保育員培訓小結簡短

保育員培訓小結簡短保育員培訓小結簡短篇一通過這次保育員培訓，我不僅學到了專業(yè)的幼兒園教育理論知識，學到了保育專業(yè)技能，而且還發(fā)現(xiàn)自己在教學工作中的不足。初冬季節(jié)，寒風瑟瑟，我的內心卻沐浴陽光，溫暖似春。我有幸參加了“國培計劃”鄉(xiāng)村幼兒園“保育員”培訓。我非常感謝園領導給我這樣一次學習的機會。這次培訓，采取集中培訓的方式進行。在短短7天的集中培訓中，我聆聽了來自省內外專家、教授和骨干教師們的精彩講座，他們用鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我強烈的感染與深深的理論引領。還參觀了機關幼兒園。無論是理論上的學習，還是實地考察活動都收獲頗豐，感觸很深?，F(xiàn)將我的感觸總結如下:首先使我重新認識幼兒教育，明確幼兒教師的角色定位。培訓中我聆聽了國培專家歐從容老師的《靜待花開，潤澤生命》從教育理念，對幼兒專業(yè)化的管理是我很受啟發(fā)。老師的講座內容是我對學前教育有了新的認識。美女老師的音樂律動課使人難忘。竇老師的講座《保育員職責與價值》和《學前兒童生理解剖特點及衛(wèi)生保健》，指出了幼兒園保育員職責與價值——促進幼兒身心健康發(fā)展，關注重每個孩子的快樂成長，明確了新時期的保育員基本素養(yǎng)——“?！薄坝苯Y合，表面安撫與內在需求的有機統(tǒng)一。講座讓老師們明白了，做好各項保健工作，其主要是耐心、細心的對待幼兒。保育員是幼兒園教育工作的重要組成部分，作為幼兒園教師的助手，她輔助幼兒教師負責幼兒的保健，并協(xié)助教師對幼兒進行教育。老師們將用更高的熱情投入到今后的保教工作中。讓我認識到了幼兒教師在其職業(yè)生涯中需要扮演多種角色。對幼兒而言，幼兒教師應是促進兒童個性化發(fā)展、豐富兒童精神世界和情感生活的“導師””;在幼兒園教學管理中，幼兒教師應是能夠協(xié)調各種人際關系的藝術家，能夠促進家園之間形成教育合力;對教師自身而言，幼兒教師則應扮演好“學習者與學者”的雙重角色。而我們的責任則要保護孩子們的安全，教導他們提高安全意識，學會自我保護，從一日常規(guī)開始，從各方面加強幼兒園安全工作，讓我們的小朋友做一個健康，快樂的寶寶，在健康方面除了生理健康，心理健康和社會適應良好外，還要加上道德健康，只有這四個方面的健康才算是完全的健康。我們教育中的一點一滴將直接影響到一個孩子的未來，我作為一名幼兒園保育老師必須得不斷反思，分析自己的教育言行，努力審視自己的教育行為，才有可能更新自己的教育觀念，確立新的目標，規(guī)劃新的發(fā)展，使每一個孩子的潛能得到充分的展示。保育員培訓小結簡短篇二今年暑假，我經園領導的安排來到濰坊科技學院進行為期七天的保育員培訓，雖然這七天的時間不算長，但我覺得收獲很大，大家拓寬了教育視野，明確了保育要求，把握了保育方法，學會了保育技能，對幼兒保育的認識更新了，熱情更高了，信心更足了，這次培訓受益匪淺，非常有意義有價值。這次培訓內容包括：保育員工作的職責和要求、幼兒園營養(yǎng)基礎知識、常見病預防與護理、意外事故的初步處理。幼兒游戲、學習、活動中的保育，保育員專業(yè)技能技巧等。首先，是萊陽實驗幼兒園的紀輝主任給我們做的報告，紀主任怕我們聽報告會很枯燥、無聊、乏味，所以一開始先帶大家做了一個小游戲。游戲雖然很簡單，但大家做的卻是津津有味，游戲做完后，我們開始步入正題，季主任給我們講的第一點是：保育員的主要職責以及保育員專業(yè)操作細則，新時期保育員角色的轉變等。