2024年度實習生綠色出行實習服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習生綠色出行實習服務合同本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生學歷背景1.5實習生專業(yè)2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位信息3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位要求4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期限調整5.實習工作內容5.1綠色出行服務項目5.2實習工作職責5.3實習工作流程6.實習待遇6.1實習工資6.2實習津貼6.3實習補貼6.4實習獎勵7.實習考核7.1考核方式7.2考核內容7.3考核結果8.實習保障8.1安全保障8.2健康保障8.3保險保障9.實習協(xié)議解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效13.1生效日期13.2生效條件13.3生效程序14.其他約定14.1其他事項14.2其他條款14.3其他約定第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3實習生聯(lián)系方式：138001380001.4實習生學歷背景：本科1.5實習生專業(yè)：環(huán)境科學2.實習單位信息2.1實習單位名稱：綠色出行科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系方式：01056783.實習崗位信息3.1實習崗位名稱：綠色出行項目助理4.實習期限4.1實習開始日期：2024年1月1日4.2實習結束日期：2024年6月30日4.3實習期限調整：如實習生因特殊情況需調整實習期限，需提前一個月向實習單位提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調整。5.實習工作內容5.1綠色出行服務項目：包括綠色出行政策研究、綠色出行產(chǎn)品推廣、綠色出行活動策劃等。5.3實習工作流程：實習生需在實習導師的指導下，按照實習單位的工作流程進行工作。6.實習待遇6.1實習工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放。6.2實習津貼：根據(jù)實習生表現(xiàn)，每季度評選優(yōu)秀實習生，給予人民幣500元津貼。6.3實習補貼：提供實習期間的交通補貼，每月人民幣200元。6.4實習獎勵：實習期滿，實習生表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得實習單位頒發(fā)的優(yōu)秀實習生證書及一定獎勵。8.實習保障8.1安全保障：實習單位負責為實習生提供必要的安全培訓和指導，確保實習期間的人身安全。實習生應遵守實習單位的安全規(guī)定，如有安全事故發(fā)生，應立即報告實習單位，并由實習單位采取相應措施。8.2健康保障：實習單位應為實習生提供必要的工作環(huán)境，確保實習期間的身體健康。實習生如有健康問題，應及時告知實習單位，并按實習單位的健康管理制度進行處理。8.3保險保障：實習單位應為實習生購買意外傷害保險，保險金額不低于人民幣20萬元，并在實習開始前辦理完畢。9.實習協(xié)議解除9.1解除條件：實習生或實習單位如因不可抗力、實習崗位調整、實習生個人原因等情形，可單方面解除實習協(xié)議。9.2解除程序：任何一方解除實習協(xié)議，需提前30日書面通知對方，并說明解除原因。9.3解除后果：解除實習協(xié)議后，實習生應按照實習單位的要求完成實習工作，實習單位應按照約定支付已發(fā)生的實習待遇。10.違約責任10.1違約行為：實習生或實習單位未按合同約定履行義務或違反合同約定的，構成違約行為。10.2違約責任：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償守約方的經(jīng)濟損失、支付違約金等。10.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約行為的性質、程度及造成的損失確定，由雙方協(xié)商一致。11.保密條款11.1保密內容：實習生在實習期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。11.2保密期限：保密期限自實習開始之日起至實習結束后的兩年內。11.3違約責任：實習生違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：無12.3爭議解決程序：雙方應按照法律規(guī)定和合同約定，通過合法途徑解決爭議。13.合同生效13.1生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件：本合同經(jīng)實習生和實習單位代表簽字蓋章，并經(jīng)雙方確認無誤后生效。13.3生效程序：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.其他約定14.1其他事項：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他條款：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定：雙方在本合同中未約定的其他事項，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所稱的第三方，是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）之外的，根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，參與本合同履行或提供相關服務的個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2.1實習單位需要專業(yè)的第三方服務來輔助實習項目的開展；15.2.2乙方需要第三方提供的專業(yè)培訓或認證；15.2.3甲方或乙方根據(jù)合同需要，引入第三方以優(yōu)化實習體驗或提升實習效果。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在本合同項下的責任，應限于其直接參與的服務范圍，且不得超過本合同約定的責任限額。