2024年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)實(shí)習(xí)生試用勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)實(shí)習(xí)生試用勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同當(dāng)事人1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間1.4合同終止條件2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2性別2.3身份證號(hào)碼2.4出生日期2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7畢業(yè)院校3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3節(jié)假日安排4.4工作餐4.5其他福利待遇5.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核6.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)6.2實(shí)習(xí)生考核6.3考核結(jié)果與評(píng)定7.實(shí)習(xí)生離職規(guī)定7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3離職補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表13.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂地點(diǎn)14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期14.4合同附件生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同當(dāng)事人1.2合同簽訂時(shí)間本合同于______年______月______日簽訂。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿；（2）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生不符合崗位要求而解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第二條實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名實(shí)習(xí)生姓名為_(kāi)_____。2.2性別實(shí)習(xí)生性別為_(kāi)_____。2.3身份證號(hào)碼實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼為_(kāi)_____。2.4出生日期實(shí)習(xí)生出生日期為_(kāi)_____。2.5學(xué)歷實(shí)習(xí)生學(xué)歷為_(kāi)_____。2.6專業(yè)實(shí)習(xí)生專業(yè)為_(kāi)_____。2.7畢業(yè)院校實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校為_(kāi)_____。第三條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生在公司的實(shí)習(xí)崗位為_(kāi)_____。3.2工作內(nèi)容（1）協(xié)助完成廣告策劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等工作；（2）參與市場(chǎng)調(diào)研、客戶服務(wù)等工作；（3）完成公司安排的其他相關(guān)工作。3.3工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)生的工作地點(diǎn)為公司總部或指定地點(diǎn)。3.4工作時(shí)間實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間每月工資為人民幣_(tái)_____元。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.3節(jié)假日安排實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日。4.4工作餐實(shí)習(xí)生在公司工作期間，公司提供免費(fèi)工作餐。4.5其他福利待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享受公司規(guī)定的其他福利待遇。第五條實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）獲得公司提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和必要的培訓(xùn)；（2）享有公司規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)；（3）對(duì)公司的管理制度和工作提出意見(jiàn)和建議；（4）依法享有勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決權(quán)利。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成公司安排的工作任務(wù)；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公司形象。第六條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核6.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)公司將為實(shí)習(xí)生提供必要的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。6.2實(shí)習(xí)生考核公司將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.3考核結(jié)果與評(píng)定考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)，評(píng)定結(jié)果將通知實(shí)習(xí)生本人。第七條實(shí)習(xí)生離職規(guī)定7.1離職條件實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間提出離職，需提前______天書面通知公司。7.2離職手續(xù)（1）提交離職申請(qǐng)；（2）歸還公司財(cái)產(chǎn)；（3）結(jié)清工資及各項(xiàng)費(fèi)用；（4）辦理離職手續(xù)。7.3離職補(bǔ)償實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間提出離職，公司根據(jù)實(shí)際情況給予一定補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，每延遲一日，應(yīng)向公司支付相當(dāng)于日工資______%的違約金。（2）實(shí)習(xí)生未經(jīng)公司同意擅自離職，應(yīng)向公司支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的違約金。（3）實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任（1）公司未按約定支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的賠償金。（2）公司未提供實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容與約定不符，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的賠償金。（3）公司違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_____。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生不符合崗位要求而解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。10.2合同解除程序（1）公司應(yīng)提前______天書面通知實(shí)習(xí)生解除合同；（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)配合公司辦理合同解除手續(xù)；（3）雙方應(yīng)結(jié)清工資及各項(xiàng)費(fèi)用。第十一條合同變更11.1合同變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。11.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署合同變更協(xié)議；（2）合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同終止12.1合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.2合同終止程序（1）合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資及各項(xiàng)費(fèi)用；（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)歸還公司財(cái)產(chǎn)；（3）雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表13.