信息報(bào)送及事故調(diào)查處理制度范文（2篇）

信息報(bào)送及事故調(diào)查處理制度范文第一章總則第一條為強(qiáng)化企業(yè)事故預(yù)防與應(yīng)對(duì)能力，確保員工人身與財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)范事故信息報(bào)告及調(diào)查處理流程，依法明確事故責(zé)任歸屬，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有層級(jí)及類型事故的報(bào)告與調(diào)查處理工作。第三條全體員工須嚴(yán)格遵守本制度，依法及時(shí)報(bào)告事故信息，并積極協(xié)助事故的調(diào)查與處理工作。第四條本制度的解釋權(quán)與執(zhí)行權(quán)歸安全生產(chǎn)管理部門所有。第二章事故信息報(bào)送第五條事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即與安全生產(chǎn)管理部門取得聯(lián)系，并提供以下關(guān)鍵信息：1.事故發(fā)生的具體時(shí)間、地點(diǎn)及詳細(xì)情況；2.事故導(dǎo)致的人員傷亡狀況；3.事故造成的財(cái)產(chǎn)損失情況；4.事故發(fā)生后已采取的緊急處理措施。第六條安全生產(chǎn)管理部門在接獲事故信息后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)開展調(diào)查與救援工作。第七條事故信息報(bào)送流程分為兩個(gè)階段：1.初步報(bào)送：事故發(fā)生后____分鐘內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)人員需向安全生產(chǎn)管理部門初步報(bào)告事故基本情況。2.完整報(bào)送：事故發(fā)生后1小時(shí)內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)人員需向安全生產(chǎn)管理部門提交事故的詳細(xì)報(bào)告，包括但不限于事故原因、過程、影響等。第八條安全生產(chǎn)管理部門在收到事故信息后，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告，并對(duì)事故信息進(jìn)行記錄與歸檔處理。第三章事故調(diào)查處理第九條遇重大事故，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)立即啟動(dòng)事故調(diào)查處理程序，并組建專家團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)具體調(diào)查工作。第十條地方政府相關(guān)部門在接到事故調(diào)查處理通知后，應(yīng)全力配合，提供必要的支持與協(xié)助。第十一條事故調(diào)查處理程序包括以下階段：1.組建調(diào)查組：根據(jù)事故性質(zhì)與嚴(yán)重程度，安全生產(chǎn)管理部門組織專家成立調(diào)查組。2.調(diào)查準(zhǔn)備：調(diào)查組制定詳細(xì)計(jì)劃，明確調(diào)查范圍、目標(biāo)與方法，并收集整理相關(guān)證據(jù)與資料。3.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查：調(diào)查組前往事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘查與取證，全面了解事故發(fā)生過程與影響。4.責(zé)任認(rèn)定：依據(jù)調(diào)查結(jié)果，調(diào)查組對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行明確認(rèn)定，并提出相應(yīng)處理建議。5.編制報(bào)告：調(diào)查組撰寫事故調(diào)查報(bào)告，向上級(jí)主管部門及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)，并提出預(yù)防措施建議。6.處理措施：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層根據(jù)調(diào)查報(bào)告與建議，采取相應(yīng)處理措施，防止類似事故再次發(fā)生。第十二條事故調(diào)查處理應(yīng)遵循以下原則：1.公正、客觀、實(shí)事求是；2.依法進(jìn)行，確保事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿；3.保障調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性與權(quán)威性；4.積極預(yù)防類似事故的重復(fù)發(fā)生。第十三條事故調(diào)查處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)向相關(guān)方通報(bào)，并依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第十四條企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)要求，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告事故情況，并根據(jù)需要向社會(huì)公眾公開相關(guān)信息。