16.2責任限額：第三方責任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在合同附件中詳細列出。16.3責任計算：第三方責任的計算，應基于其提供服務的性質、范圍、預期效果以及實際產(chǎn)生的損失等因素。17.第三方介入程序17.1介入申請：甲方或乙方如需引入第三方，應提前向對方提出申請，并說明介入的原因、預期效果和第三方的基本信息。17.2同意程序：對方應在收到申請后，在合理期限內予以答復，同意引入的，雙方應共同與第三方簽訂補充協(xié)議。17.3協(xié)議內容：補充協(xié)議應包括第三方的權利、義務、責任、費用及違約責任等內容。18.第三方權利18.1第三方有權根據(jù)本合同約定和補充協(xié)議的約定，享有相應的權利，包括但不限于：18.1.1收取約定的服務費用；18.1.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；18.1.3在其職責范圍內，對實習項目提出建議和意見。19.第三方義務19.1.1按照本合同和補充協(xié)議的約定，履行其提供的服務；19.1.2保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和實習項目的保密信息；19.1.3對其提供的服務質量負責，確保達到合同約定的標準。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方、乙方的劃分：20.1.1第三方與甲方、乙方的權利義務關系，由補充協(xié)議約定；20.1.2第三方不得直接與甲方或乙方簽訂與本合同相關的任何協(xié)議，除非經(jīng)甲方和乙方同意。20.2第三方與實習生的關系：20.2.1第三方在提供培訓或認證服務時，應尊重實習生的合法權益；20.2.2第三方不得損害實習生的合法權益，如需變更實習生的實習安排，應征得實習生的同意。21.第三方違約責任21.1第三方如違反本合同或補充協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：21.1.1支付違約金；21.1.2賠償甲方或乙方因此遭受的損失；21.1.3承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表：包含實習生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷背景、專業(yè)等信息。2.實習崗位說明書：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作流程等。3.實習協(xié)議：雙方簽訂的實習合同文本。4.實習工作計劃：實習生在實習期間的工作計劃和目標。5.實習考核標準：實習生考核的具體標準和流程。6.實習補貼及獎勵明細：實習生在實習期間可獲得的補貼及獎勵的詳細說明。7.實習單位規(guī)章制度：實習單位內部規(guī)章制度，包括安全、健康、保密等方面的規(guī)定。8.第三方服務協(xié)議：涉及第三方介入的補充協(xié)議，詳細約定第三方的權利、義務、責任等。10.實習單位評價：實習單位對實習生的評價。附件詳細要求和說明：所有附件應為正式文件，由雙方簽字蓋章確認。附件內容應與合同內容相符，不得存在矛盾或沖突。附件應作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：實習生未按合同約定履行實習職責，擅自離崗或嚴重違反實習單位規(guī)章制度。責任認定：實習生應承擔違約責任，包括但不限于賠償實習單位因此遭受的損失。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：實習單位未按合同約定提供實習崗位、實習待遇或未履行保障義務。責任認定：實習單位應承擔違約責任，包括但不限于賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習單位未按時支付實習工資，實習生可要求實習單位支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按合同約定提供服務，或提供的服務不符合約定標準。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的技術服務不符合合同約定，導致實習項目無法順利進行，第三方應賠償甲方或乙方因此遭受的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度實習生綠色出行實習服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位工作內容3.實習時間安排3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期間休息日及調休規(guī)定4.實習生綠色出行要求4.1綠色出行方式4.2綠色出行距離4.3綠色出行補貼標準5.實習生待遇5.1實習工資及支付方式5.2實習補貼及支付方式5.3其他福利待遇6.實習考核及評價6.1實習考核內容6.2實習考核標準6.3實習評價方式7.實習合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止程序8.違約責任及處理8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任8.3違約責任處理方式9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除及終止程序12.合同附件12.1實習生個人簡歷12.2實習崗位說明書12.3實習考核標準13.合同簽署及備案13.1合同簽署日期13.2合同備案機構13.3合同備案程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息實習生姓名：__________________實習生性別：__________________實習生出生日期：____年__月__日實習生身份證號碼：__________________實習生聯(lián)系方式：__________________實習生居住地址：__________________1.2實習單位基本信息實習單位名稱：__________________實習單位法定代表人：__________________實習單位注冊地址：__________________實習單位聯(lián)系方式：__________________2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：綠色出行項目管理實習生2.2實習崗位職責協(xié)助制定綠色出行計劃調研綠色出行相關政策及案例收集整理綠色出行相關數(shù)據(jù)參與綠色出行項目執(zhí)行及推廣完成實習單位安排的其他工作2.3實習崗位工作內容每周至少工作4天，每天工作8小時按照實習單位要求完成實習任務3.