2024年公司董事專業(yè)能力評(píng)估與聘任合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公司董事專業(yè)能力評(píng)估與聘任合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的背景介紹2.合同主體2.1甲方信息2.2乙方信息3.評(píng)估目的3.1評(píng)估目的概述3.2評(píng)估目標(biāo)4.評(píng)估范圍4.1評(píng)估范圍界定4.2評(píng)估內(nèi)容5.評(píng)估方法5.1評(píng)估方法概述5.2評(píng)估步驟6.評(píng)估程序6.1評(píng)估啟動(dòng)6.2評(píng)估實(shí)施6.3評(píng)估結(jié)果反饋7.聘任條件7.1聘任資格要求7.2聘任程序8.聘任期限8.1聘任起始時(shí)間8.2聘任終止時(shí)間9.薪酬待遇9.1薪酬構(gòu)成9.2薪酬發(fā)放10.權(quán)利與義務(wù)10.1甲方權(quán)利與義務(wù)10.2乙方權(quán)利與義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》1.1.2根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》1.2合同簽訂的背景介紹1.2.1為提高公司董事專業(yè)能力，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)1.2.2應(yīng)公司發(fā)展需要，對(duì)董事進(jìn)行專業(yè)能力評(píng)估與聘任2.合同主體2.1甲方信息2.1.1公司名稱：股份有限公司2.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3法定代表人：2.2乙方信息2.2.1姓名：2.2.2年齡：40歲2.2.3職稱：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師2.2.4居住地址：省市區(qū)路號(hào)3.評(píng)估目的3.1評(píng)估目的概述3.1.1評(píng)估董事在財(cái)務(wù)管理、決策能力、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的專業(yè)能力3.1.2提升董事團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，為公司發(fā)展提供有力支持3.2評(píng)估目標(biāo)3.2.1評(píng)估結(jié)果作為董事聘任的重要依據(jù)3.2.2促進(jìn)董事不斷提升自身專業(yè)能力，更好地履行職責(zé)4.評(píng)估范圍4.1評(píng)估范圍界定4.1.1財(cái)務(wù)管理能力：財(cái)務(wù)報(bào)表分析、預(yù)算編制與執(zhí)行、成本控制等4.1.2決策能力：戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制等4.1.3戰(zhàn)略規(guī)劃能力：公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略等4.2評(píng)估內(nèi)容4.2.1考察董事在上述領(lǐng)域的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)4.2.2評(píng)估董事在相關(guān)領(lǐng)域的理論知識(shí)水平4.2.3評(píng)估董事在團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)等方面的能力5.評(píng)估方法5.1評(píng)估方法概述5.1.1采用定量與定性相結(jié)合的方法5.1.2通過案例分析、實(shí)際操作、專家評(píng)審等方式進(jìn)行評(píng)估5.2評(píng)估步驟5.2.1確定評(píng)估指標(biāo)體系5.2.2收集董事相關(guān)資料5.2.3進(jìn)行實(shí)地考察和案例分析5.2.4組織專家評(píng)審5.2.5形成評(píng)估報(bào)告6.評(píng)估程序6.1評(píng)估啟動(dòng)6.1.1甲方發(fā)布評(píng)估通知6.1.2乙方提交評(píng)估申請(qǐng)6.2評(píng)估實(shí)施6.2.1甲方組織評(píng)估工作6.2.2乙方配合評(píng)估工作6.3評(píng)估結(jié)果反饋6.3.1評(píng)估結(jié)束后，甲方向乙方反饋評(píng)估結(jié)果6.3.2乙方根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行自我提升7.聘任條件7.1聘任資格要求7.1.2具備相關(guān)專業(yè)背景和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)7.1.3具備較強(qiáng)的決策能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力7.2聘任程序7.2.1甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，確定聘任對(duì)象7.2.2甲方與聘任對(duì)象簽訂聘任合同7.2.3甲方辦理聘任手續(xù)8.聘任期限8.1聘任起始時(shí)間8.1.1自合同簽訂之日起計(jì)算8.1.2聘任期限為三年8.2聘任終止時(shí)間8.2.1如無特殊情況，聘任期限屆滿自動(dòng)續(xù)聘8.2.2如乙方提前終止聘任，需提前一個(gè)月書面通知甲方9.薪酬待遇9.1薪酬構(gòu)成9.1.1基本工資：每月人民幣萬元9.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人績(jī)效確定9.1.3其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、出差補(bǔ)貼等9.2薪酬發(fā)放9.2.1每月10日發(fā)放上月薪酬9.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金在次年第一季度發(fā)放10.權(quán)利與義務(wù)10.1甲方權(quán)利與義務(wù)10.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核和評(píng)估10.1.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益10.2乙方權(quán)利與義務(wù)10.2.1乙方應(yīng)按時(shí)完成公司分配的工作任務(wù)10.2.2乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，保守公司秘密11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成公司損失的11.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償損失12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)履行合同義務(wù)13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同13.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形14.其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)14.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容14.2通知方式14.2.1.1直接送達(dá)14.2.1.2郵寄14.2.1.3電子郵件14.2.2通知送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)14.3合同附件14.3.1本合同附件包括：14.3.1.