2024版標(biāo)準(zhǔn)教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版標(biāo)準(zhǔn)教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件1.3合同生效時(shí)間2.雙方基本信息2.1教育機(jī)構(gòu)基本信息2.2教職工基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責(zé)3.2工作范圍3.3崗位要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正程序8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.1.1教育機(jī)構(gòu)與教職工雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。1.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)在本合同上簽字或蓋章，并注明簽訂日期。1.2合同生效條件1.2.1教育機(jī)構(gòu)與教職工雙方在合同上簽字或蓋章后，本合同即生效。1.2.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.3合同生效時(shí)間1.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同期限為____年。1.3.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。2.雙方基本信息2.1教育機(jī)構(gòu)基本信息2.1.1名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊(cè)地址：____________________2.1.4經(jīng)營范圍：____________________2.2教職工基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份證號(hào)碼：____________________2.2.5聯(lián)系電話：____________________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責(zé)3.1.1教職工應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的工作安排，履行崗位職責(zé)。3.1.2教職工應(yīng)按照教育教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.1.3教職工應(yīng)積極參與教育機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的形象和聲譽(yù)。3.2工作范圍3.2.1教職工的工作范圍為教育教學(xué)、教學(xué)研究、學(xué)生管理等工作。3.2.2教職工應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的規(guī)定，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.3崗位要求3.3.1教職工應(yīng)具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)和技能。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1教職工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.1.2工作時(shí)間按照教育機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息時(shí)間4.2.1教職工享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.2.2教職工的休息時(shí)間按照教育機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。4.3休假制度4.3.1教職工享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。4.3.2教職工的休假事項(xiàng)按照教育機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1教職工的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.1.2教職工的基本工資按照教育機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)金5.2.1教職工享有教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的各類獎(jiǎng)金。5.2.2教職工的獎(jiǎng)金事項(xiàng)按照教育機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。5.3津補(bǔ)貼5.3.1教職工享有教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的各類津補(bǔ)貼。5.3.2教職工的津補(bǔ)貼事項(xiàng)按照教育機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1教職工應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.1.2教職工的社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)按照教育機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇6.2.1教職工享有教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的各類福利待遇。6.2.2教職工的福利待遇事項(xiàng)按照教育機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.1.1教職工的試用期為____個(gè)月。7.1.2在試用期內(nèi)，教育機(jī)構(gòu)與教職工雙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。7.2轉(zhuǎn)正條件7.2.1教職工在試用期內(nèi)，能夠勝任工作，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，符合教育機(jī)構(gòu)的要求。7.2.2教職工在試用期滿后，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)考核合格，予以轉(zhuǎn)正。7.3轉(zhuǎn)正程序7.3.1教職工在試用期滿后，向教育機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。7.3.2教育機(jī)構(gòu)對(duì)教職工進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知教職工。7.3.3教職工在接到考核結(jié)果后，如無異議，予以轉(zhuǎn)正。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.1.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織在崗培訓(xùn)，提高教職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。8.1.2教職工應(yīng)積極參加在崗培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.2.1教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)在崗培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。8.2.2教職工個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用由教育機(jī)構(gòu)另行規(guī)定。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)為教職工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持教職工的職業(yè)成長。8.3.2教職工應(yīng)與教育機(jī)構(gòu)共同制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.1.1教職工未經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意，擅自離職的，應(yīng)賠償教育機(jī)構(gòu)相應(yīng)損失。