管理基礎(chǔ)考試題（附參考答案）

管理基礎(chǔ)考試題（附參考答案）一、單選題（共51題，每題1分，共51分）1.在不確定情況下，除了有限信息的影響之外，另一個影響決策結(jié)果的因素是（）。A、決策的時間壓力B、風險性C、決策者心理定位D、環(huán)境的復(fù)雜性正確答案：C2.（）職能是管理的首要職能。A、計劃B、指揮C、反饋D、組織E、控制F、協(xié)調(diào)正確答案：A3.控制具有整體性是控制的（）。A、特點B、基本功能C、基本前提D、基本條件正確答案：C4.領(lǐng)導(dǎo)者通過引導(dǎo)、指揮等活動，幫助組織成員最大限度地實現(xiàn)組織的目標的活動，被稱為（）。A、領(lǐng)導(dǎo)的激勵鼓舞作用B、領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)作用C、領(lǐng)導(dǎo)的決策判斷作用D、領(lǐng)導(dǎo)的指揮引導(dǎo)作用正確答案：D5.企業(yè)戰(zhàn)略按照層級和類別，可以分為（）、競爭戰(zhàn)略、公司層戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略。A、總體戰(zhàn)略B、局部戰(zhàn)略C、現(xiàn)實戰(zhàn)略D、長遠戰(zhàn)略正確答案：A6.一家美國的銷售公司在開拓全球市場時，將一位德國籍部門經(jīng)理升為公司總裁，公司強調(diào)在雇用和提拔管理者時不考慮國籍問題，那么該公司表現(xiàn)出的是（）。A、狹隘主義B、民族中心論C、多國中心論D、全球中心論正確答案：D7.設(shè)置意見箱屬于正式溝通中的（）。A、平行溝通B、輻射溝通答案：C、上行溝通D、下行溝通正確答案：C8.按決策目標的影響程度不同，決策可分為（）。A、個人、群體決策B、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)性決策C、確定型、風險型決策D、程序化、非程序化決策正確答案：B9.（）是各類組織中基層管理者重要的管理內(nèi)容與最基本的激勵手段。A、思想工作B、鼓勵C、科學管理D、獎酬正確答案：D10.力圖以最少付出獲得最大報酬的人是（）。A、社會人B、自我實現(xiàn)人C、復(fù)雜人D、理性經(jīng)濟人正確答案：D11.在組織規(guī)模一定的情況下，管理幅度與管理層次之間是（）。A、線性關(guān)系B、反比關(guān)系C、對應(yīng)關(guān)系D、正比關(guān)系正確答案：B12.如果人力資源規(guī)劃顯示員工富余，管理者則可以通過（）來減少組織的員工。A、解聘B、減少工作分擔C、招聘D、增加工作時間正確答案：A13.下列情況下，適合使用單向溝通的是（）。A、下屬對解決方案的接受程度至關(guān)重要B、上級缺乏處理負反饋的能力，容易感情用事C、下屬能對解決問題提供有價值的信息和建議D、時間比較平常，但問題比較棘手正確答案：B14.如果一個國家有很強的規(guī)則約束，難以接納不同的思想觀念，并且工作的流動性相當?shù)?，那么這個國家具有較高的（）。A、個人主義B、生活質(zhì)量C、權(quán)力距離D、不確定性規(guī)避正確答案：D15.某一決策方案，只有一種執(zhí)行后果并能事先測定，此種類型的決策稱為（）。A、非肯定型決策B、確定型決策C、概率型決策D、風險型決策正確答案：B16.在組織的內(nèi)部要素中，表明為什么要有這個組織的要素是（）。A、機構(gòu)B、人與物C、目的D、信息正確答案：C17.對于外部有眾多機會，內(nèi)部有強大優(yōu)勢的組織，易采用（）。A、采用多角化戰(zhàn)略尋找新的機會B、采取措施扭轉(zhuǎn)內(nèi)部劣勢C、設(shè)法避開威脅，消除內(nèi)部劣勢D、發(fā)展型戰(zhàn)略正確答案：D18.組織文化的隱性內(nèi)容主要通過組織哲學、價值觀念和()等來表現(xiàn)。A、工作環(huán)境B、規(guī)章制度C、組織標志D、道德規(guī)范正確答案：D19.（）對于任何層次的管理人員來說，都是同等重要的。A、決策技能B、人事技能C、技術(shù)技能D、概念技能正確答案：B20.