2024版上市公司股東股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓一體化協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版上市公司股東股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓一體化協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型3.2激勵(lì)工具3.3激勵(lì)比例3.4激勵(lì)條件4.激勵(lì)股票的取得4.1股票來(lái)源4.2股票購(gòu)買(mǎi)價(jià)格4.3股票交付方式5.內(nèi)部轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件5.2轉(zhuǎn)讓程序5.3轉(zhuǎn)讓限制6.限制性股票的解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除后的股票處理7.股權(quán)激勵(lì)的終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止后的股票處理8.股權(quán)激勵(lì)的變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更后的股票處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用12.1合同適用的法律12.2法律變更的適用13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同解釋第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同所稱(chēng)“股權(quán)激勵(lì)”是指上市公司按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，對(duì)激勵(lì)對(duì)象實(shí)施的股票期權(quán)、限制性股票等激勵(lì)方式。1.2術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）“激勵(lì)對(duì)象”是指根據(jù)本合同規(guī)定，獲得股權(quán)激勵(lì)的員工、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等。（2）“激勵(lì)計(jì)劃”是指上市公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)而制定的各項(xiàng)具體方案。（3）“限制性股票”是指上市公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量，在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或者質(zhì)押的股票。（4）“內(nèi)部轉(zhuǎn)讓”是指激勵(lì)對(duì)象在符合本合同規(guī)定條件下，將所持有的股權(quán)激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓給公司內(nèi)部員工的行為。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）具有上市公司正式勞動(dòng)合同關(guān)系；（2）符合國(guó)家及公司規(guī)定的相關(guān)條件；（3）經(jīng)上市公司董事會(huì)審議通過(guò)。2.2激勵(lì)對(duì)象名單上市公司應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前，根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格，確定激勵(lì)對(duì)象名單，并報(bào)監(jiān)管部門(mén)備案。第三條激勵(lì)方案3.1激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型上市公司可選擇的激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票等。3.2激勵(lì)工具（1）股票期權(quán)；（2）限制性股票；（3）股票增值權(quán)；（4）虛擬股票等。3.3激勵(lì)比例上市公司應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)特點(diǎn)、激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)等因素，合理確定激勵(lì)比例。3.4激勵(lì)條件（1）公司業(yè)績(jī)指標(biāo)；（2）個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)；（3）市場(chǎng)表現(xiàn)；（4）公司戰(zhàn)略目標(biāo)等。第四條激勵(lì)股票的取得4.1股票來(lái)源（1）公司自有資金；（2）公司通過(guò)增發(fā)新股；（3）公司通過(guò)配股等方式籌集資金。4.2股票購(gòu)買(mǎi)價(jià)格激勵(lì)股票的購(gòu)買(mǎi)價(jià)格應(yīng)按照市場(chǎng)公允價(jià)值或公司董事會(huì)決定的特定價(jià)格確定。4.3股票交付方式上市公司應(yīng)按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間和方式，將激勵(lì)股票交付給激勵(lì)對(duì)象。第五條內(nèi)部轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件（1）轉(zhuǎn)讓方和受讓方均為公司內(nèi)部員工；（2）轉(zhuǎn)讓方具備轉(zhuǎn)讓資格；（3）受讓方具備受讓資格。5.2轉(zhuǎn)讓程序（1）轉(zhuǎn)讓方提出書(shū)面申請(qǐng)；（2）公司審核同意；（3）辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。5.3轉(zhuǎn)讓限制（1）轉(zhuǎn)讓后，受讓方不得再行轉(zhuǎn)讓?zhuān)唬?）轉(zhuǎn)讓后，受讓方不得以任何形式將股權(quán)激勵(lì)股票用于抵押、擔(dān)保等。第六條限制性股票的解除6.1解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）激勵(lì)對(duì)象死亡；（3）激勵(lì)對(duì)象喪失激勵(lì)資格；（4）公司董事會(huì)認(rèn)為有必要解除的情況。6.2解除程序（1）激勵(lì)對(duì)象向公司提出書(shū)面申請(qǐng)；（2）公司審核同意；（3）辦理股票解除手續(xù)。6.3解除后的股票處理（1）回購(gòu)；（2）注銷(xiāo)；（3）轉(zhuǎn)讓給其他員工等。第七條股權(quán)激勵(lì)的終止7.1終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，公司發(fā)生重大變故，影響激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的；（2）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，公司被監(jiān)管部門(mén)責(zé)令停止實(shí)施；（3）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，公司發(fā)生重大違法違規(guī)行為；（4）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化；（5）其他應(yīng)當(dāng)終止激勵(lì)計(jì)劃的情況。