2024年度企業(yè)內(nèi)部師帶徒人才培養(yǎng)協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)部師帶徒人才培養(yǎng)協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1培養(yǎng)單位2.2師傅2.3徒弟3.培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容4.培養(yǎng)期限4.1培養(yǎng)期限4.2延期與終止5.培養(yǎng)方式與方法5.1培養(yǎng)方式5.2培養(yǎng)方法6.培養(yǎng)計(jì)劃與進(jìn)度6.1培養(yǎng)計(jì)劃6.2進(jìn)度安排7.師傅的權(quán)利與義務(wù)7.1權(quán)利7.2義務(wù)8.徒弟的權(quán)利與義務(wù)8.1權(quán)利8.2義務(wù)9.培養(yǎng)考核與評價9.1考核方式9.2評價標(biāo)準(zhǔn)10.培養(yǎng)費(fèi)用與補(bǔ)貼10.1費(fèi)用承擔(dān)10.2補(bǔ)貼政策11.違約責(zé)任11.1師傅違約責(zé)任11.2徒弟違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定14.2爭議解決第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，下列術(shù)語的定義如下：（1）“培養(yǎng)單位”指承擔(dān)師帶徒人才培養(yǎng)任務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)；（2）“師傅”指被培養(yǎng)單位選定的具有豐富經(jīng)驗(yàn)、良好職業(yè)道德的技術(shù)或管理人員；（3）“徒弟”指被培養(yǎng)單位選定的具備一定基礎(chǔ)條件、愿意接受師傅指導(dǎo)的員工。1.2解釋本合同中的解釋如下：（1）本合同所指的“培養(yǎng)”是指師傅對徒弟進(jìn)行專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力的傳授與提升；（2）本合同所指的“培養(yǎng)期限”是指合同約定的徒弟接受師傅培養(yǎng)的時間；（3）本合同所指的“培養(yǎng)費(fèi)用”是指培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用。第二條雙方基本信息2.1培養(yǎng)單位（1）單位名稱：________________________（2）單位地址：________________________（3）法定代表人：________________________2.2師傅（1）姓名：________________________（2）性別：________________________（3）出生年月：________________________（4）聯(lián)系電話：________________________2.3徒弟（1）姓名：________________________（2）性別：________________________（3）出生年月：________________________（4）聯(lián)系電話：________________________第三條培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培養(yǎng)目標(biāo)（1）徒弟在培養(yǎng)期限內(nèi)，達(dá)到本崗位的崗位技能要求；（2）徒弟在培養(yǎng)期限內(nèi)，具備一定的管理能力；（3）徒弟在培養(yǎng)期限內(nèi)，提高職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)知識與技能；（2）工作經(jīng)驗(yàn)與管理能力；（3）職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。第四條培養(yǎng)期限4.1培養(yǎng)期限本合同約定的培養(yǎng)期限為____年。4.2延期與終止（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長培養(yǎng)期限；（2）培養(yǎng)期限內(nèi)，如徒弟因個人原因提出終止培養(yǎng)，需提前____個月書面通知培養(yǎng)單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條培養(yǎng)方式與方法5.1培養(yǎng)方式（1）師傅定期對徒弟進(jìn)行面對面指導(dǎo)；（2）徒弟參加培養(yǎng)單位組織的各類培訓(xùn)課程；（3）徒弟參與實(shí)際項(xiàng)目，積累工作經(jīng)驗(yàn)。5.2培養(yǎng)方法（1）師傅對徒弟進(jìn)行一對一指導(dǎo)，傳授專業(yè)技能；（2）師傅通過案例分析、現(xiàn)場教學(xué)等方式，提高徒弟的實(shí)際操作能力；（3）師傅關(guān)注徒弟的成長，及時進(jìn)行心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃。第六條培養(yǎng)計(jì)劃與進(jìn)度6.1培養(yǎng)計(jì)劃培養(yǎng)單位應(yīng)根據(jù)徒弟的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)時間等。6.2進(jìn)度安排培養(yǎng)單位應(yīng)按培養(yǎng)計(jì)劃，合理安排徒弟的培養(yǎng)進(jìn)度，確保培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第七條師傅的權(quán)利與義務(wù)7.1權(quán)利（1）根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，對徒弟進(jìn)行指導(dǎo)與考核；（2）對徒弟提出的工作建議和意見具有權(quán)威性；（3）享有培養(yǎng)單位提供的各項(xiàng)待遇。7.2義務(wù)（1）認(rèn)真履行培養(yǎng)職責(zé)，確保培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）關(guān)心徒弟的成長，提供必要的幫助和支持；（3）遵守國家法律法規(guī)和培養(yǎng)單位規(guī)章制度。第八條徒弟的權(quán)利與義務(wù)8.1權(quán)利（1）接受師傅的指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高自身技能和素質(zhì)；（2）享有培養(yǎng)單位提供的各項(xiàng)權(quán)益；（3）對培養(yǎng)過程中的問題提出意見和建議。8.2義務(wù)（1）按照培養(yǎng)計(jì)劃，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；（2）服從師傅的指導(dǎo)，認(rèn)真完成工作任務(wù)；（3）遵守培養(yǎng)單位規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)形象。第九條培養(yǎng)考核與評價9.1考核方式（1）師傅對徒弟進(jìn)行定期考核，包括技能考核、工作表現(xiàn)考核等；（2）培養(yǎng)單位對徒弟進(jìn)行年度考核，綜合評價徒弟的培養(yǎng)成果。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）技能考核：根據(jù)徒弟掌握的專業(yè)知識和技能進(jìn)行評價；（2）工作表現(xiàn)考核：根據(jù)徒弟的工作態(tài)度、工作成果和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力進(jìn)行評價。第十條培養(yǎng)費(fèi)用與補(bǔ)貼10.1費(fèi)用承擔(dān)（1）培養(yǎng)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)等；（2）培養(yǎng)費(fèi)用由培養(yǎng)單位承擔(dān)。