辦公室衛(wèi)生管理制度范文(2篇)_第1頁
辦公室衛(wèi)生管理制度范文(2篇)_第2頁
辦公室衛(wèi)生管理制度范文(2篇)_第3頁
辦公室衛(wèi)生管理制度范文(2篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

辦公室衛(wèi)生管理制度范文1.制度目標(biāo)本制度旨在確保辦公環(huán)境的衛(wèi)生與清潔,以創(chuàng)造出一個(gè)健康、安全且舒適的工作環(huán)境,進(jìn)而提升員工的工作效率和維護(hù)其健康狀況。2.適用范圍此制度適用于公司所有的辦公場所,包括但不限于辦公區(qū)、會(huì)議室、休息室及廚房等區(qū)域。3.職責(zé)與義務(wù)3.1員工職責(zé)與義務(wù):每位員工有責(zé)任維護(hù)個(gè)人工作區(qū)域的清潔與整齊。員工需按照規(guī)定時(shí)間清理個(gè)人使用的物品和雜物,如杯具、文件等。必須遵守公司制定的衛(wèi)生管理規(guī)定,不隨意丟棄垃圾。員工應(yīng)定期清潔工作臺(tái)面、鍵盤和鼠標(biāo)等,保持工作區(qū)域整潔。3.2管理層職責(zé)與義務(wù):管理層負(fù)責(zé)實(shí)施和執(zhí)行本制度,以確保辦公環(huán)境的衛(wèi)生與清潔。管理層應(yīng)定期檢查辦公環(huán)境的衛(wèi)生狀況,并采取必要的糾正措施。管理層需提供必要的清潔用品和設(shè)備,如垃圾箱、清潔劑等。4.衛(wèi)生管理措施4.1定期清潔工作:定期對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行全面清潔,包括地板、桌面和椅子等。公共區(qū)域如會(huì)議室、休息室等需定期進(jìn)行清潔維護(hù)。4.2垃圾管理:提供充足的垃圾箱,并定期清理和更換垃圾袋。員工需將垃圾正確投入指定的垃圾箱內(nèi)。4.3公共設(shè)施清潔:公共設(shè)施如廚房、衛(wèi)生間等需定期清潔,并提供必要的清潔用具。保持適宜的室內(nèi)溫度,確保良好的通風(fēng)條件。5.違規(guī)行為處理對(duì)于違反本制度的行為,公司將采取適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分措施,包括口頭警告、書面警告、薪資扣除等。6.制度更新與修訂本制度將定期進(jìn)行評(píng)估和修訂,以確保其與公司的實(shí)際運(yùn)營狀況和相關(guān)法律法規(guī)保持一致。以上為辦公室衛(wèi)生管理制度的示例參考,具體制度內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。辦公室衛(wèi)生管理制度范文(二)一、概述1.為維護(hù)辦公環(huán)境的清潔、衛(wèi)生,提升員工工作效率與健康狀況,特制定本辦公環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定。二、衛(wèi)生職責(zé)1.行政部門承擔(dān)整體辦公區(qū)域衛(wèi)生的監(jiān)督與管理工作。2.各部門及員工有責(zé)任確保個(gè)人辦公區(qū)域的衛(wèi)生,包括桌面、文件柜、電腦設(shè)備等。三、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)1.必須確保辦公環(huán)境的日常清潔,涵蓋地面、墻面、窗戶等表面。2.定期清理垃圾箱,以保持室內(nèi)整潔與空氣流通。3.保持辦公區(qū)域衛(wèi)生設(shè)施,如洗手間、飲水機(jī)等,處于良好使用狀態(tài)。四、垃圾處理規(guī)定1.實(shí)行垃圾分類:辦公室應(yīng)配置適當(dāng)?shù)姆诸惱埃瑔T工需按規(guī)定分類投放垃圾。2.定期對(duì)垃圾桶進(jìn)行清理,確保垃圾正確處理,避免異味和細(xì)菌滋生。五、個(gè)人衛(wèi)生要求1.員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生,包括清潔工作服,保持適宜的發(fā)型,以及保持整潔的著裝。2.定期清理個(gè)人工作區(qū)域,如辦公桌、電腦鍵盤和鼠標(biāo)等,以保持衛(wèi)生環(huán)境。六、衛(wèi)生教育1.行政部門將定期組織衛(wèi)生培訓(xùn),提升員工的衛(wèi)生意識(shí)和衛(wèi)生管理能力。2.新入職員工需接受衛(wèi)生培訓(xùn),并在入職后熟悉辦公環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定。七、違規(guī)處理1.對(duì)違反辦公環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定的行為,行政部門將視情況采取口頭警告、書面警告、經(jīng)濟(jì)處罰等措施。八、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.行政部門負(fù)責(zé)本規(guī)定的執(zhí)行與監(jiān)督工作。2.部門負(fù)責(zé)人需定期檢查本部門衛(wèi)生狀況,并向行政部門報(bào)告。3.員工有責(zé)任配合

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論