量、效率等。8.3考核程序1.乙方每月對實習生進行一次月度考核，考核結果報甲方備案；2.甲方每季度對實習生進行一次季度考核，考核結果作為實習生見習與實習成績的重要依據；3.考核結果不合格的實習生，乙方應提出改進措施，甲方協(xié)助乙方進行指導。9.見習與實習期間的權益保障9.1休息休假實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。9.2安全保障乙方應確保實習場所的安全，為實習生購買意外傷害保險。9.3知識產權保護實習生在實習期間產生的知識產權歸乙方所有，但甲方有權使用。10.合同解除與終止10.1解除條件1.甲方或乙方單方面提出解除本協(xié)議；2.實習生嚴重違反實習規(guī)定；3.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。10.2終止條件1.實習期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；3.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。10.3解除或終止的程序1.提前一個月書面通知對方；2.雙方協(xié)商解決相關事宜；3.如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.違約責任11.1違約情形1.甲方或乙方未按約定履行本協(xié)議；2.甲方或乙方違反本協(xié)議約定的其他義務。11.2違約責任1.違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；2.違約方應支付違約金，違約金數額由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；3.仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序1.雙方協(xié)商解決爭議，應在爭議發(fā)生后30日內提出；2.仲裁委員會受理仲裁申請，并依法進行仲裁；3.人民法院受理訴訟，依法進行審理。13.合同生效與變更13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2變更程序1.雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議進行變更；2.變更內容應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方類型1.人力資源服務機構；2.專業(yè)技術顧問；3.法律服務機構；4.保險機構；5.其他經甲乙雙方認可的第三方。16.第三方的責任與權利16.1責任1.第三方應按照本合同的約定，履行其職責，保證服務的質量和效率；2.第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的法律責任；3.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保其服務的合法性。16.2權利1.第三方有權按照本合同的約定，收取相應的服務費用；2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.第三方有權要求甲乙雙方對其提供的服務的保密。17.第三方介入的程序17.1介入申請1.第三方需向甲乙雙方提交介入申請，說明介入原因、目的和預期效果；2.甲乙雙方應在收到申請后15日內，共同決定是否同意第三方介入。17.2介入協(xié)議1.如甲乙雙方同意第三方介入，應與第三方簽訂《第三方介入協(xié)議》；2.《第三方介入協(xié)議》應明確第三方的職責、權利、義務及違約責任等。18.第三方責任限額18.1責任限額確定1.第三方責任限額應根據第三方介入的性質、服務內容、預期效果等因素綜合考慮；2.責任限額應在《第三方介入協(xié)議》中明確約定。18.2責任承擔1.第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲乙雙方權益受損，其責任限額內的損失由第三方承擔；2.超出責任限額的損失，由甲乙雙方根據本合同約定承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分1.第三方負責提供相關服務或協(xié)助，甲乙雙方負責合同的履行；2.第三方應與甲乙雙方保持密切溝通，確保服務質量和效率。19.2權利義務劃分1.第三方享有按照《第三方介入協(xié)議》約定的權利；2.第三方應履行《第三方介入協(xié)議》約定的義務；3.甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務。19.3風險劃分1.第三方介入過程中產生的風險，由第三方自行承擔；2.因第三方介入導致的風險，甲乙雙方應根據本合同約定承擔。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.第三方完成其職責，且甲乙雙方無異議；2.第三方違反《第三方介入協(xié)議》或本合同約定；3.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序1.第三方提出終止申請，甲乙雙方在收到申請后15日內，共同決定是否同意；2.如甲乙雙方同意終止，應與第三方簽訂《終止協(xié)議》；3.《終止協(xié)議》應明確終止原因、責任劃分及后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習基地合作協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應包括合同雙方的基本信息、協(xié)議目的和依據、見習與實習基地的基本情況、見習與實習崗位設置、見習與實習人員的選拔與錄用、見習與實習期限、見習與實習期間的待遇、見習與實習的管理與考核、見習與實習期間的權益保障、合同解除與終止、違約責任、爭議解決、合同生效與變更、其他約定事項等內容。說明：本協(xié)議是雙方合作的基石，應詳細列明各項條款，確保雙方權益。2.《第三方介入協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應明確第三方的介入原因、目的、職責、權利、義務、責任限額、服務費用、保密條款等內容。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方在合作中的行為，保障甲乙雙方的權益。3.《見習與實習人員名單》詳細要求：名單應包括實習生姓名、性別、學歷、專業(yè)、崗位、見習與實習期限等信息。說明：本名單用于記錄參與見習與實習的實習生信息，便于管理和考核。4.《見習與實習考核結果》詳細要求：考核結果應包括實習生姓名、考核時間、考核內容、考核成績、改進措施等信息。說明：本考核結果用于評估實習生的表現，為實習生提供改進方向。5.《合同變更協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應包括變更原因、變更內容、變更生效時間等信息。說明：本協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保雙方對變更內容有明確共識。6.《合同解除或終止協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應包括解除或終止原因、解除或終止生效時間、雙方責任承擔等信息。說明：本協(xié)議用于記錄合同解除或終止情況，明確雙方責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定提供見習與實習崗位。責任認定標準：甲方應賠償乙方因違約而遭受的直接經濟損失。示例：甲方未按約定提供市場營銷崗位，導致乙方損失1萬元，甲方應賠償乙方1萬元。