2024版國企傳統(tǒng)技藝大師傅工資待遇與技能培訓(xùn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國企傳統(tǒng)技藝大師傅工資待遇與技能培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.工資待遇2.1基本工資2.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.1.2工資支付方式2.1.3工資調(diào)整機制2.2獎金及補貼2.2.1績效獎金2.2.2工作補貼2.2.3其他補貼3.工作時間與休息3.1工作時間3.1.1工作班次3.1.2工作時長3.2休息時間3.2.1休息日3.2.2年休假3.2.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等4.技能培訓(xùn)4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時間4.5培訓(xùn)費用5.工作職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作紀(jì)律6.工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3合同生效條件11.合同附件11.1附件一：工資待遇明細表11.2附件二：技能培訓(xùn)計劃11.3附件三：工作考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同備案13.1備案機關(guān)13.2備案手續(xù)13.3備案時間14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除程序14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：國有企業(yè)乙方：X1.2合同簽訂日期2004年3月1日1.3合同有效期自2004年3月1日起至2024年2月28日止2.工資待遇2.1基本工資2.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月人民幣10,000元。2.1.2工資支付方式甲方應(yīng)于每月5日前將乙方的基本工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.1.3工資調(diào)整機制如國家或地方相關(guān)政策調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方將按照規(guī)定進行調(diào)整。3.工資待遇2.2獎金及補貼2.2.1績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將每年對乙方進行一次績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎金，獎金最高不超過基本工資的30%。2.2.2工作補貼乙方因工作需要在外地出差，甲方將按照相關(guān)規(guī)定支付出差補貼。2.2.3其他補貼甲方將根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點，提供必要的崗位補貼。4.工作時間與休息3.1工作時間乙方的工作時間為每日8小時，每周工作40小時。3.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，以及帶薪年休假。5.技能培訓(xùn)4.1培訓(xùn)目標(biāo)乙方應(yīng)通過技能培訓(xùn)，掌握并提高傳統(tǒng)技藝水平，為甲方創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益。4.2培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供包括但不限于工藝流程、操作技巧、質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)方式甲方將采取內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、師傅帶徒弟等多種方式進行技能培訓(xùn)。4.4培訓(xùn)時間乙方每年接受技能培訓(xùn)的時間不少于20天。6.工作職責(zé)5.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)傳統(tǒng)技藝的制作、傳承與創(chuàng)新工作。5.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保產(chǎn)品質(zhì)量達到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，且按時完成工作任務(wù)。5.3工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德，維護甲方形象。7.工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、技能水平、工作態(tài)度等方面進行考核。6.2考核方式甲方將每年對乙方進行一次全面考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整工資、獎金及晉升的重要依據(jù)。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將直接影響到乙方的工資待遇、獎金發(fā)放及晉升機會。8.合同解除與終止7.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失。8.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，且無法找到合適替代人。8.1.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。7.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。7.3解除與終止程序8.3.1解除合同前，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方。8.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同的事宜進行協(xié)商，達成一致意見。8.3.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。9.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按時足額支付乙方工資。8.1.2甲方未按照合同約定提供技能培訓(xùn)。8.1.3乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。8.2.2乙方違約的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2.3違約金和賠償金應(yīng)自違約行為發(fā)生之日起10日內(nèi)支付。10.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，依法提交證據(jù)和陳述事實。9.3.2法院將依法審理案件，并作出公正裁決。11.其他約定10.1保密條款10.1.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息保密。10.1.2保密期限自合同終止之日起不少于3年。10.2不可抗力條款10.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。12.合同附件11.1附件一：工資待遇明細表11.2附件二：技能培訓(xùn)計劃11.3附件三：工作考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署12.1簽署日期2004年3月1日12.2簽署地點國有企業(yè)總部12.3簽署人甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）14.合同生效與解除13.1合同生效本合同自雙方代表簽署之日起生效。13.2合同解除程序13.2.1解除合同前，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方。13.2.2雙方應(yīng)就解除或終止合同的事宜進行協(xié)商，達成一致意見。13.2.3合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同時，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于合同履行或提高合同效率。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并書面通知對方。15.3.2雙方共同確定第三方的基本條件和服務(wù)內(nèi)容。15.3.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并將協(xié)議副本發(fā)送給對方。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保其服務(wù)質(zhì)量符合約定。16.1.3甲方應(yīng)對第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費用負(fù)責(zé)。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方進行相關(guān)工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。16.2.3乙方應(yīng)對第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費用負(fù)責(zé)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過其接受服務(wù)的實際費用。17.2第三方的責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)協(xié)議的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2因甲方或乙方違反本合同約定導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)協(xié)議的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務(wù)接受方與協(xié)助方的關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為協(xié)助方。18.3第三方與合同其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對甲方或乙方造成的損失，僅在其接受服務(wù)的實際費用范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。18.3.2甲方或乙方對第三方造成的損失，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3.3合同其他各方之間應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資待遇明細表詳細要求：包括基本工資、獎金、補貼等各項工資組成部分的金額和支付時間。附件說明：本表作為合同附件，用于詳細說明乙方工資待遇的具體情況。2.附件二：技能培訓(xùn)計劃詳細要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、預(yù)期目標(biāo)等。附件說明：本計劃作為合同附件，用于明確乙方技能培訓(xùn)的具體安排和目標(biāo)。3.附件三：工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件說明：本標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于規(guī)范乙方工作考核的過程和結(jié)果。4.