9.1.2教職工違反保密協(xié)議，泄露教育機(jī)構(gòu)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2.1教育機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2教育機(jī)構(gòu)違反合同約定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1教職工應(yīng)對(duì)教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密。10.1.2教職工應(yīng)保守教育機(jī)構(gòu)與教職工之間的保密信息。10.2保密期限10.2.1教職工的保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于____年。10.2.2教職工在保密期限內(nèi)，未經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1教職工違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.3.2教職工的違約責(zé)任包括但不限于賠償教育機(jī)構(gòu)的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1教育機(jī)構(gòu)與教職工之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，雙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。11.2.2勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后____日內(nèi)作出仲裁裁決。12.合同解除12.1解除條件12.1.1教職工因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前____日書面通知教育機(jī)構(gòu)。12.1.2教育機(jī)構(gòu)因教職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。12.2解除程序12.2.1教職工提出辭職，應(yīng)提交書面辭職報(bào)告，并經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意。12.2.2教育機(jī)構(gòu)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書面通知教職工，并說明理由。12.3解除后的處理12.3.1教職工解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.3.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后____日內(nèi)，支付教職工相應(yīng)的工資和福利待遇。13.合同變更13.1變更條件13.1.1教育機(jī)構(gòu)與教職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。13.1.2變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。13.2變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署變更協(xié)議，并作為勞動(dòng)合同的附件。13.2.2變更協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1教職工應(yīng)遵守教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，服從教育機(jī)構(gòu)的安排。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同一式兩份，教育機(jī)構(gòu)與教職工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除教育機(jī)構(gòu)與教職工雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)方等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入須符合本合同的約定，并經(jīng)教育機(jī)構(gòu)與教職工雙方同意。2.2教育機(jī)構(gòu)或教職工在合同履行過程中，因特定需求或原因，可邀請(qǐng)第三方介入。3.第三方介入的程序3.1教育機(jī)構(gòu)或教職工提出第三方介入需求，并書面通知對(duì)方。3.2雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入目的、范圍、期限等。3.3雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，在教育機(jī)構(gòu)或教職工的授權(quán)范圍內(nèi)開展相關(guān)工作。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，確保其行為合法合規(guī)。4.3第三方應(yīng)保護(hù)教育機(jī)構(gòu)與教職工的合法權(quán)益，不得泄露其商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在介入過程中，因自身原因造成教育機(jī)構(gòu)或教職工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2教育機(jī)構(gòu)與教職工可協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。5.3第三方責(zé)任限額不得超過介入?yún)f(xié)議約定的金額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入期間，教育機(jī)構(gòu)、教職工與第三方之間形成的是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。6.2教育機(jī)構(gòu)與教職工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。6.3第三方不得干涉教育機(jī)構(gòu)與教職工之間的合同履行，不得單方面變更合同內(nèi)容。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等，由教育機(jī)構(gòu)或教職工承擔(dān)。7.2雙方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中約定費(fèi)用的支付方式、時(shí)間及金額。8.第三方介入的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，第三方介入終止。8.2第三方介入終止后，教育機(jī)構(gòu)與教職工應(yīng)及時(shí)清理相關(guān)事宜，確保合同履行的連續(xù)性。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)教育機(jī)構(gòu)與教職工的保密信息負(fù)有保密責(zé)任。9.2第三方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.第三方介入的爭議解決10.1教育機(jī)構(gòu)、教職工與第三方在介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.第三方介入?yún)f(xié)議的生效11.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)教育機(jī)構(gòu)、教職工與第三方簽字或蓋章后生效。11.2教育機(jī)構(gòu)、教職工與第三方應(yīng)共同遵守第三方介入?yún)f(xié)議的約定。12.本合同的補(bǔ)充與解釋12.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，是對(duì)本合同原有條款的補(bǔ)充和解釋。12.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，與原有條款不一致的，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個(gè)人信息表要求：包含教職工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄教職工的個(gè)人身份信息，便于教育機(jī)構(gòu)管理和聯(lián)系。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明教職工的崗位職責(zé)、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：明確教職工的工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。3.