7.2終止程序（1）公司董事會(huì)審議通過(guò)終止激勵(lì)計(jì)劃的決定；（2）通知激勵(lì)對(duì)象；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。7.3終止后的股票處理（1）回購(gòu)；（2）注銷(xiāo)；（3）轉(zhuǎn)讓給其他員工等。第八條保密條款9.1保密內(nèi)容（1）不得向任何第三方泄露本合同及激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息；（2）不得利用公司商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益；（3）不得泄露激勵(lì)對(duì)象名單、激勵(lì)比例等敏感信息。9.2保密期限激勵(lì)對(duì)象的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止后三年止。9.3違約責(zé)任如激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第九條解除合同10.1解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，經(jīng)公司催告后仍未改正的；（2）公司發(fā)生重大變故，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施的；（3）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)的；（4）法律法規(guī)規(guī)定或監(jiān)管部門(mén)要求解除本合同的。10.2解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）另一方在收到通知后，應(yīng)予以確認(rèn)；（3）雙方協(xié)商確定解除后的相關(guān)事宜。10.3解除后的責(zé)任承擔(dān)（1）公司應(yīng)按照本合同約定，支付已到期的激勵(lì)款項(xiàng)；（2）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照本合同約定，返還尚未行使的激勵(lì)權(quán)利；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問(wèn)題。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交下列機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁或訴訟：（1）合同簽訂地或激勵(lì)對(duì)象所在地的人民法院；（2）雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）合同簽訂地或激勵(lì)對(duì)象所在地的人民法院；（2）中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（3）其他具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)其相關(guān)規(guī)定，依法進(jìn)行仲裁或訴訟程序。第十二條法律適用12.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2法律變更的適用如中華人民共和國(guó)法律發(fā)生變更，本合同仍應(yīng)繼續(xù)有效，除非法律變更對(duì)雙方有不利影響。第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為年月日。第十四條其他14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解釋對(duì)本合同的解釋?zhuān)噪p方簽字蓋章的書(shū)面文件為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱(chēng)“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在本合同執(zhí)行過(guò)程中提供咨詢(xún)、評(píng)估、代理、擔(dān)保、仲裁等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類(lèi)型（1）中介方：提供股權(quán)轉(zhuǎn)讓、證券交易等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（2）咨詢(xún)方：提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（3）評(píng)估方：提供資產(chǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)分析等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（4）代理方：代表甲乙雙方處理相關(guān)事務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（5）擔(dān)保方：提供擔(dān)保服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（6）仲裁方：提供仲裁服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同所稱(chēng)“責(zé)任限額”是指第三方因違約或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方或相關(guān)方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在提供服務(wù)前與甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議中約定。（2）責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方及相關(guān)方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因違約或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方或相關(guān)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事非法活動(dòng)。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，為甲乙雙方提供服務(wù)。4.2第三方與相關(guān)方的劃分（1）第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因違約或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方與相關(guān)方的責(zé)任劃分：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因違約或過(guò)失導(dǎo)致相關(guān)方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。