2024年二零二四年度員工保密協(xié)議及離職員工保密協(xié)議解除服務3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度員工保密協(xié)議及離職員工保密協(xié)議解除服務本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.保密內容3.1保密信息的范圍3.2保密信息的定義4.保密義務4.1保密責任4.2保密措施5.離職員工保密協(xié)議5.1離職員工保密協(xié)議的內容5.2離職員工保密協(xié)議的生效6.離職員工保密協(xié)議的解除6.1解除條件6.2解除程序7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任8.知識產權歸屬8.1知識產權的歸屬8.2知識產權的使用9.合同期限9.1合同的起始日期9.2合同的終止日期10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用11.1法律適用原則11.2法律適用范圍12.合同生效12.1合同的生效條件12.2合同的生效日期13.合同的修改與補充13.1合同的修改13.2合同的補充14.其他條款14.1其他約定14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指甲方在其業(yè)務活動中所擁有或掌握的，且不為公眾所知的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密和其他需要保密的信息。1.1.2“保密義務”是指乙方在任職期間及離職后，對甲方保密信息的保密責任。1.1.3“離職員工保密協(xié)議”是指乙方在離職時與甲方簽訂的保密協(xié)議。1.2解釋1.2.1本合同中的術語如無特殊說明，均按照本條定義解釋。第二條合同雙方2.1甲方2.1.1甲方名稱：[甲方全稱]2.1.2甲方地址：[甲方地址]2.2乙方2.2.1乙方名稱：[乙方全稱]2.2.2乙方地址：[乙方地址]第三條保密內容3.1保密信息的范圍3.1.1包括但不限于：商業(yè)計劃、技術數(shù)據(jù)、財務報表、客戶信息、供應商信息、市場策略、產品開發(fā)計劃等。3.1.2乙方在任職期間及離職后，不得泄露、使用或允許他人使用上述保密信息。3.2保密信息的定義3.2.1保密信息是指任何形式的記錄、文件、數(shù)據(jù)、圖紙、軟件、錄音、錄像、口述或其他形式的資料，無論其以何種方式存儲或傳輸。第四條保密義務4.1保密責任4.1.1乙方在任職期間及離職后，應盡一切合理努力，防止保密信息的泄露。4.1.2乙方不得在未經甲方書面同意的情況下，向任何第三方泄露保密信息。4.2保密措施4.2.1乙方應采取適當?shù)奈锢?、電子和程序性措施，保護保密信息的安全。4.2.2乙方不得將保密信息用于個人或第三方的利益。第五條離職員工保密協(xié)議5.1離職員工保密協(xié)議的內容5.1.1離職員工保密協(xié)議應包括保密信息的范圍、保密義務、違約責任等內容。5.1.2離職員工保密協(xié)議應在乙方離職時簽訂，并由雙方簽字確認。5.2離職員工保密協(xié)議的生效5.2.1離職員工保密協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第六條離職員工保密協(xié)議的解除6.1解除條件6.1.1甲方有權在任何時間，因乙方違反保密義務或合同規(guī)定，單方面解除離職員工保密協(xié)議。6.1.2乙方有權在任何時間，因甲方原因導致離職員工保密協(xié)議無法履行，單方面解除離職員工保密協(xié)議。6.2解除程序6.2.1解除離職員工保密協(xié)議應提前[具體時間]書面通知對方。6.2.2解除后，乙方應立即停止使用保密信息，并確保其不再泄露給任何第三方。第七條違約責任7.1違約行為7.1.1乙方違反保密義務，泄露、使用或允許他人使用保密信息。7.1.2乙方違反合同規(guī)定，未采取適當措施保護保密信息。7.2違約責任7.2.1乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。7.2.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。第一部分：合同如下：第八條知識產權歸屬8.1知識產權的歸屬8.1.1甲方在其業(yè)務活動中所擁有的所有知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸甲方所有。8.1.2乙方在工作中所創(chuàng)造的屬于甲方業(yè)務范疇的知識產權，歸甲方所有。8.2知識產權的使用8.2.1乙方在甲方授權范圍內，可以使用甲方擁有的知識產權，但不得將知識產權轉讓或許可給第三方。8.2.2乙方不得將甲方擁有的知識產權用于與甲方業(yè)務無關的活動。第九條合同期限9.1合同的起始日期9.1.1本合同自雙方簽字之日起生效。9.2合同的終止日期9.2.1本合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起計算。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的任何爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為[具體機構名稱]。第十一條法律適用11.1法律適用原則11.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律適用范圍11.2.1本合同所涉及的一切事項均受中華人民共和國法律的管轄。