酒店管理專業(yè)教師招聘協(xié)議

酒店管理專業(yè)教師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（Employer）：全稱：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（Employee）：全稱：________________________身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意加入甲方的酒店管理專業(yè)教師團(tuán)隊，共同為酒店管理教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條協(xié)議期限1.1本協(xié)議自雙方簽字生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的酒店管理專業(yè)教師，主要職責(zé)包括但不限于：（1）根據(jù)教學(xué)計劃，制定并執(zhí)行教學(xué)方案；（2）輔導(dǎo)學(xué)生實習(xí)，指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)論文；（3）參加教學(xué)研討、培訓(xùn)等活動；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)服務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日支付工資。4.2乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方應(yīng)按照我國稅收法規(guī)，繳納個人所得稅。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在工作期間，因公受傷、生病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的治療費用，并按照我國法律法規(guī)給予相應(yīng)的補助。5.4乙方享有生日慰問、節(jié)日慰問等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等秘密信息。6.2乙方同意不得以任何形式，將甲方的秘密信息泄露給第三方。6.3如乙方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)提前書面通知對方。7.2乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。7.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.4甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)按照我國法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：________年________月________日乙方（簽字）：________年________月________日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方教學(xué)計劃7.甲方教學(xué)大綱8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利政策10.社會保險繳納證明11.住房公積金繳納證明12.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供教育教學(xué)服務(wù)，或教育教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和工作量完成教學(xué)任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密。4.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或兼職。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.甲方未按照約定提供教學(xué)資源和教學(xué)環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.酒店管理專業(yè)教師：指在酒店管理專業(yè)領(lǐng)域具有相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格，從事教育教學(xué)工作的人員。2.教育教學(xué)服務(wù)：指乙方按照甲方要求，為學(xué)生提供專業(yè)知識傳授、實踐指導(dǎo)、輔導(dǎo)等相關(guān)服務(wù)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能按照約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方教育教學(xué)質(zhì)量問題：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)積極參與改進(jìn)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑維權(quán)。3.乙方未經(jīng)同意離職：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，必要時可依法解除合同。4.甲方未按時支付工資福利：甲方應(yīng)立即補發(fā)工資福利，并向乙方道歉。5.甲方未繳納社會保險住房公積金：甲方應(yīng)補繳相關(guān)費用，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立酒店管理專業(yè)，需要招聘專業(yè)教師。2.甲方為現(xiàn)有酒店