（）是指對組織各領(lǐng)域、各層次的管理工作所制定的指導(dǎo)與約束規(guī)范體系。它引導(dǎo)并約束組織的成員為實現(xiàn)組織的目標努力工作，是實現(xiàn)組織目標的根本性保證。A、組織的制度規(guī)范體系B、組織的基本制度C、組織的制度聯(lián)系D、組織的管理制度正確答案：A21.組織決策者能夠影響甚至創(chuàng)造適合組織發(fā)展的新環(huán)境，這種適應(yīng)環(huán)境的方式是（）。A、負面適應(yīng)B、創(chuàng)新適應(yīng)C、主動適應(yīng)D、被動適應(yīng)正確答案：B22.根據(jù)計劃內(nèi)容明確性標準，可將計劃分為具體性計劃和（）。A、財務(wù)計劃B、程序計劃C、業(yè)務(wù)計劃D、指導(dǎo)性計劃正確答案：D23.“以人與自然的和諧統(tǒng)一為核心，強調(diào)人、社會和環(huán)境關(guān)系的整體協(xié)調(diào)與和諧發(fā)展?！边@是管理的（）。A、可持續(xù)發(fā)展原理B、系統(tǒng)原理C、人本原理D、效益原理正確答案：C24.下列各種陳述中，哪個屬于企業(yè)使命的描述？（）A、在2021年完成1000萬銷售額B、成為最優(yōu)秀的供應(yīng)商C、顧客第一，服務(wù)至上D、以上都不是正確答案：C25.劃分部門普遍采用（）。A、產(chǎn)品劃分B、時間劃分C、職能劃分D、地區(qū)劃分正確答案：C26.管理方格理論中，領(lǐng)導(dǎo)者既不關(guān)心人，也不關(guān)心生產(chǎn)，對組織運行放任自流，無所作為的領(lǐng)導(dǎo)方式被稱為（）。A、貧乏型管理B、鄉(xiāng)村俱樂部型管理C、任務(wù)型管理D、集體協(xié)作型管理正確答案：A27.當一個人只告訴他的經(jīng)理其想聽的內(nèi)容時，有效溝通的障礙是（）。A、選擇性認知B、反饋C、過濾D、防御正確答案：C28.一個人承受心理壓力的過程包括三個階段：驚恐階段，抗拒階段和（）。A、力竭階段B、抑郁階段C、無望階段D、狂躁階段正確答案：A29.在組織中，直線與參謀兩類不同職權(quán)在確保組織有效運行上存在著以下哪種關(guān)系？（）A、命令與服從B、負直接責任與協(xié)助服務(wù)C、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)D、一般協(xié)作伙伴正確答案：B30.控制工作的關(guān)鍵是（）。A、衡量成效B、制定計劃C、采取措施D、擬定標準正確答案：C31.當外部咨詢?nèi)藛T被雇為變革推動者時，（）。A、外部力量對組織的影響力很小B、他更傾向于激發(fā)更劇烈的變革C、他通常需要一個主要的變革咨詢師來領(lǐng)導(dǎo)變革D、他幾乎不能作為變革的催化劑正確答案：B32.（）是實施獎懲的條件。A、強制B、激勵C、權(quán)威D、管理正確答案：C33.國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移時，交易價款采用分期付款方式的，首期付款不得低于總價款的（）。A、0.7B、0.1C、0.5D、0.3正確答案：D34.人員考核最基本的要求是必須堅持（）的原則。A、客觀公正B、不謀私利C、獎懲分明D、有獎有罰正確答案：A35.“手表定律”是指當我們同時擁有兩只時間不一樣的手表時，反而不知道準確的時間。這對我們做好團隊工作的啟示是（）。A、服從組織安排B、維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威C、避免令出多門D、領(lǐng)導(dǎo)言行一致正確答案：C36.國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移時，交易價款應(yīng)當通過（）以貨幣進行結(jié)算。A、招投標機構(gòu)B、產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)C、受讓方D、政府部門正確答案：B37."