珠寶行業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議

珠寶行業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任珠寶行業(yè)總經(jīng)理一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方珠寶行業(yè)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的珠寶業(yè)務(wù)全面運(yùn)營(yíng)及管理工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，組織實(shí)施董事會(huì)resolutions，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)努力提高珠寶行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，不斷拓展業(yè)務(wù)范圍，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理，提升品牌形象。1.4乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)珠寶行業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源配置、員工培訓(xùn)及績(jī)效考核等工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，期滿后雙方可另行協(xié)商續(xù)簽。2.2乙方向甲方提出辭職，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.珠寶行業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.丙方擔(dān)保函（如有）4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.薪酬福利方案7.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.培訓(xùn)計(jì)劃9.員工手冊(cè)10.公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行職務(wù)，未能完成甲方設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.乙方提前解除本協(xié)議，未支付甲方違約金。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.甲方未按照約定支付乙方薪酬、福利等。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。7.甲方未按照約定提供必要的經(jīng)營(yíng)資源、支持等。三、法律名詞及解釋：1.珠寶行業(yè)總經(jīng)理：指在甲方擔(dān)任珠寶業(yè)務(wù)全面運(yùn)營(yíng)及管理工作的最高職務(wù)人員。2.聘用方：指聘請(qǐng)乙方擔(dān)任珠寶行業(yè)總經(jīng)理的甲方公司。3.受聘方：指接受甲方聘用，擔(dān)任珠寶行業(yè)總經(jīng)理的乙方。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在解除或終止本協(xié)議后，一定期限內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.違約金：指乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，未能完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容，若培訓(xùn)后仍無法勝任，可依據(jù)違約行為及認(rèn)定條款進(jìn)行處理。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，若乙方拒絕改正，甲方可以依據(jù)違約行為及認(rèn)定條款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬、福利等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬、福利，若因特殊情況無法及時(shí)支付，應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通解釋，并盡快解決。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，若無法提供，應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通解釋，并盡量提供其他形式的補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為