國內(nèi)雇傭合同模板

國內(nèi)雇傭合同模板合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的有效性1.4合同的修改與補充第二章雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位與職責2.2雇傭期限2.3工作時間和休息休假2.4勞動保護和職業(yè)健康第三章勞動報酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付時間與方式3.3獎金與提成3.4社會保險和福利待遇第四章試用期4.1試用期限4.2試用期的工資待遇4.3試用期的評估第五章保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密違約責任第六章勞動合同的解除與終止6.1雙方解除合同的條件6.2經(jīng)濟補償6.3勞動合同終止的條件6.4合同解除或終止后的義務(wù)第七章爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2仲裁程序7.3訴訟程序第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造8.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護第九章勞動合同的變更9.1合同變更的條件9.2合同變更的程序第十章勞動合同的轉(zhuǎn)讓10.1合同轉(zhuǎn)讓的條件10.2合同轉(zhuǎn)讓的程序第十一章勞動合同的續(xù)簽11.1合同續(xù)簽的條件11.2合同續(xù)簽的程序第十二章違反合同的責任12.1違反合同的責任12.2違約金的計算與支付第十三章其他約定13.1培訓(xùn)與教育13.2個人信息保護13.3勞動合同的副本第十四章附則14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的修訂歷史記錄合同編號_________第一章總則第一條款定義與解釋第二條款適用法律第三條款合同的有效性第四條款合同的修改與補充第二章雇傭關(guān)系第一條款雇傭崗位與職責第二條款雇傭期限第三條款工作時間和休息休假第四條款勞動保護和職業(yè)健康第三章勞動報酬第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬支付時間與方式第三條款獎金與提成第四條款社會保險和福利待遇第四章試用期第一條款試用期限第二條款試用期的工資待遇第三條款試用期的評估第五章保密協(xié)議第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款保密違約責任第六章勞動合同的解除與終止第一條款雙方解除合同的條件第二條款經(jīng)濟補償?shù)谌龡l款勞動合同終止的條件第四條款合同解除或終止后的義務(wù)第七章爭議解決第一條款勞動爭議的解決方式第二條款仲裁程序第三條款訴訟程序第八章知識產(chǎn)權(quán)第一條款職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造第二條款知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護第九章勞動合同的變更第一條款合同變更的條件第二條款合同變更的程序第十章勞動合同的轉(zhuǎn)讓第一條款合同轉(zhuǎn)讓的條件第二條款合同轉(zhuǎn)讓的程序第十一章勞動合同的續(xù)簽第一條款合同續(xù)簽的條件第二條款合同續(xù)簽的程序第十二章違反合同的責任第一條款違反合同的責任第二條款違約金的計算與支付第十三章其他約定第一條款培訓(xùn)與教育第二條款個人信息保護第三條款勞動合同的副本第十四章附則第一條款合同的生效條件第二條款合同的終止條件第三條款合同的修訂歷史記錄簽字部分：甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：額外福利“第十五章額外福利第一條款甲方提供給乙方的額外福利包括（如：健康保險、年假、員工培訓(xùn)等）。第二條款額外福利的具體內(nèi)容和標準詳見附件一。”附加條款二：績效評估“第十六章績效評估第一條款甲方應(yīng)每年對乙方的績效進行評估，以確定乙方的工資、晉升和培訓(xùn)機會等。第二條款績效評估的程序和標準詳見附件二。”附加條款三：職位調(diào)整“第十七章職位調(diào)整第一條款在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)對乙方的職位進行調(diào)整。第二條款職位調(diào)整的程序和條件詳見附件三?！?.當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：職業(yè)發(fā)展“第十八章職業(yè)發(fā)展第一條款乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃提出轉(zhuǎn)崗申請，甲方應(yīng)給予考慮和支持。第二條款轉(zhuǎn)崗申請的程序和條件詳見附件四。”附加條款二：技能培訓(xùn)“第十九章技能培訓(xùn)第一條款乙方有權(quán)申請參加甲方提供的各類培訓(xùn)和進修課程，以提升個人技能和職業(yè)發(fā)展。第二條款培訓(xùn)申請的程序和條件詳見附件五?！备郊訔l款三：勞動保護“第二十章勞動保護第一條款乙方有權(quán)就工作環(huán)境、勞動保護等方面提出建議和投訴。第二條款甲方應(yīng)對乙方的建議和投訴給予及時回應(yīng)和處理，詳見附件六?！?.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介服務(wù)費用“第二十一章中介服務(wù)費用第一條款當合同涉及第三方中介時，中介服務(wù)費用由甲方承擔。第二條款中介服務(wù)費用的具體標準和支付方式詳見附件七。”附加條款二：中介的責任和義務(wù)“第二十二章中介的責任和義務(wù)第一條款第三方中介應(yīng)保證其提供信息的真實性和準確性，如因信息不實導(dǎo)致合同糾紛，中介應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第二條款中介應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露，詳見附件八。”附加條款三：中介的解除和終止“第二十三章中介的解除和終止第一條款在合同期內(nèi)，如中介未能履行其職責，甲方有權(quán)解除或終止與中介的合作關(guān)系。第二條款解除或終止合作關(guān)系的程序和條件詳見附件九?！备郊捌渌a充說明一、附件列表：1.附件一：額外福利的具體內(nèi)容和標準2.附件二：績效評估的程序和標準3.附件三：職位調(diào)整的程序和條件4.附件四：轉(zhuǎn)崗申請的程序和條件5.附件五：培訓(xùn)申請的程序和條件6.附件六：勞動保護的建議和投訴處理7.附件七：中介服務(wù)費用的具體標準和支付方式8.附件八：中介保守商業(yè)秘密的義務(wù)9.附件九：解除或終止中介合作關(guān)系的程序和條件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供額外福利的違約行為認定2.甲方未按照約定程序進行績效評估的違約行為認定3.甲方未按照約定程序進行職位調(diào)整的違約行為認定4.乙方未按照約定程序申請轉(zhuǎn)崗的違約行為認定5.乙方未按照約定程序申請培訓(xùn)的違約行為認定6.乙方未按照約定程序提出勞動保護建議和投訴的違約行為認定7.第三方中介未按照約定承擔服務(wù)費用的違約行為認定8.第三方中介未按照約定保守商業(yè)秘密的違約行為認定9.第三方中介未按照約定程序解除或終止合作關(guān)系的違約行為認定三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。3.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。6.績效評估：指用人單位對勞動者的工作績效進行的定期評估。7.職位調(diào)整：指用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要或勞動者個人能力，對勞動者的職位進行變動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供約定額外福利解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供額外福利。2.問題：乙方未按照約定程序申請轉(zhuǎn)崗解決辦法：乙方應(yīng)按照約定程序提交轉(zhuǎn)崗申請，如甲方未給予考慮和支持，乙方可尋求法律途徑解決。3.問題：第三方中介未按照約定承擔服務(wù)費用解決辦法：甲方有權(quán)解除或終止與中介的合作關(guān)系，并要求中介承擔違約責任。4.問題：第三方中介未保守商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)及時與中介溝通，要求中介保守商業(yè)秘密，如中介未能遵守，甲方可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間確立勞動關(guān)系。2.甲方為乙方提供額外福利，乙方享受相關(guān)權(quán)益。3.甲方對乙方進行績效評估，以確定乙方的工作表