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.3.1.2乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件14.3.1.3其他雙方約定的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年公司董事專業(yè)能力評(píng)估與聘任合同中，為提供評(píng)估、中介、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、關(guān)聯(lián)方或其代表。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲方或乙方自身原因造成的損失。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.3.2雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。15.5第三方費(fèi)用15.5.1第三方費(fèi)用由甲方和乙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。15.5.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同的一部分。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、合同約定和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入前通知甲方和乙方。16.2責(zé)任限額的確定16.2.1.1第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍16.2.1.2第三方提供服務(wù)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)16.2.1.3第三方提供服務(wù)的歷史業(yè)績(jī)和信譽(yù)16.2.1.4甲方和乙方的承受能力16.3超出責(zé)任限額的處理16.3.1如第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。16.3.2如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。17.1.2第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任，應(yīng)限于其提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍。17.3.2甲方和乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、效果和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任。17.3.3如第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。18.保密條款的補(bǔ)充18.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。18.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷1.1詳細(xì)要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)證書等。1.2說明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，作為評(píng)估乙方專業(yè)能力的重要依據(jù)。2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件2.1詳細(xì)要求：包括乙方的職稱證書、專業(yè)資格證書、培訓(xùn)證書等。3.評(píng)估報(bào)告3.1詳細(xì)要求：包括評(píng)估目的、評(píng)估方法、評(píng)估過程、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。3.2說明：評(píng)估報(bào)告應(yīng)由第三方編制，并經(jīng)甲方和乙方簽字確認(rèn)。4.聘任合同4.1詳細(xì)要求：包括聘任期限、薪酬待遇、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等。4.2說明：聘任合同為本合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議5.1詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。5.2說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方在介入過程中的權(quán)利義務(wù)，以及與甲乙雙方的關(guān)系。6.保密協(xié)議6.1詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.2說明：保密協(xié)議應(yīng)保障甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.其他文件7.1詳細(xì)要求：包括雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。7.2說明：其他文件應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成公司損失1.1責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因未按時(shí)完成工作任務(wù)所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。1.2示例說明：若乙方未按時(shí)完成某項(xiàng)決策分析報(bào)告，導(dǎo)致公司錯(cuò)失一次重大商機(jī)，乙方應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失2.1責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因泄露公司商業(yè)秘密所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2示例說明：若乙方將公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致公司新產(chǎn)品研發(fā)失敗，乙方應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。3.第三方未履行合同約定，造成甲方或乙方損失3.1責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因未履行合同約定所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2示例說明：若第三方未按照約定時(shí)間完成評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致甲方錯(cuò)失最佳聘任時(shí)機(jī)，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。4.甲方未按時(shí)支付薪酬4.1責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)因未按時(shí)支付薪酬所造成的利息損失。4.2示例說明：若甲方未在每月10日前支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)利息。5.甲方或乙方違反保密條款5.1責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2示例說明：若甲方或乙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，對(duì)方有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為，并賠償損失。全文完。2024年公司董事專業(yè)能力評(píng)估與聘任合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.