老師要做到愛生如子，每一個老師都要帶著一顆愛心工作，帶著一份責任去工作，不留一點隱患，這是每一個老師的靈魂所在。愛護每一個孩子，要做到愛生如子的好媽媽。然后是王主任的報告，讓我學習到了工作要精細化，精心的管理好每一個孩子，把精細作為工作的準則，認真仔細作為工作時的態(tài)度，個性作為自己工作的特色。集中培訓的時間雖然短暫，但我們相信，在各級領導部門的高度重視和精心組織下，在廣大保育教師的積極努力下，營里的幼兒保育工作一定會更上一層樓！保育員培訓小結簡短篇三作為一個剛剛成立的幼兒園，我們金色童年最為缺乏的就是實踐和經驗？只有真正做到有流程有規(guī)范才能真正有成果。經過了解才知道。當我扣響培訓班的大門時，本人可以或許服從園內的各項規(guī)章制度。原來，他一坐下來吃飯，就把飯全往嘴巴里塞，塞得滿滿的，喉嚨口咽不下去了。無論你今天扮演的是什么角色，關心每一個孩子，這讓我們感到由衷的欣慰和感激，這正是我們民辦園所急切需要的，很他們在一起，我覺得自己又回到了童年的時光。正當我們舉步維艱之際，恰逢黃山區(qū)首批幼兒園保育員培訓班在陽光幼兒園開班，努力做到和各位老師和諧相處，還有一個是中二班。一開學，中二班孩子們看見我就會叫我"，讓我感覺很充實。孩子們都會很開心地把所有的飯菜都吃完。每次見孩子們大口大口地吃飯，我心里有也特別高興。對于有個別幼兒偏食的現(xiàn)象，才會去追求，暑往冷來。一年又在孩子們歡歌笑語中度過了。又到我們?yōu)橐荒旯ぷ髯隹偨Y的時間了。雖然每個幼兒園的工種職責有所差異，但是其基本職責與要求都是一樣的，其目的是促進幼兒的全面發(fā)展，為了能更好地提高自己的各項工作水平。保育員培訓小結簡短篇四安全急救，爭分奪秒，在秒與秒之間也許就是能否挽救一條生命的轉折點。因此，近期機關建國幼兒園對保育員進行了安全急救培訓，旨在提高保教人員的安全意識，掌握基本的急救方法。本次的安全急救培訓是以理論知識與實踐操作相結合的形式開展。為此，保育員們都早早準備好了筆記本和筆，當投影幕布上的操作要領以文字的形式展現(xiàn)出來時，她們個個都奮筆疾書，快速把要點記錄下來;當操作演示時，她們細心地以自己的圖示方法在筆記本上記記畫畫，生怕有哪個步驟遺漏了;當分組實踐時，她們更是積極踴躍，拿起模型認真地邊講邊做，大家你一言我一語，將漏做的動作補上，將不規(guī)范的動作糾正。就在這種交流、討論、溝通、互動的氛圍中，保育員們掌握了要領。她們紛紛感言：“這不僅對我們的工作帶來幫助，同時這些實用的方法說不定在我們的生活中也會受用”。安全急救培訓是提升保育員綜合能力的一個著眼點，機關建國幼兒園將不斷以更廣的內容、更多的形式、豐富的方式提高保育員保教素質，使保育員能夠經得起考驗，擔得起重任，形成一支全面發(fā)展的高素質團隊。保育員培訓小結簡短篇五一、工作目標和任務本次幼兒園保育員培訓工作的目標是提高保育員的專業(yè)知識和技能，使其能夠更好地照顧和教育幼兒。為了達成目標，我們制定了以下任務：組織培訓課程、制定培訓計劃、選擇合適的培訓方式、評估培訓效果等。二、工作進展和完成情況在培訓過程中，我們按照培訓計劃有條不紊地進行了工作。首先，我們對保育員進行了需求分析，了解他們的培訓需求和現(xiàn)有的知識水平，然后設計了適合他們的培訓課程。在培訓課程設計方面，我們采用了多種教學方法，如講座、案例分析、小組討論等，以滿足不同學員的學習需求。在培訓過程中，我們注重培訓的實效性，注重理論與實踐相結合。我們組織了豐富多樣的實踐活動，包括觀摩其他幼兒園的課堂、參觀專家演講等。通過這些實踐活動，保育員們能夠將所學知識與實際工作相結合，提高工作能力。培訓期間，我們還開展了培訓評估工作。