2.違約行為：乙方未按約定支付實習生工資。責任認定標準：乙方應按照國家法律規(guī)定支付實習生工資，如未按時支付，應支付滯納金。示例：乙方未按時支付實習生工資，應按照每日萬分之五支付滯納金。3.違約行為：實習生嚴重違反實習規(guī)定。責任認定標準：實習生應遵守實習規(guī)定，如違反規(guī)定，甲方有權解除實習協(xié)議，乙方應承擔相應責任。示例：實習生在實習期間酗酒，甲方有權解除實習協(xié)議，乙方應承擔實習生的賠償費用。4.違約行為：第三方未按約定履行職責。責任認定標準：第三方應按照《第三方介入協(xié)議》履行職責，如未履行，應承擔相應責任。示例：第三方未按時提供技術服務，導致甲方損失2萬元，第三方應賠償甲方2萬元。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習基地合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或負責人姓名1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合作目的2.1合作背景2.2合作目標2.3合作期限3.見習與實習崗位設置3.1崗位數量3.2崗位描述3.3崗位要求4.見習與實習人員選拔4.1選拔方式4.2選拔標準4.3選拔流程5.見習與實習人員待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3其他福利6.見習與實習期間管理6.1教育培訓6.2工作安排6.3安全保障6.4考核評價7.合作雙方權利與義務7.1合作雙方的權利7.2合作雙方的義務8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同附件12.1附件一：見習與實習崗位設置表12.2附件二：見習與實習人員選拔標準12.3附件三：見習與實習人員待遇表13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負責人姓名甲方法定代表人/負責人姓名：[甲方負責人姓名]乙方法定代表人/負責人姓名：[乙方負責人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]1.4注冊地址甲方注冊地址：[甲方詳細地址]乙方注冊地址：[乙方詳細地址]2.合作目的2.1合作背景鑒于當前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻，為提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力，甲方與乙方達成合作協(xié)議，共同開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習工作。2.2合作目標通過本協(xié)議，甲方為乙方提供見習與實習崗位，乙方為甲方提供實習生，實現人才培養(yǎng)與崗位需求的有效對接。2.3合作期限本協(xié)議有效期為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.見習與實習崗位設置3.1崗位數量甲方為乙方提供共計[崗位數量]個見習與實習崗位。3.2崗位描述見習與實習崗位涉及[具體崗位類別]，包括但不限于[具體崗位名稱]。3.3崗位要求見習與實習崗位要求應聘者具備[相關技能或知識]。4.見習與實習人員選拔4.1選拔方式乙方將根據甲方提供的崗位要求，通過校園招聘、網絡招聘等方式選拔合適的見習與實習人員。4.2選拔標準選拔標準包括但不限于[具體選拔標準]。4.3選拔流程選拔流程包括[具體選拔流程]。5.見習與實習人員待遇5.1工資待遇見習與實習人員的工資待遇按照[具體工資標準]執(zhí)行。5.2社會保險甲方將為見習與實習人員繳納[具體社會保險項目]。5.3其他福利甲方將為見習與實習人員提供[具體其他福利]。6.見習與實習期間管理6.1教育培訓甲方將為見習與實習人員提供[具體教育培訓內容]。6.2工作安排見習與實習人員的工作安排將遵循[具體工作安排]。6.3安全保障甲方將為見習與實習人員提供[具體安全保障措施]。6.4考核評價甲方將定期對見習與實習人員進行考核評價，考核結果將作為[具體考核結果應用]的依據。8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按照協(xié)議約定提供見習與實習崗位的，應承擔違約責任。8.1.2乙方未按照協(xié)議約定選拔、推薦見習與實習人員的，應承擔違約責任。8.1.3雙方在協(xié)議期內擅自變更協(xié)議內容，未取得對方書面同意的，視為違約。8.1.4任何一方未按約定履行合同義務，導致合同無法繼續(xù)履行的，應承擔違約責任。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為[具體違約金比例]。8.2.2因違約給對方造成的損失超過違約金數額的，違約方還應賠償損失。8.2.3雙方協(xié)商解決違約問題的，協(xié)商不成時可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決協(xié)議執(zhí)行過程中產生的爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1[具體仲裁委員會名稱]，按照該機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。9.2.2協(xié)議簽訂地的人民法院。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1雙方如需變更協(xié)議內容，應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除10.2.1雙方如需解除協(xié)議，應書面通知對方，并說明解除理由。10.2.2解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同生效11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本協(xié)議生效日期為[具體生效日期]。12.合同附件12.1附件一：見習與實習崗位設置表12.2附件二：見習與實習人員選拔標準12.3附件三：見習與實習人員待遇表13.合同簽署13.1簽署時間本協(xié)議于[具體簽署時間]簽署。13.2簽署地點本協(xié)議于[具體簽署地點]簽署。13.3簽署人員甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，直至協(xié)議約定的各項義務履行完畢。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為達成本合同目的而介入的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。15.2第三方介入方式15.2.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行見習與實習人員的選拔和推薦。15.2.2作為咨詢服務提供方，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議。15.2.3作為培訓機構，為見習與實習人員提供技能培訓。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應遵守相關法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3.2第三方對因其介入行為直接或間接導致的甲乙雙方損失，應承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方責任16.1第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和能力，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2甲乙雙方應明確告知第三方本合同的內容和相關要求，確保第三方充分了解其責任和義務。