關(guān)鍵的少數(shù)，次要的多數(shù)"的分布規(guī)律，反映的是控制應(yīng)突出（）。A、重點B、準確C、靈活D、適度正確答案：A38.（）又稱第一線管理者，他們處于操作者之上的組織層次中。A、中層管理者B、基層管理者C、頂層管理者D、高層管理者正確答案：C39."創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力"是（）提出來的。A、溫家寶B、胡錦濤C、鄧小平D、江澤民正確答案：D40.國有獨資公司監(jiān)事會主席由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)從（）成員中指定。A、出資人機構(gòu)B、股東代表C、監(jiān)事會D、董事會正確答案：C41.在領(lǐng)導(dǎo)雙因素模式中，領(lǐng)導(dǎo)者注意關(guān)心愛護下屬，經(jīng)常與下屬交換思想，與下屬感情融洽，但組織內(nèi)規(guī)章制度不嚴，工作秩序不佳的領(lǐng)導(dǎo)類型被稱為（）。A、低組織高體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為B、高組織高體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為C、低組織低體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為D、高組織低體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為正確答案：A42.用數(shù)字表示預(yù)期結(jié)果的報表，被稱為“數(shù)字化”的規(guī)劃，這種計劃就是（）。A、專項計劃B、專題計劃C、數(shù)量計劃D、預(yù)算正確答案：D43.按照人本原理的觀點，現(xiàn)代管理的核心是（）。A、有效管理的關(guān)鍵是員工參與B、人是管理的主體C、使人性得到最完美的發(fā)展D、管理是為人服務(wù)的正確答案：B44.改革開放30多年來，中國的選人用人制度改革逐步展開、不斷深化，取得了巨大成就。以下不能體現(xiàn)中國干部人事制度變遷軌跡的一項是（）。A、實現(xiàn)干部“四化”B、推行新聞發(fā)言人制度C、建立公務(wù)員制度D、實行企事業(yè)單位人員聘用制正確答案：B45.單位中存在許多不同的非正式群體，并因為需求不同而發(fā)生沖突，以致影響組織的發(fā)展，作為該單位主要領(lǐng)導(dǎo)，你認為應(yīng)該采取的措施是（）。A、協(xié)調(diào)各個非正式群體的分歧B、引導(dǎo)非正式群體的活動C、盡力滿足各個非正式群體的不同需求D、禁止非正式群體的活動正確答案：A46.（）是指揮有效性的首要決定因素。A、權(quán)威B、權(quán)力C、個性D、責任正確答案：A47.國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移時，產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)負責意向（）的登記工作，對意向受讓方是否符合受讓條件提出意見。A、政府B、第三方C、轉(zhuǎn)讓方D、受讓方正確答案：D48.計劃工作強調(diào)在制定計劃時要留有余地，不能滿打滿算的原理是（）。A、限定因素原理B、許諾原理C、改變航道原理D、靈活性原理正確答案：D49.決策按重要性分為（）。A、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和業(yè)務(wù)決策B、確定型、風險型和不確定型決策C、長期決策和短期決策D、集體決策和個人決策正確答案：A50.國有獨資公司在收到公司章程批準文件后，應(yīng)當在規(guī)定的時間內(nèi)辦理（）手續(xù)。A、工商登記B、公司名稱C、注冊D、法定代表人正確答案：A51.產(chǎn)品設(shè)計部接受了一項緊急任務(wù)，該任務(wù)的完成需要進行嚴密的控制，同時又要爭取時間和速度。在這種情況下，最適合采用的是（）。