第十二條合同生效12.1合同的生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的生效日期12.2.1本合同自[具體日期]起生效。第十三條合同的修改與補充13.1合同的修改13.1.1本合同的修改必須采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。13.2合同的補充13.2.1本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他條款14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.2合同附件14.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定事務需要介入合同履行過程的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方、技術服務方等。第二條第三方的責任2.1第三方的責任應限于其在本合同中的具體職責范圍內，且不超越其專業(yè)能力或合同約定的范圍。2.2第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保其提供的服務符合合同要求。第三條第三方的介入條件3.1第三方的介入應經甲乙雙方書面同意，并明確第三方的職責和權限。3.2第三方的介入應在合同履行過程中，且不違反合同的基本原則。第四條第三方的權利4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同中的職責。4.2第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務費用。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方的專業(yè)能力、服務內容、市場行情等因素。5.2第三方的責任限額不包括因甲乙雙方違約行為導致的損失。5.3第三方的責任限額在合同中應以書面形式明確約定。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的關系：6.1.1第三方對甲方承擔合同約定的責任。6.1.2甲方對第三方的行為負責，但第三方獨立承擔法律責任。6.2第三方與乙方的關系：6.2.1第三方對乙方承擔合同約定的責任。6.2.2乙方對第三方的行為負責，但第三方獨立承擔法律責任。6.3第三方與合同其他相關方的關系：6.3.1第三方與合同其他相關方（如客戶、供應商等）的關系由合同具體約定。6.3.2第三方對合同其他相關方不承擔直接責任，但應遵守合同規(guī)定。第七條第三方的更換7.1第三方如需更換，應提前[具體時間]書面通知甲乙雙方，并經甲乙雙方書面同意。7.2新第三方應具備原第三方同等或更高的資質和能力，并履行原合同約定的職責。第八條第三方的保密義務8.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的保密信息負有保密義務。8.2第三方不得泄露或使用甲乙雙方的保密信息，除非得到甲乙雙方的書面同意。第九條第三方的違約責任9.1第三方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2違約責任包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失、支付違約金等。第十條第三方的爭議解決10.1第三方與甲乙雙方的爭議應通過協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條本條款的生效11.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本條款與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細列出甲方所有保密信息的具體內容，包括但不限于商業(yè)計劃、技術數(shù)據(jù)、財務報表等。附件說明：本清單作為保密信息的具體指南，乙方在保密期間需嚴格遵守。2.離職員工保密協(xié)議詳細規(guī)定離職員工的保密義務、保密期限、違約責任等內容。附件說明：本協(xié)議為離職員工離職后繼續(xù)承擔保密義務的法律文件。3.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、職責、權利、責任限額等內容。附件說明：本協(xié)議為第三方介入合同履行過程的依據(jù)。4.爭議解決流程圖以圖表形式展示爭議解決的具體步驟和程序。附件說明：本流程圖用于指導甲乙雙方在發(fā)生爭議時的應對措施。5.合同履行情況報告定期報告合同履行情況，包括但不限于進度、質量、費用等。附件說明：本報告用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標的實現(xiàn)。6.保密信息處理記錄記錄保密信息的接收、使用、存儲、銷毀等情況。附件說明：本記錄用于證明保密信息的處理符合保密要求。7.違約行為記錄記錄合同履行過程中的違約行為，包括違約方的責任認定。附件說明：本記錄用于追溯違約行為，并采取相應的補救措施。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方泄露保密信息：乙方在保密期內泄露、使用或允許他人使用保密信息。乙方未履行保密義務：乙方未采取適當措施保護保密信息的安全。甲方未按時支付費用：甲方未按合同約定支付乙方費用。