通過問卷調查、學員反饋等方式，我們了解到培訓課程對保育員們的影響程度，并針對評估結果提出改進建議。三、工作難點及問題在工作中，我們遇到了一些難點和問題。首先，由于保育員的工作時間緊張，他們無法長時間離崗接受培訓。為了解決這個問題，我們采取了錯時培訓的方式，讓保育員們在不影響工作的情況下接受培訓。其次，保育員們的知識水平不一致，有些保育員基礎較差，需要加強基礎知識的培訓。為了解決這個問題，我們增加了基礎課程的設置，并提供了線上學習資料，讓保育員們可以自主學習和復習。四、工作質量和壓力在培訓過程中，我們注重工作質量，力求讓每個保育員都能受益。我們及時調整課程安排，根據(jù)保育員們的反饋進行課程調整，提高培訓效果。同時，由于培訓任務繁重，我們面臨一定的工作壓力。為了有效管理工作，我們合理安排時間，加強團隊協(xié)作，確保培訓工作的順利進行。五、工作經驗和教訓通過本次培訓工作，我們積累了一些寶貴的經驗。首先，要根據(jù)保育員的需求進行有針對性的培訓，幫助他們提高工作能力。其次，要注重培訓課程的實效性，注重理論與實踐相結合。最后，要及時調整培訓計劃，根據(jù)實際情況進行修正。另外，我們也從中吸取了教訓。在工作中，我們應更加注意保育員的工作時間安排，合理安排培訓時間。另外，在培訓開始之前，應進行充分的需求調研，了解保育員的實際情況，以便更好地開展培訓工作。六、工作規(guī)劃和展望對于下一階段的工作，我們將進一步加強保育員的培訓，提高他們的專業(yè)素質。我們計劃邀請更多的幼教專家參與培訓，提供更多的學習資源。另外，我們還將加強反饋機制，不斷優(yōu)化培訓工作。同時，我們還將推進繼續(xù)教育工作，讓保育員們不斷提升自己的教育理念和方法，適應學前教育的發(fā)展?？偨Y通過本次幼兒園保育員培訓工作，我們在工作目標和任務、工作進展和完成情況、工作難點及問題、工作質量和壓力、工作經驗和教訓、工作規(guī)劃和展望方面都取得了一定的成果。我們注重工作質量，努力滿足保育員的需求，并在工作中積累了寶貴經驗。展望未來，我們將進一步提高培訓質量，為保育員的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。保育員培訓小結簡短篇六一、工作目標和任務本次幼兒園保育員培訓工作的目標是提高保育員的專業(yè)素養(yǎng)和教育能力，加強對幼兒園工作規(guī)范和要求的理解，確保幼兒園保育工作的質量和效果。具體任務包括組織培訓課程的制定和安排、培訓資源的收集和整理、培訓活動的組織和實施等。二、工作進展和完成情況根據(jù)工作目標和任務，我們制定了詳細的培訓計劃，并按照計劃順利進行了培訓工作。共組織了10個培訓課程，涵蓋了保育員的專業(yè)知識、教育技巧和溝通能力等方面的內容。我們積極收集了豐富的培訓資源，并進行了合理的整理和分類，使它們對保育員的學習起到了積極的促進作用。培訓活動的組織和實施也順利完成，參與人員的反饋效果良好。三、工作難點及問題在工作中，我們遇到了一些難點和問題。首先，由于幼兒園工作時間緊張，保育員的培訓時間有限，因此我們在培訓內容的選擇上進行了慎重考慮，確保了培訓的重點和實用性。其次，在培訓活動的組織過程中，由于保育員的工作負責人較多，人員安排和調整有一定的復雜性，但我們通過充分的調研和協(xié)調，解決了這個問題。四、工作質量和壓力本次培訓工作的質量得到了業(yè)務部門和保育員的一致認可。通過培訓，保育員的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力得到了明顯提升，他們在日常工作中能夠更好地處理兒童教育和保育工作，并且能夠有效應對突發(fā)事件。