評(píng)估目的與原則2.1評(píng)估目的2.2評(píng)估原則3.評(píng)估范圍與方法3.1評(píng)估范圍3.2評(píng)估方法4.評(píng)估內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1評(píng)估內(nèi)容4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.評(píng)估程序與時(shí)間安排5.1評(píng)估程序5.2時(shí)間安排6.董事聘任條件與程序6.1聘任條件6.2聘任程序7.董事權(quán)利與義務(wù)7.1董事權(quán)利7.2董事義務(wù)8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2福利待遇9.績(jī)效考核與激勵(lì)9.1績(jī)效考核指標(biāo)9.2激勵(lì)措施10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件13.2補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘請(qǐng)方：[公司名稱]1.1.2被聘請(qǐng)方：[董事姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘請(qǐng)方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2被聘請(qǐng)方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式1.3.1聘請(qǐng)方聯(lián)系方式：地址：[公司地址]電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]1.3.2被聘請(qǐng)方聯(lián)系方式：地址：[董事地址]電話：[董事聯(lián)系電話]電子郵箱：[董事電子郵箱]2.評(píng)估目的與原則2.1評(píng)估目的為提高公司董事會(huì)成員的專業(yè)能力，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2評(píng)估原則客觀公正、科學(xué)合理、公開透明。3.評(píng)估范圍與方法3.1評(píng)估范圍本次評(píng)估范圍涵蓋被聘請(qǐng)方在董事職位上的專業(yè)能力，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、決策能力、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)管理、法律法規(guī)知識(shí)等方面。3.2評(píng)估方法采用定量與定性相結(jié)合的方法，包括但不限于問卷調(diào)查、專家評(píng)審、案例分析等。4.評(píng)估內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1評(píng)估內(nèi)容4.1.1戰(zhàn)略規(guī)劃能力4.1.2決策能力4.1.3風(fēng)險(xiǎn)控制能力4.1.4財(cái)務(wù)管理能力4.1.5法律法規(guī)知識(shí)4.1.6團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力4.1.7溝通表達(dá)能力4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司實(shí)際情況和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定相應(yīng)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。5.評(píng)估程序與時(shí)間安排5.1評(píng)估程序5.1.1成立評(píng)估小組5.1.2制定評(píng)估方案5.1.3收集評(píng)估資料5.1.4組織評(píng)估活動(dòng)5.1.5分析評(píng)估結(jié)果5.1.6提出評(píng)估報(bào)告5.2時(shí)間安排5.2.1評(píng)估啟動(dòng)時(shí)間：[具體日期]5.2.2評(píng)估結(jié)束時(shí)間：[具體日期]6.董事聘任條件與程序6.1聘任條件6.1.2具有相關(guān)專業(yè)背景和豐富工作經(jīng)驗(yàn)；6.1.3具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6.2聘任程序6.2.1提交應(yīng)聘材料；6.2.2通過資格審查；6.2.3參加面試；6.2.4評(píng)估小組綜合評(píng)定；6.2.5公司董事會(huì)審議通過；6.2.6發(fā)出聘任通知。8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1基本薪酬：根據(jù)被聘請(qǐng)方的專業(yè)能力和市場(chǎng)水平，確定基本薪酬。8.1.2績(jī)效薪酬：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和被聘請(qǐng)方的個(gè)人績(jī)效，確定績(jī)效薪酬。8.1.3年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度盈利情況和被聘請(qǐng)方的綜合表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。8.2福利待遇8.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為被聘請(qǐng)方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為被聘請(qǐng)方繳納住房公積金。8.2.3帶薪休假：按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，提供帶薪年假、病假等休假。8.2.4其他福利：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、員工體檢等。9.績(jī)效考核與激勵(lì)9.1績(jī)效考核指標(biāo)9.1.1公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)9.1.2董事個(gè)人職責(zé)指標(biāo)9.1.3董事團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)9.2激勵(lì)措施9.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。9.2.2股權(quán)激勵(lì)：根據(jù)公司發(fā)展情況和被聘請(qǐng)方的貢獻(xiàn)，提供股權(quán)激勵(lì)。9.2.3職業(yè)發(fā)展：提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，支持被聘請(qǐng)方的職業(yè)發(fā)展。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限本合同期限為[具體年數(shù)]年，自雙方簽字之日起生效。10.2續(xù)簽條件如雙方均同意，可以在合同到期前[具體提前多久]進(jìn)行續(xù)簽，續(xù)簽條件由雙方協(xié)商確定。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。12.合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；12.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件本合同附件包括但不限于：薪酬福利明細(xì)表績(jī)效考核細(xì)則股權(quán)激勵(lì)方案13.2補(bǔ)充協(xié)議任何與本合同內(nèi)容相抵觸的補(bǔ)充協(xié)議，均以本合同為準(zhǔn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并由[具體法院]管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除合同雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的履行更加高效、專業(yè)和公正，提高合同執(zhí)行的透明度和可操作性。