幼兒園教師基本的規(guī)章制度范文（2篇）

幼兒園教師基本的規(guī)章制度范文第一章總則第一條為規(guī)范幼兒園教師的管理，確保教師行為的合理性，推動(dòng)教師的專業(yè)發(fā)展，特制定本規(guī)定。第二條幼兒園教師應(yīng)遵守法律法規(guī)，秉持敬業(yè)精神，以身作則，尊重并關(guān)愛每一位幼兒，傳承優(yōu)秀的教育文化。第三條幼兒園教師應(yīng)具備高尚的師德，致力于教書育人，關(guān)注幼兒的全面發(fā)展，培養(yǎng)良好的品行習(xí)慣。第四條幼兒園教師需認(rèn)真履行職責(zé)，遵守幼兒園的管理規(guī)定，不得擅自遲到早退或無故請(qǐng)假。第五條幼兒園教師應(yīng)積極參與各類培訓(xùn)，不斷提升自身的教育教學(xué)能力。第六條幼兒園教師有義務(wù)保護(hù)幼兒的個(gè)人信息，不得泄露幼兒的隱私。第七條幼兒園教師未經(jīng)學(xué)校許可，不得從事兼職或與教師職責(zé)不符的其他工作。第二章工作紀(jì)律第八條幼兒園教師在工作期間應(yīng)全心投入教育工作，避免進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)。第九條幼兒園教師應(yīng)遵守工作制度和考勤規(guī)定，確保準(zhǔn)時(shí)上下班。第十條幼兒園教師需確保幼兒的安全，工作期間保持警惕，不得長(zhǎng)時(shí)間離開幼兒無人看管。第十一條幼兒園教師應(yīng)遵守衛(wèi)生規(guī)定，保持環(huán)境整潔，確保消毒設(shè)施的正常運(yùn)行。第十二條幼兒園教師應(yīng)積極參與幼兒園的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第十三條幼兒園教師需與幼兒及家長(zhǎng)保持有效的溝通，及時(shí)回應(yīng)家長(zhǎng)的關(guān)切和反饋。第十四條幼兒園教師不得在工作時(shí)間內(nèi)私自接受與工作無關(guān)的禮品或利益。第十五條幼兒園教師發(fā)現(xiàn)幼兒有不良行為或家庭問題，應(yīng)及時(shí)向園長(zhǎng)或相關(guān)人員報(bào)告。第三章師德行為第十六條幼兒園教師應(yīng)模范遵守職業(yè)道德，不得參與或傳播違法活動(dòng)。第十七條幼兒園教師應(yīng)以飽滿的熱情和責(zé)任感引導(dǎo)幼兒，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣和品德。第十八條幼兒園教師應(yīng)尊重各種文化差異，避免對(duì)幼兒進(jìn)行任何形式的歧視或虐待。第十九條幼兒園教師應(yīng)保守職業(yè)秘密，不得泄露學(xué)校、學(xué)生和家長(zhǎng)的個(gè)人信息。第四章教育教學(xué)第二十條幼兒園教師應(yīng)深入理解和貫徹幼兒園的教育方針，制定科學(xué)的教學(xué)計(jì)劃。第二十一條幼兒園教師應(yīng)根據(jù)幼兒的發(fā)展特點(diǎn)，采取適宜的教學(xué)方法，激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣。第二十二條幼兒園教師應(yīng)關(guān)注幼兒的個(gè)體差異，尊重其個(gè)性，提供適應(yīng)其發(fā)展的個(gè)別化教育。第二十三條幼兒園教師應(yīng)精心設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，注重培養(yǎng)幼兒的實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維。第二十四條幼兒園教師應(yīng)采用有效的評(píng)價(jià)方法，及時(shí)了解幼兒的學(xué)習(xí)進(jìn)度，適時(shí)調(diào)整教學(xué)策略。第五章獎(jiǎng)懲制度第二十五條幼兒園教師應(yīng)保持言行一致，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)和教師形象。第二十六條對(duì)于在工作中表現(xiàn)出色，對(duì)幼兒園有積極影響的教師，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十七條若幼兒園教師違反規(guī)定，對(duì)學(xué)校造成不良影響的，將視情況給予相應(yīng)的處分。第六章附則第二十八條本規(guī)定由幼兒園負(fù)責(zé)解釋，幼兒園保留根據(jù)需要進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利。第二十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。第三十條本規(guī)定由幼兒園園長(zhǎng)負(fù)責(zé)執(zhí)行和管理。