第三方未履行協(xié)議：第三方未按協(xié)議約定履行職責。2.責任認定標準乙方泄露保密信息：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。乙方未履行保密義務：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。甲方未按時支付費用：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。第三方未履行協(xié)議：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明乙方泄露保密信息：乙方在離職后，將甲方的商業(yè)計劃泄露給競爭對手，造成甲方經濟損失。乙方應承擔賠償責任。甲方未按時支付費用：甲方在合同履行過程中，未按約定時間支付乙方費用，導致乙方業(yè)務受阻。甲方應支付違約金。第三方未履行協(xié)議：第三方在提供技術服務時，未能達到合同約定的標準，影響甲方業(yè)務。第三方應承擔賠償責任。全文完。2024年二零二四年度員工保密協(xié)議及離職員工保密協(xié)議解除服務1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2保密義務1.3離職員工2.保密信息的范圍2.1專利技術2.2商業(yè)秘密2.3技術資料2.4管理信息3.保密義務3.1保密承諾3.2保密措施3.3保密期限4.保密信息的處理和使用4.1處理原則4.2使用原則4.3限制條件5.離職員工保密協(xié)議解除條件5.1解除事由5.2解除程序5.3解除通知6.保密協(xié)議解除后的保密義務6.1保密期限6.2保密措施6.3保密信息的使用7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.法律適用9.1合同適用的法律9.2爭議解決的法律適用10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.通知和送達11.1通知形式11.2通知送達地址11.3通知送達方式12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力事件12.3不可抗力處理13.合同的修改與補充13.1修改程序13.2補充協(xié)議13.3生效日期14.合同的終止與解除14.1終止條件14.2解除條件14.3終止與解除程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1保密信息本合同中所指的保密信息包括但不限于公司的技術秘密、商業(yè)秘密、經營信息、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、研發(fā)計劃、市場策略、公司內部管理制度等。1.2保密義務保密義務是指員工在合同有效期內及離職后，對上述保密信息負有保守秘密的義務。1.3離職員工離職員工是指在合同期滿或因任何原因提前解除合同時，不再繼續(xù)擔任公司職務的員工。第二條保密信息的范圍2.1專利技術包括公司擁有的或正在申請的專利技術、專利申請文件、專利實施計劃等。2.2商業(yè)秘密包括公司的產品配方、生產工藝、技術流程、經營模式、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)等。2.3技術資料包括公司內部的技術手冊、設計圖紙、研發(fā)報告、技術規(guī)范等。2.4管理信息包括公司的組織結構、人事變動、財務狀況、投資計劃、經營策略等。第三條保密義務3.1保密承諾員工承諾對上述保密信息予以嚴格保密，未經公司書面同意，不得向任何第三方泄露、復制或以任何方式使用。3.2保密措施員工應采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于設置密碼、限制訪問權限、不攜帶保密信息外出等。3.3保密期限保密期限自員工離職之日起計算，至公司保密信息不再具有保密性之日止。第四條保密信息的處理和使用4.1處理原則員工在處理保密信息時，應遵循合法、正當、必要的原則，不得濫用保密信息。4.2使用原則員工在使用保密信息時，應僅限于履行職務范圍內，不得用于任何非法或不正當目的。4.3限制條件未經公司書面同意，員工不得將保密信息用于與公司競爭的業(yè)務或為第三方提供服務。第五條離職員工保密協(xié)議解除條件5.1解除事由下列情況下，公司有權解除本保密協(xié)議：（1）員工違反保密義務，泄露或濫用保密信息；（2）員工因違法、違紀被公司解雇；（3）保密信息已不再具有保密性。5.2解除程序公司有權在得知解除事由后，立即通知員工解除本保密協(xié)議。5.3解除通知公司應在解除保密協(xié)議后，以書面形式通知員工，并要求員工返還所有保密信息及相關資料。第六條離職員工保密協(xié)議解除后的保密義務6.1保密期限離職員工在解除保密協(xié)議后，仍應遵守保密期限內的保密義務。6.2保密措施離職員工應繼續(xù)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。6.3保密信息的使用離職員工在保密期限外，不得使用原公司保密信息從事與公司競爭的業(yè)務或為第三方提供服務。第七條違約責任7.1違約行為員工違反本合同約定的保密義務，屬于違約行為。7.2違約責任承擔員工因違約行為給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。7.3違約賠償賠償金額應根據(jù)實際情況確定，包括但不限于直接經濟損失、調查費用、律師費用等。