中小學(xué)教師資格考試面試工作規(guī)程（2篇）

中小學(xué)教師資格考試面試工作規(guī)程1.考試參與人員：限于已成功報(bào)名并符合中小學(xué)教師資格考試條件的人員。2.面試組織：考試由權(quán)威教育考試機(jī)構(gòu)全面負(fù)責(zé)，每組面試包含一名主考及一至兩名副考官。3.面試涵蓋范圍：面試內(nèi)容涵蓋教學(xué)策劃、教學(xué)演示以及專業(yè)知識(shí)檢驗(yàn)。4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將由教育考試機(jī)構(gòu)提前通知考生。5.面試程序：考生報(bào)到：考生需在指定時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到，驗(yàn)證身份。確定面試順序：根據(jù)身份驗(yàn)證順序確定面試順序。教學(xué)設(shè)計(jì)：考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)設(shè)計(jì)，并提交給考官。教學(xué)演示：考生進(jìn)行規(guī)定時(shí)間的教學(xué)演示，期間考官將進(jìn)行評(píng)估并可能提出問題。專業(yè)知識(shí)評(píng)估：考生需完成專業(yè)知識(shí)測(cè)試，涵蓋學(xué)科知識(shí)及教育教學(xué)理論。結(jié)束面試：考生離開考場(chǎng)，等待成績公布。6.面試評(píng)分：面試將依據(jù)預(yù)設(shè)的答案和評(píng)分準(zhǔn)則進(jìn)行，由主考和副考共同評(píng)分并進(jìn)行綜合評(píng)估。7.成績發(fā)布：教育考試機(jī)構(gòu)將在規(guī)定期限內(nèi)公布面試結(jié)果，考生可查閱個(gè)人成績。8.申訴與復(fù)議：如考生對(duì)面試結(jié)果存有異議，有權(quán)向考試機(jī)構(gòu)提出申訴和復(fù)議申請(qǐng)。9.其他規(guī)定：考生在面試過程中必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)規(guī)則，服從考官指示，禁止抄襲或作弊等違規(guī)行為，否則將被取消考試資格。以上為中小學(xué)教師資格考試面試的基本規(guī)程，具體細(xì)節(jié)可能因地區(qū)和考試機(jī)構(gòu)要求略有差異?？忌杳芮嘘P(guān)注考試通知及相關(guān)規(guī)定，做好充分的面試準(zhǔn)備。中小學(xué)教師資格考試面試工作規(guī)程（二）第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范中小學(xué)教師資格考試面試工作，確保面試工作的公平、公正、公開，特制定本規(guī)程。本規(guī)程依據(jù)《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)和教育部規(guī)章，旨在明確面試工作的基本要求與程序。第二條適用范圍本規(guī)程適用于中小學(xué)教師資格考試面試工作，確保面試工作的規(guī)范性和統(tǒng)一性。第三條主要任務(wù)中小學(xué)教師資格考試面試工作的主要任務(wù)是，通過面試評(píng)估考生的教學(xué)能力、教育教學(xué)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)，選拔優(yōu)秀的教師人才，為教育事業(yè)的發(fā)展提供有力保障。第四條面試委員會(huì)面試委員會(huì)是中小學(xué)教師資格考試面試工作的核心組成部分，由專家、教育行政管理人員、中小學(xué)教師等組成，負(fù)責(zé)面試評(píng)價(jià)工作，確保面試評(píng)價(jià)的客觀性和公正性。第二章面試策劃第五條面試范圍和內(nèi)容確定面試范圍和內(nèi)容應(yīng)與中小學(xué)教師資格考試的目標(biāo)和要求相一致，確保面試內(nèi)容豐富、多樣，體現(xiàn)考試的科學(xué)性和實(shí)用性。第六條面試題目編制面試題目應(yīng)結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際，注重考察考生的教育教學(xué)觀念、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力和教學(xué)評(píng)價(jià)能力，確保題目質(zhì)量符合考試要求。第七條面試材料準(zhǔn)備面試材料應(yīng)準(zhǔn)備充分，包括考生名單、面試題目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等，同時(shí)要確保面試材料的保密和安全，為面試工作的順利進(jìn)行提供保障。第三章面試流程第八條面試通知面試通知應(yīng)提前通知考生面試的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等相關(guān)信息，確保考生按時(shí)參加面試，保障面試工作的順利進(jìn)行。第九條面試環(huán)節(jié)面試分為個(gè)人陳述、教學(xué)設(shè)計(jì)展示、教學(xué)實(shí)施與評(píng)價(jià)、專業(yè)知識(shí)測(cè)試等環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間和要求應(yīng)事先告知考生，確保面試工作的有序進(jìn)行。第十條面試評(píng)分面試委員會(huì)根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分結(jié)果以總分形式匯總，確保評(píng)分的公正性和準(zhǔn)確性。第四章面試管理第十一條面試考場(chǎng)管理面試考場(chǎng)應(yīng)規(guī)范、有序，考生要按規(guī)定時(shí)間和座位參加面試，確保面試工作的順利進(jìn)行。第十二條考生確認(rèn)和簽到考生在進(jìn)入考場(chǎng)前需要進(jìn)行身份確認(rèn)和簽到，確保考生的身份真實(shí)，防止替考等違規(guī)行為的發(fā)生。第十三條面試考務(wù)人員管理面試考務(wù)人員要認(rèn)真履行職責(zé)，包括考生的引導(dǎo)、考試材料的發(fā)放和收集等工作，確保面試工作的順利進(jìn)行。第十四條保密和安全管理面試工作的相關(guān)信息和材料要嚴(yán)格保密，確保面試過程的安全和公正，防止信息泄露和作弊行為的發(fā)生。第十五條投訴和申訴處理考生對(duì)面試結(jié)果有異議時(shí)，可以提出相關(guān)投訴和申訴，相關(guān)部門要及時(shí)處理并給予回復(fù)，確?？忌暮戏?quán)益得到保障。第五章監(jiān)督和評(píng)估第十六條監(jiān)督機(jī)制教育主管部門、社會(huì)公眾和考生對(duì)面試工作有監(jiān)督權(quán)，相關(guān)部門要及時(shí)接受監(jiān)督并進(jìn)行調(diào)查處理，確保面試工作的公正性和透明度。第十七條評(píng)估和反饋面試工作結(jié)束后，要進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，形成反饋意見和改進(jìn)措施，不斷提高面試工作的質(zhì)量和效果，為教育事業(yè)的發(fā)展提供有力支持。第十八條效果評(píng)估通過對(duì)面試結(jié)果和考后跟蹤調(diào)查的分析，對(duì)面試工作的效果進(jìn)行評(píng)估，為改進(jìn)面試工作提供依據(jù)，確保面試工作的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。第六章附則第十九條其他事項(xiàng)對(duì)本規(guī)程未盡事宜，由考試機(jī)構(gòu)、教育主管部門和相關(guān)人員共同協(xié)商決定，確保面試工作的規(guī)范性和統(tǒng)一性。第二十條