實習時間安排3.1實習起始時間：2024年__月__日3.2實習結束時間：2024年__月__日3.3實習期間休息日及調休規(guī)定每周休息1天，休息日為星期六如遇國家法定節(jié)假日，按照國家規(guī)定安排調休4.實習生綠色出行要求4.1綠色出行方式優(yōu)先選擇公共交通工具鼓勵步行、騎行等低碳出行方式不得使用私家車上下班4.2綠色出行距離實習生居住地至實習單位距離不超過20公里4.3綠色出行補貼標準每月補貼__元，補貼發(fā)放方式為現(xiàn)金或銀行轉賬5.實習生待遇5.1實習工資及支付方式實習工資為__元/月，每月支付一次支付方式為銀行轉賬5.2實習補貼及支付方式綠色出行補貼每月__元，隨工資一同發(fā)放5.3其他福利待遇提供實習證明提供實習期間必要的辦公設備及用品6.實習考核及評價6.1實習考核內容實習生工作態(tài)度及團隊協(xié)作能力實習生完成任務的質量及效率實習生對綠色出行知識的掌握程度6.2實習考核標準考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.3實習評價方式實習生實習期間，實習單位將定期進行評價7.實習合同解除及終止7.1合同解除條件實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位實習單位提出解除合同，需有正當理由，并提前一個月書面通知實習生7.2合同終止條件實習生違反合同規(guī)定，經(jīng)教育不改實習單位因故無法繼續(xù)實習，需提前一個月書面通知實習生7.3合同解除及終止程序合同解除及終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)實習生離職時，需歸還實習單位提供的物品及資料8.實習合同解除及終止8.1合同解除條件實習生因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位實習單位因實習生嚴重違反合同規(guī)定或實習單位原因提出解除合同，無需提前通知8.2合同終止條件實習生因實習期間發(fā)生意外傷害或疾病無法繼續(xù)實習實習單位因經(jīng)營困難或項目調整等原因終止實習項目8.3合同解除及終止程序雙方書面通知對方，明確合同解除或終止的原因及日期實習生完成實習單位安排的交接工作，歸還實習單位提供的物品及資料9.違約責任及處理9.1實習生違約責任實習生未按時完成實習任務或違反實習紀律，實習單位有權給予警告或解除合同實習生泄露實習單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，需承擔相應法律責任9.2實習單位違約責任實習單位未按合同約定支付實習工資或補貼，需補發(fā)并支付違約金實習單位未提供實習崗位或工作環(huán)境不符合規(guī)定，需承擔相應責任9.3違約責任處理方式雙方協(xié)商解決向勞動仲裁委員會申請仲裁向人民法院提起訴訟10.保密條款10.1保密內容實習生在實習過程中知悉的實習單位商業(yè)秘密、技術秘密及客戶信息10.2保密期限保密期限自合同終止之日起__年10.3違約責任實習生泄露保密內容，需承擔相應法律責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方協(xié)商解決向勞動仲裁委員會申請仲裁向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構勞動仲裁委員會人民法院11.3爭議解決程序雙方應在收到爭議通知之日起__日內提出解決請求爭議解決機構在收到解決請求之日起__個月內作出裁決或判決12.合同生效及變更12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效12.2合同變更程序雙方協(xié)商一致，書面修改合同內容12.3合同解除及終止程序按照合同約定的解除及終止條件辦理13.合同附件13.1實習生個人簡歷13.2實習崗位說明書13.3實習考核標準14.其他約定事項14.1實習生在實習期間應遵守國家法律法規(guī)及實習單位規(guī)章制度14.2實習生應積極參加實習單位組織的各項活動14.3實習單位應關心實習生的成長與發(fā)展，為實習生提供必要的指導和幫助第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方委托，介入合同執(zhí)行過程中的個人、法人或其他組織。15.2第三方的介入范圍第三方可介入合同執(zhí)行中的咨詢、評估、監(jiān)督、執(zhí)行等工作。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出甲乙雙方可協(xié)商一致，提出引入第三方介入合同執(zhí)行。任何一方可向另一方提出引入第三方介入合同執(zhí)行的請求。16.2第三方介入的審批第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三方介入需符合國家相關法律法規(guī)及政策要求。17.第三方介入的職責及權利17.1第三方的職責第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問題。第三方應保守合同執(zhí)行過程中的商業(yè)秘密。17.2第三方的權利第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。第三方有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。18.第三方介入的費用及支付18.1第三方介入費用的承擔第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，可由一方承擔或雙方分擔。第三方介入費用應在合同中明確約定。18.2第三方介入費用的支付第三方介入費用應在合同約定的期限內支付。19.第三方介入的責任限額19.1第三方責任限額的界定第三方在合同執(zhí)行過程中因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。第三方責任限額不得低于其介入費用。19.2第三方責任限額的承擔第三方責任限額內的損失由第三方承擔。第三方責任限額外的損失由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔。20.