第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。8.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循調解委員會的規(guī)則，調解結果對雙方均有約束力。第九條法律適用9.1合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。9.2爭議解決的法律適用在爭議解決過程中，如涉及法律適用問題，應適用爭議解決地適用的法律。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）合同一方違約，經對方書面通知后，未在合理期限內糾正；（3）出現(xiàn)不可抗力，導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.3合同解除程序（1）提出解除通知；（2）對方收到通知后，有權在合理期限內提出異議；（3）如無異議，合同自通知到達對方之日起解除。第十一條通知和送達11.1通知形式通知應以書面形式發(fā)送，包括但不限于郵件、傳真、電報、電子郵件等。11.2通知送達地址通知應送達到對方在合同中指定的地址或最新通知的地址。11.3通知送達方式通知應以最快捷的方式送達，證明已送達的證據(jù)包括但不限于郵戳、傳真確認、電子郵件發(fā)送記錄等。第十二條不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、社會事件等。12.2不可抗力事件具體包括地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。12.3不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行應暫停；在不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復合同履行。第十三條合同的修改與補充13.1修改程序對本合同的任何修改或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）。13.2補充協(xié)議補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3生效日期修改或補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同的終止與解除14.1終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.2解除條件合同解除條件同第十條所述。14.3終止與解除程序終止與解除程序同第十條所述。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入合同關系的個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、審計方、技術服務方等。第二條第三方的責任2.1第三方在合同中的責任應限于其在合同中明確承擔的義務和責任范圍。2.2第三方不得超越其合同義務，對甲乙雙方或任何一方造成損害。第三條第三方的權利3.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取其提供服務的合理費用。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不得介入甲乙雙方的內部事務。4.2第三方對甲乙雙方之間的合同糾紛無權進行調解或裁決。4.3第三方在合同中的權利和義務不因甲乙雙方之間的糾紛而受影響。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。5.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、權利和義務。5.3第三方介入合同關系后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。第六條第三方責任限額的明確6.1第三方責任限額應根據(jù)其提供服務的性質、風險和合同約定確定。6.2第三方責任限額應在第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確約定。6.3如第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，其責任限額應適用于違約賠償。第七條第三方違約的處理7.1第三方違約時，甲乙雙方應要求第三方承擔違約責任。7.2若第三方拒絕或無力承擔違約責任，甲乙雙方有權要求其承擔相應的賠償責任。7.3第三方違約的賠償應包括但不限于直接經濟損失、調查費用、律師費用等。第八條第三方介入后的保密義務8.1第三方在介入合同關系后，應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露甲乙雙方的保密信息。8.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第九條第三方的變更與解除9.1第三方介入合同關系后，若需變更或解除，應經甲乙雙方書面同意。9.2第三方變更或解除合同關系后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。第十條第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入合同關系后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權根據(jù)本合同約定的爭議解決方式處理。