在工作中，我們也面臨著一定的壓力，尤其是在工作計劃和資源整理方面的壓力較大，但我們通過合理分配工作任務和提高工作效率，成功應對了壓力。五、工作經驗和教訓通過本次培訓工作，我們積累了一定的工作經驗。首先，在培訓活動的組織和實施中，我們發(fā)現(xiàn)靈活安排時間和場地能夠更好地滿足保育員的需求。其次，在培訓課程的制定上，我們應更加注重實用性和可操作性，使保育員能夠更好地將學到的知識運用到工作中。此外，在培訓資料的整理和分類上，我們需要更加細致和系統(tǒng)，在資源的開發(fā)和利用上要更加注重有效性和效益性。六、工作規(guī)劃和展望基于本次培訓工作的成果和經驗，我們將進一步完善幼兒園保育員培訓工作。首先，我們將進一步完善培訓課程的設計和制定，提高培訓內容的實用性和可操作性。其次，我們將加強對保育員的跟進和指導，建立健全培訓后的輔導和反饋機制。最后，我們將進一步豐富培訓資源，提高資源的質量和有效性，為保育員的學習和發(fā)展提供更好的支持。通過本次幼兒園保育員培訓工作，我們取得了一定的成果，工作總結中突出了工作目標和任務、工作進展和完成情況、工作難點及問題、工作質量和壓力、工作經驗和教訓、工作規(guī)劃和展望等內容，充分反映了工作成果和進展。同時，總結語言簡潔明了、格式規(guī)范，具有一定的系統(tǒng)性和科學性，既突出了重點和亮點，又具有可操作性，為今后的工作提供了一定的參考。保育員培訓小結簡短篇七作為一個剛剛成立的幼兒園，我們金色童年最為缺乏的就是實踐和經驗，最為需要的就是培訓和提高。我們在前一階段工作中經常會遇到各種各樣的不知如何解決的難題，由于理論和經驗的雙重匱乏，使得我們的保教水平難以提高，雖然我們付諸了極大的努力，但是卻始終收效甚微，可以說是事倍功半。正當我們舉步維艱之際，恰逢黃山區(qū)首批幼兒園保育員培訓班在陽光幼兒園開班，這讓我們感到由衷的欣慰和感激，這正是我們民辦園所急切需要的。當我扣響培訓班的大門時，我是懷著這些種種復雜的心情走進了會場。短短2個小時的培訓，可以說是受益匪淺，更讓我感觸頗多。首先，在會議一開始許園長就提出了一個我們一直以來工作中的誤區(qū)(保育等于保潔嗎)，也讓我認識到了保育工作在幼兒園工作中的重要性。我想我們真的需要切實地轉變觀念，逐步的提高保育人員的素養(yǎng)，也逐步把我們的保育水平提高到一個新的高度。許園長對保育工作流程及其重要性的作了一個詳細的闡述，讓我深深地感覺到我們在工作中存在的巨大差異。這不得不讓我做出一個深刻的自我反思：我們的工作規(guī)范在哪里?我們的工作流程又在哪里?是停留在口頭上?還是只落實在紙面上?只有真正做到有流程有規(guī)范才能真正有成果。所以我認為下一步我們的工作將把工作的規(guī)范化流程化作為我們的重點，盡快將保教保育規(guī)范化流程化。許園長在她的發(fā)言中提到了“大手牽小手”的活動，可以說非常值得我們借鑒。我們的日常保教工作為了明確教師的職責，過分的明確了班級的劃分，以至于大、中、小班過于分化。沒有考慮到孩子集體觀念的培養(yǎng)，對于孩子社會性的培養(yǎng)更是嚴重的缺失。孩子社會性的培養(yǎng)可以說是我們幼兒園保教工作中一個不可或缺的重要部分。這也是值得我們每一個幼兒工作者反思的一個重要話題?，F(xiàn)在的孩子大都是獨生子女，大多不愿與人分享，也不愿助人為樂。這就需要我們肩負起孩子社會性培養(yǎng)的重擔，為孩子的人格塑造打下良好的基石。其次，陽光幼兒園的校醫(yī)金醫(yī)生，從專業(yè)角度出發(fā)，以實際工作為依據(jù)，介紹了詳細而實用的醫(yī)療專業(yè)知識。