以上為幼兒園教師的基本行為準(zhǔn)則，旨在規(guī)范教師行為，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，為幼兒教育提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。幼兒園教師基本的規(guī)章制度范文（二）一、考勤管理1.出勤規(guī)范：（2）遲到和早退是嚴(yán)格禁止的，如有特殊情況，需提前向園務(wù)部門申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。（3）每月事假累計(jì)不得超過____天，病假不得超過____天，否則將采取相應(yīng)措施。2.請(qǐng)假程序：（1）如需請(qǐng)假，應(yīng)至少提前一天向園務(wù)部門提交書面申請(qǐng)，并獲得相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。（2）請(qǐng)假期間，應(yīng)確保崗位工作不受影響，可安排其他教師代為值守。3.調(diào)休規(guī)定：（1）為平衡工作與生活，教師可申請(qǐng)調(diào)休，但需提前向園務(wù)部門提出書面申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。（2）調(diào)休有效期為一年，未使用的調(diào)休假將在一年后失效。二、教學(xué)工作規(guī)定1.課程設(shè)置：（1）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，每日應(yīng)合理安排各類課程活動(dòng)。（2）確保高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.教學(xué)方式：（1）提倡啟發(fā)式教學(xué)，通過提問、觀察、實(shí)踐等方法培養(yǎng)幼兒的多元能力。（2）確保每個(gè)幼兒都能得到充分的關(guān)注和引導(dǎo)，發(fā)展他們的興趣和潛能。3.教材使用：（1）遵循教學(xué)計(jì)劃，使用指定版本的教材。（2）愛護(hù)教材和教學(xué)設(shè)備，節(jié)約教學(xué)資源，避免浪費(fèi)。三、師生互動(dòng)1.親和力建立：（1）幼兒園教師應(yīng)與幼兒建立良好的親和關(guān)系，讓幼兒在教師的陪伴下感到溫暖和安全。（2）教師需傾聽每個(gè)幼兒的需求和想法，給予及時(shí)的回應(yīng)和關(guān)注。2.家園共育：（1）主動(dòng)與家長(zhǎng)保持良好的溝通，及時(shí)反饋幼兒的學(xué)習(xí)情況和表現(xiàn)。（2）積極參與家長(zhǎng)會(huì)、家庭作業(yè)布置和家長(zhǎng)培訓(xùn)等活動(dòng)，促進(jìn)與家長(zhǎng)的協(xié)作。四、安全與保衛(wèi)1.安全教育：（1）認(rèn)真執(zhí)行安全教育，培養(yǎng)幼兒的安全意識(shí)。（2）組織各類安全教育活動(dòng)，增強(qiáng)幼兒的自我保護(hù)能力。2.應(yīng)急響應(yīng)：（1）熟悉并掌握幼兒園的應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能迅速、果斷地采取正確措施。（2）積極參與應(yīng)急演練，提升自身的應(yīng)急處理能力。五、教師評(píng)估與激勵(lì)1.考核機(jī)制：（1）建立公正的教師考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行全面評(píng)估。（2）每半年進(jìn)行一次考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)懲政策：（1）對(duì)工作表現(xiàn)出色的教師，給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。（2）對(duì)于工作不力、違反規(guī)定者，將根據(jù)具體情況給予批評(píng)、警告，嚴(yán)重者可考慮解雇。六、保密規(guī)定1.個(gè)人信息保護(hù)：（1）嚴(yán)格保護(hù)幼兒和家長(zhǎng)的個(gè)人信息，不得擅自泄露。（2）妥善保管內(nèi)部敏感信息，防止信息外泄。2.教育教學(xué)機(jī)密：（1）教師應(yīng)保守教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)設(shè)計(jì)等教學(xué)機(jī)密。（2）不得將教學(xué)資料用于非教學(xué)目的或商業(yè)活動(dòng)。七、福利與職業(yè)發(fā)展1.薪酬福利：（1）按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放工資，逐步提升教師的收入水平。（2）享受帶薪年假、病假、事假等福利待遇。2.職業(yè)晉升：（1）提供專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)