健康管理醫(yī)生勞動合同范本

健康管理醫(yī)生勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事健康管理醫(yī)生的工作，具體崗位職責、工作要求和規(guī)章制度等內(nèi)容，按照甲方的《員工手冊》和《崗位職責說明書》執(zhí)行。第三條工作時間乙方每周工作____天，每日工作時間為____小時。按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付時間為每月____日前，甲方按月支付乙方工資。3.乙方如遇加班，按照甲方制定的《加班工資制度》支付加班工資。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的比例繳納社會保險費。第六條勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，乙方應(yīng)予以嚴格保密。2.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第八條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。解除合同應(yīng)當提前____天書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，甲方無法繼續(xù)履行合同。（1）未按照合同約定提供勞動保護；（2）未按照合同約定支付勞動報酬；（3）未按照合同約定繳納社會保險；（4）甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方解除勞動合同。第九條違約責任1.甲乙雙方違反合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。2.甲乙雙方違反法律法規(guī)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.甲方制定的《員工手冊》4.甲方制定的《崗位職責說明書》5.甲方所在地的人力資源和社會保障部門規(guī)定的勞動合同范本6.社會保險繳納證明7.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件8.乙方健康檢查報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險的，屬于違約行為。4.甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方解除勞動合同的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，屬于違約行為。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，屬于違約行為。7.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.固定期限勞動合同：指雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后合同自然終止的勞動合同。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間從事工作的時間。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而取得的報酬。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方所在地的人力資源和社會保障部門投訴，要求甲方支付勞動報酬。2.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方所在地的人力資源和社會保障部門投訴，要求甲方繳納社會保險。3.問題：乙方因工負傷，需要停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供病假工資和醫(yī)療保險待遇。4.問題：乙方要求解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的醫(yī)療機構(gòu)，需要招聘健康管理醫(yī)生。2.乙方具備健