10.2補(bǔ)貼政策（1）徒弟在培養(yǎng)期間，享受培養(yǎng)單位規(guī)定的補(bǔ)貼政策；（2）培養(yǎng)單位可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。第十一條違約責(zé)任11.1師傅違約責(zé)任（1）師傅未履行培養(yǎng)職責(zé)，影響徒弟培養(yǎng)效果的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）師傅違反合同約定，提前解除合同，需支付違約金。11.2徒弟違約責(zé)任（1）徒弟未履行培養(yǎng)義務(wù)，影響培養(yǎng)效果的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）徒弟違反合同約定，提前解除合同，需支付違約金。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容（1）本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息；（2）培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的各類資料和文件。12.2保密義務(wù)（1）雙方對保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。第十三條合同解除與終止13.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.2終止條件（1）培養(yǎng)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，可以終止合同。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2爭議解決（1）雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方的類型包括但不限于：（1）中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，促成合同簽訂和履行的機(jī)構(gòu)；（2）咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題的機(jī)構(gòu)；（3）評估機(jī)構(gòu)：對徒弟的培養(yǎng)效果進(jìn)行評估的機(jī)構(gòu)；（4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：提供培訓(xùn)服務(wù)，協(xié)助徒弟提升技能和素質(zhì)的機(jī)構(gòu)。第二條第三方權(quán)利與義務(wù)2.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，有權(quán)獲取必要的信息和資料；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；（3）在合同履行過程中，確保自身行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的____%。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方在合同履行過程中，對甲方負(fù)有保密義務(wù)；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方在合同履行過程中，對乙方負(fù)有保密義務(wù)；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入程序（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方；（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.2第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商解決。第六條第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后的爭議解決方式（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2第三方介入后的爭議責(zé)任（1）第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е聽幾h的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲乙雙方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е聽幾h的，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后的合同變更（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方；（2）第三方有權(quán)參與合同變更的協(xié)商，并提出意見和建議。7.2第三方介入后的合同終止（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如需終止合同，應(yīng)書面通知第三方；（2）第三方有權(quán)參與合同終止的協(xié)商，并提出意見和建議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師徒培養(yǎng)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為合同附件，用于指導(dǎo)師傅和徒弟的培養(yǎng)過程。2.師傅資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括師傅的職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)證書等。說明：本附件為合同附件，用于證明師傅具備相應(yīng)的培養(yǎng)能力。3.徒弟基本情況表詳細(xì)要求：包括徒弟的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說明：本附件為合同附件，用于了解徒弟的初始狀況。4.培養(yǎng)過程記錄表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：本附件為合同附件，用于記錄培養(yǎng)過程中的重要信息。5.考核評價表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：本附件為合同附件，用于對徒弟的培養(yǎng)效果進(jìn)行評價。6.培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)費(fèi)用名稱、金額、支付時間等。說明：本附件為合同附件，用于明確培養(yǎng)費(fèi)用的支付情況。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件為合同附件，用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.師傅違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行培養(yǎng)職責(zé)，影響徒弟培養(yǎng)效果。責(zé)任認(rèn)定：師傅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、違約金等。示例：師傅未能按照培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)，導(dǎo)致徒弟技能提升緩慢。2.徒弟違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行培養(yǎng)義務(wù)，影響培養(yǎng)效果。責(zé)任認(rèn)定：徒弟應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、違約金等。示例：徒弟未按照培養(yǎng)計(jì)劃參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培養(yǎng)效果不佳。