16.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額本合同中，第三方因介入行為導致的損失，其責任限額為[具體金額]元。17.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方按照本合同約定的比例分擔。18.第三方權利18.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務。18.2第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系僅限于本合同約定的服務范圍內，第三方對甲方不承擔超出本合同約定的責任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系僅限于本合同約定的服務范圍內，第三方對乙方不承擔超出本合同約定的責任。19.3第三方與見習與實習人員的劃分第三方對見習與實習人員不承擔直接責任，其責任僅限于協(xié)助甲乙雙方完成見習與實習人員的選拔和推薦工作。20.第三方變更與退出20.1第三方變更如第三方需要變更，應提前[具體時間]書面通知甲乙雙方，并取得雙方同意。20.2第三方退出如第三方退出本合同，應提前[具體時間]書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成相關交接工作。21.第三方協(xié)議的獨立性第三方與甲乙雙方簽訂的任何合作協(xié)議，均應視為獨立于本合同的協(xié)議，對本合同不構成任何影響。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：見習與實習崗位設置表要求：詳細列出甲方提供的見習與實習崗位名稱、崗位描述、崗位要求、崗位數量等。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲方提供的見習與實習崗位的具體信息。2.附件二：見習與實習人員選拔標準要求：明確列出選拔見習與實習人員的標準，包括學歷、專業(yè)技能、工作經驗等。說明：本附件作為合同附件，用于確保選拔過程的公正性和合理性。3.附件三：見習與實習人員待遇表要求：詳細列出見習與實習人員的工資待遇、社會保險、福利等。說明：本附件作為合同附件，用于明確見習與實習人員的待遇條件。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議內容，包括服務內容、費用、責任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體細節(jié)和雙方的權利義務。5.附件五：見習與實習人員考核評價表要求：設計考核評價表，包括考核項目、評價標準、評價結果等。說明：本附件作為合同附件，用于對見習與實習人員的工作表現進行考核和評價。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：在合同變更時，雙方應簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內容。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供見習與實習崗位。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為[具體違約金比例]。示例：甲方未按照協(xié)議約定提供5個見習崗位，應支付乙方違約金[具體金額]。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定選拔、推薦見習與實習人員。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為[具體違約金比例]。示例：乙方未按照協(xié)議約定推薦3名見習與實習人員，應支付甲方違約金[具體金額]。3.違約行為：雙方在協(xié)議期內擅自變更協(xié)議內容，未取得對方書面同意。責任認定：擅自變更協(xié)議的一方應承擔違約責任，向對方支付違約金。示例：甲方擅自變更協(xié)議內容，未通知乙方，應支付乙方違約金[具體金額]。4.違約行為：任何一方未按約定履行合同義務，導致合同無法繼續(xù)履行。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：乙方未按照約定提供培訓服務，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方[具體金額]。5.違約行為：第三方因介入行為導致的損失。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在提供培訓服務過程中，導致見習與實習人員受傷，第三方應賠償損失[具體金額]。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習基地合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協(xié)議雙方1.2相關術語2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內容與范圍3.1見習與實習基地建設3.2學生選拔與分配3.3實習內容與要求4.協(xié)議期限與終止4.1協(xié)議期限4.2協(xié)議終止條件5.權利與義務5.1協(xié)議雙方權利5.2協(xié)議雙方義務6.學生見習與實習管理6.1學生選拔與管理6.2學生見習與實習考核6.3學生見習與實習保障7.保障措施與責任7.1協(xié)議雙方責任7.2保障措施8.信息與保密8.1信息交換8.2保密義務9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件13.協(xié)議簽署與生效13.1簽署時間13.2生效時間14.協(xié)議解除與終止14.1協(xié)議解除條件14.2協(xié)議終止程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1協(xié)議雙方1.2相關術語（1）“見習與實習基地”：指甲方為乙方學生提供見習與實習的場所。（2）“學生”：指乙方選派至甲方進行見習與實習的人員。（3）“實習內容”：指學生在見習與實習期間參與的實際工作任務和項目。2.合作目的與原則2.1合作目的（1）甲方為乙方學生提供實踐機會，提高學生的職業(yè)素養(yǎng)和實際操作能力。（2）乙方為學生提供實習崗位，促進學生就業(yè)。2.2合作原則（1）平等互利原則（2）誠實信用原則（3）合作共贏原則3.合作內容與范圍3.1見習與實習基地建設（1）甲方負責提供符合實習要求的場所和設施。（2）乙方負責提供見習與實習學生的選拔和管理。3.2學生選拔與分配（1）乙方根據甲方提供的實習崗位需求，選拔合適的學生進行見習與實習。（2）甲方根據乙方提供的學生信息，分配實習崗位。3.3實習內容與要求（1）甲方為學生提供實際工作任務和項目，讓學生參與其中。（2）學生應按照甲方的要求，完成實習任務，提高自身能力。4.協(xié)議期限與終止4.1協(xié)議期限（1）本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽署之日起計算。4.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期滿自然終止。（2）因不可抗力導致協(xié)議無法履行。