A、星式溝通網(wǎng)絡(luò)B、環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)C、輪式溝通陽絡(luò)D、Y式溝通網(wǎng)絡(luò)正確答案：C二、多選題（共28題，每題1分，共28分）1.管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在（）。A、管理活動中對于“度”的把握B、管理活動是一種創(chuàng)造性的活動C、管理活動有其特殊規(guī)律性D、管理是由人發(fā)起的正確答案：AB2.信息及時性的要求有（）等。A、有序B、當前C、時間敏感性D、例外報告E、頻繁正確答案：BC3.群體決策有許多優(yōu)勢，包括（）。A、產(chǎn)生大量更加多樣化的選擇方案B、增強一項解決方案的被接受程度C、增強正統(tǒng)性D、獲得更全面、更完整的信息和知識正確答案：ABCD4.現(xiàn)在，我國許多國有企業(yè)在進行企業(yè)管理的變革時，喜歡從外部引入有較強管理能力和經(jīng)驗的專家型人才，你認為這種人才引進方式存在哪些弊端？（）A、組織對引進者難于深入了解B、引進人員不熟悉組織情況C、對內(nèi)部員工造成打擊D、不方便管理正確答案：ABC5.在行政權(quán)力體制中可以分為集權(quán)制和分權(quán)制，下列特點中屬于分權(quán)制特征的是（）。A、有利于統(tǒng)籌兼顧B、有利于調(diào)動下級的工作積極性C、權(quán)力分散D、合理E、責任不明確F、決策比較民主正確答案：BDF6.組織的特征具有目標一致性、（）。A、資源整合性B、活動協(xié)作性C、結(jié)構(gòu)系統(tǒng)性D、原則統(tǒng)一性正確答案：ABCD7.國家出資并監(jiān)管的（）章程制定過程中的制訂、修改、審核等行為適用《國有企業(yè)公司章程制定管理辦法》。A、國有全資公司B、國有獨資公司C、國有控股公司D、國有有限公司正確答案：ABC8.管理與所處的環(huán)境存在著相互影響、相互依存的關(guān)系，主要表現(xiàn)在（）。A、正比例關(guān)系B、對應(yīng)關(guān)系C、反比例關(guān)系D、交換關(guān)系正確答案：BD9.集權(quán)制的特點有（）。A、經(jīng)營決策權(quán)大多集中在高層領(lǐng)導(dǎo)B、上級對下級控制較多C、統(tǒng)一經(jīng)營D、統(tǒng)-核算正確答案：ABCD10.贊成企業(yè)承擔社會責任的理由有滿足公眾期望、（）、符合股東利益、責任和權(quán)利相稱、預(yù)防勝于治療、擁有資源等。A、增加長期利潤B、創(chuàng)造良好的環(huán)境C、塑造良好的公眾形象D、阻止政府的進一步管制E、承擔道德義務(wù)正確答案：ABE11.目前，在組織中應(yīng)用最廣泛的反饋控制方法有（）。A、標準成本分析B、財務(wù)報吿分析C、質(zhì)最控制分析D、可行性分析正確答案：ABC12.根據(jù)傳播學的研究，一個完整的傳播活動應(yīng)符合“5W傳播模式”的特點，即包含（）。A、產(chǎn)生什么效益？B、通過什么渠道？C、向誰說？D、說什么？正確答案：ABCD13.國有企業(yè)公司章程一般應(yīng)當包括（）主要內(nèi)容。A、監(jiān)事會B、公司黨組織C、董事會D、經(jīng)理層正確答案：ABCD14.履行出資人職責的機構(gòu)的工作人員（），尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分。A、玩忽職守B、使用公權(quán)C、濫用職權(quán)D、徇私舞弊正確答案：ACD15.國家出資企業(yè)審議決策采取非公開協(xié)議方式的企業(yè)增資行為時，應(yīng)當審核下列文件（）。A、增資方案B、增資的有關(guān)決議文件C、增資方案D、增資協(xié)議E、采取非公開協(xié)議方式增資的必要性以及投資方情況正確答案：ABCDE16.現(xiàn)代組織理論研究和實踐表明，行政組織管理幅度的科學性和合理性，不是一成不變的，也沒有僵化的模式，一般取決于（）等因素。