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地為_(kāi)_____。14.2合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）甲方或乙方需要第三方協(xié)助進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評(píng)估；（3）甲方或乙方與第三方簽訂有與本合同相關(guān)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，如未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償損失。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得甲方或乙方提供的必要資料和條件。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方、乙方之間應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)服從甲方或乙方的管理，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。（3）第三方在履行本合同時(shí)，如與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、合同金額等因素綜合考慮。（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方合作協(xié)議中明確約定。16.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。（2）責(zé)任限額的賠償范圍包括直接損失和間接損失。16.4責(zé)任限額的調(diào)整（1）如第三方在履行合同過(guò)程中，其服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)能力發(fā)生重大變化，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整責(zé)任限額。（2）責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的約定，共同履行合同義務(wù)。17.2第三方介入后，如出現(xiàn)合同履行問(wèn)題，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同協(xié)商解決，必要時(shí)可引入仲裁或訴訟途徑。17.3第三方介入后，如甲方、乙方或第三方違反本合同或合作協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入后的合同解除18.1如第三方在履行合同過(guò)程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除本合同。18.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照本合同約定的合同解除程序進(jìn)行。18.3第三方介入后的合同解除，不影響甲方、乙方和第三方之間其他合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說(shuō)明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便于公司管理和溝通。2.附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師、考核方式等。說(shuō)明：本附件用于明確實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃，確保實(shí)習(xí)生能夠獲得必要的知識(shí)和技能。3.附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果評(píng)定等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的考核過(guò)程，確?？己说墓叫院陀行浴?.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作雙方的基本信息、合作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用結(jié)算、保密條款、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，以及合作雙方的責(zé)任劃分。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的過(guò)程，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的過(guò)程，明確雙方的責(zé)任和后續(xù)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)向公司支付相當(dāng)于日工資______%的違約金。示例：實(shí)習(xí)生未按期完成一項(xiàng)工作任務(wù)，應(yīng)支付相當(dāng)于日工資的10%作為違約金。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：公司未按約定支付實(shí)習(xí)生工資。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的賠償金。示例：公司未按期支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付相當(dāng)于1個(gè)月工資的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。示例：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)支付相當(dāng)于合同約定責(zé)任限額的賠償金。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方違反保密協(xié)議，泄露對(duì)方信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)實(shí)習(xí)生試用勞動(dòng)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1用人單位辦公地點(diǎn)4.2實(shí)習(xí)生居住地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)生工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假規(guī)定6.實(shí)習(xí)生工作職責(zé)6.1工作職責(zé)描述6.2工作績(jī)效要求7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2指導(dǎo)人員及方式8.實(shí)習(xí)生薪酬及福利8.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇9.實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納9.2公積金繳納10.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)10.1考核方式10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號(hào)碼：1.1.4學(xué)歷：1.1.5專業(yè)：1.1.6聯(lián)系電話：1.1.7電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1協(xié)助策劃和執(zhí)行廣告活動(dòng)2.2.2參與市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析2.2.4協(xié)助進(jìn)行廣告投放和管理2.2.5參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議和項(xiàng)目討論3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：3.3實(shí)習(xí)期限為：__個(gè)月4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1用人單位辦公地點(diǎn)：4.2實(shí)習(xí)生居住地點(diǎn)：4.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守用人單位的工作地點(diǎn)規(guī)定。5.實(shí)習(xí)生工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排：5.1.1工作時(shí)間為周一至周五，每天工作8小時(shí)。5.1.2休息時(shí)間為每天工作結(jié)束后，以及每周六、周日。5.2休息休假規(guī)定：5.2.1每年享有國(guó)家法定節(jié)假日假期。5.2.2每月享有帶薪休假一天。6.實(shí)習(xí)生工作職責(zé)6.1工作職責(zé)描述：6.1.1按照實(shí)習(xí)崗位要求，完成工作任務(wù)。6.1.2遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排。6.1.3積極參與團(tuán)隊(duì)工作，與同事保持良好溝通。6.1.4主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能，提高自身綜合素質(zhì)。6.2工作績(jī)效要求：6.2.1完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)。