相關(guān)方有權(quán)向第三方追償。第五條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1第三方介入的申請(qǐng)（1）甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和目的。（2）第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，決定是否介入。5.2第三方介入的程序（1）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致意見(jiàn)。（2）第三方介入后，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)。5.3第三方介入的終止（1）第三方介入期間，如甲乙雙方同意終止第三方介入，應(yīng)向第三方發(fā)出書(shū)面通知。（2）第三方在收到終止通知后，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更（1）第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更。（2）合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方和第三方應(yīng)共同遵守。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇及程序，參照本合同第十一條的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、類(lèi)型、對(duì)象、比例、條件、股票來(lái)源、購(gòu)買(mǎi)價(jià)格、交付方式、內(nèi)部轉(zhuǎn)讓規(guī)則、限制性股票解除條件、終止條件、變更條件等。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施指南，應(yīng)詳細(xì)列明各項(xiàng)激勵(lì)條件及程序。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間、激勵(lì)比例等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄激勵(lì)對(duì)象的詳細(xì)信息，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和透明度。3.股票期權(quán)行權(quán)通知書(shū)詳細(xì)要求：包括期權(quán)行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限、行權(quán)方式等信息。說(shuō)明：本附件用于通知激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的相關(guān)事宜，確保行權(quán)過(guò)程的順利進(jìn)行。4.限制性股票解除申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求：包括解除原因、解除條件、解除后的股票處理方式等信息。說(shuō)明：本附件用于激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)解除限制性股票，明確解除程序。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更后的激勵(lì)條件等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更情況，確保變更的合法性和有效性。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的類(lèi)型、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任，保障甲乙雙方的權(quán)益。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于約束激勵(lì)對(duì)象和第三方對(duì)公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，保障甲乙雙方的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用；（2）第三方未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量；（3）甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；（4）激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密；（5）第三方違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定支付滯納金；（2）第三方未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；（3）甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；（4）激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失；（5）第三方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。3.示例說(shuō)明：（1）激勵(lì)對(duì)象A未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定支付滯納金人民幣5000元；（2）第三方B未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方賠償人民幣10000元；（3）甲乙雙方C未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣5000元；（4）激勵(lì)對(duì)象D泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，賠償公司損失人民幣100000元；（5）第三方E違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，賠償公司損失人民幣50000元。全文完。2024版上市公司股東股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓一體化協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1股東1.2股權(quán)激勵(lì)1.3內(nèi)部轉(zhuǎn)讓1.4上市公司1.5合同2.激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則3.激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍4.激勵(lì)股份的授予4.1授予條件4.2授予價(jià)格4.3授予數(shù)量4.4授予時(shí)間5.激勵(lì)股份的歸屬和持有5.1持有時(shí)間5.2持股限制5.3股份的不可轉(zhuǎn)讓性6.內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的條件和程序6.1轉(zhuǎn)讓條件6.2轉(zhuǎn)讓程序6.3轉(zhuǎn)讓費(fèi)用7.激勵(lì)股份的變現(xiàn)7.1變現(xiàn)條件7.2變現(xiàn)程序7.3變現(xiàn)收益分配8.