（3）協(xié)議一方違約，經另一方書面通知后，協(xié)議自動終止。5.權利與義務5.1協(xié)議雙方權利（1）甲方有權要求乙方按照協(xié)議要求提供學生信息。（2）乙方有權要求甲方提供符合實習要求的場所和設施。5.2協(xié)議雙方義務（1）甲方應為學生提供安全、衛(wèi)生的實習環(huán)境。（2）乙方應負責學生的選拔、管理和考核。6.學生見習與實習管理6.1學生選拔與管理（1）乙方負責學生的選拔，確保學生具備實習所需的條件。（2）甲方負責學生的實習管理，包括實習期間的考勤、培訓和考核。6.2學生見習與實習考核（1）甲方根據學生的實習表現，進行考核和評價。（2）乙方根據甲方提供的考核結果，對學生進行評價和反饋。6.3學生見習與實習保障（1）甲方為學生購買意外傷害保險。（2）乙方為學生提供實習期間的交通、住宿等必要保障。8.信息與保密8.1信息交換（1）協(xié)議雙方應相互提供必要的信息，包括但不限于學生信息、實習崗位信息、實習內容等。（2）信息交換應通過書面形式進行，并確保信息的準確性和及時性。8.2保密義務（1）協(xié)議雙方對本協(xié)議內容以及相互提供的信息負有保密義務。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內容或相關信息。9.違約責任9.1違約行為（1）任何一方未履行本協(xié)議約定的義務，構成違約行為。（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實，構成違約行為。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約方應立即采取補救措施，以減輕對方損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）協(xié)議雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）爭議解決機構為協(xié)議簽訂地的人民法院。（2）爭議解決機構應按照中華人民共和國相關法律法規(guī)進行審理。11.合同生效與變更11.1合同生效（1）本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同變更（1）協(xié)議任何一方的變更，必須以書面形式提出，并經雙方協(xié)商一致。（2）未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議內容。12.其他約定12.1不可抗力（1）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或履行困難時，雙方互不承擔責任。（2）不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同附件（1）本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分。（2）附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.協(xié)議簽署與生效13.1簽署時間（1）本協(xié)議簽署時間為2004年5月1日。13.2生效時間（1）本協(xié)議自簽署之日起生效。14.協(xié)議解除與終止14.1協(xié)議解除條件（1）協(xié)議期限屆滿。（2）協(xié)議一方違約，經另一方書面通知后解除協(xié)議。（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。14.2協(xié)議終止程序（1）協(xié)議解除或終止前，雙方應就尚未履行的事項進行清算。（2）協(xié)議解除或終止后，雙方應相互退還已支付的費用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義（1）“第三方”是指在甲乙雙方協(xié)議中，非甲乙雙方的任何自然人與法人或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。15.2范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于見習與實習基地的建設、學生選拔與管理、實習內容與要求的制定、信息交換、爭議解決等。（2）第三方介入的具體事宜需在協(xié)議中明確約定。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）第三方介入需經甲乙雙方同意，并在協(xié)議中明確約定。（2）第三方應具備相應的資質和能力，能夠履行協(xié)議約定的義務。16.2程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權利義務。（3）協(xié)議簽訂后，第三方按照協(xié)議約定履行相關職責。17.第三方的權利與義務17.1權利（1）第三方有權要求甲乙雙方按照協(xié)議約定提供必要的協(xié)助和條件。（2）第三方有權獲取協(xié)議約定的信息，并用于履行協(xié)議職責。17.2義務（1）第三方應按照協(xié)議約定，履行相關職責，確保協(xié)議目標的實現。（2）第三方應保守協(xié)議內容及相關信息，不得泄露給任何第三方。18.第三方的責任限額18.1責任范圍（1）第三方在本協(xié)議項下的責任限于其直接行為或疏忽所導致的后果。（2）第三方不承擔因甲乙雙方違約或其他不可抗力因素導致的損失。18.2責任限額（1）第三方在本協(xié)議項下的責任限額為協(xié)議總金額的10%。（2）如第三方因違約或其他原因導致?lián)p失超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明（1）甲乙雙方作為協(xié)議主體，對協(xié)議履行承擔主要責任。（2）第三方作為協(xié)議參與方，在協(xié)議約定的范圍內履行職責。（3）甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系由雙方協(xié)議約定。（4）第三方與其他任何一方（包括甲乙雙方）之間的權利義務關系，由雙方另行約定。20.第三方變更與替換20.1變更條件（1）第三方變更需經甲乙雙方同意，并在協(xié)議中明確約定。（2）變更后的第三方應具備相應的資質和能力。20.2替換程序（1）甲乙雙方與變更后的第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。（2）協(xié)議變更后，變更后的第三方按照新協(xié)議履行相關職責。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）協(xié)議終止或解除。（2）第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議約定的職責。21.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商終止第三方介入。（2）終止后，甲乙雙方應根據協(xié)議約定進行清算和結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：見習與實習基地建設方案要求：詳細描述見習與實習基地的設施、環(huán)境、安全標準等。說明：該方案需由甲方提供，經乙方審核同意后生效。2.附件二：學生選拔與管理細則要求：明確學生選拔標準、實習期間的管理規(guī)定、考核辦法等。說明：該細則需由乙方制定，經甲方審核同意后生效。3.附件三：實習內容與要求說明書要求：詳細列出實習崗位、實習內容、實習目標、考核標準等。說明：該說明書需由甲方提供，經乙方審核同意后生效。4.附件四：實習協(xié)議要求：明確學生與甲方之間的權利義務、實習期間的安全保障等。