保險(xiǎn)業(yè)副總經(jīng)理聘用合同范例

保險(xiǎn)業(yè)副總經(jīng)理聘用合同范例合同編號(hào)：__________保險(xiǎn)業(yè)副總經(jīng)理聘用合同甲方（保險(xiǎn)公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理管理公司運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)發(fā)展，并負(fù)責(zé)公司部分部門的管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方年度工資的____倍。第五條合同解除和終止5.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.3乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)解除合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（保險(xiǎn)公司）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方體檢報(bào)告6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方組織架構(gòu)圖9.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.違約金：違反合同約定所需支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需賠償，可按合同約定追究乙方的違約責(zé)任。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違法行為，并追究其違約責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職瀆職：甲方有權(quán)解除合同，并按合同約定追究乙方的違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資及福利待遇，并向乙方道歉。5.甲方未提供約定的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為保險(xiǎn)公司，需要聘請(qǐng)副總經(jīng)理協(xié)助管理公司運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)發(fā)展。2.乙方具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，愿意擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職。3.甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成聘用協(xié)議。4.雙方簽訂勞