A、整個組織系統(tǒng)中的層次數(shù)B、工作的難易程度C、組織的領(lǐng)導(dǎo)者的才能D、組織成員的素質(zhì)正確答案：ABCD17.管理者實現(xiàn)有效的談判，一般要堅持以下原則（）。A、尋找雙贏方案B、原則性與靈活性相結(jié)合C、了解談判對手D、理性分析談判事件正確答案：ABCD18.典型的逆反心理有三種；（）。A、超限反應(yīng)B、維護自尊C、禁果逆反D、自我價值保護逆反正確答案：ACD19.組織部門化依據(jù)的基礎(chǔ)有下述幾個方面（）。A、產(chǎn)品B、職能C、人數(shù)D、顧客正確答案：ACD20.管理者對員工行為偏差采取的直接控制，可以由于下列哪些因素而減少。（）A、企業(yè)文化B、培訓C、招工選擇D、獎勵E、規(guī)范化管理正確答案：AB21.根據(jù)行政組織中最高決策所屬人數(shù)可將行政組織體制分為首長制和委員會制。下列關(guān)于首長制的特點說法錯誤的有（）。A、決策遲緩，且容易泄露決策機密B、減少不必要的摩擦，能迅速完成任務(wù)C、權(quán)力集中，責任明確，指揮靈敏D、處事考察周全，有利于權(quán)力監(jiān)督正確答案：AD22.結(jié)合不同國有企業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用、現(xiàn)狀和需要，根據(jù)主營業(yè)務(wù)和核心業(yè)務(wù)范圍，將國有企業(yè)界定為（）兩類。A、公益類B、商業(yè)類C、市場類D、集體組織類正確答案：AB23.根據(jù)時機的不同，可以將控制劃分為以下幾類：（）。A、反饋控制B、跟蹤控制C、最佳控制D、前饋控制E、同期控制正確答案：ADE24.職能型組織結(jié)構(gòu)的缺點是（）。A、多頭領(lǐng)導(dǎo)B、缺乏相互配合C、適應(yīng)性差D、責權(quán)不明正確答案：ABCD25.公共政策的評價方法有很多，其中成本效益分析方法的運用應(yīng)遵循的基本原則有（）。A、當兩種政策方案的效益相等時，政策成本越小的政策方案越優(yōu)B、當兩種政策方案的成本相同時，政策效益越小的政策方案越優(yōu)C、政策效益與政策成本的比率越小越好D、政策效益與政策成本的比率越大越好正確答案：AD26.改進國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的基本原則（）。A、堅持深化改革B、堅持依法治企C、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)D、堅持權(quán)責對等正確答案：ABCD27.溝通的障礙主要有（）。A、結(jié)構(gòu)因素B、個人因素C、人際因素D、技術(shù)因素正確答案：ABCD28.企業(yè)價值觀的演變大體經(jīng)歷了三個階段：（）。A、工作、生活質(zhì)量價值觀B、最大利益價值觀C、和諧共處價值觀D、委托管理價值觀正確答案：ABD三、判斷題（共24題，每題1分，共24分）1.自然環(huán)境主要包括地理位置、資源狀況、國民收入等因素。A、正確B、錯誤正確答案：A2.政府作為公共機關(guān)，代表并謀求社會公共利益，因而不具有自身的特殊利益。A、正確B、錯誤正確答案：B3.群體思維向群體的生產(chǎn)率應(yīng)至少等于每個群體成員生產(chǎn)率之和的觀點提出了正面的挑戰(zhàn)。A、正確B、錯誤正確答案：A4.公共管理是以公民為核心的公共部門整合社會的各種力量，廣泛運用政治的、經(jīng)濟的、管理的、法律的方法，進而提升公共服務(wù)品質(zhì)。A、正確B、錯誤正確答案：A5.國有企業(yè)公司明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。A、正確B、錯誤正確答案：B6.兩個人之間的距離越短，交往的頻率也越高，這是一種規(guī)律。A、正確B、錯誤正確答案：B7.領(lǐng)導(dǎo)就是引導(dǎo)和影響人們實現(xiàn)組織或群體的目標而作出努力與貢獻的人。A、正確B、錯誤正確答案：A8.管理的發(fā)源地是美國和日本。A、正確B、錯誤正確答案：B9.所有的管理者都要履行禮儀性和象征性的義務(wù)。A、正確B、錯誤正確答案：