說明：該協(xié)議需由甲方與學生簽訂，乙方審核同意后生效。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的條件、權利義務、責任限額等。說明：該協(xié)議需由甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.附件六：爭議解決機制要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：該機制需由甲乙雙方共同制定。7.附件七：不可抗力事件清單要求：列舉可能導致協(xié)議無法履行或履行困難的不可抗力事件。說明：該清單需由甲乙雙方共同制定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按照協(xié)議提供符合要求的見習與實習基地。（2）乙方未按照協(xié)議選拔和提供符合要求的學生。（3）第三方未按照協(xié)議履行職責，導致協(xié)議目標無法實現。（4）任何一方未按照協(xié)議提供虛假信息或隱瞞重要事實。（5）任何一方未按照協(xié)議約定的時間履行義務。2.責任認定標準：（1）違約行為一經確認，違約方應承擔相應的違約責任。（2）違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、采取補救措施等。（3）違約責任的具體數額由雙方協(xié)商確定，或由協(xié)議約定的仲裁機構裁決。3.示例說明：（1）示例一：若甲方未按照協(xié)議提供符合要求的見習與實習基地，導致乙方學生無法正常實習，甲方應向乙方支付相當于實習期間學生工資的違約金。（2）示例二：若乙方未按照協(xié)議選拔和提供符合要求的學生，導致甲方實習計劃，乙方應向甲方支付相當于實習崗位損失費用的違約金。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習基地合作協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同訂立依據及背景1.1國家相關政策法規(guī)1.2地方政府相關政策法規(guī)1.3協(xié)同單位及合作院校情況2.合作雙方基本信息2.1協(xié)作單位2.1.1單位名稱2.1.2法定代表人2.1.3注冊地址2.1.4聯(lián)系方式2.2合作院校2.2.1院校名稱2.2.2法定代表人2.2.3校址2.2.4聯(lián)系方式3.見習與實習基地基本情況3.1基地名稱3.2基地地址3.3基地負責人3.4基地聯(lián)系方式3.5基地設施及條件4.見習與實習崗位及人數4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位要求4.4招收人數5.見習與實習時間安排5.1見習與實習期限5.2見習與實習時間分配5.3見習與實習時間調整6.見習與實習待遇及保障6.1生活補貼6.2保險保障6.3職業(yè)培訓6.4工作環(huán)境與條件7.見習與實習管理及考核7.1基地管理制度7.2見習與實習考核7.3見習與實習評估7.4見習與實習成果轉化8.畢業(yè)生就業(yè)推薦8.1畢業(yè)生就業(yè)信息收集與發(fā)布8.2畢業(yè)生就業(yè)推薦流程8.3畢業(yè)生就業(yè)跟蹤與服務9.合作雙方的權利與義務9.1協(xié)作單位權利與義務9.2合作院校權利與義務10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：見習與實習崗位需求表12.2附件二：見習與實習協(xié)議書12.3附件三：見習與實習考核表12.4附件四：畢業(yè)生就業(yè)推薦表13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知送達方式13.3合同修改13.4合同解除條件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及背景1.1國家相關政策法規(guī)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。1.2地方政府相關政策法規(guī)《省高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習基地管理辦法》等。1.3協(xié)同單位及合作院校情況協(xié)同單位：科技有限公司，法定代表人：，注冊地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：0215678。合作院校：大學，法定代表人：，校址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：02187654321。2.合作雙方基本信息2.1協(xié)作單位單位名稱：科技有限公司法定代表人：注冊地址：市區(qū)路號聯(lián)系方式：02156782.2合作院校院校名稱：大學法定代表人：校址：市區(qū)路號聯(lián)系方式：021876543213.見習與實習基地基本情況3.1基地名稱科技有限公司見習與實習基地3.2基地地址市區(qū)路號3.3基地負責人3.4基地聯(lián)系方式021567890123.5基地設施及條件具備滿足見習與實習需求的工作場所、辦公設施、生活設施等。4.見習與實習崗位及人數4.1崗位名稱軟件開發(fā)工程師、市場營銷專員、人力資源助理等。4.2崗位職責具體崗位職責詳見附件一：見習與實習崗位需求表。4.3崗位要求具體崗位要求詳見附件一：見習與實習崗位需求表。4.4招收人數共招收見習與實習學生30名。5.見習與實習時間安排5.1見習與實習期限為期6個月。5.2見習與實習時間分配見習階段：2個月實習階段：4個月5.3見習與實習時間調整如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可適當調整見習與實習時間。6.見習與實習待遇及保障6.1生活補貼見習與實習學生每月可獲得生活補貼人民幣2000元。6.2保險保障見習與實習學生需購買意外傷害保險，費用由科技有限公司承擔。6.3職業(yè)培訓科技有限公司將為見習與實習學生提供必要的職業(yè)培訓。6.4工作環(huán)境與條件8.畢業(yè)生就業(yè)推薦8.1畢業(yè)生就業(yè)信息收集與發(fā)布合作院校負責收集畢業(yè)生的就業(yè)信息，并及時通過校園網絡、公告欄等渠道向學生發(fā)布。8.2畢業(yè)生就業(yè)推薦流程畢業(yè)生就業(yè)推薦流程如下：1.畢業(yè)生填寫就業(yè)推薦表；2.合作院校審核畢業(yè)生信息；3.科技有限公司根據畢業(yè)生情況，提供就業(yè)推薦；4.畢業(yè)生與科技有限公司進行面試；5.雙方達成就業(yè)意向后，簽訂就業(yè)協(xié)議。8.3畢業(yè)生就業(yè)跟蹤與服務科技有限公司將對已推薦就業(yè)的畢業(yè)生進行跟蹤服務，確保其順利就業(yè)。9.合作雙方的權利與義務9.1協(xié)作單位權利與義務1.提供見習與實習崗位及相應的職業(yè)培訓；2.為見習與實習學生提供必要的生活保障；3.負責對見習與實習學生進行考核，并提供反饋；4.為畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務。9.2合作院校權利與義務1.組織畢業(yè)生參加見習與實習；2.負責對見習與實習學生的指導與管理；3.對見習與實習學生的表現進行評估；4.為畢業(yè)生提供就業(yè)信息與推薦。10.違約責任及爭議解決10.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。10.2爭議解決如合作雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件1.