6.2.2達(dá)到實(shí)習(xí)崗位的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。7.1.2實(shí)習(xí)崗位相關(guān)技能培訓(xùn)。7.1.3人力資源管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。7.2指導(dǎo)人員及方式：7.2.1用人單位指定專人擔(dān)任實(shí)習(xí)生指導(dǎo)老師。7.2.2指導(dǎo)老師通過(guò)定期會(huì)議、一對(duì)一溝通等方式進(jìn)行指導(dǎo)。8.實(shí)習(xí)生薪酬及福利8.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1實(shí)習(xí)生每月基本工資為人民幣_(tái)_元。8.1.2實(shí)習(xí)生每月獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)情況確定，最高不超過(guò)基本工資的__%。8.2福利待遇：8.2.1實(shí)習(xí)生享受國(guó)家法定節(jié)假日加班工資。8.2.2實(shí)習(xí)生享受每月一次的員工餐補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_元。8.2.3實(shí)習(xí)生享受公司提供的帶薪年假，根據(jù)實(shí)習(xí)期限和工作表現(xiàn)確定。8.2.4實(shí)習(xí)生享受公司組織的年度體檢。9.實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：9.1.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.1.2實(shí)習(xí)生個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)，用人單位將從其工資中代扣代繳。9.2公積金繳納：9.2.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金，實(shí)習(xí)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)，用人單位將從其工資中代扣代繳。10.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)10.1考核方式：10.1.1實(shí)習(xí)生每月進(jìn)行一次工作績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。10.1.2實(shí)習(xí)期末進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)素養(yǎng)等。10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：11.1.1實(shí)習(xí)生未經(jīng)同意擅自離職，需賠償用人單位實(shí)際損失。11.1.2實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任：11.2.1用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需支付違約金。11.2.2用人單位未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，需提前__天書面通知用人單位。12.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。12.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所指的“第三方”包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問(wèn)等，以及任何其他為履行本合同目的而參與其中的獨(dú)立第三方實(shí)體。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率、保障合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)，或?yàn)榱藵M足特定服務(wù)需求。15.3第三方選擇：甲方有權(quán)選擇第三方，但需征得乙方同意。乙方在合理期限內(nèi)未提出異議的，視為同意。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過(guò)其提供服務(wù)時(shí)收取的費(fèi)用。16.2第三方行為：第三方在履行本合同時(shí)，其行為應(yīng)被視為甲方或乙方的行為，但第三方應(yīng)自行承擔(dān)因自身過(guò)錯(cuò)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。16.3第三方違約：若第三方違反本合同約定，甲方有權(quán)終止與第三方的合作，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方合同17.1第三方合同簽訂：甲方與第三方簽訂的任何合同，均應(yīng)與本合同的原則和條款保持一致。17.2第三方合同效力：第三方合同對(duì)本合同的內(nèi)容和解釋不構(gòu)成影響，除非本合同另有約定。18.第三方費(fèi)用18.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方提供的服務(wù)費(fèi)用，除非另有約定，均由甲方承擔(dān)。18.2費(fèi)用支付：甲方應(yīng)按照第三方合同約定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用。19.第三方信息19.1保密義務(wù)：第三方在履行本合同時(shí)，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。19.2信息提供：第三方應(yīng)向甲方和乙方提供必要的信息，以保障合同的履行。20.第三方變更20.1變更通知：若第三方發(fā)生變更，如更換服務(wù)提供者、改變服務(wù)內(nèi)容等，第三方應(yīng)提前__天通知甲方和乙方。20.2變更影響：第三方變更可能對(duì)本合同產(chǎn)生影響，雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.第三方終止21.1終止條件：若第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，或違反本合同約定，甲方有權(quán)終止與第三方的合作。21.2終止程序：甲方終止與第三方的合作，應(yīng)提前通知第三方，并按照第三方合同約定進(jìn)行。22.第三方與其他方的關(guān)系22.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。22.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間沒(méi)有直接合同關(guān)系，但其行為應(yīng)視為甲方或乙方的行為。22.3第三方與其他方的劃分：第三方與其他各方之間的關(guān)系應(yīng)清晰界定，避免責(zé)任不清。23.第三方介入后的合同履行23.1合同履行：第三方介入后，本合同的履行應(yīng)按照本合同約定，以及第三方合同的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。23.2合同變更：若因第三方介入導(dǎo)致本合同需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。23.3合同終止：若因第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并根據(jù)合同約定終止合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，以便用人單位進(jìn)行管理。2.附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，確保實(shí)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，以及雙方的責(zé)任。說(shuō)明：作為本合同的重要補(bǔ)充，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)益得到保障。4.附件四：實(shí)習(xí)生考核結(jié)果要求：記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果，包括工作績(jī)效、技能提升等。5.附件五：實(shí)習(xí)生離職證明要求：證明實(shí)習(xí)生已離職，并說(shuō)明離職原因。說(shuō)明：用于辦理實(shí)習(xí)生離職手續(xù)，以及為其開(kāi)具相關(guān)證明。6.附件六：第三方合同要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：作為本合同的重要補(bǔ)充，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。7.附件七：第三方變更通知要求：記錄第三方變更的信息，包括變更原因、時(shí)間等。說(shuō)明：用于及時(shí)通知雙方，確保合同的順利履行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。1.2用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資。1.3第三方未按時(shí)提供約定服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。