第三方介入與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間不存在直接的權利義務關系，甲方對第三方的行為不承擔責任。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間不存在直接的權利義務關系，乙方對第三方的行為不承擔責任。20.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方對甲乙雙方的義務僅限于協(xié)助甲乙雙方履行合同，不替代甲乙雙方的責任。21.第三方介入的合同終止21.1第三方介入的合同終止條件第三方完成合同約定的任務。甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。21.2第三方介入的合同終止程序第三方介入的合同終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷詳細要求：包含實習生個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。2.實習崗位說明書詳細要求：明確實習崗位的職責、工作內容、任職資格、工作環(huán)境等。3.實習考核標準詳細要求：制定實習考核指標、評分標準、考核周期等。4.綠色出行計劃詳細要求：明確綠色出行方式、路線、時間、距離等。5.實習補貼發(fā)放明細詳細要求：記錄實習生每月補貼發(fā)放情況，包括金額、時間、發(fā)放方式等。6.實習生工作日志詳細要求：記錄實習生實習期間的工作內容、完成情況、心得體會等。7.實習生離職證明詳細要求：證明實習生實習期間的工作表現(xiàn)、離職原因等。8.合同解除及終止通知書詳細要求：明確合同解除及終止的原因、日期、程序等。9.違約責任認定及處理通知書詳細要求：記錄違約行為、責任認定、處理方式等。10.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、職責、權利、義務等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務、違反實習紀律、泄露實習單位商業(yè)秘密等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，實習單位有權給予警告、扣除工資、解除合同等處理。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資、提供不安全的實習環(huán)境、泄露實習生個人信息等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，實習生有權要求實習單位補發(fā)工資、賠償損失、解除合同等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定的職責、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括賠償損失、終止合同等。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按時提交爭議解決申請、提供虛假證據(jù)、妨礙爭議解決等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，爭議解決機構有權對違約方進行處罰，包括罰款、終止介入等。全文完。2024年度實習生綠色出行實習服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名及身份信息1.2實習單位名稱及地址1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習單位聯(lián)系方式2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作內容3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期3.3實習期限調整4.實習地點及工作時間4.1實習地點4.2工作時間安排4.3工作日及休息日5.實習待遇5.1工資及發(fā)放方式5.2伙食補貼5.3交通補貼5.4其他福利6.綠色出行要求6.1出行方式規(guī)定6.2出行記錄要求6.3出行獎勵機制7.實習考核7.1考核方式7.2考核內容7.3考核結果及反饋8.信息保密8.1信息保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.違約責任11.1違約行為定義11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1其他權利義務13.2其他條款14.合同附件14.1附件一：綠色出行計劃書14.2附件二：實習生考核標準14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習單位名稱：科技有限公司1.3實習單位地址：省市區(qū)路號第二條實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：市場推廣實習生2.2實習崗位職責：2.2.1負責市場調研與分析2.2.2協(xié)助制定市場推廣計劃2.2.3參與線上營銷活動策劃與執(zhí)行2.2.4跟蹤營銷活動效果，提供數(shù)據(jù)分析報告2.3實習工作內容：2.3.1完成導師分配的市場調研任務2.3.3參與線上廣告投放及維護2.3.4協(xié)助舉辦線上線下推廣活動第三條實習期限3.1實習開始日期：2024年7月1日3.2實習結束日期：2024年9月30日3.3實習期限調整：3.3.1若實習生因特殊原因需提前或延遲結束實習，應提前一個月向實習單位提出申請3.3.2實習期限調整需經(jīng)實習單位和實習生雙方協(xié)商一致，并書面確認第四條實習地點及工作時間4.1實習地點：科技有限公司辦公地點4.2工作時間安排：4.2.1每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:004.2.2每周工作5天，具體休息日由實習單位根據(jù)實際情況安排4.3工作日及休息日：4.3.1工作日：周一至周五4.3.2休息日：周六、周日及法定節(jié)假日第五條實習待遇5.1工資及發(fā)放方式：5.1.1實習生實習期間工資為每月人民幣2000元5.1.2實習工資每月發(fā)放一次，于每月的一個工作日支付5.2伙食補貼：5.2.1實習生每月享有人民幣500元的伙食補貼5.2.2伙食補貼于每月工資發(fā)放時一并支付5.3交通補貼：5.3.1實習生每月享有人民幣200元的交通補貼5.3.2交通補貼于每月工資發(fā)放時一并支付5.4其他福利：5.4.1實習生享有實習單位提供的辦公設