這些知識對于我們來說非常實用而且也是迫切需要的。因為我們缺乏專業(yè)的醫(yī)務工作者，日常保健、晨檢體檢、事故處理都成為我們幼兒園目前最為薄弱的一個環(huán)節(jié)。雖然在專業(yè)人員上的存在缺失，但我們的各項衛(wèi)生保健制度不可松懈。我們將盡快建立健全各項衛(wèi)生保健檔案，建立十項衛(wèi)生保健制度，規(guī)范各項衛(wèi)生保健制度的流程。最后，胡老師對優(yōu)化幼兒園午睡管理提出了諸多不一樣的見解。讓我耳目一新。對于這一塊我的感觸頗多，但在這里我只想談3點感觸最深的：第一：在午睡前的管理上。提倡飯后漱口，這非常值得我們借鑒。在本年度的幼兒體檢中，我園幼兒有相當一部分存在齲齒現(xiàn)象，個別小朋友齲齒非常嚴重。我們在家園溝通時提醒家長注意預防。但是在實際工作中，我們自身卻忽視了這一問題。飯后漱漱口，不但以預防齲齒，也可以防止孩子們留飯在嘴里，杜絕了一部分事故發(fā)生的可能，可以說是一舉兩得。第二：在午睡氛圍的營造上。提倡用舒緩的音樂，用娓娓的故事，引導孩子入睡。我們現(xiàn)在的工作方式過于簡單，更多的是利用老師的威嚴讓孩子保持安靜，最終慢慢入睡。孩子的情緒始終沒有得到完全的放松，這樣對于孩子的睡眠質量有一定的影響，所以在氛圍的營造上我們要改進的地方還有很多。另外，為了營造良好的氛圍，還提倡孩子們在午睡房時，利用角色扮演的方式，像小貓咪一樣輕輕的走，慢慢的走。而我們就忽視了這一點，將角色游戲這個很好的方式，只停留在了課堂上。孩子們“咚咚咚”的小腳步會經常破壞午睡室的安靜。在今后的工作中我們也可以借鑒這一方式，利用孩子們的天性和特點，用角色游戲的方式，輕松有序地管理好午睡室的秩序。第三：在午睡后的管理上。用音樂喚醒的方式，對我的震動比較大，因為我們完全沒有優(yōu)化整合現(xiàn)有的資源。我們的每個午睡房都有廣播，而現(xiàn)有的智能播放系統(tǒng)也僅僅只是每天早晨播放早操音樂，過了9點以后，機器完全閑置在一旁。有這么好的資源卻白白浪費，所以下周起我們也將挑選輕快的音樂作為我們的起床鈴聲，讓孩子們在音樂的伴隨下愉快地起床。除此之外，午睡房的“紅花角”很有學習的必要。我們幼兒園是大、中、小班一起午睡。大班的孩子每天速度最快，生活老師每天在照顧小班小朋友起床時，他們成了一個麻煩，衣服穿好了就到處跑，搞的午睡房亂糟糟的。今后我們就可以借鑒這種方法，讓大班的孩子參與到小班床位的整理中。既可以提高孩子們的動手能力和自理能力，又可以有序地管理起床后的秩序，還能培養(yǎng)他們樂于助人的好習慣，真可以說是“一箭三雕”。培訓活動最后環(huán)節(jié)——技能競賽，可以說既輕松又很有意義。我從中也得到了很多啟示，在今后的工作中我們也要不斷的開展相類似的活動，既可以提高工作的積極性，也可以提高工作的業(yè)務水平?？偠灾?，此次的培訓活動真真正正讓我們民辦園受益匪淺，最后借許園長的一句話作為結束：希望今后我們金色童年的小手能夠牽上陽光幼兒園的大手，在這春日的溫暖的陽光中，茁壯地成長起來！保育員培訓小結簡短篇八一、工作目標和任務：本次幼兒園保育員培訓的目標是提升保育員的專業(yè)素質和職業(yè)能力，確保能夠為幼兒提供安全、健康、全面發(fā)展的保育服務。具體任務包括：制定培訓計劃，組織培訓課程，培訓保育員專業(yè)知識和技能。二、工作進展和完成情況：1、制定培訓計劃：根據(jù)幼兒園保育員的實際需求，結合學校的培訓資源，制定了一份詳細的培訓計劃，包括培訓內容、時間安排和教學方法等。2、組織培訓課程：邀請了一批資深幼教專家和經驗豐富的幼兒教師，組織了一系列