15.3第三方介入程序15.3.1雙方協(xié)商確定需要第三方介入的具體事項(xiàng)。15.3.2雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。15.3.3第三方根據(jù)雙方的要求和合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)約定，并在本合同中予以明確。16.2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：a)服務(wù)質(zhì)量不符合約定的賠償責(zé)任；b)因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏璧倪`約責(zé)任；c)第三方違反保密義務(wù)的賠償責(zé)任。16.3責(zé)任免除16.3.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3.2如因甲方或乙方原因?qū)е碌谌綗o法履行服務(wù)義務(wù)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，第三方對(duì)甲方承擔(dān)服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，第三方對(duì)乙方承擔(dān)服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任。17.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方作為合同履行過程中的輔助者，應(yīng)當(dāng)遵守本合同的約定，對(duì)合同雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入時(shí)的額外條款及說明18.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠有效履行其服務(wù)義務(wù)。18.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息，共同推動(dòng)合同的履行。18.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解合同的主要內(nèi)容，包括但不限于合同期限、合同金額、合同履行地點(diǎn)等。18.4第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、責(zé)任限額等。18.5第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。18.6第三方介入時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.董事專業(yè)能力評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包含評(píng)估過程、評(píng)估結(jié)果、評(píng)估結(jié)論等。說明：評(píng)估報(bào)告應(yīng)由第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)提供，作為合同履行的依據(jù)。2.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出基本薪酬、績(jī)效薪酬、年終獎(jiǎng)金等具體金額。說明：明細(xì)表應(yīng)由甲方提供，作為合同履行中的薪酬依據(jù)。3.績(jī)效考核細(xì)則詳細(xì)要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果運(yùn)用。說明：細(xì)則應(yīng)由甲方提供，作為合同履行中的績(jī)效考核依據(jù)。4.股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象、條件、比例、期限等。說明：方案應(yīng)由甲方提供，作為合同履行中的股權(quán)激勵(lì)依據(jù)。5.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。說明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)由雙方與第三方簽訂，作為合同履行的輔助文件。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方及第三方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議應(yīng)由雙方與第三方簽訂，確保合同內(nèi)容的保密性。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序和適用法律。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)由雙方簽訂，作為合同履行中的爭(zhēng)議解決依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為a)未按時(shí)支付薪酬；b)未提供必要的資料和協(xié)助；c)未履行保密義務(wù)；d)未履行合同約定的其他義務(wù)。1.2乙方違約行為a)未按時(shí)完成評(píng)估；b)提供的服務(wù)不符合約定；c)未履行保密義務(wù)；d)未履行合同約定的其他義務(wù)。1.3第三方違約行為a)服務(wù)質(zhì)量不符合約定；b)提供的服務(wù)不符合合同要求；c)違反保密義務(wù)；d)未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、對(duì)合同履行的影響以及雙方在合同中的約定來確定。3.違約責(zé)任示例3.1甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.2乙方未按時(shí)完成評(píng)估，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.3第三方提供的服務(wù)不符合約定，應(yīng)向合同雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年公司董事專業(yè)能力評(píng)估與聘任合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式及地址2.評(píng)估目的3.評(píng)估范圍及對(duì)象3.1評(píng)估范圍3.2評(píng)估對(duì)象4.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.2評(píng)估方法5.評(píng)估程序5.1評(píng)估準(zhǔn)備5.2評(píng)估實(shí)施5.3評(píng)估結(jié)果反饋6.聘任條件6.1聘任資格6.2聘任期限7.薪酬及福利待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.2乙方權(quán)利與義務(wù)9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同修訂14.合同簽署及份數(shù)14.1合同簽署日期14.2合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[董事姓名]法定代表人：[董事姓名]1.2聯(lián)系方式及地址甲方聯(lián)系方式：電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方聯(lián)系方式：電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]地址：[乙方詳細(xì)地址]2.評(píng)估目的本合同旨在對(duì)乙方在[評(píng)估起始日期]至[評(píng)估結(jié)束日期]期間的專業(yè)能力進(jìn)行評(píng)估，以確定其是否滿足甲方公司董事的任職要求。3.