附件四：合同解除與終止協(xié)議詳細要求：包括合同解除或終止的具體條件、程序、雙方責(zé)任等。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確合同解除或終止的細節(jié)。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定及處理方案詳細要求：列出各種違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理方式。附件說明：本方案作為合同附件，用于規(guī)范違約行為的處理程序。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：不可抗力事件處理辦法詳細要求：包括不可抗力事件的定義、通知義務(wù)、合同解除條件等。附件說明：本辦法作為合同附件，用于規(guī)范不可抗力事件的處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時足額支付乙方工資。1.2甲方未提供約定的技能培訓(xùn)。1.3乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。2.2乙方違約：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.3第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)其接受服務(wù)的實際費用承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.2乙方違約示例：乙方在工作中造成甲方財產(chǎn)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.3第三方違約示例：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致乙方技能未達標(biāo)，第三方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024版國企傳統(tǒng)技藝大師傅工資待遇與技能培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.工資待遇2.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.2工資支付方式2.3工資調(diào)整2.4獎金及補貼3.技能培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時間3.3培訓(xùn)地點3.4培訓(xùn)師資3.5培訓(xùn)考核4.工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作考核5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同附件11.1附件一：工資待遇明細表11.2附件二：技能培訓(xùn)計劃11.3附件三：工作職責(zé)說明書12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1合同保密14.2合同解除后的勞動關(guān)系處理14.3合同解除后的經(jīng)濟補償14.4合同解釋14.5合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[國企名稱]乙方：[傳統(tǒng)技藝大師傅姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.工資待遇2.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣[具體金額]元，包含基本工資、崗位工資、績效工資等。2.2工資支付方式甲方每月[具體日期]前支付乙方工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接打入乙方指定賬戶。2.3工資調(diào)整根據(jù)國家及地方政策調(diào)整，乙方工資將相應(yīng)調(diào)整。2.4獎金及補貼乙方享有國家法定節(jié)假日加班費、夜班補貼、高溫補貼等。3.技能培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方需接受[具體技藝名稱]相關(guān)技能培訓(xùn)，包括理論知識學(xué)習(xí)和實際操作技能培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間共計[具體時長]，分為[具體培訓(xùn)階段]。3.3培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為甲方指定的培訓(xùn)場所。3.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由甲方聘請具備相應(yīng)資質(zhì)的專家和技師。3.5培訓(xùn)考核乙方需通過培訓(xùn)考核，考核合格后獲得相應(yīng)證書。4.工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)[具體技藝名稱]的制作、維護及傳承。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方工作須符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。4.3工作考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、效率等。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等休假。5.3加班規(guī)定乙方加班需按照國家規(guī)定支付加班費。6.社會保險與福利6.1社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚喪假等。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，爭議也可提交[具體仲裁委員會名稱]仲裁。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。9.2合同終止條件合同履行完畢或達到合同約定的終止條件時，合同自行終止。10.合同生效與期限10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期限本合同有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計算。11.合同附件11.1附件一：工資待遇明細表11.2附件二：技能培訓(xùn)計劃11.3附件三：工作職責(zé)說明書12.合同變更12.1合同變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2合同變更程序（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商；（3）簽訂補充協(xié)議；（4）通知對方。13.合同解除13.1合同解除條件（1）合同一方提出解除合同，并經(jīng)另一方同意；（2）根據(jù)合同約定的解除條件，一方解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動解除。13.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同意向；（2）通知對方；（3）辦理合同解除手續(xù)。14.其他約定14.1合同保密雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同解除后的勞動關(guān)系處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理勞動關(guān)系，包括但不限于經(jīng)濟補償、社會保險轉(zhuǎn)移等。14.3合同解除后的經(jīng)濟補償如因乙方原因解除合同，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況要求乙方支付違約金。14.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.5合同附件清單本合同附件清單如下：（1）附件一：工資待遇明細表；（2）附件二：技能培訓(xùn)計劃；（3）附件三：工作職責(zé)說明書。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是非合同雙方的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方需對乙方技能進行評估時；（2）乙方需接受特定培訓(xùn)時；（3）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)時；（4）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需第三方進行調(diào)解或仲裁時。15.3第三方選擇15.3.1甲方選擇甲方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽。15.3.2乙方同意乙方應(yīng)同意甲方選擇的第三方，并在第三方介入前以書面形式確認(rèn)。15.4第三方責(zé)任15.4.1責(zé)任范圍第三方在合同履行過程中的責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍，不包括合同雙方的主要責(zé)任和義務(wù)。15.4.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為[具體金額]。15.5第三方權(quán)利15.5.1服務(wù)費用第三方有權(quán)按照合同約定或市場價格收取服務(wù)費用。15.5.2服務(wù)期限第三方有權(quán)按照合同約定或?qū)嶋H需要確定服務(wù)期限。15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲方保持良好溝通，及時反饋服務(wù)情況，確保合同履行。15.6.2與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方隱私，不得泄露乙方商業(yè)秘密。16.甲方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽，并對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督。16.2甲方義務(wù)甲方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)費用，并在合同中明確費用支付方式。17.乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1乙方責(zé)任乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利開展服務(wù)。17.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方提供必要的資料和協(xié)助。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，甲方和乙方可要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。如無特殊約定，責(zé)任限額為[具體金額]。18.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如因市場變化或其他原因?qū)е仑?zé)任限額不足以覆蓋潛在損失，合同雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序如需變更第三方介入的相關(guān)內(nèi)容，合同雙方應(yīng)按照合同變更程序進行。19.2變更通知合同變更后，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容及時通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后[具體期限]內(nèi)確認(rèn)或提出異議。第三