試用期考核表要求：記錄教職工在試用期間的考核結(jié)果和改進(jìn)建議。說明：用于評(píng)估教職工在試用期間的表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。4.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：用于記錄教職工參加的培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)其個(gè)人成長。5.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄教職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等支付情況。說明：確保工資支付透明，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表要求：記錄教職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。說明：確保社會(huì)保險(xiǎn)繳納的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。7.保密協(xié)議要求：明確教職工的保密責(zé)任和義務(wù)。說明：保護(hù)教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的目的、范圍、期限、費(fèi)用等。說明：明確各方在第三方介入過程中的權(quán)利義務(wù)。9.勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：記錄勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等。說明：確保勞動(dòng)合同變更的合法性和有效性。10.解除勞動(dòng)合同協(xié)議要求：記錄勞動(dòng)合同解除的原因、時(shí)間、補(bǔ)償?shù)?。說明：明確勞動(dòng)合同解除的程序和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為1.1未經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意，擅自離職。1.2違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。1.3不履行工作職責(zé)，影響工作質(zhì)量。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為2.1未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼。2.2違反合同約定，解除勞動(dòng)合同。2.3未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1教職工違約，應(yīng)賠償教育機(jī)構(gòu)的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)用等。3.2教育機(jī)構(gòu)違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約示例說明4.1教職工在試用期內(nèi)，未達(dá)到工作要求，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)考核不合格，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并無需支付違約金。4.2教職工在試用期內(nèi)，因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前30日書面通知教育機(jī)構(gòu)，并賠償教育機(jī)構(gòu)因招聘所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。4.3教育機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資，教職工有權(quán)要求支付工資，并按日支付滯納金。全文完。2024版標(biāo)準(zhǔn)教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1合同簽訂雙方基本信息1.2法定代表人或授權(quán)代表信息2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的說明2.2合同依據(jù)法律法規(guī)3.勞動(dòng)崗位及職責(zé)3.1勞動(dòng)崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2工作地點(diǎn)及變動(dòng)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3福利待遇說明7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限類型7.2合同期限起止時(shí)間8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制范圍9.3違反競業(yè)限制的違約責(zé)任10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密協(xié)議的違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決方式12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除及終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定事項(xiàng)14.2爭議解決的其他約定第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1教育機(jī)構(gòu)名稱：[機(jī)構(gòu)全稱]1.1.2教育機(jī)構(gòu)住所：[機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]1.1.3法定代表人姓名：[法定代表人姓名]1.1.4法定代表人身份證號(hào)碼：[法定代表人身份證號(hào)碼]1.2法定代表人或授權(quán)代表信息1.2.1法定代表人或授權(quán)代表姓名：[授權(quán)代表姓名]1.2.2法定代表人或授權(quán)代表身份證號(hào)碼：[授權(quán)代表身份證號(hào)碼]2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的說明2.1.1明確教育機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。2.1.2規(guī)范勞動(dòng)者在教育機(jī)構(gòu)的工作行為，提高教育質(zhì)量。2.2合同依據(jù)法律法規(guī)2.2.1依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定本合同。3.勞動(dòng)崗位及職責(zé)3.1勞動(dòng)崗位名稱3.1.1[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)描述3.2.1負(fù)責(zé)課程安排與教學(xué)計(jì)劃的制定。3.2.2承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2.3參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，提升學(xué)生綜合素質(zhì)。3.3崗位工作內(nèi)容3.3.1按時(shí)到崗，履行教學(xué)職責(zé)。3.3.2參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提升教學(xué)水平。3.3.3遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校利益。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]4.1.2休息時(shí)間：[具體休息時(shí)間]4.2工作地點(diǎn)及變動(dòng)4.2.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]4.2.2如因工作需要，工作地點(diǎn)可能發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：[具體金額]5.1.2支付周期：[具體支付周期]5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1績效獎(jiǎng)金：[具體獎(jiǎng)金金額及發(fā)放條件]5.2.2補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼種類及金額]5.3工資支付方式及時(shí)間5.3.1工資支付方式：[具體支付方式]5.3.2工資支付時(shí)間：[具體支付時(shí)間]6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.1.1職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)6.1.2職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)6.1.3工傷保險(xiǎn)6.1.4失業(yè)保險(xiǎn)6.1.5生育保險(xiǎn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.2.1教育機(jī)構(gòu)繳納比例：[具體繳納比例]6.2.2勞動(dòng)者繳納比例：[具體繳納比例]6.3福利待遇說明6.3.