合同的生效和終止8.1生效條件8.2生效日期8.3終止條件8.4終止程序9.稅務(wù)處理9.1個(gè)人所得稅9.2企業(yè)所得稅9.3其他相關(guān)稅費(fèi)10.保密條款11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同的修改和補(bǔ)充14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1股東：指在上市公司持有股份的自然人、法人或者其他組織。1.2股權(quán)激勵(lì)：指上市公司以本公司股票為標(biāo)的，通過(guò)授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等方式，激勵(lì)其為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。1.3內(nèi)部轉(zhuǎn)讓?zhuān)褐讣?lì)對(duì)象在符合相關(guān)規(guī)定和條件的情況下，將持有的激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓給公司內(nèi)部員工或者其他符合條件的第三方。1.4上市公司：指根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和《中華人民共和國(guó)證券法》設(shè)立，經(jīng)國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，公開(kāi)發(fā)行的股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。1.5合同：指本協(xié)議，即2024版上市公司股東股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓一體化協(xié)議。2.激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，吸引和留住優(yōu)秀人才，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化。激勵(lì)原則包括公平、公正、公開(kāi)、透明、合法。3.激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍激勵(lì)計(jì)劃適用于公司核心管理層、技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位員工。4.激勵(lì)股份的授予4.1授予條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職資格、業(yè)績(jī)考核、忠誠(chéng)度等條件。4.2授予價(jià)格：激勵(lì)股份的授予價(jià)格按照公司股票市場(chǎng)價(jià)格或董事會(huì)確定的公允價(jià)值確定。4.3授予數(shù)量：激勵(lì)股份的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、職責(zé)、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素綜合確定。4.4授予時(shí)間：激勵(lì)股份的授予時(shí)間分為多個(gè)階段，具體時(shí)間由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。5.激勵(lì)股份的歸屬和持有5.1持有時(shí)間：激勵(lì)對(duì)象需在公司連續(xù)服務(wù)滿一定年限，方可持有激勵(lì)股份。5.2持股限制：激勵(lì)股份在持有期間不得轉(zhuǎn)讓、出質(zhì)、抵押等。5.3股份的不可轉(zhuǎn)讓性：激勵(lì)股份在持有期間不得進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)讓?zhuān)究筛鶕?jù)實(shí)際情況制定內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的特別規(guī)定。6.內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的條件和程序6.1轉(zhuǎn)讓條件：激勵(lì)對(duì)象需符合公司規(guī)定的內(nèi)部轉(zhuǎn)讓條件，如職位變動(dòng)、離職等情況。6.2轉(zhuǎn)讓程序：內(nèi)部轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。6.3轉(zhuǎn)讓費(fèi)用：內(nèi)部轉(zhuǎn)讓不收取任何費(fèi)用，轉(zhuǎn)讓方無(wú)需支付任何費(fèi)用。7.激勵(lì)股份的變現(xiàn)7.1變現(xiàn)條件：激勵(lì)對(duì)象在滿足公司規(guī)定的變現(xiàn)條件后方可進(jìn)行變現(xiàn)，如離職、退休等情況。7.2變現(xiàn)程序：激勵(lì)股份的變現(xiàn)需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括提交申請(qǐng)、審核、辦理股權(quán)過(guò)戶等。7.3變現(xiàn)收益分配：激勵(lì)股份的變現(xiàn)收益按照公司規(guī)定的分配方案進(jìn)行分配，具體分配比例由公司董事會(huì)確定。8.合同的生效和終止8.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2生效日期：合同生效日期為公司董事會(huì)批準(zhǔn)的激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施公告之日。8.3終止條件：8.3.1激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，經(jīng)公司認(rèn)定為違約；8.3.2激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職、退休或其他原因離開(kāi)公司；8.3.3公司發(fā)生合并、分立、解散或破產(chǎn)等情形；8.3.4法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。8.4終止程序：合同終止時(shí)，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，公司應(yīng)及時(shí)終止激勵(lì)股份的持有和變現(xiàn)。9.稅務(wù)處理9.1個(gè)人所得稅：激勵(lì)對(duì)象取得激勵(lì)股份時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)個(gè)人所得稅政策規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。9.2企業(yè)所得稅：公司因?qū)嵤┘?lì)計(jì)劃發(fā)生的費(fèi)用支出，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)企業(yè)所得稅政策規(guī)定在稅前扣除。9.3其他相關(guān)稅費(fèi)：激勵(lì)對(duì)象和公司應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)足額繳納其他相關(guān)稅費(fèi)。10.