見習與實習期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現合同約定的其他終止情形。11.3合同解除1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.一方違約，另一方有權解除合同。12.合同附件12.1附件一：見習與實習崗位需求表12.2附件二：見習與實習協(xié)議書12.3附件三：見習與實習考核表12.4附件四：畢業(yè)生就業(yè)推薦表13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內容及合作過程中的商業(yè)秘密負有保密義務。13.2通知送達方式雙方通過書面形式或電子郵件方式進行通知，視為送達。13.3合同修改本合同內容的修改，必須經雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。13.4合同解除條件1.一方違約，另一方有權解除合同；2.發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術支持、人力資源服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式1.中介方：為甲乙雙方提供信息對接、溝通協(xié)調等中介服務；2.咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、風險評估等服務；3.技術支持方：為甲乙雙方提供技術解決方案、設備維護等服務；4.人力資源服務方：為甲乙雙方提供人才招聘、培訓、派遣等服務。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在本合同項下的責任，不得超過其收取的服務費用。如因第三方原因導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取的服務費用。15.3.2第三方責任免除1.因不可抗力導致的服務無法履行；2.因甲乙雙方原因導致的服務無法履行；3.因第三方自身原因導致的服務瑕疵，但該瑕疵未影響甲乙雙方合同目的的實現。15.4第三方權利15.4.1第三方權利范圍第三方在本合同項下的權利包括但不限于：1.收取合理的服務費用；2.享有甲乙雙方提供的相關資料和信息的查閱權；3.在其職責范圍內，對甲乙雙方進行必要的指導和建議。15.4.2第三方權利限制第三方的權利不得損害甲乙雙方的合法權益，不得超越其職責范圍。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲方責任甲方應確保提供的信息真實、準確，并對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估。16.2乙方責任乙方應確保提供的信息真實、準確，并對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估。16.3第三方責任第三方應按照本合同約定，履行其職責，并對因自身原因導致的服務瑕疵承擔相應責任。17.第三方變更與替換17.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。17.2第三方替換如第三方無法繼續(xù)履行其職責，甲乙雙方應協(xié)商替換第三方，并書面通知對方及第三方。18.第三方保密義務第三方對本合同內容及合作過程中的商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。19.第三方合同效力第三方與本合同簽訂的任何補充協(xié)議或服務合同，均應與本合同具有同等法律效力，但不得與本合同相抵觸。20.第三方退出機制20.1第三方退出條件1.第三方無法繼續(xù)履行其職責；2.第三方自愿退出；3.經甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方退出程序第三方退出本合同，應提前通知甲乙雙方，并按照本合同約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：見習與實習崗位需求表要求：詳細列出見習與實習崗位的名稱、職責、要求、工作地點等信息。說明：本附件作為招聘和選拔見習與實習學生的依據。2.附件二：見習與實習協(xié)議書要求：明確見習與實習學生的權利和義務，包括工作內容、工作時間、薪酬待遇、考核標準等。說明：本附件作為見習與實習學生的正式協(xié)議。3.附件三：見習與實習考核表要求：設計考核項目、評分標準、考核時間等，用于評估見習與實習學生的表現。說明：本附件作為評估見習與實習學生工作表現的工具。4.附件四：畢業(yè)生就業(yè)推薦表要求：記錄畢業(yè)生的個人信息、教育背景、實習經歷、就業(yè)意向等。說明：本附件作為畢業(yè)生就業(yè)推薦的重要依據。5.附件五：見習與實習基地管理制度要求：明確見習與實習基地的管理制度，包括安全、衛(wèi)生、紀律等。說明：本附件作為見習與實習基地日常管理的規(guī)范。6.附件六：第三方服務合同要求：詳細列出第三方提供的服務內容、費用、期限、責任等。說明：本附件作為第三方提供服務的正式合同。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方對本合同內容及合作過程中的商業(yè)秘密的保密義務。說明：本附件作為保護商業(yè)秘密的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時提供見習與實習崗位；提供的見習與實習崗位不符合合同約定；未按時支付見習與實習學生的薪酬；未按合同約定提供職業(yè)培訓；未按合同約定提供就業(yè)推薦服務；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，導致對方遭受損失；違約行為對合同目的的實現造成實質性影響；違約行為違反法律法規(guī)或合同約定。3.違約責任示例：甲方未按時提供見習與實習崗位，導致乙方遭受損失，甲方應賠償乙方相應的經濟損失；乙方未按時支付見習與實習學生的薪酬，甲方有權要求乙方支付滯納金；第三方泄露商業(yè)秘密，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習基地合作協(xié)議4本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式第二條協(xié)議目的與意義2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議意義第三條協(xié)議期限3.1協(xié)議生效日期3.2協(xié)議終止日期第四條見習與實習崗位設置4.1崗位數量4.2崗位類型4.3崗位職責第五條見習與實習人員選拔與錄用5.1選拔原則5.2錄用程序5.3錄用標準第六條見習與實習人員待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3其他福利第七條見習與實習期間的管理與考核7.1管理制度7.2考核方式7.3考核結果第八條見習與實習成果轉化8.1成果轉化原則8.2成果轉化方式8.3成果轉化收益分配第九條協(xié)議雙方的權利與義務9.1協(xié)議雙方權利9.2協(xié)議雙方義務第十條協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除第十一條違約責任11.1違約情形11.2違約責任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序第十三條協(xié)議生效及其他13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議附件13.3其他約定事項第十四條協(xié)議附件14.1見習與實習崗位明細表14.2選拔與錄用標準14.3管理制度與考核標準14.4協(xié)議雙方權利與義務明細表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、郵箱等]第二條協(xié)議目的與意義2.1協(xié)議目的為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，提高畢業(yè)生實踐能力，甲方與乙方建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習基地合作關系，共同為高校畢業(yè)生提供實習機會。