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、違約金等。示例：第三方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致徒弟無法按時完成培養(yǎng)計(jì)劃。4.培養(yǎng)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的培養(yǎng)義務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：培養(yǎng)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、違約金等。示例：培養(yǎng)單位未能按照約定提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)活動無法正常進(jìn)行。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部師帶徒人才培養(yǎng)協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1師傅基本信息1.2徒弟基本信息2.培養(yǎng)目標(biāo)與要求2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.2培養(yǎng)要求3.培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1培養(yǎng)內(nèi)容3.2培養(yǎng)方法4.培養(yǎng)時間安排4.1培養(yǎng)周期4.2各階段培養(yǎng)時間5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1師傅的權(quán)利與義務(wù)5.2徒弟的權(quán)利與義務(wù)6.考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)及報銷7.1經(jīng)費(fèi)來源7.2報銷流程8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1師傅違約責(zé)任9.2徒弟違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃12.2附件二：考核評價表13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1師傅基本信息1.1.1師傅姓名：1.1.2師傅身份證號碼：1.1.3師傅所在部門：1.1.4師傅聯(lián)系方式：1.2徒弟基本信息1.2.1徒弟姓名：1.2.2徒弟身份證號碼：1.2.3徒弟所在部門：1.2.4徒弟聯(lián)系方式：第二條培養(yǎng)目標(biāo)與要求2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1提高徒弟的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平；2.1.2培養(yǎng)徒弟的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)素養(yǎng)；2.1.3促進(jìn)徒弟的個人成長和發(fā)展；2.2培養(yǎng)要求2.2.1徒弟應(yīng)認(rèn)真參加師傅安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；2.2.2徒弟應(yīng)按照師傅的要求完成工作任務(wù)；2.2.3徒弟應(yīng)積極向師傅請教，虛心接受師傅的指導(dǎo)。第三條培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1培養(yǎng)內(nèi)容3.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)；3.1.2業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)；3.1.3團(tuán)隊(duì)合作與溝通技巧；3.2培養(yǎng)方法3.2.1實(shí)踐操作；3.2.2案例分析；3.2.3師傅現(xiàn)場指導(dǎo)；3.2.4課題研究。第四條培養(yǎng)時間安排4.1培養(yǎng)周期4.1.1培養(yǎng)周期為一年；4.1.2從2024年1月1日起至2024年12月31日止；4.2各階段培養(yǎng)時間4.2.1第一階段（13個月）：專業(yè)技能培訓(xùn)；4.2.2第二階段（46個月）：業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)；4.2.3第三階段（79個月）：團(tuán)隊(duì)合作與溝通技巧；4.2.4第四階段（1012個月）：綜合實(shí)踐與考核。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1師傅的權(quán)利與義務(wù)5.1.1師傅有權(quán)對徒弟進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；5.1.2師傅有義務(wù)為徒弟提供必要的培訓(xùn)資源；5.1.3師傅應(yīng)定期對徒弟的培訓(xùn)情況進(jìn)行評估；5.2徒弟的權(quán)利與義務(wù)5.2.1徒弟有權(quán)要求師傅提供培訓(xùn)和指導(dǎo)；5.2.2徒弟有義務(wù)認(rèn)真完成師傅分配的任務(wù)；5.2.3徒弟應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動，努力學(xué)習(xí)。第六條考核與評價6.1考核方式6.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次；6.1.2綜合考核：培養(yǎng)周期結(jié)束時進(jìn)行；6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.2.1專業(yè)技能掌握程度；6.2.2業(yè)務(wù)知識掌握程度；6.2.3團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；6.2.4工作表現(xiàn)與成果。第七條培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)及報銷7.1經(jīng)費(fèi)來源7.1.1企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；7.2報銷流程7.2.1徒弟完成培訓(xùn)任務(wù)后，向師傅提交報銷申請；7.2.2師傅審核報銷申請，并簽字確認(rèn)；7.2.3徒弟將報銷申請?zhí)峤恢霖?cái)務(wù)部門，辦理報銷手續(xù)。第八條合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同雙方在培養(yǎng)過程中如需變更培養(yǎng)內(nèi)容、時間安排等，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方；8.1.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分；8.2合同解除8.2.1在培養(yǎng)期間，如徒弟因個人原因（如離職、調(diào)崗等）需解除合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知師傅和公司；8.2.2如師傅因個人原因（如離職、調(diào)崗等）無法繼續(xù)履行師傅職責(zé)，應(yīng)提前一個月以書面形式通知徒弟和公司；8.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余的培養(yǎng)時間和經(jīng)費(fèi)。