保密條款激勵(lì)對(duì)象和公司均應(yīng)對(duì)本合同的條款內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.違約責(zé)任11.1違約行為：包括但不限于未按約定時(shí)間繳納相關(guān)稅費(fèi)、未按約定程序進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)讓或變現(xiàn)等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約金：違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不得超過(guò)激勵(lì)股份價(jià)值的10%。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議，仲裁裁決為終局裁決。12.3爭(zhēng)議解決程序：按照約定的爭(zhēng)議解決方式，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。13.合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、審計(jì)、法律服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的選擇：甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同履行需要選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方的職責(zé)：15.3.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行信息溝通、合同簽訂和履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)工作。15.3.2咨詢(xún)方：提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題。15.3.4審計(jì)方：對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況和合同履行情況進(jìn)行審計(jì)。15.3.5法律服務(wù)方：提供法律咨詢(xún)、起草合同、處理法律糾紛等服務(wù)。16.第三方的權(quán)利：16.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議的約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。16.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。16.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方的義務(wù)：17.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證提供的服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，按時(shí)完成工作任務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：18.1第三方與甲乙雙方之間：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。18.2第三方與激勵(lì)對(duì)象之間：第三方不直接與激勵(lì)對(duì)象發(fā)生法律關(guān)系，激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益由甲乙雙方負(fù)責(zé)保障。18.3第三方與公司內(nèi)部員工之間：第三方不直接與公司內(nèi)部員工發(fā)生法律關(guān)系，公司內(nèi)部員工的權(quán)益由公司負(fù)責(zé)保障。19.第三方的責(zé)任限額：19.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，一般包括但不限于：19.1.1第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的責(zé)任限額；19.1.2第三方未能履行合作協(xié)議約定的責(zé)任限額；19.1.3第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的責(zé)任限額。19.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲乙雙方的損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。20.第三方的變更和替換：20.1若第三方在合同履行過(guò)程中無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方。20.2第三方的替換需按照合作協(xié)議的約定進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方同意。21.第三方的退出機(jī)制：21.1第三方在合同履行過(guò)程中，若因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.2第三方的退出不得影響甲乙雙方合同履行的正常進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、授予條件、授予價(jià)格、授予數(shù)量、持有時(shí)間等。2.激勵(lì)股份內(nèi)部轉(zhuǎn)讓協(xié)議：規(guī)定內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的條件、程序、費(fèi)用及收益分配等。3.激勵(lì)股份變現(xiàn)協(xié)議：規(guī)定激勵(lì)股份變現(xiàn)的條件、程序、收益分配等。4.第三方合作協(xié)議：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。5.股東大會(huì)決議：記錄股東大會(huì)關(guān)于激勵(lì)計(jì)劃的審議和批準(zhǔn)情況。6.董事會(huì)決議：記錄董事會(huì)關(guān)于激勵(lì)計(jì)劃的審議和批準(zhǔn)情況。7.個(gè)人所得稅申報(bào)表：激勵(lì)對(duì)象填報(bào)的個(gè)人所得稅申報(bào)材料。8.企業(yè)所得稅申報(bào)表：公司填報(bào)的企業(yè)所得稅申報(bào)材料。9.審計(jì)報(bào)告：第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報(bào)告。10.法律意見(jiàn)書(shū)：法律服務(wù)方出具的法律意見(jiàn)書(shū)。11.爭(zhēng)議解決文件：包括協(xié)商記錄、仲裁裁決、法院判決等。說(shuō)明要求：所有附件均需加蓋公司公章或法定代表人簽字。附件內(nèi)容應(yīng)與合同一致，確保合同條款的完整性和準(zhǔn)確性。附件應(yīng)清晰、完整，便于查閱和保存。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定時(shí)間繳納相關(guān)稅費(fèi)。未按約定程序進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)讓或變現(xiàn)。未按約定時(shí)間提供服務(wù)或完成工作任務(wù)。泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失。違反保密條款。違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)違約行為產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不得超過(guò)激勵(lì)股份價(jià)值的10%。賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方承擔(dān)。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：若激勵(lì)對(duì)象未按約定時(shí)間繳納個(gè)人所得稅，違約方應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)繳稅款金額的違約金。若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024版上市公司股東股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓一體化協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象名單3.3激勵(lì)對(duì)象變更4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.2激勵(lì)條件變更4.3激勵(lì)條件解除5.激勵(lì)股份授予5.1股份授予方式5.2股份授予數(shù)量5.3股份授予價(jià)格5.4股份授予時(shí)間6.激勵(lì)股份行權(quán)6.1行權(quán)條件6.2行權(quán)價(jià)格6.3行權(quán)時(shí)間6.4行權(quán)程序7.激勵(lì)股份內(nèi)部轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2轉(zhuǎn)讓程序7.3轉(zhuǎn)讓限制8.激勵(lì)股份鎖定8.1鎖定期限8.2鎖定條件8.3鎖定解除9.激勵(lì)股份分紅9.1分紅政策9.2分紅比例9.3分紅時(shí)間10.激勵(lì)股份稅務(wù)處理10.1稅務(wù)政策10.2稅務(wù)申報(bào)10.3稅務(wù)承擔(dān)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決期限14.其他14.1合同生效14.2合同備案14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）“股權(quán)激勵(lì)”是指公司根據(jù)本合同約定，以授予激勵(lì)對(duì)象公司股份或股份等價(jià)物的方式，激勵(lì)和約束激勵(lì)對(duì)象為公司長(zhǎng)期服務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和股東價(jià)值提升。（2）“內(nèi)部轉(zhuǎn)讓”是指激勵(lì)對(duì)象在公司內(nèi)部將所持有的激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓給其他符合條件的內(nèi)部員工。（3）“激勵(lì)股份”是指公司授予激勵(lì)對(duì)象的公司股份或股份等價(jià)物。第二條激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，吸引、留住和激勵(lì)公司核心員工，提高員工對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于中高層管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位員工。2.3激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票激勵(lì)和股票期權(quán)激勵(lì)兩種類(lèi)型。第三條激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格（2）無(wú)違法違紀(jì)行為；（3）對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)或潛在價(jià)值。3.2激勵(lì)對(duì)象名單公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格，確定激勵(lì)對(duì)象名單，并報(bào)送相關(guān)部門(mén)審核。3.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象名單確定后，如因特殊情況需變更，應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。第四條激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括業(yè)績(jī)目標(biāo)和公司股價(jià)表現(xiàn)等。4.2激勵(lì)條件變更激勵(lì)條件一經(jīng)設(shè)定，除非出現(xiàn)重大變化，否則不得隨意變更。4.3激勵(lì)條件解除如激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違法或其他不符合激勵(lì)條件的情況，公司有權(quán)解除其激勵(lì)資格。第五條激勵(lì)股份授予5.1股份授予方式公司通過(guò)限制性股票和股票期權(quán)兩種方式授予激勵(lì)股份。5.2股份授予數(shù)量股份授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位、績(jī)效等因素綜合確定。5.3股份授予價(jià)格股份授予價(jià)格按照公司股票市場(chǎng)公允價(jià)值確定。5.4股份授予時(shí)間股份授予時(shí)間分為多個(gè)階段，每個(gè)階段對(duì)應(yīng)一定比例的股份。第六條激勵(lì)股份行權(quán)6.1行權(quán)條件（1）持有激勵(lì)股份滿一定期限；（2）公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)；（3）公司股價(jià)達(dá)到約定水平。6.2行權(quán)價(jià)格行權(quán)價(jià)格為股份授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格。6.3行權(quán)時(shí)間激勵(lì)對(duì)象可在約定的行權(quán)期限內(nèi)隨時(shí)行權(quán)。6.4行權(quán)程序激勵(lì)對(duì)象行權(quán)需按照公司規(guī)定的程序辦理。第七條激勵(lì)股份內(nèi)部轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓條件（1）轉(zhuǎn)讓雙方均為公司內(nèi)部員工；（2）轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于轉(zhuǎn)讓股份的公允價(jià)值；（3）轉(zhuǎn)讓程序符合公司規(guī)定。7.2轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)股份內(nèi)部轉(zhuǎn)讓需按照公司規(guī)定的程序辦理，包括但不限于簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議、辦理股權(quán)變更手續(xù)等。