公司副總經(jīng)理2024年度民主生活會(huì)個(gè)人（四個(gè)帶頭）對(duì)照檢查材料

公司副總經(jīng)理2024年度民主生活會(huì)個(gè)人（四個(gè)帶頭）對(duì)照檢查材料提綱：一、問題查擺（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)二是政治站位不夠高三是落實(shí)力度不夠到位（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面一是黨性意識(shí)不夠強(qiáng)二是紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)有所松懈三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面一是擔(dān)當(dāng)精神不夠二是創(chuàng)新意識(shí)不足三是推動(dòng)力度不夠（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面一是主體責(zé)任落實(shí)不夠到位二是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠有效三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格二、原因剖析（一）理論學(xué)習(xí)欠系統(tǒng)，政治站位需提升（二）黨性錘煉顯不足，紀(jì)律意識(shí)待加強(qiáng)（三）擔(dān)當(dāng)精神顯薄弱，創(chuàng)新能力待提高（四）從嚴(yán)治黨有差距，廉政建設(shè)待深化三、下步整改措施（一）以學(xué)為基，把政治站位提起來（二）以煉為要，把紀(jì)律規(guī)矩立起來（三）以擔(dān)為責(zé)，把創(chuàng)新發(fā)展推起來（四）以責(zé)為綱，把廉政建設(shè)深起來按照《關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，緊扣“四個(gè)帶頭”主題，深入開展談心談話，廣泛征求意見，認(rèn)真查擺問題，深刻檢視反思，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：一、問題查擺（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。作為企業(yè)班子成員，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對(duì)標(biāo)新時(shí)代新要求，還存在以下問題和不足：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入，存在應(yīng)付心態(tài)。比如，在學(xué)習(xí)二十屆三中全會(huì)精神時(shí)，僅限于文件的表層含義，對(duì)全面深化改革的深刻內(nèi)涵學(xué)習(xí)思考不夠。在企業(yè)改革三年行動(dòng)等重要政策的學(xué)習(xí)理解上也停留在表面，對(duì)如何結(jié)合分管工作具體落實(shí)思考不夠深入。二是政治站位不夠高。在分管工作中，對(duì)標(biāo)新時(shí)代國(guó)企工作的政治性、責(zé)任性要求還不夠到位。比如，在推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新工作時(shí)，對(duì)國(guó)家戰(zhàn)略需求和產(chǎn)業(yè)布局研究不夠深入，缺乏主動(dòng)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的意識(shí)。在推進(jìn)供應(yīng)鏈安全保障等工作中，政治敏銳性不夠，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)隱患預(yù)判不足。三是落實(shí)力度不夠到位。對(duì)企業(yè)黨委重大決策部署的落實(shí)存在打折扣、走樣變調(diào)的問題。在分管業(yè)務(wù)板塊的工作中，創(chuàng)新突破不夠，推進(jìn)力度不夠大。比如，在重大項(xiàng)目建設(shè)中，前期調(diào)研準(zhǔn)備不夠充分，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力，造成工期延誤。對(duì)一些歷史遺留問題研究不夠深入，解決辦法不多，工作進(jìn)展緩慢。（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。我能夠注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺遵守黨的紀(jì)律，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，但與企業(yè)黨委要求相比還有不小差距。一是黨性意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)標(biāo)黨員干部標(biāo)準(zhǔn)，黨性鍛煉不夠自覺。在一些問題上缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的精神，存在只求無過、不求有功的心態(tài)。比如，在推進(jìn)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治中，對(duì)一些頑固性問題和深層次矛盾，缺乏較真碰硬的勇氣，工作浮在表面。二是紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)有所松懈。對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，在工作中還存在不嚴(yán)不實(shí)的問題。比如，對(duì)分管部門的公務(wù)接待、公車使用等管理不夠規(guī)范。在選人用人上，對(duì)干部考察把關(guān)不夠嚴(yán)格，存在降格以求的現(xiàn)象。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。調(diào)查研究不夠深入，重點(diǎn)工作推進(jìn)不夠有力。比如，下基層調(diào)研流于形式，蜻蜓點(diǎn)水，對(duì)實(shí)際情況掌握不夠準(zhǔn)確。在解決職工群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上推進(jìn)不力，存在推諉扯皮的問題。有時(shí)工作布置多、督促檢查少，重部署輕落實(shí)。（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。