1.4任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。1.5任何一方違反合同約定的終止條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，給予警告或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.2用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。2.3第三方未按時(shí)提供約定服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。2.4任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5任何一方違反合同約定的終止條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合要求，用人單位給予警告，并要求實(shí)習(xí)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。2.用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因延遲支付工資而遭受的損失。3.第三方未按時(shí)提供約定服務(wù)，要求第三方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。4.甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方違反合同約定的終止條件，提前終止合同，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)實(shí)習(xí)生試用勞動(dòng)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名及身份證號(hào)碼1.2用人單位名稱及注冊(cè)號(hào)1.3實(shí)習(xí)崗位及工作地點(diǎn)2.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)起始日期2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期2.3實(shí)習(xí)期限的延長(zhǎng)3.實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2工作時(shí)間計(jì)算4.3加班規(guī)定5.實(shí)習(xí)生的工資及福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.實(shí)習(xí)生的離職手續(xù)8.1離職通知8.2離職日期8.3離職手續(xù)9.實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人身份證明14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同的修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：[實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼]1.3用人單位名稱：[用人單位名稱]1.4用人單位注冊(cè)號(hào)：[用人單位注冊(cè)號(hào)]1.5實(shí)習(xí)崗位：[實(shí)習(xí)崗位]1.6工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]2.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)起始日期：[實(shí)習(xí)起始日期]2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]2.3實(shí)習(xí)期限的延長(zhǎng)：在實(shí)習(xí)期間，如雙方同意，可經(jīng)協(xié)商一致后延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，延長(zhǎng)部分應(yīng)在本合同中明確約定。3.實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容3.2工作任務(wù)：具體工作任務(wù)由用人單位根據(jù)實(shí)習(xí)生能力和實(shí)習(xí)期間情況確定，并在實(shí)習(xí)計(jì)劃中詳細(xì)列明。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照用人單位的工作標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體工作時(shí)間由用人單位安排。4.2工作時(shí)間計(jì)算：工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。4.3加班規(guī)定：如需加班，應(yīng)提前向用人單位申請(qǐng)，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。5.實(shí)習(xí)生的工資及福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生工資為[工資數(shù)額]，按月支付。5.2工資支付方式：工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式每月[具體日期]支付至實(shí)習(xí)生指定賬戶。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇：實(shí)習(xí)生享有用人單位規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。6.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：用人單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的崗位培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由用人單位制定。6.3考核結(jié)果：實(shí)習(xí)期滿后，用人單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否留用的重要依據(jù)。8.實(shí)習(xí)生的離職手續(xù)8.1離職通知：實(shí)習(xí)生如需離職，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知用人單位。8.2離職日期：離職日期應(yīng)在用人單位同意的情況下，按照實(shí)習(xí)合同約定的期限執(zhí)行。8.3離職手續(xù)：實(shí)習(xí)生離職時(shí)，應(yīng)完成工作交接，并辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于歸還辦公用品、辦理社保轉(zhuǎn)移等。9.實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任9.1.1違反保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密；9.1.3故意破壞用人單位財(cái)產(chǎn)或設(shè)施；9.1.4嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。9.2.1按照違約行為給用人單位造成的損失，進(jìn)行賠償；9.2.2如有保密協(xié)議，按照保密協(xié)議的約定承擔(dān)保密責(zé)任；9.2.3給予書面警告或解除實(shí)習(xí)合同。10.合同解除與終止10.1.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效；10.1.2用人單位因故終止實(shí)習(xí)崗位；10.1.3實(shí)習(xí)生提出離職申請(qǐng)，并經(jīng)用人單位同意。10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律規(guī)定，包括但不限于起訴、答辯、舉證、審理等。12.合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.3其他約定：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同簽署13.1簽署日期：[簽署日期]13.2簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]13.3簽署人身份證明：雙方簽署人應(yīng)提供有效身份證明。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的有效性。14.3合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)、解決爭(zhēng)議等。16.第三方介入的同意與程序16.1同意：任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性和具體內(nèi)容；16.2.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同；17.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.2.3第三方有權(quán)在協(xié)議范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利和履行義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分：18.1.1甲乙雙方對(duì)合同履行的直接責(zé)任不因第三方介入而免除；18.1.2