2.2協(xié)議意義（1）幫助高校畢業(yè)生提高就業(yè)競爭力；（2）為企業(yè)培養(yǎng)和儲備人才；（3）促進校企合作，實現資源共享。第三條協(xié)議期限3.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2協(xié)議終止日期本協(xié)議有效期為一年，自協(xié)議生效之日起計算。第四條見習與實習崗位設置4.1崗位數量甲方將為乙方提供不少于[崗位數量]個見習與實習崗位。4.2崗位類型見習與實習崗位類型包括但不限于：[列舉崗位類型]4.3崗位職責各崗位職責如下：[崗位1職責][崗位2職責][崗位3職責]第五條見習與實習人員選拔與錄用5.1選拔原則選拔遵循公平、公正、公開的原則。5.2錄用程序（1）乙方負責發(fā)布見習與實習崗位信息；（2）甲方組織面試、考核；（3）根據考核結果，甲方確定錄用名單；（4）乙方與錄用人員簽訂見習與實習協(xié)議。5.3錄用標準錄用標準包括但不限于：（1）符合崗位要求的專業(yè)知識和技能；（3）無不良記錄。第六條見習與實習人員待遇6.1工資待遇見習與實習人員工資標準為[工資標準]，按月支付。6.2社會保險甲方為見習與實習人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。6.3其他福利（1）帶薪休假；（2）節(jié)日慰問；（3）培訓機會。第七條見習與實習期間的管理與考核7.1管理制度甲方設立見習與實習管理小組，負責見習與實習期間的管理工作。7.2考核方式甲方對見習與實習人員進行定期考核，考核內容包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）團隊協(xié)作；（4）實習成果。7.3考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，甲方根據考核結果對見習與實習人員進行獎懲。第八條見習與實習成果轉化8.1成果轉化原則（1）尊重知識產權；（2）促進技術創(chuàng)新；（3）實現經濟效益。8.2成果轉化方式成果轉化方式包括但不限于：（1）專利申請；（2）技術論文發(fā)表；（3）產品開發(fā)；（4）技術合作。8.3成果轉化收益分配（1）甲方與乙方按比例分享轉化收益；（2）見習與實習人員根據貢獻程度獲得相應獎勵；（3）具體分配比例由雙方另行協(xié)商確定。第九條協(xié)議雙方的權利與義務9.1協(xié)議雙方權利甲方權利：（1）對見習與實習人員進行監(jiān)督管理；（2）對見習與實習成果享有優(yōu)先使用權；（3）對乙方提供的服務進行評估。乙方權利：（1）獲得甲方提供的見習與實習崗位；（2）獲得甲方提供的培訓與指導；（3）對甲方違反協(xié)議的行為提出異議。9.2協(xié)議雙方義務甲方義務：（1）按照協(xié)議約定提供見習與實習崗位；（2）對見習與實習人員進行必要的培訓；（3）保障見習與實習人員的人身安全。乙方義務：（1）按照協(xié)議約定選拔與錄用見習與實習人員；（2）對見習與實習人員進行管理；（3）維護甲方合法權益。第十條協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更協(xié)議任何一方如需變更協(xié)議內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，方可變更。10.2協(xié)議解除（1）協(xié)議期滿，雙方均可選擇不續(xù)簽；（2）協(xié)議任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權解除協(xié)議；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。第十一條違約責任11.1違約情形（1）甲方未按協(xié)議提供見習與實習崗位；（2）乙方未按協(xié)議選拔與錄用見習與實習人員；（3）任何一方未履行協(xié)議約定的其他義務。11.2違約責任（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）承擔其他違約責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。12.2爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進行。第十三條協(xié)議生效及其他13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。13.2協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）見習與實習崗位明細表；（2）選拔與錄用標準；（3）管理制度與考核標準；（4）協(xié)議雙方權利與義務明細表。13.3其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四條協(xié)議附件14.1見習與實習崗位明細表[崗位1名稱]、[崗位2名稱]、[崗位3名稱]14.2選拔與錄用標準[選拔標準1]、[選拔標準2]、[選拔標準3]14.3管理制度與考核標準[管理制度1]、[管理制度2]、[管理制度3]14.4協(xié)議雙方權利與義務明細表[甲方權利1]、[甲方權利2]、[甲方義務1]、[甲方義務2]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，經甲乙雙方同意，介入協(xié)議執(zhí)行并提供相關服務的獨立第三方機構、個人或其他實體。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢方、培訓方、技術服務方等。第二條第三方介入的條件（1）甲乙雙方達成一致意見；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方提供的服務與本協(xié)議內容相關。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行本協(xié)議過程中，對甲乙雙方及見習與實習人員所造成的一切損失，其責任限額如下：（1）直接經濟損失：[金額]元；（2）間接經濟損失：[金額]元；（3）人身傷害：[金額]元。3.2第三方責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。第四條第三方權利與義務4.1第三方權利：（1）根據本協(xié)議約定，收取合理的服務費用；（2）根據甲乙雙方要求，提供相關服務；（3）在履行職責過程中，享有必要的知情權和保密權。4.2第三方義務：（1）按照本協(xié)議約定，履行相關服務職責；（2）對甲乙雙方及見習與實習人員的信息保密；（3）確保服務質量，避免因服務問題給甲乙雙方及見習與實習人員造成損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方及見習與實習人員之間的關系如下：（1）第三方與甲方、乙方之間為服務合同關系；（2）第三方與見習與實習人員之間為委托服務關系。