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文檔簡介
南海區(qū)勞動(dòng)合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
名稱:____________________
住所地:____________________
法定代表人:________________
乙方(勞動(dòng)者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:__________________
身份證號碼:________________
住址:____________________
聯(lián)系電話:__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方處從事工作的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞動(dòng)合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本合同期滿前,甲方應(yīng)提前__________個(gè)月通知乙方,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方在甲方處從事的崗位為:____________________。
2.乙方的工作地點(diǎn)為:____________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每日工作__________小時(shí),每周工作__________天。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:____________________。
2.乙方工資支付周期為:____________________。
3.甲方應(yīng)按約定的時(shí)間和方式支付乙方工資,不得拖欠或克扣。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1.甲方為乙方辦理并繳納以下社會(huì)保險(xiǎn):____________________。
2.甲方為乙方提供以下福利:____________________。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和工作環(huán)境。
2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止
1.甲乙雙方在合同期限內(nèi),如遇下列情況,可以解除勞動(dòng)合同:
(1)乙方提出解除勞動(dòng)合同,并提前__________個(gè)月通知甲方;
(2)甲方提出解除勞動(dòng)合同,并提前__________個(gè)月通知乙方;
(3)甲乙雙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。
2.以下情況,甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同:
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損害的;
(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
3.以下情況,乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同:
(1)甲方未按照約定支付工資的;
(2)甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(3)甲方違反國家規(guī)定,侵犯乙方合法權(quán)益的。
八、爭議解決
1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件;
2.乙方學(xué)歷、技能證書復(fù)印件;
3.乙方入職體檢報(bào)告復(fù)印件。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
名稱:____________________
住所地:____________________
法定代表人:________________
乙方(勞動(dòng)者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:__________________
身份證號碼:________________
住址:____________________
聯(lián)系電話:__________________
第三方(勞務(wù)派遣單位):
名稱:____________________
住所地:____________________
法定代表人:________________
鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,委托第三方進(jìn)行勞務(wù)派遣,現(xiàn)將甲乙雙方及第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系約定如下:
一、勞動(dòng)合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本合同期滿前,甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要決定是否續(xù)簽合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方在甲方處從事的崗位為:____________________。
2.乙方的工作地點(diǎn)為:____________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每日工作__________小時(shí),每周工作__________天。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:____________________。
2.乙方工資支付周期為:____________________。
3.甲方應(yīng)按約定的時(shí)間和方式支付乙方工資,不得拖欠或克扣。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1.甲方為乙方辦理并繳納以下社會(huì)保險(xiǎn):____________________。
2.甲方為乙方提供以下福利:____________________。
六、第三方責(zé)任
1.第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、考核及解除勞動(dòng)合同等工作。
2.第三方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求,并對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。
3.第三方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
七、甲方權(quán)益
1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和地點(diǎn)。
2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作績效評估,并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的紀(jì)律約束和培訓(xùn)。
八、乙方違約及限制條款
1.乙方如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;
(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)被依法追究刑事責(zé)任。
2.乙方在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得同時(shí)與第三方簽訂勞動(dòng)合同。
3.乙方離職后,在規(guī)定的競業(yè)限制期內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事同業(yè)競爭活動(dòng)。
九、爭議解決
1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。
2.本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。
3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件;
2.乙方學(xué)歷、技能證書復(fù)印件;
3.乙方入職體檢報(bào)告復(fù)印件。
第三方介入的意義和目的在于降低甲方的人力資源管理成本,提高工作效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保自身權(quán)益,加強(qiáng)對乙方的工作管理和監(jiān)督,提高企業(yè)競爭力。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
名稱:____________________
住所地:____________________
法定代表人:________________
乙方(勞動(dòng)者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:__________________
身份證號碼:________________
住址:____________________
聯(lián)系電話:__________________
第三方(勞務(wù)派遣單位):
名稱:____________________
住所地:____________________
法定代表人:________________
鑒于甲方因項(xiàng)目外包需要,委托第三方進(jìn)行勞務(wù)派遣,乙方希望通過本合同獲得穩(wěn)定的就業(yè)和福利保障,現(xiàn)將甲乙雙方及第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系約定如下:
一、勞動(dòng)合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本合同期滿前,乙方有權(quán)根據(jù)自身情況及甲方項(xiàng)目需求決定是否續(xù)簽合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方在甲方處從事的崗位為:____________________。
2.乙方的工作地點(diǎn)為:____________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每日工作__________小時(shí),每周工作__________天。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:____________________。
2.乙方工資支付周期為:____________________。
3.甲方應(yīng)按約定的時(shí)間和方式支付乙方工資,不得拖欠或克扣。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1.甲方為乙方辦理并繳納以下社會(huì)保險(xiǎn):____________________。
2.甲方為乙方提供以下福利:____________________。
六、第三方責(zé)任
1.第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、考核及解除勞動(dòng)合同等工作。
2.第三方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求,并對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。
3.第三方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
七、乙方權(quán)益
1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和工作環(huán)境。
2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。
3.乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益,包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。
八、甲方違約及限制條款
1.甲方如有以下違約行為,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)未按照約定支付工資或福利;
(2)未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn);
(3)未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)。
2.甲方不得無故解除乙方勞動(dòng)合同,如需解除,應(yīng)提前__________個(gè)月通知乙方,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.甲方在乙方離職后,不得對乙方進(jìn)行不正當(dāng)?shù)南拗?,如限制乙方就業(yè)或泄露乙方個(gè)人信息。
九、爭議解決
1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。
2.本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。
3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.乙方
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