酒店運營出納規(guī)范

酒店運營出納規(guī)范合同編號：__________甲方：（酒店名稱）地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：（出納人員姓名）地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意擔任甲方酒店的出納人員，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方酒店出納人員事宜達成如下協(xié)議：第一條職責與權限1.1乙方作為甲方酒店的出納人員，應嚴格按照國家法律法規(guī)、財務會計制度和甲方酒店的財務管理規(guī)定履行職責。1.2乙方負責甲方酒店的日常現(xiàn)金收付、銀行存款及取款、編制現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等工作。1.3乙方應妥善保管甲方酒店的財務憑證、賬簿、印章等財務資料，確保財務資料的完整、準確和安全。1.4乙方應定期與甲方酒店的財務負責人進行對賬，確保賬務相符。1.5乙方應接受甲方酒店的監(jiān)督和管理，如有違反國家法律法規(guī)、財務會計制度或甲方酒店財務管理規(guī)定的行為，乙方應承擔相應責任。第二條保密條款2.1乙方在擔任甲方酒店出納人員期間，應對甲方的商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。2.2乙方應在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，直至甲方向乙方明確解除保密義務。第三條薪酬與福利3.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額及支付方式見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會保險，具體險種及繳費比例按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。4.2合同期滿前，雙方如需終止或續(xù)簽合同，應提前一個月書面通知對方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方酒店財務管理制度2.乙方個人簡歷3.工資發(fā)放明細表4.社會保險繳納明細表5.乙方工作報告6.甲方對乙方的工作評價二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供財務報告或報表不真實、不完整，屬于違約行為。2.乙方未妥善保管甲方財務資料，造成財務資料丟失、損壞或泄露，屬于違約行為。3.乙方未按約定時間履行工作職責，屬于違約行為。4.甲方未按時支付乙方工資、不為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。5.甲方未履行合同約定的監(jiān)督和管理職責，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.出納人員：指在酒店負責日?，F(xiàn)金收付、銀行存款及取款、編制現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等財務工作的人員。2.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。3.管轄權：指對某一案件有審判權的法院。4.補充協(xié)議：指對原合同未盡事宜進行補充、修改或完善的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導致財務數(shù)據(jù)錯誤。解決辦法：乙方應立即更正錯誤，并向甲方匯報情況，制定防范措施，避免類似問題再次發(fā)生。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付工資；甲方逾期不支付的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.問題：合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方按照甲方要求履行出納職責。2.甲方按時支