評(píng)估范圍及對(duì)象3.1評(píng)估范圍專業(yè)知識(shí)與技能管理能力決策能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力領(lǐng)導(dǎo)能力3.2評(píng)估對(duì)象評(píng)估對(duì)象為乙方在上述評(píng)估范圍內(nèi)的表現(xiàn)。4.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)知識(shí)與技能：根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方公司要求進(jìn)行評(píng)估管理能力：根據(jù)公司內(nèi)部管理規(guī)范及乙方實(shí)際管理情況評(píng)估決策能力：根據(jù)決策結(jié)果的有效性及合理性評(píng)估團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：根據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的成效及乙方在團(tuán)隊(duì)中的角色評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)能力：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的成效及乙方在團(tuán)隊(duì)中的影響力評(píng)估4.2評(píng)估方法問卷調(diào)查同事評(píng)價(jià)下屬反饋工作表現(xiàn)分析第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估5.評(píng)估程序5.1評(píng)估準(zhǔn)備甲方負(fù)責(zé)制定評(píng)估方案，包括評(píng)估時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等5.2評(píng)估實(shí)施甲方組織評(píng)估小組，由評(píng)估專家、同事代表等組成評(píng)估小組對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估，包括但不限于上述評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法5.3評(píng)估結(jié)果反饋評(píng)估結(jié)束后，甲方向乙方反饋評(píng)估結(jié)果，包括評(píng)估得分及改進(jìn)建議乙方根據(jù)反饋意見進(jìn)行自我提升6.聘任條件6.1聘任資格具備相關(guān)專業(yè)背景及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)具備較強(qiáng)的決策能力和領(lǐng)導(dǎo)能力6.2聘任期限乙方聘任期限為[聘任期限]，自[聘任起始日期]起至[聘任結(jié)束日期]止。8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.1.1甲方權(quán)利對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)能力評(píng)估的權(quán)利根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否聘任乙方的權(quán)利對(duì)乙方在任職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利8.1.2甲方義務(wù)按照合同約定對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利和義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持保障乙方的合法權(quán)益8.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.2.1乙方權(quán)利要求甲方按照合同約定進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利獲得評(píng)估結(jié)果的知情權(quán)在聘任期間享有相應(yīng)的薪酬和福利待遇8.2.2乙方義務(wù)積極配合甲方進(jìn)行評(píng)估在聘任期間履行董事職責(zé)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量保守公司商業(yè)秘密，遵守公司規(guī)章制度9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任向乙方支付違約金，金額為[違約金金額]乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)因此造成的損失9.2乙方違約責(zé)任向甲方支付違約金，金額為[違約金金額]甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失10.合同解除10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在欺詐行為乙方因故無法履行董事職責(zé)甲方因故需要解除合同10.2合同解除程序合同解除需提前[提前通知期]書面通知對(duì)方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同約定的聘任期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件評(píng)估方案聘任協(xié)議乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.合同簽署及份數(shù)14.1合同簽署日期本合同于[簽署日期]簽署。14.2合同份數(shù)及保管本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、咨詢公司等。1.2第三方介入范圍評(píng)估乙方的專業(yè)能力審計(jì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況提供法律咨詢和意見提供專業(yè)咨詢服務(wù)2.第三方介入的引入與選擇2.1引入方式甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商一致引入第三方介入。2.2選擇標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)性：第三方應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能獨(dú)立性：第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，確保評(píng)估或咨詢的客觀性3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)獨(dú)立、客觀、公正地執(zhí)行任務(wù)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任3.2第三方權(quán)利收取合理的費(fèi)用要求甲乙雙方提供必要的信息和資料對(duì)甲乙雙方提出建議和意見4.第三方與其他各方的劃分說明4.1與甲方的劃分第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)提供必要的支持與配合。4.2與乙方的劃分第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，與乙方的關(guān)系為評(píng)估或咨詢關(guān)系，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作。4.3與其他第三方的劃分第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，與其他第三方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，不得泄露甲乙雙方的信息。5.第三方責(zé)任限額5.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方在執(zhí)