企業(yè)外包招聘合同范例

企業(yè)外包招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方將其招聘業(yè)務(wù)外包給乙方事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同標(biāo)的

1.1甲方將其招聘業(yè)務(wù)全部或部分外包給乙方，乙方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘服務(wù)。

二、服務(wù)內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作。

2.2乙方應(yīng)保證招聘服務(wù)的質(zhì)量，確保招聘到符合甲方要求的優(yōu)秀人才。

三、服務(wù)期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

四、服務(wù)費(fèi)用

4.1乙方根據(jù)甲方實際招聘人數(shù)和招聘難度，按以下標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用：

（1）招聘人數(shù)在10人以下（含10人），每成功招聘一人，收取____元人民幣；

（2）招聘人數(shù)在11人至50人之間，每成功招聘一人，收取____元人民幣；

（3）招聘人數(shù)在51人以上，每成功招聘一人，收取____元人民幣。

4.2甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)在本合同生效之日起____個工作日內(nèi)支付。

五、保密條款

5.1雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2本保密條款在本合同終止后仍具有約束力。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金。

6.2違約金按以下標(biāo)準(zhǔn)計算：

（1）因乙方原因?qū)е抡衅阜?wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用；

（2）因甲方原因?qū)е乱曳綗o法履行招聘服務(wù)的，甲方應(yīng)向乙方支付____元人民幣的違約金。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.招聘需求分析表

2.職位發(fā)布方案

3.面試安排表

4.背景調(diào)查報告

5.保密協(xié)議

甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________代表人（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，特將招聘業(yè)務(wù)外包給乙方（以下簡稱“乙方”），同時引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為招聘服務(wù)的輔助主體，以保障甲方權(quán)益為核心，確保招聘質(zhì)量與效率。三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同標(biāo)的

1.1甲方將其招聘業(yè)務(wù)外包給乙方，由丙方協(xié)助乙方完成招聘服務(wù)，共同為甲方提供全面、高效的招聘解決方案。

二、服務(wù)內(nèi)容

2.1乙方負(fù)責(zé)制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等工作。

2.2丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方進(jìn)行人才測評、背景調(diào)查、心理測試等工作。

2.3乙方和丙方共同確保招聘過程符合國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘到符合甲方要求的優(yōu)秀人才。

三、服務(wù)期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

四、服務(wù)費(fèi)用

4.1乙方根據(jù)甲方實際招聘人數(shù)和招聘難度，按以下標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用：

（1）招聘人數(shù)在10人以下（含10人），每成功招聘一人，收取____元人民幣；

（2）招聘人數(shù)在11人至50人之間，每成功招聘一人，收取____元人民幣；

（3）招聘人數(shù)在51人以上，每成功招聘一人，收取____元人民幣。

4.2甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)在本合同生效之日起____個工作日內(nèi)支付。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

5.1甲方有權(quán)要求乙方和丙方按照合同約定，按時完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量。

5.2甲方有權(quán)對乙方和丙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議。

5.3甲方有權(quán)要求乙方和丙方提供招聘過程中的相關(guān)資料，包括但不限于簡歷、面試記錄、測評結(jié)果等。

5.4甲方有權(quán)在乙方和丙方違反合同約定時，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

6.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，制定招聘計劃，組織實施招聘活動。

6.2乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助完成招聘過程中的相關(guān)輔助工作。

6.3乙方應(yīng)保證招聘服務(wù)的質(zhì)量，確保招聘到符合甲方要求的優(yōu)秀人才。

七、丙方的權(quán)利與義務(wù)

7.1丙方有權(quán)根據(jù)乙方的安排，協(xié)助完成招聘過程中的相關(guān)輔助工作。

7.2丙方應(yīng)保證提供的輔助服務(wù)的質(zhì)量，確保招聘過程的順利進(jìn)行。

八、違約責(zé)任

8.1乙方和丙方違反合同約定，導(dǎo)致招聘服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用、支付違約金等。

8.2乙方和丙方在招聘過程中泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的在于：

1.提高招聘效率，降低招聘成本；

2.優(yōu)化招聘流程，提升招聘質(zhì)量；

3.加強(qiáng)招聘過程中的專業(yè)性和客觀性。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.保障甲方在招聘過程中的權(quán)益；

2.確保招聘到符合甲方要求的優(yōu)秀人才；

3.提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，甲方（以下簡稱“甲方”）為尋求高效的人力資源解決方案，特將部分人力資源服務(wù)外包給乙方，并引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為服務(wù)鏈的補(bǔ)充主體，以保障乙方權(quán)益為核心，確保服務(wù)質(zhì)量和項目成功。三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同標(biāo)的

1.1甲方將其人力資源部分服務(wù)外包給乙方，丙方作為乙方服務(wù)的延伸，共同為甲方提供人力資源解決方案。

二、服務(wù)內(nèi)容

2.1乙方負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘執(zhí)行、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理等服務(wù)。

2.2丙方負(fù)責(zé)提供市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、法律咨詢等輔助服務(wù)，以支持乙方的核心服務(wù)。

三、服務(wù)期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

四、服務(wù)費(fèi)用

4.1乙方根據(jù)甲方實際需求，按以下標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用：

（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與招聘執(zhí)行服務(wù)，按項目費(fèi)用____元人民幣；

（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，按年度費(fèi)用____元人民幣；

（3）薪酬福利管理服務(wù)，按年度費(fèi)用____元人民幣；

（4）丙方輔助服務(wù)，按實際發(fā)生費(fèi)用____元人民幣。

4.2甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)在本合同生效之日起____個工作日內(nèi)支付。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供清晰的人力資源需求，以確保服務(wù)質(zhì)量和效率。

5.2乙方有權(quán)根據(jù)項目進(jìn)度和需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。

5.3乙方有權(quán)要求丙方提供必要的輔助信息和服務(wù)。

六、丙方的權(quán)利與義務(wù)

6.1丙方有權(quán)要求乙方提供必要的服務(wù)細(xì)節(jié)和需求，以確保輔助服務(wù)的有效性。

6.2丙方有權(quán)要求乙方按照約定支付輔助服務(wù)費(fèi)用。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

7.1甲方有權(quán)要求乙方和丙方按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。

7.2甲方有權(quán)對乙方和丙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

七、違約責(zé)任

7.1乙方未按合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用、支付違約金等。

7.2丙方未按約定提供輔助服務(wù)的，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.確保乙方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)性和市場競爭力；

2.通過丙方的輔助服務(wù)，提升乙方