第九條違約責(zé)任9.1師傅違約責(zé)任9.1.1師傅未履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致徒弟未達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的，師傅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；9.1.2師傅未按時完成培養(yǎng)計(jì)劃，影響徒弟學(xué)習(xí)進(jìn)度，師傅應(yīng)給予補(bǔ)償；9.2徒弟違約責(zé)任9.2.1徒弟未履行學(xué)習(xí)義務(wù)，導(dǎo)致培養(yǎng)目標(biāo)未達(dá)成的，徒弟應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；9.2.2徒弟未按時完成工作任務(wù)，影響師傅工作進(jìn)度，徒弟應(yīng)給予補(bǔ)償。第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可提交公司勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解；10.1.3調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟；10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)提交書面爭議報告；10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效；11.1.2合同經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后生效；11.2合同終止條件11.2.1培養(yǎng)周期結(jié)束；11.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十二條合同附件12.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃12.1.1培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列明培養(yǎng)內(nèi)容、時間安排、考核方式等；12.1.2培養(yǎng)計(jì)劃作為本合同的一部分；12.2附件二：考核評價表12.2.1考核評價表應(yīng)包含徒弟的技能、知識、團(tuán)隊(duì)合作等方面；12.2.2考核評價表作為本合同的一部分。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2.2本合同未盡事宜，依照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同簽署日期及地點(diǎn)14.1合同簽署日期：____年____月____日；14.2合同簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號____公司。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定需求而介入的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1本合同項(xiàng)下需要專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于提高合同履行效率；2.1.3法律法規(guī)要求或行業(yè)規(guī)范推薦第三方介入。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍和合同金額等因素確定；3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同附件中詳細(xì)列出；3.3第三方責(zé)任限額不得低于本合同總金額的10%。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；4.1.2獲得合同約定的報酬；4.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，保質(zhì)、保量、按時完成服務(wù)；4.2.2保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；4.2.3對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；5.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；5.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方與雙方的關(guān)系：5.3.1第三方與雙方均應(yīng)遵守合同約定，不得損害對方的合法權(quán)益；5.3.2雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第六條第三方介入的程序6.1雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)；6.2雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利；6.3第三方按照補(bǔ)充協(xié)議的約定履行職責(zé)。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：7.1.1雙方或第三方認(rèn)為需要變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方；7.1.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。7.2第三方介入的解除：7.2.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方和乙方；7.2.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行剩余職責(zé)，或?qū)ふ姨娲谌剑?.2.3第三方介入解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余的合同事項(xiàng)。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用按照合同約定或補(bǔ)充協(xié)議的約定承擔(dān)；8.2雙方應(yīng)按照合同約定或補(bǔ)充協(xié)議的約定，及時支付第三方介入的費(fèi)用。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決方式與本合同約定的爭議解決方式一致；9.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入的爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。第十條第三方介入的合同附件10.1.1第三方的基本信息；10.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)；10.1.3第三方責(zé)任限額；10.1.4第三方介入的費(fèi)用和支付方式；10.1.5第三方介入的變更與解除條款；10.1.6第三方介入的爭議解決條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、考核方式和預(yù)期成果。培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)與徒弟的個人發(fā)展計(jì)劃相一致，并得到徒弟的認(rèn)可。培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)定期更新，以適應(yīng)徒弟和公司的發(fā)展需求。2.附件二：考核評價表詳細(xì)要求和說明：考核評價表應(yīng)包含徒弟在專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力等方面的評估指標(biāo)?？己嗽u價表應(yīng)定期進(jìn)行，以確保對徒弟的全面評估?？己嗽u價表應(yīng)客觀、公正，并由師傅、徒弟和相關(guān)人員進(jìn)行共同填寫。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利。協(xié)議應(yīng)包括雙方對第三方介入的期望和承諾。