我能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格要求自己，但在擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新方面還存在明顯不足。一是擔(dān)當(dāng)精神不夠。面對(duì)矛盾問題時(shí)，有時(shí)存在怕?lián)?zé)、怕出錯(cuò)的顧慮，缺乏迎難而上的勇氣。比如，在企業(yè)重大改革項(xiàng)目中，面對(duì)困難往往采取穩(wěn)妥思維，不敢突破創(chuàng)新，導(dǎo)致一些改革舉措落地不夠到位。對(duì)分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域存在的問題整改不夠有力，存在“等靠要”思想。二是創(chuàng)新意識(shí)不足。工作思路比較固化，缺乏創(chuàng)新突破。比如，在推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，對(duì)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)研究不夠，創(chuàng)新應(yīng)用不夠深入。對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)的差距認(rèn)識(shí)不夠清晰，缺乏追趕超越的緊迫感。在管理創(chuàng)新、流程優(yōu)化等方面，思路不夠開闊，辦法不夠多。三是推動(dòng)力度不夠。對(duì)重點(diǎn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力，存在重部署輕落實(shí)的問題。比如，在重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目推進(jìn)中，由于前期調(diào)研不夠、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)緩慢。對(duì)一些職工群眾關(guān)心的實(shí)際問題解決不夠及時(shí)，影響了工作實(shí)效。（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，我能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，參與企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作，但在落實(shí)工作責(zé)任方面還有明顯差距。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。對(duì)分管部門的黨建工作重視不夠，黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象比較突出。比如，在業(yè)務(wù)工作部署時(shí)，對(duì)黨建工作的考慮不多，導(dǎo)致部分基層黨組織作用發(fā)揮不夠。對(duì)分管部門黨員干部教育管理監(jiān)督不夠有力。二是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠有效。對(duì)分管領(lǐng)域的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查不夠深入，防控措施不夠有力。比如，在物資采購、工程建設(shè)等方面，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)分管部門的“三重一大”事項(xiàng)決策把關(guān)不夠嚴(yán)格。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。對(duì)分管范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)問題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，整改不夠徹底。比如，對(duì)下屬單位存在的形式主義、官僚主義問題重視不夠，批評(píng)教育不夠及時(shí)。對(duì)分管部門的制度執(zhí)行情況檢查督導(dǎo)不夠，存在失之于寬、失之于軟的問題。二、原因剖析（一）理論學(xué)習(xí)欠系統(tǒng)，政治站位需提升。理論學(xué)習(xí)存在明顯不足。雖然能夠按照要求參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，對(duì)黨的創(chuàng)新理論的精神實(shí)質(zhì)和核心要義把握不夠準(zhǔn)確。特別是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，還停留在一般性理解層面，沒有深入領(lǐng)會(huì)貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，與企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際結(jié)合不夠緊密。政治站位還不夠高。對(duì)國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的戰(zhàn)略地位和重要作用認(rèn)識(shí)不夠深刻，對(duì)企業(yè)承擔(dān)的政治責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)理解不夠到位。面對(duì)復(fù)雜多變的形勢(shì)，政治敏銳性不夠強(qiáng)，對(duì)一些政治性、傾向性問題的識(shí)別和判斷能力還有待提升。（二）黨性錘煉顯不足，紀(jì)律意識(shí)待加強(qiáng)。黨性修養(yǎng)存在短板。理想信念的堅(jiān)定性和純潔性有待提升，對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職的政治擔(dān)當(dāng)不夠充分。在具體工作中，有時(shí)把企業(yè)經(jīng)營(yíng)和黨的建設(shè)割裂開來，對(duì)黨建工作重視不夠。紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄。對(duì)標(biāo)黨規(guī)黨紀(jì)要求還不夠嚴(yán)格，存在紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的問題。特別是在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面還不夠嚴(yán)格，對(duì)分管部門存在的不良現(xiàn)象重視不夠、整治不力。