施及用品5.4.2實習生享有實習期間的國家法定節(jié)假日及休息日第六條綠色出行要求6.1出行方式規(guī)定：6.1.1實習生應盡量選擇公共交通工具、騎行或步行等綠色出行方式6.1.2實習生不得使用私家車或超標電動車等高排放交通工具6.2出行記錄要求：6.2.1實習生需每日記錄綠色出行情況，包括出行方式、距離等6.2.2出行記錄需于次日提交給實習單位6.3出行獎勵機制：6.3.1實習生連續(xù)30日綠色出行無間斷，可獲得人民幣100元的獎勵6.3.2實習單位將定期對綠色出行情況進行統(tǒng)計，并公布獎勵名單第七條實習考核7.1考核方式：7.1.1實習考核分為過程考核和期末考核兩部分7.1.2過程考核由實習導師根據(jù)實習生的日常工作表現(xiàn)進行7.1.3期末考核由實習單位組織，主要考察實習生的綜合能力7.2考核內容：7.2.1過程考核：工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等7.2.2期末考核：實習成果、知識掌握、創(chuàng)新能力等7.3考核結果及反饋：7.3.1實習考核結果將作為實習生實習期滿后是否續(xù)簽合同的重要依據(jù)7.3.2實習單位將在考核結束后向實習生反饋考核結果，并提供改進建議第八條信息保密8.1信息保密內容：8.1.1實習單位內部商業(yè)秘密8.1.2實習生在實習過程中接觸到的客戶信息、技術資料等8.2保密期限：8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至實習生離開實習單位后三年8.3違約責任：8.3.1若實習生違反保密義務，泄露實習單位信息，實習單位有權要求實習生承擔相應的法律責任8.3.2實習生泄露信息導致實習單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構：9.2.1若雙方協(xié)商不成，可共同選擇仲裁委員會進行仲裁9.3爭議解決程序：9.3.1提起仲裁前，雙方應書面通知對方，并說明爭議事項和理由9.3.2仲裁庭應在收到仲裁申請之日起45日內作出仲裁裁決第十條合同解除10.1合同解除條件：10.1.1實習生因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位10.1.2實習單位因實習生嚴重違反合同約定或實習紀律，有權解除合同10.1.3實習單位因不可抗力原因，如自然災害、戰(zhàn)爭等，有權解除合同10.2合同解除程序：10.2.1雙方應書面通知對方解除合同，并說明解除理由10.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)10.3合同解除后的處理：10.3.1實習單位應按照合同約定支付實習生已實習期間的工資和補貼10.3.2實習生應將工作成果和相關資料交還實習單位第十一條違約責任11.1違約行為定義：11.1.1實習生未按照合同約定履行實習義務11.1.2實習單位未按照合同約定支付工資和補貼11.1.3雙方未按照合同約定履行保密義務11.2違約責任承擔：11.2.1實習生違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失11.2.2實習單位違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金11.3違約賠償：11.3.1實習生違約造成的損失，按實際損失計算賠償金額11.3.2實習單位違約，按合同約定支付違約金第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后合同生效12.1.2實習生報到并開始實習12.2合同終止條件：12.2.1實習期滿12.2.2合同解除12.3合同終止程序：12.3.1雙方應按照合同約定辦理合同終止手續(xù)12.3.2合同終止后，雙方應相互確認并結清所有費用第十三條其他約定13.1其他權利義務：13.1.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度13.1.2實習單位應提供必要的實習條件和工作環(huán)境13.2其他條款：13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充第十四條合同附件14.1附件一：綠色出行計劃書14.2附件二：實習生考核標準14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與說明15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可或邀請的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)企業(yè)或個人。15.2第三方的責權利：15.2.1第三方應按照合同約定或雙方協(xié)商一致的原則，履行其職責，提供專業(yè)服務。15.2.2第三方有權獲得合同約定的報酬，并享有合同規(guī)定的權益。15.2.3第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用所獲取的信息謀取私利。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入的申請：16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請。16.1.2第三方應在收到申請后，在規(guī)定時間內回復是否接受介入。16.2第三方介入的條件：16.2.1第三方應具備完成合同所需的專業(yè)能力、資質和經(jīng)驗。16.2.2第三方的介入不應違反國家法律法規(guī)及合同約定。16.2.3第三方的介入應得到甲乙雙方的書面同意。17.第三方介入的職責與義務17.1第三方的職責：17.1.1第三方應按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務。17.1.2第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題。17.2第三方的義務：17.2.1第三方應遵守合同約定，不得擅自變更服務內容或標準。17.2.2第三方應按時提交服務報告，并對服務過程中的問題及時溝通。18.第三方介入的責任限額18.1第三方責任限額的確定：18.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的性質、范圍和風險程度確定。18.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定。18.2第三方責任限額的承擔：18.2