2025官方無固定期限勞動合同樣本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為無固定期限勞動合同。自雙方簽字蓋章之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或依法解除、終止勞動合同。第二條工作內(nèi)容甲方向乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的要求，履行工作職責。第三條勞動報酬1.乙方正常工作時間工資為每月元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月日之前。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過小時，每周至少休息一天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第五條社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第六條勞動保護甲方應嚴格執(zhí)行國家勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品，確保乙方的人身安全。第七條合同解除、終止與經(jīng)濟補償1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的，按國家相關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方提前解除本合同的，應提前天書面通知甲方，并按國家相關規(guī)定支付違約金。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項：1.確保合同雙方填寫的信息真實、準確、完整，包括但不限于甲方和乙方的名稱、地址、法定代表人、身份證號碼等。2.甲方應嚴格按照本合同約定履行各項義務，保障乙方的合法權益。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責。4.雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為。6.本合同的修改、補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。解決辦法：1.如甲方未按照本合同約定履行義務，乙方有權要求甲方履行，并可要求甲方支付違約金。2.如乙方未按照甲方的要求履行崗位職責，甲方有權依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰。3.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.無固定期限勞動合同：指沒有明確約定合同終止時間的勞動合同。3.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供工作崗位的單位。4.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，按照用人單位的要求履行工作職責的個人。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。6.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。7.休息休假：指勞動者按照國家規(guī)定和用人單位的安排，享有的休息和休假時間。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。9.勞動保護：指國家為保障勞動者的人身安全和健康，對勞動者在勞動過程中可能受到的傷害采取的措施。10.經(jīng)濟補償：指在勞動合同解除、終止時，用人單位按照國家規(guī)定支付給勞動者的補償。11.勞動爭議：指用人單位與勞動者在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。12.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出裁決的行為。13.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。應用場合：1.適用于各類用人單位與勞動者之間建立無固定期限勞動關系的情況。2.適用于用人單位與勞動者就工作內(nèi)容、報酬、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護等方面的權利義務進行明確約定的情況。3.適用于需要規(guī)定合同解除、終止條件及經(jīng)濟補償?shù)膱龊?。補充條款：1.甲方如有變更名稱、法定代表人等事項，應提前書面通知乙方。2.乙方如有變動住址、聯(lián)系電話等事項，應提前書面通知甲方。3.如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，本合同的相關條款應按照國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)