協(xié)議應(yīng)附有第三方的資質(zhì)證明和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因和雙方同意的條款。變更協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章，并作為合同的一部分。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：解除協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出合同解除的原因、雙方同意的條款和后續(xù)處理方式。解除協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章，并作為合同的一部分。6.附件六：爭議解決記錄詳細(xì)要求和說明：記錄應(yīng)詳細(xì)記錄雙方在爭議解決過程中的溝通、協(xié)商和解決方案。記錄應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)，并作為合同的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：師傅未按照培養(yǎng)計(jì)劃提供培訓(xùn)或指導(dǎo)；徒弟未按照培養(yǎng)計(jì)劃參加培訓(xùn)或完成工作任務(wù)；雙方未按照合同約定履行合同變更或解除程序；第三方未按照合同約定提供服務(wù)或履行義務(wù)；任何一方泄露對方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為應(yīng)具有確定性、嚴(yán)重性和可追責(zé)性；責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和影響進(jìn)行評估；責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正、合理原則。3.違約責(zé)任示例：師傅未按照培養(yǎng)計(jì)劃提供培訓(xùn)，導(dǎo)致徒弟未能達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，師傅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；徒弟未按照培養(yǎng)計(jì)劃參加培訓(xùn)，影響師傅工作進(jìn)度，徒弟應(yīng)向師傅支付一定的補(bǔ)償；雙方未按照合同約定履行合同變更程序，導(dǎo)致合同履行受阻，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部師帶徒人才培養(yǎng)協(xié)議書范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1師徒關(guān)系定義1.2人才培養(yǎng)目標(biāo)1.3人才培養(yǎng)周期2.師徒雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1師傅的權(quán)利與義務(wù)2.2徒弟的權(quán)利與義務(wù)3.師傅的選拔與任命3.1選拔條件3.2任命程序4.徒弟的選拔與任命4.1選拔條件4.2任命程序5.培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施5.1培養(yǎng)計(jì)劃制定5.2培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整5.3培養(yǎng)實(shí)施過程6.培養(yǎng)內(nèi)容與方法6.1培養(yǎng)內(nèi)容6.2培養(yǎng)方法7.考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.師徒關(guān)系的解除與終止8.1解除條件8.2終止程序9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與期限12.1生效條件12.2生效日期12.3合同期限13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更與解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定14.2附加條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1師傅定義：指在企業(yè)內(nèi)部具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和技能的人員，愿意擔(dān)任導(dǎo)師，對徒弟進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。1.2徒弟定義：指在企業(yè)內(nèi)部工作，愿意接受師傅的指導(dǎo)和培養(yǎng)，提升自身技能和職業(yè)素養(yǎng)的人員。1.3人才培養(yǎng)目標(biāo)：通過師徒制的實(shí)施，提升徒弟的專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)合格的后備人才。1.4人才培養(yǎng)周期：本協(xié)議約定的師徒培養(yǎng)周期為一年。2.師徒雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1師傅的權(quán)利與義務(wù)：2.1.1師傅有權(quán)根據(jù)徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度和實(shí)際情況，調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃和內(nèi)容。2.1.2師傅有義務(wù)為徒弟提供必要的指導(dǎo)和幫助，確保徒弟能夠順利完成培養(yǎng)任務(wù)。2.1.3師傅有義務(wù)對徒弟的職業(yè)道德和職業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合企業(yè)規(guī)定。2.2徒弟的權(quán)利與義務(wù)：2.2.1徒弟有權(quán)要求師傅提供必要的指導(dǎo)和幫助，提升自身能力。2.2.2徒弟有義務(wù)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，服從師傅的指導(dǎo)。2.2.3徒弟有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提升自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.師傅的選拔與任命3.1選拔條件：3.1.2具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和技能。3.1.3愿意承擔(dān)導(dǎo)師職責(zé)，對徒弟進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。3.2任命程序：3.2.1由企業(yè)人力資源部門根據(jù)選拔條件，從符合條件的員工中推薦候選人。3.2.2經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，正式任命為師傅。4.徒弟的選拔與任命4.1選拔條件：4.1.2對所學(xué)專業(yè)有濃厚興趣，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力。4.1.3愿意接受師傅的指導(dǎo)和培養(yǎng)。4.2任命程序：4.2.1由企業(yè)人力資源部門根據(jù)選拔條件，從符合條件的員工中推薦候選人。4.2.2經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，正式任命為徒弟。5.培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施5.1培養(yǎng)計(jì)劃制定：5.1.1師傅根據(jù)徒弟的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和培養(yǎng)方案。