（1）不得泄露甲乙雙方及見習與實習人員的商業(yè)秘密；（2）不得利用甲乙雙方及見習與實習人員的信息進行不正當競爭；（3）不得損害甲乙雙方及見習與實習人員的合法權益。第六條第三方介入后的協(xié)議變更6.1第三方介入后，本協(xié)議內容如需變更，應經甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。6.2第三方介入后，如遇協(xié)議終止，應按照本協(xié)議約定進行終止手續(xù)。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的保密義務8.1第三方在履行本協(xié)議過程中，對甲乙雙方及見習與實習人員的信息負有保密義務。8.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第九條第三方介入后的法律適用9.1本協(xié)議及第三方介入后的相關事宜，適用中華人民共和國法律。9.2本協(xié)議及第三方介入后的相關事宜，如涉及國際條約或國際慣例，應優(yōu)先適用。第十條第三方介入后的其他事項10.1第三方介入后，如遇特殊情況，甲乙雙方及第三方應協(xié)商解決。10.2本協(xié)議及第三方介入后的相關事宜，如與本協(xié)議有沖突，以本協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：見習與實習崗位明細表要求：詳細列出甲方提供的見習與實習崗位名稱、崗位職責、任職要求、崗位數量等信息。說明：本附件作為甲方提供崗位的具體說明，為乙方選拔與錄用見習與實習人員提供依據。2.附件二：選拔與錄用標準要求：明確見習與實習人員的選拔與錄用標準，包括專業(yè)要求、技能要求、學歷要求等。說明：本附件作為乙方選拔與錄用人員的依據，確保選拔過程的公平、公正。3.附件三：管理制度與考核標準要求：詳細列出見習與實習期間的管理制度，包括考勤、考核、獎懲等規(guī)定，以及考核的具體標準。說明：本附件作為甲方對見習與實習人員管理的基本規(guī)范，保障見習與實習活動的有序進行。4.附件四：協(xié)議雙方權利與義務明細表要求：明確甲乙雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中的權利與義務，包括提供崗位、選拔與錄用、管理、考核、成果轉化等方面的具體內容。說明：本附件作為甲乙雙方履行協(xié)議的依據，確保雙方權益的明確。5.附件五：第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的條件、權利與義務、責任限額等內容。說明：本附件作為第三方介入協(xié)議的補充，確保第三方在協(xié)議執(zhí)行過程中的合法地位。6.附件六：爭議解決機制要求：明確爭議解決的方式、程序、仲裁機構等信息。說明：本附件作為爭議解決的依據，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按協(xié)議提供見習與實習崗位；（2）乙方未按協(xié)議選拔與錄用見習與實習人員；（3）任何一方未履行協(xié)議約定的其他義務；（4）第三方違反保密義務；（5）第三方未履行協(xié)議約定的服務職責。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任認定：甲方未按協(xié)議提供崗位，應向乙方支付違約金；甲方未按協(xié)議提供崗位，導致乙方遭受損失的，應賠償乙方損失。（2）乙方違約責任認定：乙方未按協(xié)議選拔與錄用人員，應向甲方支付違約金；乙方未按協(xié)議選拔與錄用人員，導致甲方遭受損失的，應賠償甲方損失。（3）第三方違約責任認定：第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；第三方未履行協(xié)議約定的服務職責，應向甲乙雙方支付違約金；第三方未履行協(xié)議約定的服務職責，導致甲乙雙方遭受損失的，應賠償損失。3.違約示例說明：（1）甲方未按協(xié)議提供崗位，導致乙方招聘工作延誤，甲方應向乙方支付違約金[金額]元。（2）乙方未按協(xié)議選拔與錄用人員，導致甲方招聘成本增加，乙方應向甲方支付違約金[金額]元。（3）第三方在提供咨詢服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習基地合作協(xié)議5本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.見習與實習基地的基本情況3.1基地名稱3.2基地地址3.3基地性質3.4基地規(guī)模4.見習與實習崗位及人數4.1崗位名稱4.2崗位描述4.3人數5.見習與實習期限5.1見習期限5.2實習期限6.見習與實習待遇6.1生活補貼6.2交通補貼6.3其他待遇7.見習與實習考核7.1考核標準7.2考核程序7.3考核結果處理8.見習與實習管理8.1見習與實習計劃8.2見習與實習培訓8.3見習與實習紀律9.雙方責任與義務9.1基地責任與義務9.2高校責任與義務10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的資產清算13.2合同解除與終止后的其他事項處理14.其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：大學乙方：企業(yè)1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在促進大學與企業(yè)之間的合作，為大學畢業(yè)生提供就業(yè)見習與實習機會，提高畢業(yè)生的實踐能力和就業(yè)競爭力。2.2協(xié)議原則2.2.1互利共贏原則2.2.2實用性原則2.2.3教育性原則2.2.4安全性原則3.見習與實習基地的基本情況3.1基地名稱大學企業(yè)就業(yè)見習與實習基地3.2基地地址省市區(qū)路號3.3基地性質企業(yè)性質3.4基地規(guī)?；匾?guī)模為100人4.見習與實習崗位及人數4.1崗位名稱市場營銷、人力資源、財務、技術研發(fā)等4.2崗位描述詳細崗位描述根據具體崗位要求制定4.3人數見習崗位人數：10人實習崗位人數：20人5.見習與實習期限5.1見習期限見習期限為3個月5.2實習期限實習期限為6個月6.見習與實習待遇6.1生活補貼見習生每月生活補貼為2000元實習生每月生活補貼為3000元6.2交通補貼見習生和實習生每月交通補貼為500元6.3其他待遇提供實習期間的工作服、辦公用品等7.見習與實習考核7.1考核標準考核標準包括工作表現、學習態(tài)度、團隊合作等方面7.2考核程序考核程序包括個人自評、導師評價、綜合評價等7.3考核結果處理考核結果將作為見習與實習結束后的就業(yè)推薦依據8.見習與實習管理8.1見習與實習計劃甲方將根據乙方提供的崗位需求，制定見習與實習計劃，包括崗位分配、實習內容、培訓安排等。8.2見習與實習培訓乙方將為見習與實習生提供必要的崗位培訓，包括專業(yè)技能培訓、企業(yè)文化培訓等。8.3見習與實習紀律8.3.1遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度；8.3.2遵守見習與實習期間的工作時間安排；8.3.3保守商業(yè)秘密，不得泄露公司信息；8.3.4服從甲方和乙方的管理，積極參與見習與實習活動。9.雙方責任與義務9.1基地責任與義務9.1.1甲方負責提供見習與實習生的崗位需求，確保實習生能夠在實際工作中得到鍛煉；9.1.2甲方負責對見習與實習生的考核和評價，提供實習證明；9.1.3甲方負責對見習與實習生的安全教育和管理。9.2高校責任與義務9.2.1乙方負責提供見習與實習生的實習崗位，確保實習生能夠得到實際工作經驗；9.2.2乙方負責對見習與實習生的培訓和指導，提高其專業(yè)技能；9.2.3乙方負責對見習與實習生的考核和評價，提供實習證明。10.