第四章法律責(zé)任第十五條違反本制度規(guī)定，未按時(shí)報(bào)告事故信息或未依法配合事故調(diào)查處理者，將依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第五章附則第十六條本制度自發(fā)布之日起生效，對(duì)之前發(fā)生的事故不具有追溯效力，但已發(fā)生的事故應(yīng)依據(jù)本制度進(jìn)行調(diào)查處理。第十七條本制度的最終解釋權(quán)歸安全生產(chǎn)管理部門所有，各部門及個(gè)人應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。第十八條本制度的修訂權(quán)亦歸安全生產(chǎn)管理部門所有，修訂后的制度需重新發(fā)布并實(shí)施。信息報(bào)送及事故調(diào)查處理制度范文（二）一、關(guān)于登記及報(bào)送信息的相關(guān)制度1.1信息登記制度為提升信息管理的效率與質(zhì)量，確保事故及相關(guān)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確記錄，公司特制定信息登記制度。該制度核心內(nèi)容如下：（1）事故登記表的應(yīng)用：事故發(fā)生時(shí)，相關(guān)人員需立即填寫詳盡的事故登記表，涵蓋事故基本信息、發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)等關(guān)鍵要素。（2）信息登記方式：支持電子與紙質(zhì)兩種登記方式，但均須確保信息的準(zhǔn)確無誤與完整無缺。（3）信息歸檔與保存：依據(jù)公司文件管理制度，對(duì)登記表進(jìn)行妥善歸檔，并設(shè)定合理的保存期限，以便后續(xù)查閱與備案。1.2信息報(bào)送制度為確保上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠迅速掌握事故動(dòng)態(tài)并作出有效應(yīng)對(duì)，公司特制定信息報(bào)送制度。該制度要點(diǎn)如下：（1）報(bào)送對(duì)象與時(shí)間：事故信息需及時(shí)報(bào)送至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及其他相關(guān)人員。報(bào)送時(shí)間需根據(jù)事故嚴(yán)重性與緊急性靈活調(diào)整，重大事故信息需立即報(bào)送。（2）報(bào)送內(nèi)容：信息報(bào)送應(yīng)包含事故登記表、相關(guān)文檔及照片等，以便全面呈現(xiàn)事故情況。（3）報(bào)送方式：采用口頭報(bào)告與書面報(bào)告相結(jié)合的方式，確保信息的及時(shí)傳遞與準(zhǔn)確性。（4）反饋機(jī)制：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門需對(duì)接收的事故信息給予及時(shí)反饋與處理意見，以推動(dòng)事故處理工作的順利進(jìn)行。二、關(guān)于事故調(diào)查處理的相關(guān)制度2.1事故調(diào)查組的設(shè)立為深入剖析事故原因、明確責(zé)任歸屬并制定針對(duì)性預(yù)防措施，公司特制定事故調(diào)查組設(shè)立制度。該制度主要內(nèi)容包括：（1）成員選派：調(diào)查組成員由相關(guān)部門與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人共同選定，確保成員具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)與豐富經(jīng)驗(yàn)。（2）組織與協(xié)調(diào)：調(diào)查組由一名領(lǐng)導(dǎo)與若干成員組成，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)整體的組織與協(xié)調(diào)工作。（3）權(quán)限與責(zé)任：調(diào)查組享有調(diào)取相關(guān)資料與證據(jù)的權(quán)力，并承擔(dān)對(duì)事故進(jìn)行全面、深入調(diào)查分析及提出處理意見與預(yù)防措施的責(zé)任。2.2事故調(diào)查報(bào)告的編制為系統(tǒng)、客觀地記錄事故調(diào)查的全過程與結(jié)果，公司特制定事故調(diào)查報(bào)告編制制度。該制度明確以下要求：（1）編寫規(guī)范：報(bào)告應(yīng)涵蓋事故基本信息、發(fā)生過程與原因分析、責(zé)任劃分與處罰、教訓(xùn)與預(yù)防措施等內(nèi)容。（2）形式與格式：報(bào)告可采用書面或電子形式，但需遵循公司統(tǒng)一規(guī)定的格式進(jìn)行編寫，以確保報(bào)告的規(guī)范性與統(tǒng)一性。（3）審批與發(fā)布：報(bào)告需經(jīng)事故調(diào)查組成員審核及調(diào)查組領(lǐng)導(dǎo)審批后，由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)發(fā)布與歸檔。2.3事故處理與預(yù)防措施的執(zhí)行為確保事故處理與預(yù)防措施的有效實(shí)施，公司特制定相應(yīng)制度。該制度主要規(guī)定如下：（1）責(zé)任追究與處理：依據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究與相應(yīng)處罰。（2）預(yù)防措施的制定與執(zhí)行：基于事故調(diào)查結(jié)果，制定并落實(shí)預(yù)防措施至相關(guān)人員與部門，以防止類似事故再次發(fā)生。（3）事故教育與培訓(xùn)：組織事故教育