內(nèi)分泌科護士招聘合同模板

內(nèi)分泌科護士招聘合同模板合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為內(nèi)分泌科護士。1.2乙方應(yīng)履行護士職責，遵照甲方的規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)程，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條試用期3.1本合同試用期為____個月，自乙方正式上崗之日起計算。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)接受甲方的培訓和考核，乙方因個人原因?qū)е虏荒軇偃喂ぷ鞯?，甲方有?quán)終止本合同。3.3試用期內(nèi)，乙方工資為約定工資的____%，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格后，乙方工資按約定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標準見附件。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方按照甲方規(guī)定的比例參加社會保險，甲方承擔相應(yīng)的社會保險費用。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等敏感信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。6.3甲方未按照約定提供工作條件或者降低乙方工資待遇的，乙方有權(quán)提前解除合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.內(nèi)分泌科護士崗位職責說明2.工資待遇明細表3.社會保險參保證明4.保密協(xié)議細則5.甲方規(guī)章制度6.乙方個人簡歷二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等敏感信息。3.甲方未按照約定提供工作條件或降低乙方工資待遇。4.甲方未按照約定支付乙方加班工資。5.甲方未按照約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，能夠獲得必要的物質(zhì)幫助。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)無法勝任工作。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，且無需支付違約金。2.問題：乙方提前解除合同但未提前通知甲方或未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責任，要求支付違約金。3.問題：甲方未按照約定提供工作條件或降低乙方工資待遇。解決辦法：乙方有權(quán)提前解除合同，并要求甲方支付違約金。4.問題：甲方未按照約定支付乙方加班工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付加班工資的要求，甲方應(yīng)按照約定支付。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等敏感信息。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責任，要求乙方承擔違約責任并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機構(gòu)，乙方為內(nèi)分泌科護士求職者。2.甲方需要招聘一名內(nèi)分泌科護士，乙方