第十一條第三方介入后的合同履行11.1第三方介入合同關系后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。11.2第三方在合同中的責任和義務不因甲乙雙方之間的糾紛而免除。第十二條第三方的退出12.1第三方在合同履行完畢或合同關系解除后，應退出合同關系。12.2第三方退出合同關系后，應向甲乙雙方提供完整的報告和資料。第十三條第三方的保險13.1第三方應根據(jù)其業(yè)務需要，購買相應的保險，以保障其履行合同的能力。13.2第三方保險的購買和履行應滿足合同約定的要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細列出合同中定義的保密信息，包括專利技術、商業(yè)秘密、技術資料、管理信息等。要求：清單應分類明確，便于員工識別和遵守。2.保密措施實施指南提供具體的保密措施，如數(shù)據(jù)加密、訪問控制、物理安全等。要求：指南應操作性強，便于員工理解和執(zhí)行。3.離職員工保密協(xié)議解除通知規(guī)范離職員工保密協(xié)議解除的通知格式和內容。要求：通知應明確解除原因、生效日期和后續(xù)措施。4.第三方協(xié)議與第三方簽訂的協(xié)議副本，包括中介方、咨詢方、評估方、審計方、技術服務方等。要求：協(xié)議應明確第三方的責任、權利和義務。5.爭議解決協(xié)議與爭議解決機構簽訂的協(xié)議副本，如調解委員會。要求：協(xié)議應明確爭議解決機構的職責和程序。6.不可抗力事件證明證明發(fā)生不可抗力事件的文件，如自然災害、政府行為等。要求：證明應具有權威性，如政府公告、新聞報道等。7.合同修改與補充協(xié)議合同修改或補充的書面協(xié)議副本。要求：協(xié)議應詳細列出修改或補充的內容，并由雙方簽字（或蓋章）。8.合同終止與解除協(xié)議合同終止或解除的書面協(xié)議副本。要求：協(xié)議應明確終止或解除的原因、生效日期和后續(xù)措施。9.通知和送達證明證明通知已送達的文件，如郵戳、傳真確認、電子郵件發(fā)送記錄等。要求：證明應具有法律效力，如法院判決書等。10.第三方責任限額證明證明第三方責任限額的文件，如保險單、合同條款等。要求：證明應明確責任限額的具體金額。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為員工泄露或濫用保密信息。員工違反保密義務，未采取合理措施防止信息泄露。第三方未履行合同約定的保密義務。第三方超越合同義務，對甲乙雙方或任何一方造成損害。2.責任認定標準根據(jù)違約行為的性質、嚴重程度和造成的影響，確定違約責任。違約責任的認定應遵循公平、合理原則。3.違約責任示例員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成100萬元的經濟損失，員工應賠償100萬元。第三方在提供服務過程中，泄露客戶信息，造成客戶損失，第三方應賠償客戶損失。員工未采取合理措施防止保密信息泄露，導致信息泄露，員工應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年二零二四年度員工保密協(xié)議及離職員工保密協(xié)議解除服務2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的處理1.4保密信息的披露限制2.保密義務2.1員工的保密義務2.2離職員工的保密義務2.3保密義務的持續(xù)期限3.保密措施3.1員工的保密措施3.2離職員工的保密措施3.3公司的保密措施4.知識產權歸屬4.1公司知識產權的歸屬4.2員工知識產權的歸屬5.離職員工保密協(xié)議解除服務5.1離職員工保密協(xié)議解除的條件5.2離職員工保密協(xié)議解除的程序5.3離職員工保密協(xié)議解除的效力6.違約責任6.1員工違約責任6.2離職員工違約責任6.3公司違約責任7.法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決8.通知與送達8.1通知的形式8.2送達的方式8.3送達的地點9.整改措施9.1違約行為的整改9.2保密措施的完善10.合同的修改與補充10.1修改的條件10.2修改的程序11.合同的生效與終止11.1合同生效的條件11.2合同終止的條件12.附件12.1保密信息清單12.2保密協(xié)議范本13.合同份數(shù)14.其他條款第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1保密信息的定義：本合同中所述“保密信息”指公司在其業(yè)務活動中所擁有的、未公開的、具有商業(yè)價值或對公司的競爭優(yōu)勢有重要影響的任何信息，包括但不限于技術、商業(yè)計劃、財務數(shù)據(jù)、客戶信息、市場分析、操作流程、知識產權等。a)公司內部文件、資料、圖紙、數(shù)據(jù)、軟件等；b)公司的客戶名單、訂單、合同、報價等；c)公司的合作伙伴、供應商、競爭對手等相關信息；d)公司的業(yè)務計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、經營決策等；e)其他公司認為應予以保密的信息。1.3保密信息的處理：員工應妥善保管保密信息，不得泄露、復制、傳播或使用于未經授權的用途。1.4保密信息的披露限制：員工未經公司書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。第二條保密義務2.1員工的保密義務：員工在任職期間及離職后，均應遵守本合同的保密義務。