5.1.2培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、考核方式等。5.2培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整：5.2.1在培養(yǎng)過程中，如遇特殊情況，師傅有權(quán)對培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。5.3培養(yǎng)實(shí)施過程：5.3.1師傅應(yīng)定期與徒弟進(jìn)行溝通，了解其學(xué)習(xí)進(jìn)度和困難。5.3.2徒弟應(yīng)按照培養(yǎng)計(jì)劃，積極參與各項(xiàng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐任務(wù)。6.培養(yǎng)內(nèi)容與方法6.1培養(yǎng)內(nèi)容：6.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)：包括理論知識學(xué)習(xí)和實(shí)際操作技能訓(xùn)練。6.1.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)：包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神等方面的培訓(xùn)。6.1.3職業(yè)素養(yǎng)提升：包括職業(yè)道德、職業(yè)禮儀等方面的培訓(xùn)。6.2培養(yǎng)方法：6.2.1講授法：師傅通過講解理論知識，傳授專業(yè)技能。6.2.2案例分析法：通過分析實(shí)際案例，提升徒弟的解決實(shí)際問題的能力。6.2.3實(shí)踐操作法：師傅指導(dǎo)徒弟進(jìn)行實(shí)際操作，提高其動手能力。8.師徒關(guān)系的解除與終止8.1解除條件：8.1.1徒弟因個人原因提出解除師徒關(guān)系。8.1.2師傅因個人原因提出解除師徒關(guān)系。8.1.3徒弟嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)師傅勸導(dǎo)無效。8.1.4師傅因健康原因或其他不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行導(dǎo)師職責(zé)。8.2終止程序：8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止協(xié)議。8.2.2向企業(yè)人力資源部門報告，辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.3終止協(xié)議生效后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自義務(wù)至協(xié)議規(guī)定的時間。9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形：9.1.1師傅未履行指導(dǎo)義務(wù)，導(dǎo)致徒弟學(xué)習(xí)效果不佳。9.1.2徒弟未履行學(xué)習(xí)義務(wù)，影響師傅工作進(jìn)度。9.1.3雙方未按協(xié)議約定履行保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約處理：9.3.1雙方協(xié)商解決違約問題。9.3.2協(xié)商不成，可向企業(yè)人力資源部門申請調(diào)解。9.3.3調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1企業(yè)內(nèi)部技術(shù)、商業(yè)秘密等。10.1.2師徒關(guān)系中的個人隱私信息。10.2保密義務(wù)：10.2.1師徒雙方均有義務(wù)對保密內(nèi)容予以保密。10.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。10.3違約責(zé)任：10.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2向企業(yè)人力資源部門申請調(diào)解。11.1.3依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1協(xié)商解決的，由雙方自行約定。11.2.2調(diào)解解決的，由企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)。11.2.3訴訟解決的，由有管轄權(quán)的人民法院負(fù)責(zé)。11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求。11.3.2解決爭議過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案。12.合同生效與期限12.1生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。12.2生效日期：12.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同期限：12.3.1本協(xié)議有效期為一年，自生效之日起計(jì)算。13.合同變更與解除13.1變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。13.2解除條件：13.2.1本協(xié)議約定的解除條件。13.2.2法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。13.3變更與解除程序：13.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂變更或解除協(xié)議。13.3.2向企業(yè)人力資源部門報告，辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定：14.1.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附加條款：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如遇特殊情況，可按本合同約定進(jìn)行調(diào)整或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入的目的：為了確保本合同的順利執(zhí)行，提高人才培養(yǎng)效果，甲乙雙方同意在必要時引入第三方介入。16.第三方介入的適用范圍16.1.1師徒關(guān)系建立與解除。16.1.2培養(yǎng)計(jì)劃制定與調(diào)整。16.1.3培養(yǎng)過程中的監(jiān)督與評估。16.1.4爭議解決。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提交介入申請，包括介入目的、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用預(yù)算等。17.3甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后15日內(nèi)予以答復(fù)。17.4第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限確定，并在協(xié)議中明確。18.3第三方責(zé)任限額最高不超過介入服務(wù)費(fèi)用的兩倍。19.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分19.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利劃分：19.1.1第三方有義務(wù)按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。19.1.2第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。19.1.3第三方對甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。19.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利劃分：19.2.1