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。6.3.2享有工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)及福利。7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限類型7.1.1固定期限勞動(dòng)合同7.2合同期限起止時(shí)間7.2.1合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞動(dòng)者解除合同條件：8.1.1.1勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知教育機(jī)構(gòu)。8.1.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知解除合同：8.1.1.2.1從事國家規(guī)定的不適合其健康狀況的勞動(dòng)，經(jīng)過治療仍不能從事原工作，也不能從事由教育機(jī)構(gòu)另行安排的工作的；8.1.1.2.2因教育機(jī)構(gòu)原因致使勞動(dòng)合同無效的；8.1.1.2.3教育機(jī)構(gòu)未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。8.1.2教育機(jī)構(gòu)解除合同條件：8.1.2.1教育機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：8.1.2.1.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的；8.1.2.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給教育機(jī)構(gòu)造成重大損害的；8.1.2.1.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由教育機(jī)構(gòu)另行安排的工作的；8.1.2.1.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2合同終止條件8.2.1合同到期終止。8.2.2勞動(dòng)者退休、死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力。8.2.3教育機(jī)構(gòu)依法宣告破產(chǎn)。8.3合同解除與終止程序8.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定履行解除或終止合同的手續(xù)。8.3.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.1.1競業(yè)限制期限為[具體期限]。9.2競業(yè)限制范圍9.2.1競業(yè)限制范圍限于教育行業(yè)。9.3違反競業(yè)限制的違約責(zé)任9.3.1勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向教育機(jī)構(gòu)支付違約金。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1教育機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密和其他商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限為[具體期限]。10.3違反保密協(xié)議的違約責(zé)任10.3.1勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向教育機(jī)構(gòu)支付違約金。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1[具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]11.3爭議解決方式11.3.1采取書面形式提交爭議解決機(jī)構(gòu)。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序12.2.1任何一方提出變更合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除及終止條件12.3.1如有合同解除或終止的情形，應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2爭議解決的其他約定14.2.1本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方指在教育機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或自然人。15.1.2范圍15.1.2.1第三方可能涉及的服務(wù)包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等。15.1.2.2第三方不得干預(yù)教育機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間的正常勞動(dòng)關(guān)系。16.第三方介入的必要條件16.1教育機(jī)構(gòu)的同意16.1.1教育機(jī)構(gòu)同意引入第三方介入，并與其簽訂書面合作協(xié)議。16.2勞動(dòng)者的知情權(quán)16.2.1勞動(dòng)者有權(quán)了解第三方介入的具體情況，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。17.第三方介入的程序17.1協(xié)議簽訂17.1.1教育機(jī)構(gòu)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2通知?jiǎng)趧?dòng)者17.2.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者。17.3服務(wù)提供17.3.1第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。18.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款18.1教育機(jī)構(gòu)責(zé)任18.1.1教育機(jī)構(gòu)對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)最終責(zé)任。18.1.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督第三方遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。18.2勞動(dòng)者責(zé)任18.2.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范和要求。18.2.2勞動(dòng)者對(duì)第三方提供的服務(wù)提出合理意見和建議。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致勞動(dòng)者或教育機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.1.2責(zé)任限額由教育機(jī)構(gòu)與第三方在合作協(xié)議中約定。19.2責(zé)任承擔(dān)19.2.1第三方違反協(xié)議造成損失的，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)要求其賠償。19.2.2教育機(jī)構(gòu)在第三方違約時(shí)，有權(quán)直接向第三方追究責(zé)任。20.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)劃分20.1第三方與教育機(jī)構(gòu)20.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。20.1.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。20.2第三方與勞動(dòng)者20.2.1第三方應(yīng)尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得侵犯勞動(dòng)者的隱私。