2.2離職員工的保密義務：離職員工在離職后仍需遵守本合同的保密義務，直至保密信息的保密期限屆滿。2.3保密義務的持續(xù)期限：保密義務的持續(xù)期限自員工簽署本合同之日起至離職后三年止。第三條保密措施3.1員工的保密措施：員工應采取合理措施保護保密信息，包括但不限于：a)不得在未經授權的場所討論或處理保密信息；b)不得在公開場合或社交媒體上披露保密信息；c)不得將保密信息存儲于非公司指定設備或介質上。a)不得使用公司保密信息從事與公司業(yè)務相競爭的活動；b)不得向任何第三方提供公司保密信息；c)不得泄露、復制或傳播公司保密信息。a)制定并實施保密制度；b)對保密信息進行分類管理；c)對涉及保密信息的員工進行培訓。第四條知識產權歸屬4.1公司知識產權的歸屬：公司對其業(yè)務活動中所擁有的知識產權享有完全的、獨占的權利。4.2員工知識產權的歸屬：員工在其工作期間所創(chuàng)作的任何知識產權，除非另有約定，均歸公司所有。第五條離職員工保密協(xié)議解除服務a)離職員工違反保密協(xié)議，造成公司損失；b)離職員工從事與公司業(yè)務相競爭的活動；c)離職員工泄露公司保密信息。5.2離職員工保密協(xié)議解除的程序：公司應書面通知離職員工解除保密協(xié)議，并要求其立即停止違反保密協(xié)議的行為。5.3離職員工保密協(xié)議解除的效力：保密協(xié)議自解除通知之日起失效，離職員工不再承擔保密義務。第六條違約責任6.1員工違約責任：員工違反保密協(xié)議，造成公司損失的，應承擔相應的違約責任。6.2離職員工違約責任：離職員工違反保密協(xié)議，造成公司損失的，應承擔相應的違約責任。6.3公司違約責任：公司違反保密協(xié)議，造成員工損失的，應承擔相應的違約責任。第七條法律適用與爭議解決7.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決：雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條通知與送達8.1通知的形式：通知應以書面形式發(fā)送，包括但不限于電子郵件、傳真或掛號信。a)直接送達：將通知交由收件人本人或其授權代表簽收；b)郵寄送達：將通知通過掛號信郵寄至收件人的一已知地址；c)電子郵件送達：將通知發(fā)送至收件人的電子郵件地址，并以發(fā)送成功記錄為送達。8.3送達的地點：通知的送達地點為收件人的工作地址或一已知地址。第九條整改措施9.1違約行為的整改：員工或離職員工違反保密協(xié)議，公司有權要求其立即停止違約行為，并采取必要的整改措施。9.2保密措施的完善：公司應根據(jù)實際情況，不斷優(yōu)化和加強保密措施，以保護保密信息的安全。第十條合同的修改與補充10.1修改的條件：合同內容如有需要修改或補充，雙方應協(xié)商一致，并簽署書面修改協(xié)議。10.2修改的程序：修改程序如下：a)提出修改建議；b)雙方協(xié)商；c)簽署修改協(xié)議；d)修改后的合同自簽署之日起生效。第十一、十二條合同的生效與終止11.1合同生效的條件：本合同自雙方簽署之日起生效。a)合同約定的保密期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)一方違約，另一方提出解除合同；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十三條附件13.1保密信息清單：合同附件包括保密信息清單，列明所有保密信息的內容和范圍。第十四條其他條款14.1不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。14.2通知變更：任何一方地址或聯(lián)系方式變更時，應在變更后的五個工作日內書面通知對方。14.3全部條款：本合同構成雙方之間關于保密協(xié)議及離職員工保密協(xié)議解除服務的全部條款，取代了之前的所有口頭或書面協(xié)議。14.4法律地位：本合同為約束雙方的法律文件，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、律師、審計機構、評估機構等。第二條第三方的介入a)本合同的履行需要第三方的專業(yè)服務；b)爭議解決需要第三方的參與；c)法律法規(guī)要求必須由第三方進行審核或鑒定。第三條第三方的責任限額3.1第三方的責任限額：第三方在介入本合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。具體責任限額由甲乙雙方在第三方介入前協(xié)商確定，并在合同中明確。第四條第三方的權利和義務4.1第三方的權利：a)第三方有權根據(jù)本合同約定，獨立行使職責，不受甲乙雙方干預；b)第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c)第三方有權根據(jù)自身專業(yè)判斷，提出建議或意見。4.2第三方的義務：a)第三方應遵守法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益；b)第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)第三方應按照約定的時間、質量和標準完成工作。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請，并說明介入原因、目的及所需提供的服務內容。5.2第三方的答復：第三方應在收到介入申請后五個工作日內，答復是否接受介入，并明確介入的具體事宜。5.3第三方