下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
教練助理招聘協(xié)議合同編號:__________鑒于甲方為乙方提供教練助理的職位,為確保雙方權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以共同遵守。一、職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任教練助理,負(fù)責(zé)協(xié)助甲方教練完成訓(xùn)練計劃、賽事組織及日常行政等工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),積極配合甲方教練,確保訓(xùn)練和賽事的順利進(jìn)行。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前____個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣____元整,按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。3.3乙方如因特殊情況需要請假,應(yīng)提前向甲方提出申請,并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi),保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與合作方簽訂的保密協(xié)議中約定的秘密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的,應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元整。六、解除和終止6.1在合同期內(nèi),如一方提出解除合同,應(yīng)提前____個月書面通知對方。6.2合同期滿,雙方未續(xù)約的,本協(xié)議自行終止。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系電話:__________地址:__________地址:__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方教練助理職位描述6.甲方公司規(guī)章制度7.保密協(xié)議8.薪資結(jié)構(gòu)說明9.甲方公司背景資料二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間提前通知解除合同,屬于違約行為。2.乙方未履行保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密,屬于違約行為。3.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé),導(dǎo)致訓(xùn)練和賽事無法順利進(jìn)行,屬于違約行為。4.甲方未按時支付乙方薪資,屬于違約行為。5.甲方未按約定提供乙方工作條件,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指提供教練助理職位的一方。2.乙方:指被聘請擔(dān)任教練助理的一方。3.合同期限:指本協(xié)議的有效期限。4.違約金:指違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在工作過程中遇到不明確的工作事項,應(yīng)立即向甲方匯報,由甲方給予明確指示。2.乙方因特殊原因需要請假,應(yīng)提前向甲方提出申請,并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方應(yīng)按時支付乙方薪資,如遇薪資發(fā)放問題,乙方有權(quán)向甲方提出書面催促,甲方應(yīng)在____小時內(nèi)解決。4.乙方如發(fā)生違約行為,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并可要求乙方支付違約金。5.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供教練助理職位。2.乙方協(xié)助甲方教練完成訓(xùn)練計劃、賽事組織及日常行政等工作。3.雙方遵循平等、自愿、誠實、信任的原則,共同
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年行政合同中的行政優(yōu)先權(quán)爭議解決合同3篇
- 2024離婚雙方股權(quán)分配及公司管理權(quán)轉(zhuǎn)移合同
- 二零二五年度文化旅游區(qū)招商運(yùn)營合同3篇
- 2025年度房地產(chǎn)開發(fā)房屋及土地所有權(quán)過戶合同3篇
- 二零二五年度國際貨物買賣合同主要條款與國際貿(mào)易爭端解決機(jī)制2篇
- 2025年度建筑工地綠色建筑設(shè)計勞動用工合同3篇
- 二零二五年度電纜線路兼職電工施工合同2篇
- 二零二五年度建筑業(yè)特種作業(yè)人員勞動合同3篇
- 二零二五快遞區(qū)域承包業(yè)務(wù)質(zhì)量保障合同3篇
- 2025年手房貸款買賣合同(附贈社區(qū)文化活動門票)2篇
- 單體調(diào)試及試運(yùn)方案
- 2023-2024學(xué)年浙江省杭州市城區(qū)數(shù)學(xué)四年級第一學(xué)期期末學(xué)業(yè)水平測試試題含答案
- 網(wǎng)球技術(shù)與戰(zhàn)術(shù)-華東師范大學(xué)中國大學(xué)mooc課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年
- 2023年35kV集電線路直埋施工方案
- 思政教師培訓(xùn)心得體會2021
- HLB值的實驗測定方法
- 2023年《病歷書寫基本規(guī)范》年度版
- 防止電力生產(chǎn)事故的-二十五項重點要求2023版
- 代理記賬機(jī)構(gòu)代理記賬業(yè)務(wù)規(guī)范
- 建辦號建筑工程安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用及使用管理規(guī)定
- GB/T 31227-2014原子力顯微鏡測量濺射薄膜表面粗糙度的方法
評論
0/150
提交評論