7.3轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)股份內(nèi)部轉(zhuǎn)讓存在一定限制，如轉(zhuǎn)讓對(duì)象為公司高級(jí)管理人員或核心技術(shù)人員等。第八條激勵(lì)股份鎖定8.1鎖定期限激勵(lì)股份的鎖定期限為自授予之日起三年，分三個(gè)階段解鎖，每個(gè)階段解鎖比例分別為33.33%、33.33%和33.33%。8.2鎖定條件激勵(lì)股份的鎖定條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)不得離職或調(diào)離關(guān)鍵崗位；（2）激勵(lì)對(duì)象需繼續(xù)履行職務(wù)，并對(duì)公司業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)達(dá)到約定要求；（3）激勵(lì)對(duì)象不得出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為。8.3鎖定解除（1）激勵(lì)對(duì)象完成鎖定期限；（2）激勵(lì)對(duì)象離職或調(diào)離關(guān)鍵崗位，且其離職或調(diào)崗前已滿足鎖定條件；（3）公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定解除鎖定。第九條激勵(lì)股份分紅9.1分紅政策激勵(lì)股份享有與公司普通股相同的分紅權(quán)利，分紅政策按照公司章程及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2分紅比例激勵(lì)股份的分紅比例與公司普通股相同，具體比例由公司董事會(huì)決定。9.3分紅時(shí)間分紅時(shí)間按照公司股東大會(huì)決議確定，通常為年度結(jié)束后的一定期限內(nèi)。第十條激勵(lì)股份稅務(wù)處理10.1稅務(wù)政策激勵(lì)股份的稅務(wù)處理按照國(guó)家相關(guān)稅收政策執(zhí)行，包括但不限于個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。10.2稅務(wù)申報(bào)激勵(lì)對(duì)象需按照稅務(wù)政策要求，及時(shí)辦理相關(guān)稅務(wù)申報(bào)手續(xù)。10.3稅務(wù)承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)自行承擔(dān)因激勵(lì)股份而產(chǎn)生的所有稅務(wù)責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）違反本合同約定，未履行相關(guān)義務(wù)；（2）違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失；（3）出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償因其違約行為給對(duì)方造成的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。第十二條合同解除12.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)不可抗力；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)董事會(huì)決議；（4）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反合同約定。12.2解除程序（1）一方提出解除合同意向；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）簽署解除合同協(xié)議。12.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于股份回購(gòu)、稅務(wù)處理等。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議的解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。13.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過(guò)一年。第十四條其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案本合同需報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。14.3合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則、激勵(lì)對(duì)象名單等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢(xún)意見(jiàn)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（1）甲乙雙方的員工、董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員；（2）甲乙雙方的控制股東、關(guān)聯(lián)方及其員工；（3）為甲乙雙方提供日常服務(wù)的供應(yīng)商、承包商等。2.第三方職責(zé)與權(quán)利2.1第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、客觀的服務(wù)或咨詢(xún)意見(jiàn)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息；（3）第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)或咨詢(xún)工作。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)或咨詢(xún)工作的實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方案；（3）第三方有權(quán)根據(jù)約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同履行順利。4.甲乙雙方增加的額外條款及說(shuō)明（1）在合同中增加“第三方介入”條款，明確第三方介入的具體情況；（2）在合同中增加“第三方責(zé)任”條款，明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；（3）在合同中增加“第三方服務(wù)費(fèi)用”條款，明確第三方服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。4.2附加說(shuō)明：（1）第三方介入后，甲乙雙方仍需遵守本合同的其他條款；（2）第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方介入不影響本合同的法律效力。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定：（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；（2）如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額不得超過(guò)本合同總金額的10%。5.2第三方責(zé)任范圍：（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（