工作作風(fēng)有待改進(jìn)。調(diào)查研究不夠深入，存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的問題。對(duì)群眾反映的問題解決不夠及時(shí)，工作推進(jìn)不夠有力。（三）擔(dān)當(dāng)精神顯薄弱，創(chuàng)新能力待提高。擔(dān)當(dāng)作為不夠有力。面對(duì)困難問題時(shí)，缺乏迎難而上的勇氣和魄力，存在一定程度的推諉和回避。特別是在推進(jìn)企業(yè)重大改革項(xiàng)目中，對(duì)一些難啃的“硬骨頭”問題打不開突破口，工作進(jìn)展緩慢。創(chuàng)新意識(shí)有所欠缺。思維方式比較固化，安于現(xiàn)狀、因循守舊，創(chuàng)新辦法不多。在推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，對(duì)新技術(shù)應(yīng)用研究不夠，創(chuàng)新力度不夠大。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足。在重點(diǎn)工作推進(jìn)中，部門協(xié)同不夠順暢，工作合力發(fā)揮不夠充分，導(dǎo)致一些工作落實(shí)不夠到位。（四）從嚴(yán)治黨有差距，廉政建設(shè)待深化。管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，履行“一崗雙責(zé)”不夠有力。對(duì)分管部門黨建工作指導(dǎo)不夠，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不夠健全。對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)排查不夠深入，防控措施不夠有力。特別是在工程建設(shè)、物資采購等方面，監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié)。日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。對(duì)分管部門的作風(fēng)建設(shè)問題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，批評(píng)教育不夠有力。在執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中，存在不敢較真、不愿得罪人的現(xiàn)象。三、下步整改措施（一）以學(xué)為基，把政治站位提起來。一要扎實(shí)抓好理論學(xué)習(xí)。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持原原本本學(xué)、深入系統(tǒng)學(xué)。每月至少安排2天時(shí)間集中學(xué)習(xí)，每季度撰寫1篇學(xué)習(xí)心得。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展重要論述的學(xué)習(xí)研究，確保學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。二要不斷提高政治站位。立足新發(fā)展階段，主動(dòng)對(duì)標(biāo)新時(shí)代要求，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域重點(diǎn)工作的戰(zhàn)略謀劃，深入研究國(guó)家戰(zhàn)略需求和產(chǎn)業(yè)布局，找準(zhǔn)企業(yè)改革發(fā)展的著力點(diǎn)和突破口。三要強(qiáng)化理論指導(dǎo)實(shí)踐。把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路和舉措，推動(dòng)分管業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。建立健全學(xué)習(xí)調(diào)研機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)新情況新問題的研究分析，不斷提升工作水平。（二）以煉為要，把紀(jì)律規(guī)矩立起來。一要加強(qiáng)黨性鍛煉。嚴(yán)格要求自己，不斷提高政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要嚴(yán)格遵守紀(jì)律。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾治“四風(fēng)”。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭廉潔自律，管好分管部門、管好分管領(lǐng)域、管好身邊工作人員。三要改進(jìn)工作作風(fēng)。深入基層調(diào)查研究，每月至少安排X天時(shí)間開展調(diào)研。建立健全聯(lián)系群眾機(jī)制，及時(shí)了解和解決群眾反映的問題。強(qiáng)化督查考核，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。（三）以擔(dān)為責(zé)，把創(chuàng)新發(fā)展推起來。一要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，以釘釘子精神抓好工作落實(shí)。對(duì)分管領(lǐng)域的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，主動(dòng)靠前、敢于負(fù)責(zé)，切實(shí)把責(zé)任扛在肩上。二要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)的學(xué)習(xí)研究，推進(jìn)管理創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距，創(chuàng)新工作思路和方法，不斷提升管理水平和工作效率。三要提升工作實(shí)效。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善工作推進(jìn)機(jī)制。建立重點(diǎn)工作臺(tái)賬，實(shí)行項(xiàng)目化管理、節(jié)點(diǎn)化推進(jìn)。加大督查考核力度，確保各項(xiàng)工作落地見效。（四）以責(zé)為綱，把廉政建設(shè)深起來。一要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨建工作與業(yè)務(wù)工